康宝莱奖金制度XX.docx

康宝莱奖金制度XX　　100元加入，成为业务代表　　当月完成销量 提成　　1000元 15%　　5000元 19%　　10000元 23%　　25000元 27％　　40000元 30％ 成为业务主任　　业务主任有什么待遇：三险,销售提成（自己 *＊)保持30％　　怎样成为业务主任？　　1、自己上（自己 ＊＊业绩=4万/当月)　　2、连续两个月（自己 ＊＊业绩=万/月 万/月)　　3、合作（打包）上业务主任【（3万 人数×1万)/人数】　　成为业务主任，＊*成员提成,补贴（级差)　　30% 15% 15%　　30％ 19% 11％　　30% 23% 7%　　30% 27％ 3％　　30％ 30% 0％　　*＊成员成为业务主任，你　　业务主任1 业务主任2 业务主任3 业务主任4　　**＊代 第二代 第三代 第四代　　以销售为导向，获得1—-——3代销售额的5％　　具体维持标准（个人与＊*业绩)及奖金比例:　　5000元 1%　　10000元 2％　　15000元 3%　　XX0元 4%　　25000元 5％　　※自用、销售、业务代表、新业务主任的销量　　1、1—3代完成20万,成为经理　　获得：1—3代销售额的5％　　举例：＊＊＊代 第二代 第三代　　10名 100名 1000名 ，每个业务主任完成1万的销量,那么，你获得：　　(10 100 1000）×1万×5％ = 万　　具体维持标准（个人与＊＊业绩)及奖金比例:　　※自用、销售、业务代表、新业务主任的销量　　2、1—3代完成80万，成为总监　　获得：1—3代销售额的5％ 4％ 无限代4％ 全国分红1%　　3、1-3代完成200万，成为总裁　　获得：1—3代销售额的5％ 6% 无限代6% 全国分红1% ***1%　　※管理奖考核三个月，当月算当月的.　　4你是总裁，培养了总裁，1—3代销售额的5％ 7% 无限代7％ 分红1% ＊*＊1%　　。