我国企业财务文化研究.docx

我国企业财务文化研究 我国企业财务文化研究 摘要：我国企业的财务管理一直以来都深受文化的影响，尤其是进入21世纪以来，企业财务文化迅速走进人们的生活，成为企业文明的象征财务财务文化中的文化直接影响着企业财务行为的动机以及财务行为的方式，因此，对财务管理研究也应该考虑文化的差异性本文从企业财务文化的内涵和外延出发，首先介绍了企业财务文化的根本内容，然后运用比照分析的方法，探析中西财务文化的特点与差异，最终得出我国企业财务文化需要重构的结论 关键词：企业；财务文化；文化差异 1. 导论 1.1研究背景 财务文化虽然一直以来都存在着，但却并没有受到很多的关注，直到上世纪90年代，才开始被人们提起并加以研究因为企业财务文化的重要性，所以在很短的一段时间内它就被大多数企业所认同，并作为企业开展的一项重要内容 现代金融业的迅猛开展和市场竞争的日益加剧，客观上为广阔人民对财务文化的重视起到了推动作用，人们也渐渐地有了一些理财的意识，对于更好的利用自己的财富，人们有了新的思路，这绝对是国人思想意识上的一大飞跃回忆财务文化研究开展的短暂历程，可以发现这股思想浪潮背后蕴藏着深刻的经济文化背景，从这一背景中，我们可以清晰地探寻出我国经济开展的历程。

1.2研究内容及思路 本文采用层层递进式的思路，首先从企业财务文化的内涵和外延出发，对企业财务文化做出一个最根底的认识和介绍，然后通过比拟分析的方法，分别论述中西方企业财务文化的内涵和特点，并在此根底上找出我国企业财务文化开展的问题所在，最后提出建议即我国企业财务文化重构之必然性和必要性全文思路清晰、逻辑清楚，对我国企业财务文化的现状和问题做出了较为详细地解读和论述 2. 企业财务文化的内涵和外延 本局部着重对企业财务文化的内涵和外延进行论述，内涵即含义或概念，是事物的特有属性的反映；外延是词项所指的事物所组成的类 2.1财务文化的定义 财务文化是一个宏观的思维，总体来说它是一定时期内人类文化在企业财务方面的反响，它与特定时期内的社会生产力和经济开展水平是相适应的本文中所提到的财务文化是狭义的，即财务意识形态以及与之相适应的制度，主要包括财务价值观念、财务精神、财务人员心理定势以及财务伦理道德等 2.2财务文化的根本要素 由上文的论述可以知道，企业的财务文化是一种意识形态，是一个多层次、全方位的复合体，因此，财务文化自然有很多根本的组成要素，本局部将对这些要素做详尽的表达。

财务设施企业的财务设施既包括硬件设施也包括软件设施硬件设施主要有：各种办公设施、工作场所、办公文具等等；软件设施主要包括：企业的财务文化、员工的工作理念等总体来说，企业的财务设施是财务文化的一项重要内容，对企业的开展和进步有着巨大的影响 财务知识财务知识是财务文化的最根本组成要素没有知识企业就没有了开展的核心竞争力，因此，财务知识重要性也就不言而喻了只有有了必要的财务知识才能更快更好的推动企业的经济开展 财务制度俗话说没有规矩不能成方圆，对于一个企业的财务文化来说，财务制度就是这个规矩按照制度经济学的解释，制度是至少在特定社会范围内统一的、对单个社会成员的各种行为起约束作用的一系列规那么，制度旨在约束追求主体福利或效用最大化利益的个人行为由此说来，制度在企业财务文化中也是必不可少的一个因素 财务精神财务精神简单来说就是企业财务工作人员的工作意识和态度，也是员工的一种心理定势，即对企业财务活动长期以来逐渐培养形成的一种前进和努力的动力财务精神为员工的工作提供了源源不断的精神支持，让员工时刻保持工作的活力和积极性 2.3财务文化的根本特征 财务文化说白了是属于社会意识形态的范畴内，受到社会主流文化和价值观的影响，同时也是一定时期内社会生产力的反响，因此，要想准确地表达出企业财务文化的全部内容是不太可能的，但其根本特征还是能够列出的。

时代性正如上文中所提到的，财务文化是随着社会生产力和经济开展水平的变化而不断改变的，因此财务文化也是时代的产物，它的内容与形式时刻都会受到特定社会和时代的影响，与经济体制、政治结构、社会结构、文化背景等有关联，是各个特定时期社会经济文化的反响 相对稳定性尽管财务文化的内涵会随着社会的经济、政治、文化等因素的隐形而有所改变，但其根本的文化精髓是相对稳定不变的企业的财务文化一经形成，就会保持相对长期的稳定，不会朝令夕改，在其内涵不断地调整和升华之后，得到能够适应当下社会环境的新的企业财务文化 3. 中西财务文化的比拟分析 本局部主要运用比拟分析的方法，通过对中西方财务文化的内容和开展变迁情况的论述，找出中外企业财务文化的差异所在，在差异中我国企业财务文化开展的缺乏，进而对我国财务文化的开展提出有利的建议 3.1我国企业财务文化的变迁 本局部将主要论述我国企业财务文化的开展变迁过程，第一阶段是从1949年新中国成立至1978年改革开放，这一时期由于我国主要实行的是方案经济，因此这段时期内我国的财务文化主要以方案管理为主因为这一文化内涵是围绕方案经济体制开展来的，所以其形式也相对的更局限于方案经济的一些条条框框，很多企业的财务管理都是名不副实的，企业中的财务工作人员也没有足够的工作积极性和主人翁意识。

在这种经济形势和文化气氛下，人们的自主意识和理财观念几乎是没有的，员工就只是企业获得利益的工具，没有任何个人思想第二阶段是从1978年至1992年，因为这一时期市场经济的实施，此时的财务管理以利润分配为主这一时期内企业的主体地位得到了提升，并且对于企业的管理也更趋科学化和制度化，企业的财务管理理念从根本上得到的改善企业管理者不再是利益的独享者，每一位企业的员工都有时机享受企业利益的分配第三阶段是1992 年至今，这一时期内的财务管理以筹资、投资为主，更注重用有限的流动资金创造更多的利益，并且企业财务管理工作人员的自主理财意识和能力也得到很大提升 3.2西方企业财务文化的概况 西方最早的财务文化理念源于古希腊，早期的主要表现就是价值创造和分配模式因为早期古希腊的商业开展比拟繁盛，人们的一些经济和理财观念也萌芽的相对较早，并且在古希腊人们并不排斥和蔑视商业开展，而是相对重视其开展状态由此看来，当时古希腊人的成功和理财观念也是相对先进的我国古代虽然也有很多盛世，但与同时期的古希腊相比照，最起码从理财文化方面就缺乏就这不难解释，为什么工业革命出现在西方，这种巨大的生产力的变革没有出现在中国在很大程度上很是取决于当时中国人思想的陈旧。

西方企业财务管理理念从19世纪末出现至今，已经有了百年的历史经过上百年的历史洗礼，形成了以美国为代表的西方企业财务管理体系在财务管理上的主要变现是：在企业内部进行全面的财务和资金预算；强调企业内部资金的运作和投资，是企业资金得到高效的利用；综合运用多种财务分析方法，对企业投资工程的前期风险评估和后期的成果审计总之，要运用一切手段提高企业的经济利益，为企业的开展创造价值 3.3中西财务文化的差异 通过以上的论述，笔者对中西方财务文化有了较深的理解，本局部将着重从理财目标定位和面对理财风险的态度两个方面对中西方财务文化的差异进行论述 理财目标定位的差异在西方资本主义国家企业的利益大多都归企业的最高领导者，企业的各种投资、融资行为都是投资者个人为中心进行的在美国即使是股份制企业，这一原那么也同样适用，即为了使股东的利益到达最大化相对的，近年来我国企业财务文化越来越强调集体的利益和价值，企业的经营目标是为了使企业的所有员工得到更多的利益，这一点与西方的个人资本主义是形成鲜明的比照的，在我国企业财务文化更加崇尚集体主义 面对理财风险的态度差异自古以来，人们就知道理财有风险，投资需谨慎的道理，然而，中西方在面对理财风险时的态度却大相径庭。

西方人敢于正视风险，有一种勇于承当和大胆冒险的精神；而中国人那么更主张三思而后行，面对风险的态度就相对保守许多 4. 启示――我国企业财务文化的重构 重构我国企业财务文化的出发点和落脚点都是为了改善我国目前的企业财务管理状况，进而在根本上找出提高企业财务管理水平的方法，为企业的长久可持续开展提供动力和精神支撑不管从企业的开展还是从员工的职业素质上来讲，重构适合经济开展形式的企业财务文化是很有必要的 [参考文献] 【1】朱小平.会计理论与方法研究[M].北京：中国人民大学出版社，2003. 【2】周施恩.企业文化理论与实务[M].北京：首都经济贸易大学出版社，2006. 【3】涂假设诗.中西方理财观念的比拟[D].北京：首都经贸大学，2004. 【4】张云.中国会计文化研究[D].天津：天津财经大学，2007. 【5】陈兴述，冯琳.财务文化建设的目标模式及实现途径[J].财会月刊，2007. 【6】王棣华.财务文化自觉与我们企业财务文化建设[J].中国工业财会，2021. 【7】李永清，杨鹏霄.企业理财文化建设浅析[J].会计之友，2007. 。