2022年内乡实验高中-学年班主任工作考评.docx

精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -长： 李建功副组长： 胡书珍 杨建中 李明岑 别中伟组 员： 刘乐平 黄春侠 吕华欣 郭建波 赵建党 徐建军 张晓云 职 责： 和谐、处理班主任考核工作中显现的问题与争议，收集、供应班主任考核的数据；核算、发放班主任津贴；三、班主任考评细就㈠班主任工作基本职责1、班主任是同学日常思想道德训练和同学治理工作的主要实施者，是同学健康 成长的引领者， 班主任要努力成为同学的人生导师； 对同学进行思想政治训练和道德训练， 爱护同学身心健康； 训练同学喜爱祖国， 培育良好道德品质和良好的心理品质，遵守《中学校生守就》 、《中同学日常行为规范》 、《中同学礼仪常规》和学校的规章制度；2、训练同学努力完成学习任务；会同各科老师训练、帮忙同学明确学习目的， 端正学习态度，把握有效的学习方法，提高学习成果；3、联系和组织课任老师，商讨本班的训练教学工作，进行评学，和谐各种活动和课业负担；4、爱岗敬业，具有较强的训练引导和组织治理才能；5、全面明白班级内每一个同学，深化分析同学思想、心理、学习、生活状况；关怀爱惜全体同学，公平对待每一个同学，敬重同学人格；训练、指导同学参与学校规定的各种劳动， 训练同学坚持体育锤炼， 养成良好的生活习惯、 卫生习惯和劳动习惯； 实行多种方式与同学沟通， 有针对性地进行思想道德训练， 促进同学德智体美全面进展；16、仔细做好班级的日常治理工作，爱护班级良好秩序，培育同学的规章意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围；指导班委会和团队工作；培育同学干部，建立班级规约，把班级建设成为奋勉向上、团结友爱的集体；7、关怀同学课外生活；指导同学参与各种有益于自我进展、社会进步的科技、文化、消遣和社会活动，培育爱好和特长；组织、指导开展班会、文体消遣、社会实践等形式多样的班级活动， 注意调动同学的积极性和主动性， 并做好安全防护工作；8、组织做好同学的综合素养评判工作，指导同学仔细记载成长记录，实事求是 地评定同学操行， 向学校提出奖惩建议， 做好本班同学思想品德评定和应做的奖惩工作；9、联系同学家长，争取家长和社会有关方面协作；联系学校职能部门的工作人 员，反映同学的看法和要求； 常常与女生员联系， 明白女生和女生干部的表现，加强女生训练；指导男女同学正确处理好彼此关系；10、联系学校的主管领导，准时汇报工作，反映同学的重要思想动向，同学的疾苦，突出的先进表现或问题；班主任基本职责， 是我校班主任工作常规内容， 考评上述工作班主任基本职务津贴发放依据；当班级显现如下情形之一： ①班级人心涣散，纪律放松，邪气严精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -重，班风恶化； 学风不良， 学业成果普遍下降， 成为差班； ②担任少年班班主任， 班级同学普遍进步缓慢， 训练教学成果平平， 达不到学校期望； ③在考试中有同学严峻违纪或多人舞弊；有严峻违纪行为，或违纪率高； ④班级同学普遍或多数人不爱惜公物，或有人严峻损坏、破坏公物；⑤在学校日常治理中或学校暂时支配的工作中， 不止一次达不到要求或完不成任务；⑥班级发生严峻安全事故或治安安全大事； 对不能履行班主任工作职责并显现严峻的教学事故的，依据《内乡试验高中班主任工作常规》和《内乡试验高中 训练教学事故处理方法》 及《内乡试验高中校内首问责任制》 的有关规定班主任工作职责；结合相关情形由考核领导小组商定扣除班主任基本职务津贴； 情形严峻的扣除班主任全部津贴；㈡班主任常规工作量化细就依据《内乡试验高中班级治理 500 重量化考评细就》将纪律治理、寝室 2治理、三操、卫生、学习纪律五项班级常规工作进行量化治理； 1、纪律量化考评细就：2、卫生量化考评细就3、三操量化考评细就34、学习纪律量化考评细就：精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -5、就寝纪律量化考评细就：上述五项赐予每周原始分 100 分，实行扣分制，扣完至负分，实行的是周统计、月汇总；周统计，是每周文明班集体评比依据；月汇总，是班主任常规工作津贴放发的主要参数依据；47、班务量化细就（是班主任基础津贴放发的主要参数依据）8、学业成果量化细就9：班务量化加分细就：5如当月有大型考试，班级量化成果 =月累计的（班级前五项量化周平均分 +班务量化周平均分） /2+学业成果量化考评总和 +班务量化加分考评分数， 