街道社区劳动保障工作调查建议（一）.doc

街道社区劳动保障工作调查建议 一、本街道的劳动保障工作现状分析 **街道地处**区的西南方向，属典型的老城区下设5个社区居委会，常住人口3万多人全街现有登记的下岗失业人员4071人，办理再就业优惠证2977人依靠社区平台，共开发社区就业岗位2157个，帮助1487名下岗失业人员实现了再就业在长期的劳动保障工作中，我们总结经验、发挥优势，同时，我们也清醒的分析了在劳动保障工作中存在的问题与现状，主要表现在三个方面： 1、下岗失业人员的就业观念亟待改变要做好下岗失业人员的再就业工作，就要使他们面对现实认清就业形势，更新就业观念，在逆境中重新找准自己的位置，适应社会需求 通过调查，发现有些下岗失业人员不能摆正自己的位置，拉不下面子，对再就业期望过高，对工种、工资待遇等所提要求也不切实际，还有些下岗失业人员有畏难情绪，消极等待思想严重，缺乏自信心 2、可供整合的辖区资源有限由于街道地域环境狭小，在社区和辖区范围内提供的就业信息和公益性岗位有限，待遇也比较低；其次，劳动力供求关系错位，也是造成就业难的一个内在原因从下岗失业人员与市场的供求现状看，虽然总量供过于求，但在技术含量高的行业却供给不足，结构性矛盾比较突出，一边是有人无事干，一边是有事无人干;一边是有事不愿做，一边是有事不会做。

3、社区劳动保障协管员的水平和能力跟不上发展趋势随着形势的变化，劳动保障工作人员还不能摆脱上级下指标、领导派任务的传统习惯，穷于应付、事务缠身，超前意识、创新意识、竞争意识、危机意识、自主意识都亟待加强和提高 二、街道劳动保障工作的主要对策及建议 再就业工作任重道远，街道要以“面向社区、灵活就业”为方针，由街道劳动保障服务所向各个社区的劳动保障服务站辐射，把群众最关心、最直接、最现实的事情办好，把解决下岗失业人员再就业作为街道的一项重要工作来抓为此，需要我们增强三种意识，突出四个重点，强化五项措施 一要转变思想观念，增强三种意识 1、增强社会意识就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容党中央、国务院高度重视就业再就业工作，连续多年召开全国性会议，对就业再就业工作进行部署就业和再就业工作将对维护社会稳定产生积极影响 2、增强服务意识要继续按“以人为本”的原则和就业服务“新三化”的要求，不断完善就业服务的各项规章制度，改进工作作风和方法，做到耐心听取、细心询问、用心解答、精心办理、热心服务 3、增强市场意识在市场经济时期，社会对劳动力的吸纳靠市场选择，要逐步树立劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的再就业工作方针。

完善以市场为导向的就业再就业机制，才是解决就业难问题的根本 二要以点带面，突出四个工作重点 1、发挥街道社区服务平台作用，完善工作机制，改善创业环境，增加就业岗位全面推进创建“充分就业社区”活动，确保“零就业家庭”中至少安置1名有就业愿望人员上岗就业 2、探索建立信用社区、创业培训与小额担保贷款联动机制，为下岗失业人员自谋职业和自主创业创造条件，形成以劳动者自主就业为主导，创业者带动就业的新格局 3、加强街道社区服务平台和信息网络的建设，充分利用网络资源，多渠道收集信息，及时传送到辖区居民，使下岗失业人员不出社区就能得到高效的服务 4、对困难群体提供有针对性的就业援助和服务用“五送”即“送服务、送岗位、送政策、送技能、送温暖”来解决困难群体再就业的难题，向每一位援助对象发放一份就业政策宣传手册；帮每一位已就业的大龄就业困难人员落实社会保险补贴；为每一位急需就业的援助对象提供一套针对性援助服务 三要提升工作要求，强化五项措施 1、加强领导，进一步完善街道社区平台建设党的“十七大”对做好就业再就业工作提出了更明确的要求，指出要把扩大就业摆在经济社会发展更加突出位置。

因此进一步加强领导，充分发挥街道社区工作平台的整体功能作用就显得愈加重要 2、广泛深入开展政策宣传，为政策实施创造良好舆论环境在街道社区组织开展就业街道社区劳动保障工作调查建议政策宣传活动，营造全社会支持就业再就业工作的良好氛围 3、科学地制定街道当年劳动保障工作目标任务，并层层分解，进一步落实目标责任制建立“目标到单位、责任到部门、任务到个人”三落实的工作机制 4、促进经济发展，坚持在发展中解决就业问题，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动大力发展街道经济和社区服务业，以新增就业岗位促进就业 5、加强劳动保障工作队伍及素质建设劳动保障工作政策性强、要求高，必须强化业务培训，落实工作经费，提高工作质量 第 4 页 共 4 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。