2024年江苏省劳务员之劳务员基础知识自我提分评估(附答案).docx

2024年江苏省劳务员之劳务员基础知识自我提分评估(附答案)一单选题(共80题)1、人力资源（ ）工作成功的关键在于岗位分析A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】 C2、关于信访工作，下列正确的说法是（ ）A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】 C3、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（ ）A.公安部门B.民政部门C.劳动部门D.当地党、团组织【答案】 B4、下列（ ）是属于信访机构的职责A.交办信访人提出的信访事项B.对信访人进行安抚工作C.用车接送信访人员D.安排信访人员的吃住【答案】 A5、诚实信用原则它要求人们在各类（ ）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺A.交易活动B.签订合同C.履行义务D.合同谈判【答案】 A6、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（ ）倍以下罚款A.五B.三C.二D.一【答案】 B7、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（ ）。

A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】 D8、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（ ）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.农民工住所地【答案】 B9、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（ ）℃A.15B.20C.25D.30【答案】 C10、在填方工程中，以下说法正确的是（ ）A.必须采用同类土填筑B.当天填土，应隔天压实C.应由下至上分层铺填D.基础墙两侧不宜同时填筑【答案】 C11、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由（ ）完成A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门【答案】 B12、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。

在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼根据背景材料回答以下问题A.承包人B.劳务分包人C.工程业主D.前三个全部【答案】 A13、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】 D14、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（ ）的作用A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】 B15、施工项目成本控制的措施是（ ）。

A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】 A16、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（ ）和水A.粗骨料B.石灰C.掺加料D.石膏【答案】 C17、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（ ）有条不紊地进行A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】 D18、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】 D19、下列（ ）是属于信访机构的职责A.交办信访人提出的信访事项B.对信访人进行安抚工作C.用车接送信访人员D.安排信访人员的吃住【答案】 A20、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由（ ）完成A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门【答案】 B21、绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大  ）A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】 B22、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）。

A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】 D23、基于绩效的薪酬模式比较适合（ ）岗位A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】 C24、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（ ）A.国务院B.最高法院C.省级人民政府D.国家信访总局【答案】 A25、（ ）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】 C26、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（ ）以书面形式通知对方A.3天B.5天C.7天D.2周【答案】 A27、（ ）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作A.工商行政管理部门B.民政部门C.公安机关D.人民政府【答案】 B28、诉讼时效届满当事人丧失的是( )  ）A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】 A29、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（ ）。

A.弥补亏损B.提取法定公积金C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本【答案】 A30、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼根据以上情况，回答下列问题A.广播B.C.书面D.口头【答案】 C31、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在（ ）进行工伤认定、劳动能力鉴定A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】 B32、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（ ）A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】 B33、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（ ）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。

A.隐私材料B.揭发材料C.社会关系D.家庭关系【答案】 B34、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包括（ ）按合同约定发生的价格变化A.当事人协议B.合同履行过程中C.双方约定D.备案的合同【答案】 B35、某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企业会计准则及其相关规定工程保修费属于企业的（ ）A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.收益性支出【答案】 A36、影响施工项目质量的因素较多，其中（ ）是第一重要因素A.人B.材料C.机械设备D.工艺方法【答案】 A37、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故A.1B.1.5C.2D.3【答案】 C38、以下各项中，不应计人营业外收人的是（ ）A.政府补助B.捐赠利得C.债务重组利得D.固定资产盘盈【答案】 D39、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴。