关于保障农民工工资支付工作汇报.docx

关于保障农民工工资支付工作汇报报告是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或倡议、回答上级机关询问的正式文件 下列是为大家整理的关于保障农民工工资支付工作汇报的文章9篇 ,欢迎品鉴！【篇1】保障农民工工资支付工作汇报　　一、工作发展情况　　我县高度重视农民工工资支付保障工作，坚持源头治理、综合治理、联动治理，多措并举、强力推进，有效维护了农民工合法权益　　〔一〕狠抓源头治理，健全长效机制一是严格执行农民工工资保证金制度目前，我县农民工工资保证金结存余额1742万，返还已完工、无拖欠工资工程保证金2218万元二是严格工程招投标及施工前置审查制度2022年，人社部门出具无拖欠农民工工资证明190多份，有效从源头上杜绝欠薪失信建筑企业进入市场三是全面实行农民工实名制管理和工资专账管理制度印发了?在项目建设领域实行农民工实名制管理制度的通知》和?在项目建设领域实行农民工工资专用账户管理制度的通知》，要求全县建筑施工、市政建设、交通、水务等项目建设领域的新动工建设工程，必须实行农民工实名制管理、专用账户管理、代发工资制度，催促企业按月足额支付农民工工资四是建立失信企业“黑名单〞制度我县颁布了2起拖欠劳动报酬典型案例，将镇安友谊医院列入拖欠农民工工资“黑名单〞，使欠薪企业“一处违法、处处受限〞，增加了欠薪违法本钱。

　　〔二〕夯实主体责任，凝聚工作合力一是建立解决农民工工资问题联席会议制度调整充实了联席会议成员单位，定期召开会议研究解决问题，确保农民工工资支付保障工作有序推进二是压实属地管理责任由各镇办联合劳动监察部门，深入辖区企业全面掌握用工情况，发现欠薪苗头及时处理，把问题解决在萌芽状态三是夯实部门主管责任由各主管部门牵头，联合相关单位对行业领域内企业用工情况进行常态化督导检查，发现问题、立即整改四是强化督查考核将保障农民工工资支付工作纳入部门和镇办年度考核，并列为县政府重点督查事项，每季度进行一次督查，通过严督实考，促进责任全面落实　　〔三〕畅通投诉渠道，及时化解矛盾一是公开投诉举报方式，快速受理拖欠案件公开投诉网站及“12333〞举报热线，设立举报箱，全天候接受投诉举报，及时受理、快速查处、迅速反应，确保农民工诉求事事有着落、件件有结果二是实行多部门“一厅式〞办公，联合解决拖欠问题抽调联席会议成员单位工作人员，实行“一厅式〞办公，共处理农民工投诉举报案件17件三是建立应急处置预案，有效防备突发事件印发了?处置拖欠农民工工资突发事件应急预案》，明确了工作原那么、组织机构、职责分工和应急处置程序，有效应对因拖欠农民工工资而引发的群体性突发事件。

　　〔四〕发展“清欠行动〞，依法严查重处一是深入发展保障农民工工资支付专项行动重点检查建筑项目、餐饮效劳等农民工密集的行业领域，清查用人单位158家，清欠工资530万元二是扎实发展保障政府投资工程支付农民工工资专项行动重点检查政府投资项目工程48个，及时纠正了12家用人单位在支付农民工工资、签订劳动合同等方面的违规行为，维护了劳动者合法权益三是加大欠薪案件查处受理投诉举报案件24件，其中协调处理20件、立案查处4件，为279名农民工讨回工资181万元四是加强行政执法与刑事司法有效衔接，县法院审判欠薪案件1起，对当事人判处有期徒刑7个月，罚金2000元，严厉打击了歹意欠薪犯罪行为　　二、存在的问题　　一是实名制管理、银行代发工资制度在建设工程没有全覆盖，劳动合同签订率较低，结算纠纷较多二是建筑市场管理不标准，建设项目转包、分包现象不同程度存在三是农民工法制意识淡薄，维权能力较弱　　三、下一步工作打算　　我县将认真贯彻落实本次会议精神，进一步健全机制、创新方式，强化措施、提高效能，全力维护好农民工合法权益　　一是狠抓措施落实，加强源头预防加大法制政策宣传，不断提高农民工法制意识发挥联席会议作用，全面落实农民工实名制管理、银行代发工资等制度，从源头上有效预防欠薪事件发生。

