医院院外获奖表彰奖励管理办法.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑医院院外获奖表彰奖励管理办法 医院院外获奖表彰赏赐管理手段 为充分调动我院宏大职工工作的主动性和积极性，进一步激发大家争先创优的热心，对在工作中取得突出劳绩受到院外表彰的集体、个人实施赏赐，现结合医院实际，特制订本手段 一、根本原那么 表彰工程应具有先进性、典型性和全局性，采取精神激励和物质赏赐相结合的方式 二、适应范围 （一）集体获得县（处）级以上政府机关、参公事业单位、公益一类事业单位和湖南省中医药大学颁发的表彰赏赐 （二）个人获得乡（科）级以上政府机关、参公事业单位、公益一类事业单位和湖南省中医药大学颁发的表彰赏赐 三、表彰赏赐级别 （一）国家级表彰赏赐 国家级表彰赏赐，是指党中央、国务院或国家各部（委）联合表彰的赏赐如：全国劳动模范和先进工、全国道德模范等 （二）省、部级表彰赏赐 1、部级表彰赏赐，是指国家各部（委）单独举行的表彰赏赐如：全国卫生计生系统先进集体、全国卫生计生系统先进工等 2、省级表彰赏赐，是指以省委、省政府名义表彰或各厅（局）联合表彰的赏赐。

如：省劳动模范、全省卫生计生系统先进集体、全省卫生计生系统先进工等 （三）市、厅级表彰赏赐 1、市级表彰赏赐，是指以市委、市政府名义表彰或各局（委、办）联合表彰的赏赐如：市劳动模范等 2、厅级表彰赏赐，是指省厅（局）、省卫生计生委等单独举行的表彰赏赐 （四）县、处级标准赏赐 县、处级表彰赏赐，是指市级所属局、县（区）政府、省厅（局）直属行政管理处室颁发的奖项 （五）乡、科级标准赏赐 乡、科级表彰赏赐，是指县（区）政府所属局、市（局）直属行政管理科室颁发的奖项 四、表彰赏赐级别认定 （一）表彰赏赐的认定是以正式通知、文件和赏赐证书、奖杯、奖牌等为依据 （二）各级各类社会组织和团体单独授予的表彰赏赐，不予认定如各种协会、学会、联合会、行业组织、竞赛组委会、基金会、报社、杂志社、企业组织等） （三）同一项工作，上级授予多个表彰赏赐的，按最高项认定表彰赏赐；同一表彰赏赐同时授予多部门或个人的，只认定一个部门或一个负责人，由相关部门和个人根据承受任务处境协商抉择 （四）属跨年度表彰赏赐的，一般以上级文件和证书等的落款时间为依据，上年度表彰赏赐因未收到赏赐材料没有被认定的，本年度予以认定，跨两个年度的不予以认定。

（五）单项工作领导小组办公室颁发的表彰，按照领导小组所属政府等级降低一级确定荣誉级别 （六）与本人从事岗位无关的赏赐不予认定 （七）表彰按等次赏赐，未明确等次的按同等级别“优秀奖”予以赏赐；省卫计委颁发的“记功”表彰，按厅级“优秀奖”予以赏赐 （八）表彰赏赐级别的认定，由人力资源部负责初审，院办公会审核确认 五、表彰赏赐标准 （一）集体赏赐标准 级别 等次 一等奖 国家级 二等奖 三等奖 优秀奖 一等奖 省、部级 二等奖 三等奖 优秀奖 市、厅级 一等奖 二等奖 赏赐标准（元/科室） 三等奖 优秀奖 一等奖 县、处级 二等奖 三等奖 优秀奖 （二）个人赏赐标准 级别 等次 一等奖 国家级 二等奖 三等奖 优秀奖 一等奖 省、部级 二等奖 三等奖 优秀奖 一等奖 市、厅级 二等奖 三等奖 优秀奖 县、处级 一等奖 二等奖 赏赐标准（元/人） 三等奖 优秀奖 乡、科级 ∕ 六、其他事项 （一）本手段自公布之日起实施； （二）本手段由人力资源部负责解释 人力资源部 2022年2月11 日 — 4 —。