热爱宜化,感恩宜化.doc

热爱宜化，感恩宜化热爱宜化，感恩宜化时光如水，岁月如梭，眨眼间新疆宜化已经历经四个年头我是水泥事业部第一批员工，2011 年 3 月入职宜化，由于在外培训直到 2012 年 8 月底才回到五彩湾，虽然没有见证新疆宜化从无到有的过程，但却见证着它从小到大的不断进步四年可以发生什么？2010 年 6 月 8 日，新疆宜化正式开工奠基2013 年 5 月，新疆宜化已经如期完成了一期项目的顺利竣工投产，并已逐步产生效益2013 年，新疆宜化主导产品全年实现合成氨产量 35.25 万吨，尿素产量 63.15 万吨；自发电 16.16 亿度，PVC 产量21.53 万吨，片碱产量 14.18 万吨，共计赚取资金 6 亿元四年可以改变什么？五彩湾，四年前还不为人所知的荒芜隔壁滩，如今已发展成为工业园区林立、人口众多的准东开发区必不可少的一部分一切的一切，都与宜化的发展密不可关我们不仅仅是宜化发展壮大的见证者，更是它怀抱中的幸运儿宜化是一个拥有万人的大家庭，它像一位慈祥的母亲，不断呵护着我们的成长：为了给员工创造一个多姿多彩的生活环境，公司多次组织乒乓球比赛，羽毛球比赛，篮球比赛，广场舞比赛，交谊舞比赛，还有相亲活动，给员工业余生活增添加彩，另外公司领导关心员工生活，广开言路，通过群团反馈，不断为员工排忧解难，对清真食堂物价进行管理，对大食堂卫生进行考核，对小食堂进行定价处理，一系列利民政策，让员工坚定信心扎根宜化。

它也像一位严厉的父亲，不断鞭策着我们的成长：从刚离校的懵懂毕业生到熟练岗位技能的操作工，再到如今生产的管理者做错事就要考核，考核不是目的，考核是为了大家更好地成长记得刚入职宜化时听得最多的就是这一句，起初我对这句话很是反感，扣钱就是扣钱还说得那么虚伪经过时光的变迁，岁月的成长，我思想得到了很大转变，充分理解了这句话背后的含义一个人违章作业不讲安全那就要收到考核，即使安全意识再高，措施没有落实到位，安全事故也无可避免，我们不能存有侥幸心理宜化文化观点虽然只有简短话语，但仔细揣摩却包含着很多学问以及人生哲理，需要一生的学习管理是一种行为艺术，是一门很深的学问，用什么来管理，靠的就是文化用好用透“五化管理”，能够给工作上带来很大地便利新疆宜化一路走来，走得气势如虹，走得铿锵有力，但并不是一路坦荡一段时间内，新疆宜化因污染严重面临州环保局勒令停产整顿的困境，但是在领导对环保的高度重视与带领下，在员工的齐心努力下，我们走出困境，而且越走越好生产日益稳定，产品达标达产，看，还有碧海的蓝天、五彩的晚霞、欢声笑语的人群，这是一个和乐富足的家庭，这是一个充满温馨令人艳羡的家庭，我们感恩母亲，同时我们也感恩父亲，相信在宜化的怀抱下我们定能不断茁壮成长。