
关于枫桥经验派出所典型经验材料(范文3篇).docx
9页关于枫桥经验派出所典型经验材料(精选范文3篇)百度经验是百度于2010年10月推出的一款生活知识系新产品它主要解决用户“具体怎样做”,重在解决实际问题在架构上,整合了百度知道的问题和百度百科的格式标准, 以下是为大家整理的关于枫桥经验派出所典型经验材料3篇 , 供大家参考选择枫桥经验派出所典型经验材料3篇第一篇: 枫桥经验派出所典型经验材料枫桥式派出所创建经验做法亮点材料x年以来,x公安局以x派出所为试点,认真学习贯彻总书记关于坚持和发展“枫桥经验”的重要指示精神,准确把握新时代“枫桥经验”的内涵和精髓,始终坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标,不断提高维护社会和谐稳定的能力和水平,打造了共建共治共享的社会治理新格局坚持党的领导,加强组织建设党的领导是开展创建工作的最大优势从县局党委到x镇党委都将创建工作列入重要议事日程,从工作的布局、谋划到推进、落实,从人力、物力、财力支持到解决体制性机制性问题,都倾注了大量的精力,使创建工作达到前所未有的认识高度、推进力度、工作强度x派出所积极指导村级党组织对社会治安工作的领导,发挥党员的先锋模范作用,推行的“党支部书记负总责、两委委员包村口、党员代表包街道、村民代表包胡同”的安全防范工作机制,取得了明显的效果。
坚持网格巡逻,加强群防群治x派出所坚持以巡防为基点,进一步完善了网格布警模式,推进了网格化巡逻机制,建立了镇、村两级防控网络,最大限度的挤压现行违法犯罪空间第一级为镇级专职巡逻队,在重点时段对重点部位实施重点巡逻,做到白天见警察、晚上见警灯第二级为“红袖章”村级专职巡逻队,依托各村联防队员由派出所统一指挥和指导,以警务区为基础,打破各村界限,完成“各自为战”向“合成作战”的转变,做到时时有监控、处处有联防通过巡逻共破案x起,抓获犯罪嫌疑人x人坚持矛盾不上交,加强源头治理x派出所先后吸收x名责任心强、有能力、热心肠的“老干部、老教师、老党员、退伍老兵、有威望的老人”等“五老”人员与社区民警合署办公、联动调解,做到了各类矛盾纠纷“件件有人管、事事有人问、化解无死角”对高风险纠纷,按照“一起纠纷、一名领导、一个班子、一套方案、一包到底”的“五个一”机制和“矛盾不化解不放过,隐患不消除不放过、当事人不满意不放过”的“三个不放过”标准,实行“清单式”管理,推动矛盾清零、隐患清零一年来,成功调解各类矛盾纠纷x起,最大限度实现了“矛盾不上交”第二篇: 枫桥经验派出所典型经验材料《创建“枫桥式公安派出所”经验材料范文3篇》(篇一)借力“一村一辅警”队伍建设夯实公安工作根基作为“枫桥经验”的发扬和传承,湖南省公安厅自xx年起在全省范围内推行“一村一辅警”工作建设,xx公安局xx派出所积极贯彻落实上级工作部署,率先在全县范围内组建了辖区27个行政村的专职驻村辅警队伍,制定了详细的工作运行规范,大力实施“办小事、勤宣传、疏交通、化矛盾、解民意、送温暖”的常态化工作机制,全方位为当地群众提供便民服务,多元化调处邻里的矛盾纠纷,进一步加深了公安队伍与人民群众的感情基础。
副所长龙成军在介绍这支刚组建不久的队伍时说:新招录的驻村辅警都是在当地村支两委的推荐和支持下加入这个队伍的,他们都非常熟悉当地人情和地情,也有一定的群众基础,作为农村派出所的基础力量,如何运用科学的管理方法对他们的工作加以规范管理,充分发挥他们的实战效能,这是我们目前工作的重点为了做实做强这支队伍的建设,xx派出所推行“1+1+1”警务工作模式,每个行政村的警务室由一名所领导定点定责包片,配备一名结对民警,围绕公安工作中心,积极动员各个警务室的驻村辅警开展日常联合巡逻、纠纷摸排化解、交通疏导、安全宣传、线索摸排、重点人员协管、安全检查、基础信息采集、便民服务、案件现场保护这十项工作职责xx年上半年,这支队伍就已经出色完成了“一标三实”信息采集的绝大部分工作任务;共排查发现矛盾纠纷100余起,其中95%以上的矛盾纠纷在村内得到解决,没有出现任何一起“民转刑”案件和群体上访事件,也无上交由县级处理的纠纷事件,真正做到了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”通过探索完善所队联勤、警民联防的工作机制,xx派出所建立了一个工作群,把每个村的驻村辅警和与之结对的派出所民警都拉了进来同志们,这个走失的老人有人认识吗。
