非公企业职工代表大会制度电子版（三篇）.doc

非公企业职工代表大会制度电子版一、按照不足一百人的企业应当建立职工大会制度或者建立职工代表大会制度一百人以上的企业应当建立职工代表大会制度确定该制度二、一百人以上、不足二百人的企业，职工代表人数不少于三十人；二百人以上、不足一千人的企业，职工代表按职工人数的百分之十五左右确定，一般不超过一百人；一千人以上的企业，职工代表按职工人数的百分之十左右确定，一般不超过四百人具体人数可结合企业实际在本单位的职工代表大会工作制度中作出规定三、职工代表大会每届任期三年或者五年，每年召开一至二次会议每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席，并根据需要选举主席团主持会议四、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业经营者或者工会或者三分之一以上职工代表的提议，应当召开职工代表大会临时会议五、职工代表大会根据需要，可以设立若干职工代表团(组)、专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项六、职工代表大会闭会期间，除确需提交职工代表大会讨论审议的事项外，其他需要临时解决的重要问题，由企业工会召集职工代表团(组)长和专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认七、企业工会____应当在职工代表大会召开七日前向职工代表公开会议的议题。

职工代表大会决议和职工____的落实情况应当向下次职工代表大会报告八、职工代表大会进行选举和审议通过重大事项，采用无记名投票表决方式，一般事项也可采用其他表决方式，但都须经全体职工代表过半数通过九、企业应当建立职工代表大会工作制度，健全职工代表大会的考核、检查、奖惩及档案管理制度十、企业职工代表大会工作费用，由企业管理费列支非公企业职工代表大会制度电子版（二）第一条为了保障员工和非公企业的合法权益，建立协调、稳定的劳动关系，共同办好企业，根据《____劳动法》、《____工会法》的规定，结合企业实际制定本制度第二条企业在实行现代企业制度的同时，建立职工代表大会制度和其他民工管理制度，保障与发挥工会____和职工代表参与企业管理的权利和作用第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，是协调企业劳动关系，促进企业发展的一项基本制度第四条企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职代会的日常工作职工代表大会要正确处理企业资产所有者、经营者和职工的利益关系，在法律决定的范围内行使职权第五条职工代表大会应当积极支持企业资产所有者和经营者的生产经营工作第六条职工代表大会实行民主集中制。

第七条非公有制企业职代会行使下列职权：(一)听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和职工安置方案等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出____协商方案和意见；(二)审议通过或者否决____合同草案或者职工一方的____协商方案；(三)审议职工代表有关企业执行劳动法律、法规、规章情况的提案；(四)依法选举、罢免董事会、监事会中的职工代表和参加____协商的职工代表；(五)向政府推荐劳动模范和先进工作者；(六)法律、法规和企业章程规定以及企业与工会协商确定的其他职权第八条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选职工代表职工代表的产生，应当以班组、工段或者车间为单位，由职工民主选举产生第九条职工代表实行常任制，可连选连任职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督和撤换本单位的职工代表职工代表调离企业时，其代表资格自行免除，缺额由原单位补选第十条职工代表应当具有广泛的代表性和群众性，职工代表中直接从事本单位主要业务的基层岗位职工的比例，不得低于____%；中层以上管理人员的职工代表比例，不得超过____%；青年职工、女职工的职工代表比例，应当与本单位职工总体年龄结构中的青年职工、女职工比例基本相适应。

第十一条职工代表的权利和义务职工代表的权利：l、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；2、有权对企业执行职工代表大会决议、____合同和职工代表大会提案落实情况进行检查；3、因参加职工代表大会____的各项活动而占用工作时间，有权享受正常出勤应得的待遇要尊重和支持职工代表行使民主权利，任何____和个人不得压制、阻挠和打击报复职工代表的义务：1、努力学____和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高思想政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；2、密切联系群众，代表和维护职工的合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作；3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度，做好本职工作第十二条职工代表大会选举主席团主持会议主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和企业的董事会、监事会中的主要成员工会主席为职工代表大会主持人第十三条职工代表大会每届任期____年或____年，每年召开职工代表大会____次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席遇有重大事项，经董事长(总经理)、工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议第十四条职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表半数以上通过。

