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世纪最缺的七种人才.ppt

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  • 卖家[上传人]:夏**
  • 文档编号:585767111
  • 上传时间:2024-09-03
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    • Google大中华区总裁大中华区总裁李开复李开复2006年年10月月16日日21世纪最需要的世纪最需要的7种人种人 人才战国时代:–力敌万夫的勇士、巧舌善辩的谋士科举时代–读圣贤书、写八股文的进士20世纪:–专才的科学家、勤奋的工程师21世纪:?2 21世纪最需要的7种人3. 三商兼高者三商兼高者2. 跨领域合成者跨领域合成者4. 高效能沟通者高效能沟通者5. 热爱工作者热爱工作者1. 创新实践者创新实践者6. 积极主动者积极主动者7. 乐观向上者乐观向上者3 1. 创新实践者What matters is not innovation, but useful innovation.• 价值源于创新• 任何领域都可以创新• 21世纪的创新必须与实践配合:动手能力、融会贯通• 21世纪的人才应该:左右脑并重、既创新又实践创新者牛顿实践者福特、郭士纳创新实践者爱迪生、盖茨、Larry & Sergey4 2. 跨领域合成者•21世纪的1000种知识:–1,000,000 两种知识的合成–1,000,000,000 三种知识的合成•Google = information retrieval + networking + good UI + crawler + hardware + parallel processing•iPod = storage + MP3 + Internet + good UI•Speech recognition = statistics + linguistics + acoustics + signal processing + pattern recognition•跨越专业的局限• Google = ?。

      统计学数据挖掘概率论机器学习心理学用户界面计算语言学EconometricsGenomicsDigital EntertainmentRoboticsIn the future, CIO will not be “Chief Information Officer” but “Chief Integration Office”5 3. 三商兼高者• IQ – Intelligence Quotient•EQ – Emotional Quotient•21世纪需要跨国界、语言、领域合作者•孤僻、自傲的天才不再是最好的人才•经过社团、项目合作、暑期工作培养•SQ – Spiritual Quotient–分清善恶、正直诚信的价值观To: EngineerCC: Manager, Director, VP, Sr. VPWhy would you assume that you could avoid this corporate technical initiative? This is the stupidest thing I have ever heard. Does your manager know you are this stupid?EQ is 9 times more important than IQ.6 4. 高效能沟通者The man who can think and does not know how to express what he thinks is at the level of him who cannot think.•高效能沟通者激发热情、信任•低效能沟通者 = 没有思想•心诚  面善•高效能沟通者有更多的机会•多寻找团队合作的机会7 5. 热爱工作者•找到你的最爱:–理解专业 ≠ 工作,多做工作、公司咨询–寻找专业中的子专业,寻找跨领域机会–保持好奇的心,争取暑期工作机会If you find a job you love, you will never work a day in your life.8 6. 积极主动者 In a few hundred years, the most important event those historians will see is … that for the first time, people will have a choice. They will have to manage themselves.•对自己的一切负责–不去解决也是一种解决,不做决定也是一个决定•沉默不是金 –推销你自己,让别人知道你的成果•不要等待机遇,做好充分的准备 –把握机遇、制造机遇9 7. 乐观向上者The glass is half full or half empty depending on whether you’re pouring in or out•更实时、善变的环境一定会带来更多的错误,更多的挫折•乐观:“多想一二”•向上:从挫折中学习:挫折不是惩罚,而是学习的机会1832年:失业。

      1833年:经商失败1834年:选上州参议员1835年:爱人死亡1838年:发表演说失败1843年:角逐国会议员提名失败1846年:当选国会议员1848年:未被再度提名1849年:想专任地方官失败1854年:竞选参议员失败1856年:角逐副总统提名失败1858年:竞选参议员失败1860年:当选总统Abraham Lincoln10 21世纪的人才高智商高智商 高情商高情商专才专才  跨领域合成跨领域合成高效能理解高效能理解  高效能沟通高效能沟通热门工作热门工作  热爱工作热爱工作认真读书认真读书  创新实践创新实践被动听话被动听话  积极主动积极主动小心翼翼小心翼翼  乐观向上乐观向上11 更多资源网上交流:–“中国青年成长离不开的互助平台”–经过bbs、blog、chat与老师、专家、其他世界各地学生交流•Google Camp: www.googlecamp.org–Google经过学校社团帮助培养21世纪人才的七种素质Google中国招聘: 我的两本书:A Walk into the Future12 。

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