这是我们村的老人,我马上通知他的家属来接这样一来,派出所与驻村辅警的沟通交流更加顺畅了,对辖区的管理也更加便捷,治安信息传播、法律知识宣传也更加广泛谁家老人小孩走失,哪村发生交通事故,只要在群里发一条消息,很快就有人提供相应的线索不仅如此,每隔一段时间,派出所民警都会按照结对警务室的划分,常态化走访调查结对驻村辅警的工作情况,询问他们在工作中遇到的困难,同时还就如何做好治安巡防、恰当处理矛盾纠纷等相关知识进行培训,极大地提高了驻村辅警的业务能力,增强了基层农村见警率和管控率,从而提升了群众对派出所工作的满意度探索多元化矛盾调解方法讲法讲理且有情xx年以来,xx派出所积极探索多元化矛盾纠纷调解方法,推进“民警结对村级警务室,驻村辅警协调当地村委会”的工作模式自“一村一辅警”队伍正式上岗以后,全面辖区27个行政村的村级警务室均设立在当地的村委办公楼内,专职驻村辅警在结对派出所民警的指导下,与当地村委会干部一起妥善邻里纠纷,化解矛盾,切实做到了“让矛盾化解在村里”在驻村辅警与当地村干部一起处理矛盾调解的同时,针对一些重大纠纷事件,xx派出所还在办公楼设立专门的“矛盾纠纷调解室”,并积极联系对接街道、社区及县司法局的律师援助中心,召集有调解经验的群众和离退休干部一起,组建成多元化的调解小组,在派出所内消化日常纠纷,也为群众提供了多元化的诉求表达渠道。
xx年起至今,xx派出所已成功处理各类矛盾纠纷共160余起,群众回访的满意率达100%,也没有发生一起因矛盾调解不当而上升到县局处理的事件牢记服务人民的工作方针全心全意为人民服务“龙所长,今天你又得空来看我了,你一来,我这家里才显得有人气,身体就不觉得有毛病了xx年2月3日,赶在农历新年前,xx派出所副所长龙成军与驻村辅警江兴坤一道来到辖区下菜园村慰问久病在床的76岁老人蒲海珍,给她送去了牛奶、水果和慰问金蒲老人的儿女都不在身边,自己身体因长年病痛而不能长时间走动,只好每天独自一人呆在家里,生活过得很艰辛得知这一情况后,龙成军便记在了心上,经常会带上村辅警一起上门探望,与老人唠唠家常,关心老人的生活而龙成军关心老人的故事,只是xx派出所的一个缩影当80多岁的口吃老人吴金友因寻找亲戚不成而迷路后,当天的值班民警将其接回派出所,通过人像对比确定了他身份和家庭住址,然后驱车二十多公里将其安全护送回家当接到热心群众送来的走失儿童后,正在值班的派出所教导员龙国刚立即去买来糖果,耐心地安抚孩子的紧张情绪并哄他开心,一直到帮他找到喝得酩酊大醉的粗心爸爸xx派出所始终践行着全心全意为人民服务的宗旨,将服务群众、关心群众落到实处。
如今的xx镇河西片区,当地派出所为民爱民的故事随处可见每天的清晨日落,每条大街小巷,每个校园、医院门口,xx派出所的巡逻防控从未有过丝毫懈怠;无论刮风下雨,白天黑夜,当群众有需要的时候,民警总会在第一时间赶到......后记:在总结xx派出所的“枫桥经验”时,所长宋继华说到:“在当前新形势、新任务下,派出所的工作目标已经转变为‘发案少、秩序好、社会稳定、群众满意’,派出所建设方向也变成了集防范、管理、打击和服务为一体的综合性战斗实体,但无论国家赋予派出所的职能发生如何的变化,‘人民警察为人民’的初心是不会改变的,我们将一直秉承‘对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明’十六字方针,充分继承和发扬‘枫桥式’公安派出所的优良传统,为平安xx的建设而不懈努力篇二)近年来,随着xx县影视文化产业繁荣发展,大量剧组入驻,“群演”应运而生并日渐壮大针对辖区剧组数量大、群演流动性强、矛盾纠纷多发等特点,新桥派出所积极创新传承和发展新时代“枫桥经验”,努力实现“矛盾不上交”,从源头上提升维护社会稳定的能力和水平社区化管理服务近日,“影视警务e社区”成员、社区民警沈文敏在日常走访中,深入剧组一线发放“剧组警务服务卡”,并向剧组负责人讲解服务卡上的工作职责。
