医生综合考核表.docx

项目考核标准扣分得分仪表仪容组织纪律10分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣 1分2旷工天扣10分3迟到,早退每3分钟扣1分4上班玩电脑、、扎堆聊天、看电视及看景业无关的杂志、书刊等每次扣 2分5上班时间离岗、睡觉每次扣2分6无故不参加院内组织的学习每次扣 1分7未经批准私自调班每次扣1分8发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2分9请假三天以上者按医院制度执行10开会时铃响扣1分工作质量工作态度20分1工作不认真，在明知患者有药物过敏史或没有追问患者有无药物过敏史，而用与该药有交叉 过敏的同类药而使患者出现药物过敏，引起医患矛盾的扣 10分2医生开具各种不合理的检查引起患者不满的扣 5分3在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣 2分4不能及时发现病情变化，及发现病情变化不及时治疗，导致病情加重或被投诉的扣全月奖 金，其它按规章制度执行5剂量不准，用药失误导致患者出现明显副作用，引起投诉的扣 10分6值班期间擅自离岗，患者病情发生变化，延误治疗的扣 5分7诊断失误，治疗失误引起患者病情恶化导致死亡的扣除全月奖金，同时承担 50%的经济赔偿责任和相应的行政处理服务质量20分1对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详造成病人投诉的每次扣 5分。

2对病人没有做好疾病宣教，出院宣教及有关治疗上的宣教（如各种检查前的准备及用药，治疗的宣教等）影响诊疗及病人投诉的每次 5分3态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每次扣10 分情节严重的由院长另行处理沟通与协调10分1缺之全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张 经发现每次扣3分2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣 2分3不服从应急安排扣3分行风20分1发现有收患者红包、收馈赠、接受宴请的每发现一次扣 10分记录10分1记录不真实，准确，及时，完整，与执行时间不一致的每项扣 2分2书写处方不认真，有明显失误，给患者带来不该有的彳伤害，引起病人不满的扣 3分成本意识10分1不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣 2分科室:总得分:考核年度:姓名:项目考核标准扣分得分仪表容表组织纪律10分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣 1分2旷工天扣10分3迟到,早退每3分钟分别扣1分4上班玩电脑、、扎堆聊天、看电视及看景业无关的杂志、书刊等每次扣 2分5上班时间离岗、睡觉每次扣2分6无故不参加院内组织的学习每次扣 1分7未经批准私自调班每次扣1分。

8发现在岗人员在院内吸烟的每次扣 2分9请假三天以上者按医院制度执行10开会时铃响扣1分工作质量工作态度25分1未能准确及时执行医嘱，影响治疗效果的每次扣 2分2执行医嘱错误，弓1起不良影响的扣10分3在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣 2分4值班期间擅自离岗，患者病情发生变化，延误治疗的扣 5分5各项检查结果不及时回报扣2分6因拖延检查或推诿患者引起纠纷的扣5分服务质量25分1态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每次扣10 分情节严重的由院长另行处理2对病人没有做好疾病宣教，出院宣教及有关治疗上的宣教（如各种检查前的准备及用药，治疗 的宣教等）影响诊疗及病人投诉的每次 5分3图像不清晰发报告每次扣2分4图像所见描写不准确每次扣5分5诊断意见不确切每次扣10分沟通与协调10分1缺之全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作 气氛紧张 经发现每次扣3分2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣 2分3不服从应急安排扣3分行风20分1发现有收患者红包、收馈赠、接受宴请的每发现一次扣 10分成本意识10分1不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣 2分。

科室:姓名:考核年度:总得分:项目考核标准扣分得分仪表容表组织纪律10分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣 1分2旷工天扣10分3迟到,早退每3分钟分别扣1分4上班玩电脑、、扎堆聊天、看电视及看景业无关的杂志、书刊等每次扣 2分5上班时间离岗、睡觉每次扣2分6无故不参加院内组织的学习每次扣 1分7未经批准私自调班每次扣1分8发现在岗人员在院内吸烟的每次扣 2分9请假三天以上者按医院制度执行10开会时铃响扣1分工作质量工作态度20分1工作不认真，在明知患者有药物过敏史或没有追问患者有无药物过敏史， 而用与该药愈叉过敏的同类药而使患者出现药物过敏，引起医患矛盾的扣 10分2未能准确及时执行医嘱，影响治疗效果的每次扣 2分3因为责任心不强，在电脑操作中出现划价失误，漏收或多收，给医院带来损失、给患者带来不 满的扣2分4在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣 2分5药房投药失误，引起患者投诉的扣 5分6.药房出现失效过期药，而事前并没有做相应促销工作和汇报给医院造成损失的扣 5分服务质量20分1对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详造成病人投诉的每次扣 5分2对病人没有做好疾病宣教，出院宣教及有关治疗上的宣教（如各种检查前的准备及用药，治疗 的宣教等）影响诊疗及病人投诉的每次 5分。

