医联体合作协议直接拿去用.docx

医联体合作协议直接拿去用为了加强医疗机构之间的交流与合作，促进“基层首诊、双向转 诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式健康运行甲乙双方经过 友好协商与真诚沟通，自愿组建成立紧密型医疗联合体（以下简称医 联体），达成如下协议：一、基本原则（1）合作共赢原则以优质服务为出发点，解决患者就医难问题， 充分考虑医院地域分布、功能定位、服务能力、合作意愿等，形成优 势互补，合作共赢2）循序渐进原则以管理为纽带，以合作为手段，以质量为目 标，以技术、服务、管理等方面业务联合为切入点，先易后难，由浅 入深，逐步推进3）为人民服务原则通过技术帮扶、人才培养、科室共建等手 段，发挥甲方的优质资源优势，提升乙方的医疗服务能力，提升龙华 区医疗水平，以健康为中心，更好地为人民服务二、合作目标（1）改善患者就医感受，患者满意度大大提高2）提高医疗服务效率，就医秩序更加合理规范3）提高医疗技术水平，增强医疗服务核心竞争力4）建立责任、服务、利益共同体，实现管理、技术、人才、信 息等医疗资源有效共享5）乙方医疗服务能力有效提升，建立目标明确、权责清晰的分 工协作机制，为患者提供连续服务，逐步建立基层首诊、双向转诊、 急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。

三、合作内容（一）技术支持1、甲方根据乙方需要，对其相关专业进行对口帮扶，定期派驻医 务人员到乙方，通过专科共建、临床带教、业务指导、教学查房、科 研和项目协作等多种方式，提升乙方的医疗服务能力2、甲方根据乙方需要，在已发展成熟的医疗技术中筛选适宜项目指导乙方实施并推广3、甲乙双方选择 1-2 个科室合作共建，形成特色，突出重点，造 福百姓4、甲方筛选适宜的科研项目，邀请乙方参与共同开展二）人才培养1、甲方在协议期内，免费接收乙方委派的进修人员，并安排好带 教2、甲方举办各种形式的培训班、学术交流等，邀请乙方人员参加， 提升其业务水平3、根据乙方需求，甲方可派人参加乙方学术讲座、教学查房、观 摩手术、疑难病例讨论、义诊等活动1、建立医联体内转诊机制，乙方将急、危、重、疑难的患者转往 甲方，甲方将急性病恢复期患者、术后恢复期患者及危重症稳定期患 者转诊至乙方继续治疗和康复，为患者提供一体化、便利化的疾病诊 疗—康复—长期护理连续性服务2、甲、乙双方开通转诊绿色通道，设专人负责转诊患者到对方 时，以预约形式享受优先就诊、优先住院3、病情危重暂时无法转诊的，乙方可请求甲方派相关专家现场进 行会诊和协助抢救。

特殊患者乙方不能安全转诊的，乙方提出申请， 经甲方同意后，甲方派救护车接回，其他患者由乙方护送转诊4、甲、乙双方对转出的患者要继续跟踪后续治疗，与对方人员充 分沟通，确保患者安全和满意四）资1、甲方专家、培训、制度等资源实行共享，乙方有需求时，甲方 予以配合2、鼓励医联体内甲方专家利用休息时间到乙方会诊、坐诊、查房 等多点执业，按相关规定办理多点执业手续3甲方承担乙方未开展的项目或科室，比如核磁、ICU、神经外 科、心内科等，并为乙方提供便捷的服务4、搭建远程诊疗平台，利用信息化手段提高医疗服务质量和效率， 逐步实现远程会诊、远程诊断（病理、检验、影像等），远程手术指 导、应急指挥等功能5、负责乙方的检验、影像、病理等质控工作，并对乙方检验、影 像工作进行指导和监管，在医联体范围内推行检查结果互认制度6、以肾内科协作为纽带建立专科联盟充分发挥甲乙双方的优势 专科资源，突出专科特色，提升解决专科重大疾病的救治能力，形成 补位发展模式，横向盘活现有医疗资源五）管理提升1、乙方不定期邀请甲方管理者，就乙方存在的问题进行培训、指 导、经验交流，提升管理水平2、乙方各职能科室与甲方对应科室加强沟通，实现管理经验共享。

3、甲方的管理改革、制度完善等与乙方及时分享，乙方可派人参 加甲方举办的管理培训4、乙方可派代表参加甲方管理例会，学习管理经验，提高解决问 题的能力1）成立医联体管理团队，由甲乙双方相关管理人员为成员，按 照制度和计划，抓好落实、定期交流，确保工作顺利实施2）甲乙双方根据工作需要召开医联体工作会议，解决业务发展 工作机制、对外宣传、协议履行等问题，总结工作，交流经验，提出 建设性意见，促进医联体健康发展3）甲乙双方所有工作均遵守法律法规，在规定范围内执行4）甲乙双方互帮互助，任何一方不得以任何理由诋毁对方，共 同为患者提供优质服务5）合作期间，乙方出现任何医疗事故、投诉或纠纷与甲方无关 甲方可在业务方面协助处理五、其他事项（1）本协议经甲、乙双方签订盖章之日起生效，有效期五年有 效期满后，双方均有权决定是否终止合作，如双方对协议内容无异议， 本协议自然延续不再另行签署如果需要终止，由任一一方书面提出 申请，双方协商同意后可予以解除2）本协议一式三份，双方各执一份，区卫生健康局备案一份3）本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议 有同等效力。