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新员工入职协议书最新模板.doc

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  • 卖家[上传人]:枫**
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  • 上传时间:2023-08-17
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    • 新员工入职协议书最新模板新员工入职协议书1甲方:乙方:身份证号码:根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行1、本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日2、乙方工作任务如下:3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务,遵从甲方安排,按时按量完成甲方安排的工作任务4、劳动报酬:甲方按元(人民币)/月(大写:元整)5、协议的解除变更续签:①假设乙方在工作期间未经甲方允许擅离任守,或有损甲方经济利益的行为,没能按时按量完成甲方分派的工作任务,乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作甲方可提早单方解除协议②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体安康,又不能改善乙方可解除协议③甲方违背协议条例进犯乙方权益乙方可解除协议④任何一方提早解除协议,应提早3日通知对方⑤任何一方违背本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充7、本协议双方签字即生效协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力甲方:乙方:年月日年月日新员工入职协议书2甲 方:乙 方:__________________________签订日期: 年 月 日根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,甲乙双方按照一、劳动合同期限1、固定期限。

      从_____年__月__日起至_____年__月__日止其中包括试用期__个月,从_____年__月__日起至_____年__月__日止2、无固定期限从_____年__月__日起至法定终止条件出现止其中试用期__个月, 从_____年__月__日起至_____年__月__日止3、以完成一定的工作任务为期限从_____年__月__日起至工作任务完成即行终止二、工作内容和工作地点1、甲方安排乙方在________工作地点从事_________工作(岗位)2、甲方可以根据工作需要及乙方工作才能和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务三、工作时间和休息休假1、甲方实行每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天的工作制度2、休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加 班的,依法安排补休或支付加班费3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、方案生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资四、劳动报酬1、根据甲方的有关规定,乙方的工作岗位,乙方试用期工资______元/月;试用期满工资______元/月(日)。

      2、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付3、甲方每月 _15__日发放乙方上一个月的工资如遇节假日或休息日,那么提早到最近的工作日支付4、甲方可以根据企业人力资的经营状况和乙方的才能表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资5、甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬6、因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理7、 非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,甲方应当按照正常工作时间支付工资超过一个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资复工、复产或者解除劳动关系8、乙方因病或者非因工负伤停顿工作进展治疗,在国家人力资规定医疗期内,甲方应当按照国家人力资有关规定支付病伤假期工资甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、方案生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

      甲方 : 乙方:年 月 日 年 月 日新员工入职协议书3甲方:___乙方:姓名: 身份证号码:为了标准公司的管理,更进一步的`稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做施行,促使消费经营活动的正常开展,特拟订本协议如下;一、甲方聘任乙方为 部二、聘任时间为 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止试用期为 个月,试用期的薪资为 元甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否那么公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任五、自进入公司工作之日起,必须认真履行公司的各项规章制度,服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退如有特殊情况需请假,必须向你的部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理试用期内请假时间单次不能超过1天,累计不能超过3天六、如有损毁或者遗失公司物品时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)考核合格者,本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。

      试用期三个月八、试用期内辞职的必须提早半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提早一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否那么,公司不予结算当月工资1、试用期间不满一周离任的员工公司不付给工资2、试用内不允许向公司借钱3、本协议中所称离任,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资,遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延十、员工享受的权利1、员工享有入职参与培训的权利,在培训期间按照公司要求完成培训任务;2、员工依法享有休息休假权利,按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;4、员工按照公司奖金及福利制度规定,依法享有相应福利待遇甲方 : 乙方:年 月 日 年 月 日新员工入职协议书4甲方:洛阳朴典电气设备乙方:姓名: 身份证号码: 为了标准公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做施行,促使消费经营活动的正常开展,特拟订本协议如下;一、甲方聘任乙方为 部 二、聘任时间为 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止试用期为 个月,试用期的薪资为 元。

      甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否那么公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任五、自进入公司工作之日起,必须认真履行公司的各项规章制度,服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退如有特殊情况需请假,必须向你的部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理试用期内请假时间单次不能超过1天,累计不能超过3天六、如有损毁或者遗失公司物品时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)考核合格者,本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用试用期三个月八、试用期内辞职的必须提早半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提早一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否那么,公司不予结算当月工资1、试用期间不满一周离任的员工公司不付给工资2、试用内不允许向公司借钱3、本协议中所称离任,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

      九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资,遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延十、员工享受的权利1、员工享有入职参与培训的权利,在培训期间按照公司要求完成培训任务;2、员工依法享有休息休假权利,按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;4、员工按照公司奖金及福利制度规定,依法享有相应福利待遇甲方 : 公司 乙方:年 月 日 年 月 日新员工入职协议书5甲方:地址:乙方:身份证号码:地址:为标准公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作施行,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守一、甲方聘任乙方为部二、您的试用期为个月,自年月日始,至年月日止试用期根本工资为元转正后,根本工资为元,其他补贴元,合计元/月,并按根本工资数为员工缴交五险一金三、甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(假设薪资发放日恰逢周日或假日,那么做顺延或提早发放)。

      五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效,否那么公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任七、自进入公司工作之日起,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,保守甲方的商业机密,自觉维护甲方的合法权益八、乙方任职期间,如违背了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处分九、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提早7天以书面形式通知甲 方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜交接手续办理完毕方可正式离任,否那么,将按照公司有关的规章制度做出相应处理十、员工享有入职培训的权利,并依法享有国家法定节假日休假权利,遇特殊情况,依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充本协议双方签字即生效协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力部门主管确认:甲方 (签章):乙方:年 月 日新员工入职协议书最新模板【全文END】第 页 共 页。

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