员工年终奖考核办法.docx

员工年终奖考核办法1、考核目的1.1为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法2、适用范围2.1除编外人员和实习生外，包括所有在职员工；2.2在当年度年终考核奖金发放前有下列情形之一者，不发放当年年终考核奖金：①在中途离职者；②事假半年内累计超20（含）天者；③假后长期未归者；④年终考核不合格者，指年终考核得分在60分以下者；⑤当年度受到过公司记大过处分者2.3公司认定的其它情形3、年终奖计算方法3.1计算基数：员工月标准工资；3.2考核系数：员工年终考核评定结果所对应的数值（即所称考核系数）；3.3年度在职月数：指员工在此考核年度内所在职的月数，其中不满一月的按一个月计算；3.4计算公式：员工级、主管、专工级：年终奖金二（计算基数/12）*（年度在职月数）*考核系数3.5编外人员年终福利编外人员结合其工作表现情况，给予200元作为年终福利4、年终考核得分对应系数表序号考核得分对应系数序号考核得分对应系数1100分1.4675分〜79分0.8295分〜99分1.2770分〜74分0.7390分〜94分1. 1865分〜69分0.6485分〜89分1.0960分〜64分0.5580分〜84分0.91060分以下0.05、出勤奖惩加扣分规则5.1迟到、早退，一次扣1分；5.2每次请事假三天及三天以上者，每次扣1分；5.3每次请病假五天及五天以上者，每次扣2分；5.4旷工一天，每次扣20分；5.5得到公司书面表扬者，每次加3分；5.6得到公司书面批评和处罚者（如罚款、警告等），每次扣3分；5.7请假到期限未归也未办理续假手续者按旷工处理，每超一天扣20分。

6、考核实施流程6.1考核依据：由直属上级（不包括班组长）负责考核，班组长列入员工级考核,考核依据年终考核表进行考核；6.2考核实施：20**年12月份的第一个星期为员工本年度集中考核期，各部门主管、专工统计本部门本年度列入考核范围的员工数，且须在规定时间内到行政人事部领取年终考核表，领取时间为11月份的最后一个星期；6.3数据汇总：20**年12月份的第二个星期行政人事部负责对考核数据进行统一汇总；6.4上报审批：20**年12月份的第三个星期行政人事部负责对汇总后的初始数据进行统一上报；6.5结果告知：20**年1月份的第二星期行政人事部负责告知员工考核结果7、年终奖发放方式和时间7.1发放方式：以银行转账方式汇到员工工资卡内，年终奖金不与工资混在一起发放；7.2发放时间：年终奖金由分子公司财务部在春节前十个工作日内发放完毕8、申诉与修正8.1本着年终奖金发放透明和人性化，如员工对年终奖金存有异议，可于发放之日起三个工作日内向行政人事部申诉；8.2员工在三个工作日内如无任何异议，则视同默认9、本管理办法最终解释权归公司行政人事部附：1、员工级年终考核表；2、主管和专工级年终考核表员工级年终考核表姓名部门职务考核人签名考核时间 年 月H考核总评分评定系数考核项目考核内容准值 斤分级分 上评勤务态度①严格要求自己，遵守公司各项规章制度，纪律性强，无随意违纪、 违规现象②对新工作持积极态度③忠于职守、坚守岗位④以协作精神工作，协助上级，配合同事16工作准备①正确理解工作内容②不需要上级详细的指示和指导③及时与同事及协作者取得联系。

使工作顺利经行④迅速、适当地处理工作中的失误及临时增加的任务15业务工作①与同事同心协力努力工作②正确认识工作目的，正确处理业务③积极努力改善工作方法④工作中保持协作的态度，推进工作32工作效率①工作效率高，不耽误工作②业务处理得当，保持好的成绩③工作方法合理，有效使用时间④工作中没有半途而废、不了了之和造成后遗症的现象28工作体现①工作成绩达到基本要求②工作中熟练程度和技能提高较快③工作总结和汇报真实准确09计分100出勤奖惩 记录迟到早退事假病假超假旷工奖励处惩计分备注加扣分备注：1、分值计算说明：考核总评分=五项评分-出勤奖惩加扣分;2、年终考核是一件严肃的事情，切实做到公平、合理评分;3、严禁评分过程中存在徇私舞弊行为；4、考核得分为95分者须经常务副总经理复核；主管、专工级年终考核表姓名部门职务考核人签名考核时间 年 月H考核总评分评定系数考核项目考核内容准值 斤分级分 上评工作态度①把工作放在第一位，努力工作 ②对新工作表现出积极态度 ③忠于职守④善部f的过失勇于承担责任16业务工作①正确理解公司目标和经营方针，制定适当的实施计划②按照员工能力和个性合理分配工作③做好部门间的联系和协调工作④工作中保持协作的态度，推进工作32管理监督①善于放手让员工工作，鼓励大家的合作精神 ②注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作 ③妥善处理工作中的失误和临时加的工作 ④在人事安排方面下属没有不满28指导协调①经常注意保持下属的工作积极性②主动努力改善工作环境，提高效率③积极训练、教育下属，提高他们的技能素质 ④注意进行目标管理，使工作协调进行15业绩评估①正确认识工作意义，努力取得最好成绩，工作方法正确，时间与 费用使用得合理有效②工作成绩达到预期目标或计划要求③工作总结汇报准确真实09计分100出勤奖惩 记录迟到早退事假病假超假旷工奖励处惩计分备注加扣分备注：1、分值计算说明：考核总评分=五项评分-出勤奖惩加扣分;2、年终考核是一件严肃的事情，切实做到公平、合理评分;3、严禁评分过程中存在徇私舞弊行为；4、考核得分为95分者须经常务副总经理复核。

