企业职工代表大会制度电子版（四篇）.doc

企业职工代表大会制度电子版一、按照不足一百人的企业应当建立职工大会制度或者建立职工代表大会制度一百人以上的企业应当建立职工代表大会制度确定该制度二、一百人以上、不足二百人的企业，职工代表人数不少于三十人；二百人以上、不足一千人的企业，职工代表按职工人数的百分之十五左右确定，一般不超过一百人；一千人以上的企业，职工代表按职工人数的百分之十左右确定，一般不超过四百人具体人数可结合企业实际在本单位的职工代表大会工作制度中作出规定三、职工代表大会每届任期三年或者五年，每年召开一至二次会议每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席，并根据需要选举主席团主持会议四、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业经营者或者工会或者三分之一以上职工代表的提议，应当召开职工代表大会临时会议五、职工代表大会根据需要，可以设立若干职工代表团(组)、专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项六、职工代表大会闭会期间，除确需提交职工代表大会讨论审议的事项外，其他需要临时解决的重要问题，由企业工会召集职工代表团(组)长和专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认七、企业工会____应当在职工代表大会召开七日前向职工代表公开会议的议题。

职工代表大会决议和职工____的落实情况应当向下次职工代表大会报告八、职工代表大会进行选举和审议通过重大事项，采用无记名投票表决方式，一般事项也可采用其他表决方式，但都须经全体职工代表过半数通过九、企业应当建立职工代表大会工作制度，健全职工代表大会的考核、检查、奖惩及档案管理制度十、企业职工代表大会工作费用，由企业管理费列支企业职工代表大会制度电子版（二）第一章总则第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我矿实际，特制定本实施细则第二条在行使矿长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权矿工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作第四条职工代表大会接受贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持矿长执行和实施矿部____决定和行使矿长对业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务第六条员工代表大会实行民主集中制第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取矿业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定矿福利费的使用方案及重大____福利事项；4、评议监督矿级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议第八条职工代表大会对矿长在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向矿长提出建议，也可以报告上级主管部门第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表第十条职工代表的产生1、以班组为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报矿工会批准2、矿级领导、工会主席、需参加各班组选举才能成为正式代表3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选因____机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。

4、职工代表按分班组成代表小组，推选代表组长一名第十一条职工代表人数占全矿职工总人数的____%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的____%左右，女职工和青年职工应占一定比例第十二条职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报矿工会委员会批准第十三条职工代表基本条件1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和矿的规章制度2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产(工作)任务3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见第十四条职工代表的权利1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权2、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询3、因参加职工代表大会____的各项活动而占用生产(工作)时间，有权按正常出勤享受应得的待遇对职工代表行使民主权利，任何____和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第十五条职工代表的义务1、努力学____和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参政议政的能力2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作3模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作企业职工代表大会制度电子版（三）第十七条职工代表大会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高8经济效益，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题第十八条职工代表大会至少每半年召开一次，每次会议必须由三分之二以上的职工代表出席职工代表大会选举由大会主席团主持会议第十九条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改第二十条职工代表可根据需要，设立若干个临时专门小组或综合小组，完成职工代表大会交办的有关事项其主要工作是：1、审议提交职工代表大会的议案；2、审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表报告予以确认；3、检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理落实情况；4、办理职工代表大会交办的其他事项专门小组进行活动需要占用生产或者工作时间，经行政负责人同意后，按正常出勤享受应得的待遇。

各专门小组的人选，一般在职工代表中提名，也可以聘请非职工代表各专门小组对职工代表大会负责第五章筹备和主要程序第二十一条确认议题的基本程序了解企业生产经营中存在的问题，收集广大职工迫切需要解决的重大问题，由工会和企业行政研究后，确定大会议题第二十二条征集、处理职工提案程序：1、发放、填写、收集提案表；2、分类整理登记；3、批转有关部门实施和答复；4、对提案落实情况进行检查、监督；5、在职工代表大会上报告职工____落实的情况第二十三条召开预备会，预备会的主要任务：1、通过代表资格____报告，确认代表资格；2、通过职工代表大会的议题和议程；3、把需要经过职工代表大会审议的方案、报告发给代表，征求职工的意见第二十四条职工代表大会的主要程序：1、核定出席大会的人数；2、大会执行主席致开幕词；3、行政负责人作工作报告，有关行政负责人作专题报告；4、工会主席作有关决议落实情况，提案处理情况以及____合同履行情况报告；5、与会代表就以上报告、议案进行讨论；6、根据大会主席团提议确定，需要大会表决的事项，代表采用举手或投票表决的方式，超过半数以上的表决方为有效，表决结果存入档案；7、对各项有关需要表决的方案和大会的决议，进行表决；8、致闭幕词，宣布大会结束。

第六章职工代表大会与工会第二十五条企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：1、____职工选举职工代表；2、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的____工作；3、主持职工代表组长、专门小组负责人联席会议；4、____专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；5、向职工进行民主管理的宣传教育，____职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；6、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；7、____企业民主管理的其他工作第二十六条接受上级工会的指导和帮助，并报告本企业职工代表大会的各种情况第七章民主管理的其他形式第二十七条____协商制度：1、____协商制度是由工会代表职工与企业行政就涉及职工合法权益的有关问题进行商谈的行为；2、____协商的主要内容是企业职工的劳动报酬、工作时间和休息、休假、保险、福利；企业的劳动安全卫生设施和职工的劳动保护；女职工和未成年工的特殊保护；职业培训和企业文化及双方认为需要协商的事项3、____协商一般每年举行一次，遇有特殊情况，双方有权随时邀约对方进行协商，具体协商内容、时间等由双方商定。

4、经双方协商一致的意见，应当签订____合同或单项协议，由双方首席代表签字，经职工代表大会讨论后，报劳动部门____后及时向职工公布第二十八条民主评议制度：1、建立民主评议领导小____，领导小组有企业代表、职工代表和工会代表____成；2、民主评议中层以上领导干部，每年进行一次；3、被评议的领导干部写出个人总结，以多种有效形式向职工代表作述职报告；4、职工采用书面评议表及座谈评议等形式，从德、能、勤、绩四个方面展开评议，被评议干部应制订整改措施第二十九条厂务公开制度：1、厂务公开制度是围绕企业生产、经营的重点和职工关心的热点问题以适当的形式向职工公开的行为；2、厂务公开的形式是设臵厂务公开栏，把确定公开的内容以文字、图表、照片等方法，向职工公开，增加透明度；3、厂务公开采取定期和随时公开相结合的办法，属于常规性内容的每季度公开一次，属于一事一议的内容的可随时公开第三十条本制度自公布之日起施行有限公司____年____月____日企业职工代表大会制度电子版（四）第一条为了保障员工和非公企业的合法权益，建立协调、稳定的劳动关系，共同办好企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》的规定，结合企业实际制定本制度。

第二条企业在实行现代企业制度的同时，建立职工代表大会制度和其他民工管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表参与企业管理的权利和作用第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，是协调企业劳动关系，促进企业发展的一项基本制度第四条企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职代会的日常工作职工代表大会要正确处理企业资产所有者、经营者和职工的利益关系，在法律决定的范围内行使职权第五条职工代表大会应当积极支持企业资产所有者和经营者的生产经营工作第六条职工代表大会实行民主集中制第七条非公有制企业职代会行使下列职权：(一)听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和职工安置方案等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出集体协商方案和意见；(二)审议通过或者否决集体合同草案或者职工一方的集体协商方案；(三)审议职工代表有关企业执行劳动法律、法规、规章情况的提案；(四)依法选举、罢免董事会、监事会中的职工代表和参加集体协商的职工代表；(五)向政。