作为当月班主任绩效津贴放发的主要依据；四、考评人员工作要求1、考评人员工作职业道德要求①、严格按程序和要求办事；②、讲求工作效率，办事不拖沓，服务热忱，不刁难人；③、坚持原就，不利用工作之便办私事、谋私利，损害他人利益； ④、同事之间相互支持，团结协作；⑤、敬重同学人格和尊严，不谩骂、讽刺同学；严禁体罚和变相体罚同学； ⑥、精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -关怀同学，主动帮忙同学疏通思想上的困惑，做同学的益友2、考评人员工作遵循的原就和程序：分块考评、当日统计、当日公布、当周小结、当月总评 ;五项治理、基础百分、细化分值、量化赋分、优加劣减；3、考评人员的工作直接对考评领导小组负责，受班主任及全体同学的监督，考 评必需公正公正， 如考评人员不能客观公正进行考评， 依据《内乡试验高中训练教学事故处理方法》追究相关考评人员的责任；4、考评人员仔细学习 《内乡试验高中班主任常规工作量化考评细就》 ，结合自己工作实际，确定工作思路，明确工作方法； 5、考评人员实行走动式治理， 要仔细记录， 涉及到违纪同学， 不偏袒，不徇私，仔细记录， 并由同学本人签字， 发放同学违纪通知单、 由所在班主任签字确认后汇总交政教处主任审定，评定结果在每周的《政教简报》 ；6、每天考评内容，并准时整理，上午的于当日反馈，下午的于次日上午反馈， 重大违纪等急特事项立刻反馈；7、依据《内乡试验高中同学日常行为量化积分治理规定》考评人员要在每班建 立同学积分档案， 对于违纪同学要记录其个人积分， 凡是班主任上报政教处的违纪同学扣同学个人积分不扣班级积分；同学个人积分将作为评挑选优秀同学干部、、优秀同学、学业素养评定、文明同学的重要依据；同时也作为审查特困公益金、困难同学生活补助资格的重要依据；8、同学日常违纪行为时，除扣除个人积分的同时，对等别扣除班级的相应分6数，作为班主任工作考评的重要依据， 同时， 班级积分情形将作为评定文明班集体和优秀班主任的重要依据；五、班主任津贴发放方法（方案一）依据《内乡试验高中班主任考评细就》本着明确基本职责、量化常规工作、注意工作绩效的鼓励导向， 把班主任津贴部分分为基本职务津贴、 常规工作津贴、 绩效嘉奖津贴三部分，详细发放方法如下：1、 基础职务津贴（ 200 元）班主任能够依据《内乡试验高中班主任工作常规》 ，仔细履行工作职责，在班务 工作中 ，按班务量化考评（周汇月均） ×0.4 元/分进行核算；班主任出勤方面，在轮值值班期间每缺一次和班主任会每缺一次， 依据内乡试验高中考勤治理方法 中扣除班主任津贴 5 元、10 元；并对应扣除班主任班务量化考评积分一并进行 周汇月均核算； 并表达出奖勤罚懒原就； 扣除班务基础职务津贴总额按全体班主任出勤量化名次分为三个等级，高三设置 6 个班为一等奖、 7 个班为二等奖、 5个班为三等奖；基础年级分别设置 5 个班为一等奖、 5 个班为二等奖、 4 个班为三等奖；奖金设置：一等奖嘉奖金额为 45%，二等奖嘉奖金额为 35%，三等奖奖 励 金 额 为 20% ；2、常规工作津贴（ 150 元）常规工作津贴，按班主任考评前五项量化分，划分三个等级，一等奖 180 元，二等奖 150 元，三等奖为 120 元；班级治理中显现重大责任事故，经行政会打算， 免除其常规工作津贴； 《内乡试验高中班级治理 500 重量化考评细就》将纪律治理、寝室治理、三操治理、卫生治理、学习纪律五项量化考评过程中：如其中有精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -两项在一周内显现负分， 在本月内取消一等奖评奖资格； 如其中有三项在一周内显现负分， 在本月内只能享受三等奖； 如其中有四项以上在一周内显现负分， 在本月内不在享受绩效嘉奖津贴；3、绩效嘉奖津贴（ 50 元）当月如有考试成果， 依据班主任考评中第 8 条同学学业成果量化细就， 核算量化分数，分类别评定三个等级，一等奖： 60 元，二等奖 50 元，三等奖， 40 元；当月如没有考试成果， 班主任绩效嘉奖津贴， 表达在高效学习小组建设量化考评上分类别评定三个等级，一等奖： 60 元，二等奖 50 元，三等奖， 40 元；75、其他⑴、学年度优秀班主任的评比以文明班评比得分为重要依据；⑵、在评先、职称晋升和聘任等方面对长期担任班主任或班主任工作成果突出的老师赐予优先政策；六、内乡试验高中班主任津贴发放方法自颁布之日起实施， 本方案说明权在考评领导小组； 附件 1：附件 2：内乡试验高中 2021-2021 学年上学期班主任值班支配表文科Ⅲ理科Ⅰ理科Ⅱ文科Ⅰ文科Ⅱ 188 1、2、34、5、6、7、8 910、11、12、13、14 看平常、看增幅 111221看平常、看增幅 221精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -注：平常按方案Ⅱ进行考勤，特别时期例如大型考试、大型活动、治理关键时段按方案Ⅰ考勤；9。