　　二是狠抓责任落实，及时化解纠纷严格落实镇办和行业主管部门责任，加强工程监管，妥善处理好政府投资工程清欠问题和重大欠薪案件　　三是强化部门联动，推进协同治理完善农民工工资问题联席会议制度，强化“一厅式〞集中办公，及时妥善处理好拖欠农民工工资问题　　四是加大执法力度，发展隐患排查畅通投诉举报渠道，发展“地毯式〞欠薪情况排查，认真甄别潜在隐患，动态监控问题企业，对涉嫌拒不支付劳动报酬的企业，及时移送司法部门查究刑事责任　　五是狠抓诚信管理，加大失信惩戒力度加强用工企业诚信管理，加大失信结果运用，让失信企业和失信人一处失信、处处受限、步步难行　　六是加强预警监测，营造良好气氛完善劳动监察预警机制和前置介入机制引导农民工依法理性解决问题，主动公开处置情况，正确引导社会舆论，营造关怀关爱农民工良好气氛，促进社会和谐稳定篇2】保障农民工工资支付工作汇报　　根据xxx根治拖欠农民工工资工资领导小组办公室?关于印发XXX20-年度保障农民工工资支付工作考核计划的通知》〔XXX欠办发（20-）XXX号〕的文件精神，我局发展了在建工程农民工工作情况、农民工工资支付情况，现将情况汇报如下：　　一、主要措施与做法　　〔一〕成立领导工作小组，落实责任机制　　按照相关文件要求，我局成立了以局长为组长的农民工工资支付监管保障工作领导小组，落实了组长为第一负责人，并制定了农民工工资支付预防处理机制和应急处理预案，保障了农民工工资支付工作的顺利进行。

　　〔二〕项目建设与政治工作同步进行　　1.建设工程招标时严格审查投标单位的信誉问题，存在拖欠农民工工资不良记录的，不能参与投标　　2.建立农民工工资支付保证金支付，中标单位必须向县劳动监察大队交纳项目工程中标价2%的农民工工资保证金，这作为签订合同的前置条件，凡不按要求交纳的，一律不得签订施工合同　　3.工程动工前，催促施工单位给农民工购置人身意外险，购买相应的劳保用品，同时我局对工程施工进行不定期平安检查，巡查工地平安用工情况，出现波及施工平安隐患及时停工整改，确保施工人员人身平安　　4.工程项目实施过程中，拨付项目进度款时，跟踪监督施工单位做好项目款的逐级发放工作，确保农民工工资优先足额发放到位，不出现拖欠农民工工资情况；每逢中秋、春节等重要节假日，如出现施工单位拖欠农民工工资情况的，立即从农民工保证金中列先行垫支，并从下一期计量款中扣回补足　　5.工程施工完毕通过审计结算，施工单位必需在县电视台公告，明示工程施工已完成，如有未结付农民工工资的，可反映投诉至我局，我局将根据情况从施工单位交纳的工程农民工保证金中直接支付给农民工，对歹意拖欠、情节严重的，给子书面警告，同时列入不诚信企业黑名单。

　　〔三〕积极协调民工工资来访事宜　　根据相关文件要求，我局对农民工工资支付工作严格监督，做到了对农民工工资按时发放，无工作责任不落实、不作为、慢作为、乱作为的现象发生，在我局所辖范围内的项目工程无重大群体性事件、集体上访等具有恶劣社会影响的事件发生　　〔四〕定期排查，积极预防　　为了使农民工工资支付工作落到实处，我局农民工工资支付监管保障工作领导小组按县联席办要求对所辖范围内的在建工程进行了专项检查，对检查过程中发现的问题要求施工单位限期整改　　二、存在问题　　一是农民工依法维护自身权益，主动和施工单位签定劳动合同和缴纳意外伤害保险意识较差，不懂得通过法律途径来维护自身的合法权益；二是交通运输行业农民工流动性大，有效管理农民工难度大　　三、下一步工作方案　　(一)加强民工工资发放监督为确保农民工工资足额按时发放到位，作为建设单位，要联合监理单位力量，催促施工单位足额按时发放民工工资建立民工工资发放台账，要求施工单位将民工、各班组长的身份证复印件、 号码等存档，支付民工工资要颁布、上榜，提高透明度　　(二)加强法制宣传，努力提高农民工维护自身权利的能力联合施工单位、监理单位宣传?劳动法》、?劳动合同法》，不断增强农民工法律意识、政策意识，用法律法规维护自身的权利。