说明年终奖金不是简单的发放年终奖励，其发放的目的应配合公司未来的发展战略，为实现公司、股东、员工等多方共赢的局面，奖金分配方案应实现以下目标:1、通过发放年终奖金，激励员工士气，满足员工的生存与发展的需要，降低内部矛盾与不公平感，并提升员工满意度与企业归属感，强化对公司文化认同感2、通过年终奖金分配方案制度的实施，增强**公司薪酬管理水平，使之能有效引导员工发展方向，提高员工的工作效率，降低员工流失率，特别是防止高级人才的流动，以短期激励和长期激励相结合的方式，吸引高级人才，从而为企业节约人力资源成本（包括招聘、在职培训、解聘、薪资支出等人力资源成本）3、通过将年终奖与公司业绩，员人个人能力、职级、工作表现等指标相挂钩的方式进行合理分配，体现公司绩效考核的权威性，从奖金发放的过程中，对员工进行管理制度的在职指导，增强员工对企业绩效考核制度的服从性与认同度，从而以公司战略管理的角度引导员工积极配合公司未来的战略目标的实施工地施工员年终总结工地施工员年终总结1转眼间20**年将远去，迎来了崭新的一年今年我在山西四建第二道桥公司榆次传媒大学项目部任施工员，先后在灵石森林公园桥梁工程任施工员、资料员。

一年来从以下几点对今年的工作进行简单总结一、现场施工及安全方面企业成于安全,败于事故停可一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛开工前期，我配合项目经理与公司安全员作好三级安全教育工作，传媒大学道路施工与灵石森林桥梁工程环境大有不同在进行施工时必须因材施教,不同工种分开沟通使劳务人员能真正听进心里使现场施工工作进行的更扎实今年的工程施工过程中积极面对问题按照图纸准确施工，确保不发生窝工和返工的情况！认真排查施工各个工序中潜在危险源及时与施工现场施工人员及进沟通，跟据施工计划安排作好安全工作及确保施工顺利完成，工作中做到腿勤、手勤、眼勤在施工期每天总是紧绷心弦，20**年施工已结束，全年无一例安全事故发生,紧绷心弦终于可以放下二、内业资料整理方面仔细阅读施工组织设计编,提前对图纸进行详细的研读与熟悉，脑海中对施工的全过程及各种注意事项都有所了解方才进行施工准备,编制的施工方案时贴近实际，在施工过程中形成的各种资料及数量确认资料要及时找监理工程师签认，以免影响到后期计量今年传媒大学道路施工时,是我职业生涯第一次参于市政道路施工，开始有些迷茫，前期我仔细翻阅了市政道路的规范资料等准备工作。

以便能因对工作中遇到的问题和困难施工员的工作也是比较辛苦的，白天要在现场跑来跑去督促施工进度及审查按图施工避免差错，晚上要对当天的图纸及资料进行整理并对第二天的工作进行安排在工作当中我向来是当天的工作当天完成，绝不拖到第二天确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期三、学习方面繁忙的工作中，我仍坚持学习参加了20**年二级建造的考试,20**年函授本科也是第三年在工作闲于时期也阅读和学习一些施工规范资料等四、主要经验和收获经过一年的工作学习，初步了解与掌握了市政道路的施工方法与程序学会了如何与工人进行沟通,如何指导施工人员进行施工作业在工作上坚决服从公司及项目部领导的安排，自觉做好各项工作学习各项施工方案，对图纸归纳整理,查阅施工规范认真做好施工日志，对还未展开的工作进行提前准备，对已经完成的工作进行回顾审视团结同事,发扬团队合作精神，良好的沟通能更方便的展开工作,只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态五、存在的问题与不足对理论知识学习不够,专业实践、阅历不够丰富,工作上往往凭感觉办事，凭自己的想法来处理问题,对没有掌握的工作不敢大胆地尝试。

在工作时偶尔有懒惰情绪，施工资料未能及时整理对突发性以及偶然性的施工状况措手不及,考虑事情不够全面对于加强施工工人的执行力做的不好,在未来的职业生涯中避免发生及自我改变六、下一步的工作措施继续学习新的知识，加强对图纸的熟悉程度,努力掌握各项施工方案对不懂的问题及时向师父及老员工请教提高自身素养，缓解工作情绪加强与各个部门的沟通，做到施工资料及时整理提高自己执行能力，尽快尽好的完成领导安排的工作任务加强自身责任感,不畏惧新的工作安排不怕吃苦，坚持”多做点，做好点”的工作原则"逆水行舟，不进则退”，在日后的工作中里我要学会掌握更多的专业知识及施工方法，提高自身的工作官自力，加强责任感,提升安全意识，保证工程质量，继续努力完成领导安排的每一项工作任务我会继续努力，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，在领导的带领下，在同事们的帮助下，我相信，我以后的工作会做的更好;为第二道桥分公司的明天贡献出自己的力量！工地施工员年终总结2时间过得真快,不知不觉中已经已经工作了几个年头了，回首过去几年工作，平下心来，总结自己工作成绩和收获，找出工作中的不足和失误，以在今后的工作中再接再厉或汲取教训总结经验，下面是我的工作总结：一、协助做好信息收集工作在实际工作中资料的搜集和管理是一项非常琐碎的工作，尤其是在施工单位提供资料不及时、不完整的情况下，催促施工单位完善施工资料并。