风场培训计划.doc

培训计划为了能使公司实习人员在风场安全、有效的度过实习期，充分了解风电场的安全生产过程，确保设备的安全稳定运行，提高实习人员的综合技术素质，适应公司发展的需要，根据现有人员的实际情况，特制定以下培训计划： 1、培训时间：2014.09.01—2014.12.01 2、参加人员：公司实习人员3、培训方式：现场实践和个人自学相结合 4、学习地点：风电场5、培训目标：（1）运行岗位实习人员达到初级值班员水平2）检修岗位实习人员达到辅助检修工水平6、培训要求：（1）新进场人员必须进行为期一周的“三级安全教育”的安规培训及考试，考试成绩达到90分以上，方可进入现场开始实习考试不合格者允许补考一次，补考不合格者上报公司人力资源部门进行处理2）实习人员将分成两个组分别进入运行班组和检修班组进行实习，分组方式为：女生进入运行班组，男生进入检修班组实习培训期为三个月3）运行班组实习，将学习风力发电生产流程和电气设备基础知识，运行班组日常工作内容，掌握基本的电气操作，电气一次系统图，两票三制，运行工器具使用等4）检修班组实习，将学习Gamesa G58风力发电机组相关知识，G58风机电气图纸及液压图纸，掌握各种工器具的使用，两票三制，检修班组日常工作内容，深入实践G58风机定检工作。

5）班组培训按照三级培训体系的要求，由运行和检修班长全权负责，班长视当天工作情况安排培训内容，进行实操或巡视时，实习人员必须由班组的合适人员带领，严禁实习人员独自进行工作实习人员应做到一切行动听指挥，严禁随意触碰现场设备班组人员变更，不得影响安全生产的正常进行班组培训工作要做到理论结合实际，活学活用，服务于安全生产每次学习都应做好相关记录，如遇特殊情况不能学习，须经风电场专工同意 （6）实习人员应自觉执行双辽风场的各项规章制度，如有违反制度者，风场将对其进行考核或上报公司人力资源部门进行处理7）在风场实习期间，所有人员一律穿工作服，不得穿便装，工作期间不得穿拖鞋、高跟鞋实习期间严禁饮酒，如违反者将停止其第二天工作，并上报公司人力资源部门进行处理8）在风场实习期间，实习人员外出一律执行请假销假手续，必须填写请假条，并由风场场长、专工批准后执行除特殊情况，外出时间不能超过2小时，私自外出不请假者，按旷工处理9）班长每周对实习人员进行量化考核打分，打分成绩上报风场专工，风场专工每月对打分成绩进行汇总，对实习人员进行考核量化考核执行双辽风场量化考核标准）（10）对于违反规章制度造成不安全事件的人员，根据公司和双辽风场的处理决定，在处罚期间应加强业务技能和安规的学习。

处罚期满后，必须经过安规考试合格，方可继续实习7、培训内容 （1）运行班组培训：序号培训内容课时1安全规程、运行规程7天2风场制度、触电急救1天3电气一次系统图1天4站内一次二次设备2天5两票三制、倒闸操作内容及技术规范2天6运行监盘1天7运行报表1天8设备巡视检查注意事项1天9工器具使用1天10运行班组实习3个月（2）检修班组培训 序号培训内容课时1安全规程、检修规程7天2风场制度、触电急救、1天3Gamesa G58风机图纸、故障代码2天4Gamesa G58风机各部件辨识2天5两票三制1天6安全带的使用、风机攀爬实践1天7Gamesa G58风机90个月定检标准2天8设备巡视检查注意事项1天9工器具使用1天10检修班组实习3个月8、考核与奖励 （1）培训期间，安全生产方面严格按照风电场相关规定进行奖励与考核(附件1)2）每月量化考核奖奖金500元/人，对成绩合格者发放奖金500元，成绩不合格者视得分按比例扣除（1分5元）9、劳动纪律（1）实习人员应严格遵守《风电场安全生产管理细则》，如不按规定执行者，风场扣除每月量化考核奖奖金500元以外上报公司人资部门进行考核处理实习人员按照量化考核标准得分，出勤率30分，劳动纪律20分，工作任务完成率40分，寝室卫生10分，出现一次不安全事件当月既不得分。

2）实习人员请假标准：请假一天，说明请假原因，由场长批准，并扣除风场量化考核出勤率分数15分请假超过一天由公司人资部门批准，并以邮件形式通知风场场长，并扣除量化考核出勤率分数30分旷工者由风场以邮件形式上报公司人力资源部3）实习人员应严格遵守风场作息时间，严禁私自串寝、违反者风场立即上报公司人资部门并取消培训资格4）实习人员严禁工作时间（7点—16.30分）外，私自离开场区大门外，如有特殊情况需请假，批准后由风场指定人员陪同。