3态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每 次扣10分4肯节严重的由院长另行处理沟通与协调10分1缺之全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作气 氛紧张经 发现每次扣3分2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣 2分3不服从应急安排扣3分行风20分1.发现有收红包，收回扣的每发现一次扣 10分记录10分1•药品保养记录不真实、准确、及时、完整每次扣 2分成本意识10分1•不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣 2分科室:总得分:考核年度:姓名:项目考核标准扣分得分仪表容表组织纪律10分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣 1分2旷工天扣10分3迟到,早退每3分钟分别扣1分4上班玩电脑、、扎堆聊天、看电视及看景业无关的杂志、书刊等每次扣 2分5上班时间离岗、睡觉每次扣2分6无故不参加院内组织的学习每次扣 1分7未经批准私自调班每次扣1分8发现在岗人员在院内吸烟的每次扣 2分9请假三天以上者按医院制度执行10开会时铃响扣1分工作质量工作态度30分1未能准确及时执行医嘱，影响治疗效果的每次扣 2分2因为责任心不强，在电脑操作中出现差错给患者带来不满的扣 2分。

3在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣 2分4发现病4情变化不及时通知医生，导致病情加重或被投诉的扣除全月奖金， 其它按规章制度执行5值班期间擅自离岗延误治疗的扣 5分6米集标本时不查对科别、性别、姓名、检验目的发生差错的每次扣 5分7检查时不认真仔细查对试剂、项目、化验单与标本是否相符而出错报告的每次扣除全 月奖金服务质量30分1对病人没有做好有关治疗上的宣教（如各种检查前的准备及注意事项等） 影响诊疗及病人投诉的每次5分2患者的化验结果不及时回报，延误治疗的每次扣 10分3态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每次扣10 分情节严重的由院长另行处理4对急症病人不及时检查、化验结果不及时回报引起患者不满及投诉的每次扣 10分沟通与协调10分1缺之全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张经 发现每次扣3分2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣 2分3不服从应急安排扣3分记录10分1化验记录不真实、准确、及时、完整每次扣 2分成本意识10分1不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣 2分科室:总得分:考核年度:姓名:项目考核标准扣分得分仪表容表组织纪律10分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣 1分。

2旷工天扣10分3迟到,早退每3分钟分别扣1分4上班玩电脑、、扎堆聊天、看电视及看景业无关的杂志、书刊等每次扣 2分5上班时间离岗、睡觉每次扣2分6无故不参加院内组织的学习每次扣 1分7未经批准私自调班每次扣1分8发现在岗人员在院内吸烟的每次扣 2分9请假三天以上者按医院制度执行10开会时铃响扣1分工作质量工作态度30分1因为责任心不强，在电脑操作中出现差错的每次扣 2分2在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣 2分3财务报销末按规定程序办理的每次扣 5分4除了合理的库存现金，超出限额部分不及时送存银行，发生损失的扣除全月奖金情 节严重的 按规章制度执行5发现有私借和挪用公款的扣除全月奖金情节严重的要承担一定的刑事责任6账目不清、各种单据有纰漏的扣10分沟通与协调10分1缺之全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作 气氛紧张 经发现每次扣3分2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣 2分3不服从应急安排扣3分记录20分1.记录不真实，准确，及时，完整，每项扣 2分2各种收据、票据如有丢失每份扣 5分行风20分1.发现有收红包，收回扣的每发现一次扣 10分。

成本意识10分1不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣 2分科室:总得分:考核年度:姓名:院长签名:考核人签名:项目考核标准扣分得分仪表容表组织纪律10分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣 1分2旷工天扣10分3迟到,早退每3分钟分别扣1分4上班玩电脑、、扎堆聊天、看电视及看景业无关的杂志、书刊等每次扣 2分5上班时间离岗、睡觉每次扣2分6无故不参加院内组织的学习每次扣 1分7未经批准私自调班每次扣1分8发现在岗人员在院内吸烟的每次扣 2分9请假三天以上者按医院制度执行10开会时铃响扣1分工作质量工作态度30分1因为责任心不强，在电脑操作中出现差错的每次扣 2分2在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣 2分3.值班期间擅自离岗，患者病情发生变化，延误治疗的扣 5分4医院文件、会议精神传达不及时到位每次扣 5分5院领导指出的缺点不虚心接受、不及时改正的每次扣 3分6不严格遵守规章制度、不协助上级配合同事把工作顺利完成。