江苏保安服务公司等级评定标准.doc

江苏省保安服务公司等级评定标准（试行）本标准包括必要条件和评分项目必要条件按照申请等级必须逐项达标，缺一不可评分内容包括企业规模、人力资源、经营管理、诚信守法、服务质量、社会效益等五个方面，评分项目逐项赋分，项目分值为100分，另加分项为30分，总分130分必要条件符合一级标准且评分项目高于90分的评定为一级；必要条件符合二级标准且评分项目高于80分的评定为二级；必要条件符合三级标准且评分项目高于70分的评定为三级一、必要条件（一）一级保安服务公司1、注册年限3年以上，上年度人力防范营业额不低于人民币1亿元，依法缴纳税金2、保安员总数不少于3000人3、具有相对固定的办公场所和相对独立的实训场地，且面积均不低于1000平方米4、依法与员工签订劳动合同率达100%，全体在职保安员取得《保安员证》后上岗5、保安员实发工资（不含加班费）高于公司经营所在地最低工资标准的20%6、上年度得到公安机关确认的参于保安员联勤联防工作的保安员数量不少于公司保安员总数的30%二）二级保安服务公司1、注册年限2年以上，上年度人力防范营业额不低于人民币3000万元，依法缴纳税金2、保安员总数不少于1000人3、具有相对固定的办公场所和相对独立的实训场地，且面积均不低于500平方米。

4、依法与员工签订劳动合同率达100%，全体在职保安员取得《保安员证》后上岗5、保安员实发工资（不含加班费）高于公司经营所在地最低工资标准的15%6、上年度得到公安机关确认的参于保安员联勤联防工作的保安员数量不少于公司保安员总数的20%三）三级保安服务公司1、注册年限1年以上，上年度人力防范营业额不低于人民币800万元，依法缴纳税金2、保安员总数不少于300人3、具有相对固定的办公场所和相对独立的实训场地，固定办公场所面积不低于200平方米，实训场地不低于300平方米4、依法与员工签订劳动合同率达100%，全体在职保安员取得《保安员证》后上岗5、保安员实发工资（不含加班费）高于公司经营所在地最低工资标准的10%6、上年度得到公安机关确认的参于保安员联勤联防工作的保安员数量不少于公司保安员总数的10%二、评分项目项目评分内容分项分值项目分值企业 规模（20分）工商注册实缴出资额高于1000万元（提供验资报告，下同）33工商注册实缴出资额高于500万元，低于1000万元2工商注册实缴出资额高于200万元，低于500万元1为大型群众性活动、治安保卫重点单位提供保安服务，以及为行政机关提供保安服务合同总金额高于2000万元（提供合同，下同）66为大型群众性活动、治安保卫重点单位提供保安服务，以及为行政机关提供保安服务合同总金额高于600万元，低于2000万元4为大型群众性活动、治安保卫重点单位提供保安服务，以及为行政机关提供保安服务合同总金额高于160万元，低于600万元2制定保安服务防护器具及交通、通讯等装备配备标准（提供相关证明文件）11设立分公司、子公司、代表处等机构（提供相关证明文件）11应用技术系统辅助提高勤务岗位的安全服务保障能力（提供相关证明文件）11建立包括公司人力资源、项目审批、合同管理、设备器材采购与维护、计划预算与文件收发等方面的办公信息化系统（提供相关证明文件）11建立面向社会的服务网站（提供网站网址）22具有安全技术防范服务（提供合同，下同）15具有安全检查保安服务1具有随身护卫保安服务1具有海外保安服务2人力资源（25分）在岗保安员基础信息在保安服务监管信息系统中的录入率达100%（查看保安服务监管信息系统）1010具有驾驶、游泳教员、消防监控、安全检查、安全防范、红十救护等资质证书人员总数不少于保安员总人数5%（提供相关证明材料，下同）33具有驾驶、游泳教员、消防监控、安全检查、安全防范、红十救护等资质证书人员总数不少于保安员总人数3%2具有驾驶、游泳教员、消防监控、安全检查、安全防范、红十救护等资质证书人员总数不少于保安员总人数2%1根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训（提供相关证明材料）11上年度实际投入的培训经费高于全员工资总额的1.5%（提供相关证明材料，下同）33上年度实际投入的培训经费高于全员工资总额的0.8%，低于1.5%2上年度实际投入的培训经费高全员工资总额的0.5%，低于0.8%1具有初级保安员职业资格以上人员不少