国家电企业安全生产反违章工作管理办法.docx

Word版本均可修改，祝您工作顺利国家电企业安全生产反违章工作管理办法国家电公司安全生产反违章工作管理办法第一章 第一条 第二条 第三条 第四条 第二章 第五条 第六条 （一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为 （三）装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态 按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小，分为严重违章和一般违章 严重违章是指可能对人身、电网、设备安全构成较大危害、容易诱发事故的违章现象，其他违章现象为一般违章 工作职责 按照“谁主管、谁负责”和分层分级管理的原则，各单位应建立完善各级各类人员反违章职责，明确各级各类人员在反违章工作中的责任 各级安全第一责任人对本单位的反违章工作全面负责，为反违章工作提供人员、物质条件和管理平台 各级分管副职是对分管范围内的反违章工作负全责，策划、组织、开展分管范围内的反违章工作 安全生产保证体系是反违章工作的责任主体。

在组织和实施各项生产活动的全过程落实反违章工作，定期进行班组生产承载力评估分析，定期对管辖范围内的管理违章、装置违章进行统计、分析、整改 安全生产监督体系是反违章工作的监督主体 制定完善反违章工作制度，组织开展并严格监督反违章工作，负责反违章工作的考核评估，定期分析通报反违章工作，提出改进措施 生产工区、专业所、车间、县供电企业（以下简称工区）是反违章工作的实施主体 严格按照规章制度开展生产活动，强化作业安全管理，严厉打击违章 班组是反违章工作的执行主体 自觉遵章守纪，严格执行标准化作业，开展自查自纠反违章，把违章现象消灭在萌芽状态 各级党群组织应围绕反违章开展思想政治、创优评先等工作，培育企业反违章安全文化，提高员工安全自保互保意识和技能 公司总部的反违章职责是 （二）指导网省公司的反违章工作，对网省公司反违章工作进行监督检查 第十七条 （一）贯彻国家电网公司反违章工作要求，建立健全本单位反违章工作制度，组织开展反违章工作 （三）定期统计、分析、考核、上报反违章工作，持续改进 地市公司的反违章职责是 （二）指导工区的反违章工作，对工区的反违章工作进行监督检查。

第四章 第__条 第二十条 第二十一条 第五章 第二十二条 第二十三条 第二十四条 第二十五条 第二十六条 第二十七条 安全稽查人员宜由在职生产管理人员、安监人员或有关领导担任，也可抽调或外聘 安全稽查人员应具备较强的业务素质和工作经验，熟悉当前安全生产相关规程制度，作风正派，原则性强，身体健康，并定期进行培训 奖励考核 反违章考核应奖罚并举，实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以为目的 对违章实行分级考核，实行“哪一级发现，哪一级考核”的原则，下级单位和部门发现并按规定给予考核的，上级单位和部门不再进行考核 对反违章工作成绩突出的单位、工区、班组、个人应予以表彰和奖励 对人员行为规范、安全管理到位的作业现场，可给予无违章现场奖励 对反违章工作开展不力、效果不好的单位、工区、班组，以及发生违章行为的个人，应予以批评和考核 （二）对违章频发的单位、工区、班组、个人，应加大考核力度 建立违章记分管理制度，根据违章种类（行为违章、装置违章、管理违章）和违章性质（严重违章、一般违章）对违章进行记分，实行分级管理，并作为安全考核和评先的依据。

附则 本办法由国家电网公司安全监察部负责解释 网省公司、地市公司可结合实际，制定补充规定或实施细则 针对反违章工作的组织管理、督导检查、分析评估、培训、奖励惩罚等环节，应建立完善相应的规章制度 本办法从颁发之日开始实施 物业安保培训方案 3Word版本。