第十五条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改第十六条职工代表大会可根据需要，设立若干经常性的专门工作小组，完成职工代表大会交办的有关事项专门工作小组对职工代表大会负责第十七条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重大问题，由集团工会主持召开职工代表组长和专门工作小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认联席会议可以根据会议内容邀请企业董事会、监事会成员和有关人员参加第十八条企业可根据实际，采取厂情发布会、工会主席列席经理办公会、职工民主管理委员会、职工与经营者对话会、职工代表联络员、职工民主评议企业领导干部、职工意见箱、提合理化建议等多种行式的民主管理，健全、完善以职工代表大会为基本形式，其他形式为补充的企业民主管理机制职工代表大会制度((年月日(公司)第____届职工代表大会第一次会议通过)第一章总则第一条为____职工参与本企业的民主决策、民主管理和民主监督，建立稳定和谐的劳动关系，调动职工积极性和创造性，促进职工与经营者合作共事、共谋健康发展，根据《____省非公有制企业职工代表大会暂行规定》，制定本制度第二条企业应当建立、健全职工代表大会(或者职工大会，下同)制度和其他民主管理制度，保障职工民主权利的实现。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理的主要形式，是职工行使民主管理权利的机构，负责职工代表大会的日常工作第四条职工代表大会在法律和本制度的范围内行使职权第五条职工代表大会实行民主集中制第二章职权第六条职工代表大会行使下列职权：(一)听取企业生产经营管理情况的报告，对企业的发展规划、年度计划、重大技术改造方案等进行讨论，提出意见和建议二)审议通过企业____合同、工资协议；审议通过涉及职工切身利益方面的重要规章制度；审议决定厂务公开具体内容三)对企业按照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，执行劳动安全卫生、女职工及未成年工特殊保护等法律法规，履1行____合同、劳动合同以及实行厂务公开等情况进行监督，并提出意见或者作出相应的决议四)根据企业的要求，民主评议企业经营管理人员，并提出奖惩的建议五)选举和确定参加劳动争议调解委员会职工方代表，选举和罢免参加董事会、监事会的职工代表六)法律法规规定的其他须经过职工代表大会审议或者决定的事项第七条前条规定的属于必须经过职工代表大会审议的事项，企业应当按照本规定办理，未经职工代表大会审议的，不得实施第三章职工代表第八条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。

第九条职工代表应当以班组或者工段为单位，采取无记名投票的方式，由职工直接选举产生第十条职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员和其他方面的职工其中企业和车间、科室行政管理人员一般为职工代表总数的五分之一青年职工和女职工应当占适当比例职工代表按车间、科室(或者若干科室)组成代表团(组)，推选团(组)长第十一条企业职工代表由人组成职工人数在一百至二百人的可按百分之十至十五，五百至一千人的可按百分之七至十，一千至五千人的可按百分之五至七，五千人以上可按百分之三至五各企业按比例安排职工代表人数)职工人数在一百人以下的企业，适合召开职工大会第十二条职工代表实行常任制，每届任期同于本单位工会委员会任期，可以连选连任职工代表对选举单位的职工负责选举单位的职工有权监督、撤换或者替补本单位的职工代表职工代表任期内，企业不得解除其劳动合同但是，职工代表个人严重过失、达到法定退休年龄除外职工代表辞职、自动离职或者主动与企业解除劳动合同，其代表资格自动终止第十三条职工代表的权利：(一)在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；(二)参加职工代表大会及其工作机构执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查；(三)参加职工代表大会及其____的各项活动而占用生产或者工作时间，按照正常出勤享受应得待遇。

职工代表行使民主权力，任何____和个人不得压制、阻挠和打击报复企业不得因职工代表行使职权或者参加工会活动而提前解除其劳动合同第十四条职工代表的义务：(一)努力学习法律、法规，不断提高政治素养、技术业务水平和参加管理的能力；(二)密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做发好职工代表大会交给的各项工作；(三)模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，保守企业商业____，做好本职工作非公企业职工代表大会制度电子版（三）第一章总则第一条根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业经济效益和各项工作全面发展，结合我库实际，特制定本实施细则第二条在行使库主任负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会接受党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权第五条职工代表大会应当积极支持库领导班子执行和实施企业的决定和行使库主任对企业业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务第六条员工代表大会实行民主集中制第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、结合库务公开制度(试行)，听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告，听取企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定企业福利费的使用方案及重大集体福利事项；4、评议监督企业级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议第八条职工代表大会对库主任在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向工会委员会提出建议第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。