于保安员总人数的20%，其中具有中级保安员和高级保安员职业资格人员分别不少于保安员总人数的10%、1%（提供证书复印件以及个人缴纳社保证明和工资流水，管理人员和技术人员除外，下同）55具有初级保安员职业资格以上人员不少于保安员总人数的15%，其中具有中级保安员和高级保安员职业资格人员分别不少于保安员总人数的8%、1%3具有初级保安员职业资格以上人员不少于保安员总人数的10%，其中具有中级保安员和高级保安员职业资格人员分别不少于保安员总人数的5%、1%1财务人员具有省保安协会颁发的财税培训班培训合格证书（提供相关证明材料）11具有完善的公司人事管理、绩效考核和培训制度（提供相关证明文件）22经营 管理（25分）建立党、团、工会组织，定期开展活动（提供相关证明文件，党、团、工会各0.5分，定期开展活动0.5分）22获得质量管理体系认证证书、环保认证证书和健康认证证书（提供证书复印件，每项得1分）11保安员执行勤务时应着全国统一的2011式保安员服装，并佩戴保安服务标识和有保安从业单位标志、保安员编号的胸徽（提供采购服装发票复印件以及现场查看）44依法建立《社会保险登记证》，为全体员工按时逐项缴齐保险费用（提供相关证明材料）1010为保安员投保意外伤害保险率高于80%（提供相关证明材料，下同）33为保安员投保意外伤害保险率高于70%，低于80%2为保安员投保意外伤害保险率高于60%，低于70%1近一年内组织紧急情况应急演练不少于2次（提供相关证明材料）11近三年内公司参加全国或省级保安职业技能竞赛活动（提供相关证明材料，下同）14近三年内公司参加设区的市级保安职业技能竞赛活动1近一年内公司组织保安职业技能竞赛活动2诚信 守法 （5分）聘请法律顾问（提供合同）22近三年来无刑事和行政处罚记录（提供相关证明文件）11公司竞标服务费单价不低于江苏省保安服务企业最低用工成本（提供相关证明材料）11自觉接受公安机关监督管理，遵守省、市保安协会制定的行规行约，并按时交纳会费（提供相关证明材料）11服务 质量（10分）近一年公司客户满意率高于95%（提供客户满意度调查表，下同）33近一年公司客户满意率高于85%，低于95%2近一年公司客户满意率高于75%，低于85%1向社会公示本公司保安服务标准和服务监督（提供相关证明材料，服务标准和监督各1分）22建立落实保安服务项目风险评估制度，对重大保安服务项目进行风险评估（提供相关证明文件）11客户合同签订率100%，内容合法有效（提供合同）11根据与客户签订保安服务合同约定，制定勤务方案与紧急情况应急预案（提供相关证明文件，勤务方案和应急预案各1分）22公司建立有受理投诉，调查处理、反馈意见登记制度（提供相关证明文件）11 社会 效益（15分）保安员年离职率低于30%，队伍相对稳定（提供相关证明材料，下同）33保安员年离职率高于30%，低于40%，队伍相对稳定2保安员年离职率高于40%，低于50%，队伍相对稳定1建立并落实员工薪酬标准及保安员伤残抚恤及医疗保障制度（提供相关证明文件，1项得1分）22建立并落实保安员表彰奖励制度（提供相关证明文件）11定期组织保安员体检（提供相关证明材料）33公司积极履行发展慈善事业，开展科技创新，鼓励教育学习，推动社区和谐等社会责任，组织和参与各类社会公益活动，树立公司良好形象（提供相关证明材料，1项得1分）44公司义务参加公安机关组织的重大安保任务（提供相关证明文件）22加分 项目（30分）保安员人数4000人以上，每增加500人加1分（查看保安监管信息系统）13保安员实发工资（不含加班费）高于公司经营所在地最低工资标准的30%（提供相关证明材料，下同）44保安员实发工资（不含加班费）高于公司经营所在地最低工资标准的25%，低于30%2近三年内公司和员工获得国家级政府职能部门或有关协会褒奖（提供相关证明材料，下同）36近三年内公司和员工获得省级政府职能部门或有关协会褒奖2近三年内公司和员工获得市级政府职能部门或有关协会褒奖1近三年内向公安机关提供破案线索，1件加1分（提供相关证明文件，下同）16近三年内协助公安机关抓获刑事犯罪嫌疑人，1人加1分1近三年内保安员在见义勇为等方面有突出表现，1件加1分16企业宣传稿件被省保安协会采用的，每5件加1分（提供相关证明材料，下同）15企业宣传稿件被新闻媒体采用的，每件加1分1企业宣传稿件被《中国保安》杂志采用的，每件加1分16。