篇3】保障农民工工资支付工作汇报　　2022年，古丈县劳动保障监察局紧紧围绕县委、县政府社会经济开展决策和部署，在人社局党组的领导之下，以农民工“幸福感、获得感、平安感〞为己任，以问题为导向，依法履责，勇于担当，全力抗击“新冠疫情〞，助力复工复产，切实维护劳动者合法权益，努力共创社会和谐稳定　　         一是全年共制作了?条例》宣传手册3200份、悬挂宣传标语162余幅，组织发展宣传活动12场次，宣传培训人员1800余人次，发放各类宣传资料2470余份　　        二是积极汇报争取，在县财政十分困难的情况下，安顿落实了500万元农民工欠薪应急周转金　　          三是积极推动“三制一金〞制度的贯彻落实截止目前，先后检查用人单位51户，催促整改签订劳动合同1370份，接待大众咨询1585人次，共收取2022年新建工程项目工程农民工工资保证金137个，收取保证金6189916.55元；开设农民工工资支付专用帐户60个，通过专户发放农民工工资12812.8345万元　　        四是以案件查办为主线以突出重点区域、重点行业、重点对象，主动作为，与住建、交通、水利等部门发展了农民工工资支付联合专项执法检查，发现欠薪苗头及时化解。

下达限期整改指令书39件，催促2户用人单位缴纳社会保险费，及时向公安部门移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件2起，及时完成了省长信箱和湘西州保障农民工工资支付工作联系会议办公室交办的?关于向圣平反映张吉怀高铁拖欠农民工工资信访事项》、?关于杨云铁、张寿清举报谭世刚、龙献文拖欠项目款的信访事项交办函》等上级交办案件处理化解，切实维护农民工合法权益　　2022年度，全年受理农民工欠薪投诉32起，通过调解处理解决欠薪29起已立案处理3起，结案3起，结案率100%，追回欠薪298万元　　        2008年，古丈县劳动保障监察局将继续按照省、州根治拖欠农民工工资工作的决策部署，统筹安顿，进一步提高政治站位和思想认识，突出用工重点行业监管，认真检视缺乏，查漏补缺，进一步宣贯落实?保障农民工工资支付条例》规定，严格执行“三制两金〞制度，狠抓根治欠薪源头治理继续加强劳动监察日常检查和冬季专项执法行动，加大执法处分力度，实施“黑名单〞诚信联合惩戒，及时移交涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件切实转变工作作风，全面提升工作效能，抓好欠薪群体性事件风险和苗头排查，制定预案，快速反馈、及时介入，稳妥处置，全力打赢根治欠薪攻坚战。

篇4】保障农民工工资支付工作汇报　　一、2008年我县保障农民工工资支付工作发展情况　　我县历来高度重视“治欠保支〞工作，始终把解决拖欠问题、保障农民工工资支付工作作为县委、县政府的重点工作来抓，尤其是2022年作为根治欠薪年，更是加大力度，将各项工作落实到位　　〔一〕强化了组织领导，确保到达“统筹有序、调度有方〞的效果　　一是扩充了领导小组成员单位清理拖欠农名工工资协调领导小组由原来的17个成员单位扩充到28个成员单位，进一步明确了人社、发改、公安、财政、住建等28个成员单位的部门职责，并指派了专人具体对接保障农民工工资支付工作，确保到达“统筹有序、调度有方〞的效果二是定期召开了联席会议每逢元旦、春节等特殊时期，定期组织相关部门责任人召开预防和解决拖欠农民工工资工作会议，安顿部署全县治理拖欠农民工工资工作　　〔二〕压实了工作责任，确保到达“责任明晰、分工明确〞。