2023安全生产责任制考核制度附考核表.docx

安全生产责任制考核制度1 安全生产考核制度一、目的 为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确， 奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生 产（工作）目标，特制定本制度二、适用范围 适用于关于公司各部门、各级人员及项目部的安全生产责任进行考核三、职责 考核部门负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理 公司人力资源部负责关于各职能部门及其负责人的安全生产责任制的落 实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核考核部门关于项目部的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或 目标）完成情况进行考核考核部门关于项目部的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或 目标）完成情况进行考核安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一 纳入绩效考评范畴，并且根据公司相关考核办法执行四、考核方式 项目部实行每月度考核 公司实行年度考核，进行每年安全评判的考核办法五、考核内容 依照公司制定的《安全生产责任制》及《安全生产目标责任书》中规则的安 全职责及目标进行考核2 安全生产责任制考核制度安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一 ,预防为主,综合治 理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员 在劳动生产进程中关于安全生产层层负责的制度。

是企业安全生产各项规章制度 的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键为了确保安全生产责任制落实 到实处，特制定项目安全生产责任制考核制度一、考核目的考核各级各部门管理人员安全生产责任制的执行情况敦促安全生产责任制 的贯彻落实，鼓励安全管理机制的正常运行二、考核关于象各级各部门管理人员、安全管理人员及项目经理、技术负责人、施工员、安 全员、材料员、资料员、造价员、机械员、班组长、工程（劳务）分包现场经理 或负责人等人员三、考核办法1、采用评定表打分办法，应得分为 100 分，依据考核的完成情况和评分标 准打分（详见考核评分表），分为优秀、优良、合格、不合格四个等级实得分 90及其以上者为优秀，90-85分（含85分）为优良，85-75 分（含75分）为合 格，分以下为不合格2、考核时间：公司每年考核一次、项目部每月末进行一次考核3、实行逐级考核，公司考核部门关于各级各部门人员进行考核，分公司接 受公司考核，项目部项目经理接受公司及分公司考核，项目部考核小组关于项目 所属管理人员进行考核四、考核机构公司成立以法人为组长的考核小组，项目部成立以项目经理为组长的项目安 全生产责任制考核小组，具体负责一切管理人员安全生产责任制的考核工作，并且确保即时、认真、公平、公正、公开、有效地开展考核工作。