影视警务e社区”是新桥派出所探索创新影视剧组服务管理的新模式以派出所副所长为“社区主任”,社区民警、交通民警、调解员、流口综管员为成员,打造涵盖剧组案事件专区处理、影视车辆登记审核、群众演员管理、涉外及特殊人群管控、枪支及影视烟火全流程监管、摄影棚及道具制作消防安全检查等涉影警务网格今年以来,新桥派出所通过“影视警务e社区”为12个剧组提供警务服务,解决剧组求助23起、排摸风险隐患21处、调解各类矛盾纠纷48起、行政处罚3人,挽回损失522万元,有力保障了剧组在影视城的顺利拍摄警官+法官”调解提档升级为深入践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代枫桥经验,新桥派出所创新“警官+法官”的调解模式深化合署办公,聘请退休民庭法官“老戴”作为专职调解员,成立“老戴工作室”,负责调处剧组治安纠纷、交通事故纠纷等今年以来,已开展调处矛盾纠纷36起,化解率达96.5%,收到明显实效今年3月份,某剧组停在xx村的车辆被人锁了,民警接到报案赶到现场原来,由于村路狭窄,剧组车辆较多,是xx村村委会为整治剧组车辆乱停放,在多次劝阻无效的情况下把车给锁了针对该问题,调解员“老戴”召集剧组车管人员会议,先就村里的情况对各剧组车管人员进行说明,又根据近一年在村里因乱停放引起的案件进行破析。
并提出所里会与xx村就村菜市场的停车场根据错峰时段开放进行协商,以方便剧组停车同时也跟剧组车管人员声明,严禁在交通繁忙路段私自乱停放通过摆事实、讲道理,在场的各位车管人员表示同意说事”平台畅通社情民意在每月一次的“剧组说事”会上,社区民警与“群头”、剧组相关负责人进行面对面交流,听取收集“群头”对案件受理、调查处理、执法态度等方面的陈述和意见,对规定时限内不能办结的或调解未执行的纠纷,实行上门回访,从根源上减少矛盾纠纷的激化派出所以“警民说事”为载体,创新推出“剧组警民说事”“新的社会阶层人士警民说事”等新平台,完善了剧组管理,排查整治了隐患今年以来,新桥派出所会同镇旅游办、影视部召集剧组负责人开展集中说事活动8次,与会剧组52个,参与剧组人员8000余人,全部签订《剧组安全责任状》通过以案说教、以案震慑、以案促改,将法制教育深入到剧组管理的方方面面,开展“说事”活动以来,涉剧纠纷警情下降52%,取得了明显成效篇三)xx派出所成立于xx年,现有正式民警4名,辅警5名,办公用房20间520平方米,党员4名,大专以上文化9人,平均年龄36岁,是一支政治素质较高、年龄结构适中、业务能力较强的队伍。
该所位于武功县东北部,距离县城17公里,辖区总面积35.28平方公里,总户数7768户,总人口2.78万余人辖村12个行政村,10个企事业单位辖区东与兴平市赵村镇、北与乾县的姜村镇和马连镇接壤,西邻贞元南邻长宁,治安状况复杂,治安任务繁重xx年xx市局授予集体三等功河道所按照新型警务模式组建了一室两队,并按功能划分四区分开,已经开展工作,取得初步成效,案件办理队批捕4人,行政拘留12人,抓获烟民3人,基层基础队,男性家族排查系统建设中全局排名第一,一标三实信息采集14700余条信息,指纹信息50余个,智能终端采集85个今年以来,xx派出所在县局党委坚强领导下,在镇党委政府的大力支持下,坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”,突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作,扎实推进“枫桥式公。