五、奖惩办法1、关于实得分 90分及其以上达优良标准者，给予通报表彰2、 关于实得分为75〜85分（含75分）达到合格、优良标准，不奖不罚3、 关于实得分为 75分以下的不合格管理人员视其情节轻重，给予劝告批评以观后效或调离工作岗位或经再次培训学习、重新考核合格后上岗等处理董事长（法定代表人）安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未组织制定年度安全生产管理目标、指标的，扣10分 未完成年度安全生产管理目标指标的，扣2-10分102贯彻执行安全生产法律法规，关于国家安全生产法律法规和地方政府规矩性文件，未 传达的的，扣15分，未即时传达的，扣10分 未组织编制安全生产安全生产规章制度和操作规程的， 扣10分203构建双重预防体系，加强安全生产标准化建设未组织建立健全双重预防体系建设，或各类隐患排杳与风险分级管控制度不到位，扣10分安全生产标准化建设不完备，不到位，扣10分204建立健全安全生 产责任制，依法 设立安全生产机 构，配备专职安 全生产管理人员未组织建立健全全员安全生产责任制的5-10分未设立安全生产管理机构的5-10分未配备专职安全生产管理人员的，5-10分204安全生产资金未保证本单位安全生产资金投入的有效实施的，扣10 分105适时组织安全牛产检杳未按上级有关部门的要求敦促安全专项检杳，未能有效敦促季节性、针关于性专项安全检杳的，扣10分106事故隐患或安全事故的处理与整改发现事故隐患或发生事故后，未关于责任人提出处理意见的，扣10分10考核项目核计100考核结果考核日期序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未组织制定年度安全生产管理目标、指标的，扣10分未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10分102贯彻安全生产法 律法规，建立安 全生产保证体系，制定公司安 全生产方针等关于国家安全生产法律法规和地方政府规矩性文件，未 传达的，扣15分，未即时传达的，扣10分未组织建立公司安全生产保证体系的，扣10分未组织制定公司安全生产方针、目标的，扣10分153加强安全生产领导，签约确认安全生产岗位责任未组织成立公司安全生产领导小组的，扣10分未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的，扣5分关于安全管理部门督查不力或不支持其工作的，扣5分104岗位职责未建立健全职业安全卫生管理体系及以安全生产责任 制为核心的各级各部门人员责任制、规章制度的，扣20 分保证安全生产资金未落实，未做到专款专用的，扌扣 15 分未全面贯彻执行安全生产标准化管理、建设的，扣10 分未全面贯彻执行企业的职业健康安全方针的，扣10分 未敦促新建、改建、扩建和改造项目做到劳动保护设施 与主体工程“三同时”的，扣10分405适时组织安全牛产检杳未按上级有关部门的要求敦促相关部门进行专项安全检杳的，扣10分未能有效敦促季节性、针关于性专项安全检杳的的，扣10分发生事故未按“四不放过”原则进行、关于事故责任者 即时做出处理的的，扣10分106事故隐患或安全事故的处理与整改发现事故隐患或发生事故后，未关于责任人提出处理意见的的，扣10分15考核项目核计100考核结果考核日期序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10分102贯彻安全生产法律法规关于国家安全生产法律法规和地方政府规矩性文件，未传达的的，扌扣 15分，未即时传达的，扌扣 10 分153加强安全生产领导未组织实施以企业安全文化为核心的培训，定期进行检杳考核的，扣10分104岗位职责未将安全工作实绩作为选拔、任用、考核、评比干部的重要依据的，扣20分未关于公司各单位安全活动的开展情况进行指导和 监督检杳的，扣10分未协助总经理做好公司生产、经营、财务等业务活 动安全性的监督工作的，扣10分未组织审核公司所需各专业人材的招聘和人才储备 计划的，扣10分未把安全工作作为考核干部政绩的重要依据，关于 重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理的的， 扣10分505事故隐患或安全事故的处理与整改发生重伤及重伤以上事故，未积极参与组织抢救和处理善后事宜，做好安抚工作15分15考核项目核计100考核结果考核日期序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10分102贯彻安全生产法律法规未认真贯彻执行国家安全生产法律法规和地方政府规矩性文件的，扣15分153加强安全生产领导未关于安全管理部门的工作进行监督的，扣5分104岗位职责未关于党员领导干部失职渎职情况进行监督，以至 于造成事故，未依据党纪政纪提出处理意见的，扣 25分未组织纪检、监察部门定期关于领导干部履行安全 工作职责情况进行监督检杳的，扣10分未敦促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好 本职范围内的职业健康安全工作的，扣10分505教育培训计划未加强党员的安全思想教育进行监督，开展好党员身边无事故活动的，扣10分15考核项目核计100考核结果考核日期工会主席安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分敏1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10分102敦促并且协助总 经理贯彻执行国 家安全生产、劳动 保护、环境保护的 方针'政策'法规 等未敦促并且协助总经理贯彻执行国家安全生产、劳动保 护、环境保护的方针、政策、法规的，扣10分 未关于违犯安全生产法律、法规，侵犯员工合法权益的 行为要求纠正的，扣10分103劳动保护与 职业健康未敦促在建项目搞好安全防护用品的维持保养、管理和使用的，扣5-15分未贯彻劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度的，扣 5-10 分未组织开展职业健康安全监督检杳工作的，扣5分，未监督劳动保护费用的使用情况的，扣5分未组织制定安全文化建设的实施计划和考核机制的，扣5-10 分204岗位职责未发动工会系统采取各种形式，宣传有关安全劳动保护 与职业健康知识的，扣20分未参与安全生产的监督检杳的，扣20分未监督、维持职工在安全生产方面的合法权益的，扣20 分未组织开展全公司性的安全生产竞赛活动，将安全状况 的好坏作为先进集体、个人评比的主要依据的，扣10-20 分未敦促各级工会组织做好安全、文明生产的宣传及教育 工作的，扌扣 10-20分未参与审定公司有关安全生产规章制度的，扣5-10分 未检杳、敦促劳动保护监督检杳的有关条例规则的贯彻 落实情况的，扣10分未组织表彰先进集体和先进个人的，扣10分未做好女工保护工作的，扣5-10分305落实安保资金 计划和教育 培训计划未参与安全宣传教育的组织与考核工作的，扣10分106安全生产检杳未按上级有关部门的要求参加专项安全检杳的，扣10分107事故隐患或安全事故的处理与整改未依法参加事故的调查，向有关部门提出处理意见，并 且要求追究有关人员的责任的，扣5分未事故的抢救和善后处理、安抚工作的，扣5-10分10考核项目核计100考核结果考核日期序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10分102贯彻安全生产法 律法规，协助总 经理建立健全安 全生产保证体系，制订安全生 产目标分解、完 备安全规章制度未关于国家安全生产法律法规和地方政府规矩性文件。