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2023年企业文化[全文]_企业文化秉承 企业文化[全文]由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业文化秉承” 企业和文化到底是一种什么关系？杭州娃哈哈集团公司总经理宗庆后说：企业是树，文化是根；企业是大厦，文化是地基；企业是躯体，文化是灵魂这是宗庆后同志长期企业经营管理实践的体会和总结 二、娃哈哈“家”文化的主要内容： 1、娃哈哈宗旨：娃哈哈健康你我他欢乐千万家 2、娃哈哈精神：励精图治艰苦奋斗勇于开拓自强不息 3、娃哈哈经营哲学：凝聚小家发展大家报效国家 4、娃哈哈座佑铭：先将诚信施于人才能取信于人 5、娃哈哈工作要求：认真严格主动高效 6、娃哈哈行为准则：忠诚创新负责亲情 7、娃哈哈工作作风：拉得出打得响过得硬 8、娃哈哈人才观：唯德唯才有用即才人皆为才 9、娃哈哈团队意识：道相同心相通力相聚情相融 10、娃哈哈核心价值观：敬业爱岗能上能下崇尚科学精益求精 三、娃哈哈“家”文化的主要特色个性是文化的生命一个文化系统如果没有自己的特色那它肯定不会有生命力娃哈哈“家”文化最大的特色就是它全部来源于企业经营管理实践，是对企业经营成功经验的高度概括和总结。

得到了全体员工的认同，同时又在指导和推动着企业的生产经营工作它产生于实践，指导着实践，有着厚实的实践基础，决不是单单写在纸上，挂在墙上，更重要的是已经深入扎根在员工的心上 娃哈哈的文化特色，主要表现在以下几个方面： 1、娃哈哈文化是中国革命文化、中国传统文化和现代管理文化三者相结合的产物 中国传统文化是一座积淀深厚，蕴藏丰富的文化宝库，有着取之不尽，用之不竭的文化资源许多企业在建设、培育自己的企业文化时都会从中吸收优秀的文化因子娃哈哈也一样，在构筑自己的“家”文化系统时，也广泛吸收了传统文化中的精华 在娃哈哈文化系统中有“创新”的理念，有“认真、主动”的理念，有讲究高度执行的要求，这一些在娃哈哈文化中十分重要的理念实际上都与现代管理理念相吻合 2、娃哈哈文化是“家”文化，正确理解和处理三“家”关系是娃哈哈文化的总括和逻辑起点 娃哈哈文化经过近18年时间的积淀，内涵十分丰富，几乎涉及了企业管理、销售、科研，内部、外部等各个方面，覆盖面相当广泛但我们如果用一个字来高度概括娃哈哈文化，那么就可以称之为“家”文化这里的“家”是指“小家”，即每一个员工个人；“大家”即企业，“国家”，即国家和社会三者的总称。

小家”、“大家”、“国家”等三“家”构成了娃哈哈文化中“家”的全部娃哈哈认为企业所要面对的矛盾和关系虽然错综复杂，千头万绪，但是仔细分析就会发现，其中“员工和企业”、“企业和社会”这“两对三方”的关系是企业中一切关系的逻辑起点和总括小家”凝聚起来的根本目的是发展“大家”，即发展企业在娃哈哈看来，企业发展是“硬道理”，不发展就没有生路，所以无论如何，企业发展总是应该摆在第一位的事实上，企业的良好发展是对社会的最大负责也只有企业的良好发展才能有每一个“小家”的幸福生活，所以娃哈哈常说：大河有水小河满，大河无水小河干，这也就是“小家”和“大家”的关系 3、娃哈哈“家”文化紧扣时代脉膊，适应发展要求，结合企业实际，体现了时代性、先进性和实效性 4、娃哈哈文化是物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四者并重的全方位文化 四、娃哈哈“家”文化的作用 娃哈哈“家”文化是企业发展走向的指示明灯，是企业快速发展的推进器，是员工队伍的粘合剂，是员工队伍战斗热情的激发器，总之是推动娃哈哈经济腾飞的强大动力 1、企业发展走向的指示明灯发展战略是企业文化系统中的重要内容，而发展战略决定着企业的发展方向。

1996年，娃哈哈与法国达能集团实现合资娃哈哈当时已在国内饮料行业奠定了龙头地位，发展也还顺利，日子很好过 2、企业快速发展的推进器 3、员工队伍的粘合剂“凝聚小家”，是娃哈哈文化的最重要内容之一，因为娃哈哈认识到没有员工队伍的高度团结就不可能做成任何事业因此，通过文化管理的手段，把全体员工粘合起来是娃哈哈文化建设的重要目的4、战斗热情的激发器，激励作用是任何一种企业文化都必须自觉追求并着力加以体现的 企业文化 企业文化—简评我院（河西学院）的文化摘要： 文化是一种社会现象，更是一种时间与历史的积淀校园文化是以校园精神为主的一种群体性的文化，这种文化无时无刻不包含在人文、历史的...... 浅谈企业文化 浅谈企业文化本人作为职业经理人15余载,呆过三家外企，在四个家族民营公司里渐渐成长起来的，对家族性公司的成长深有感触，所经历过的管理之痛在此与大家分享，如观点有不同之处请...... 企业文化 企业文化1999年成立唐山金正电器有限公司2023年增加通讯产品渠道、零售、维修 开始做金立2023年5月27日获得GSM CDMA 生产双执照2023年8月正式组建唐山欧倍诺通讯器...... 企业文化 企业文化具有以下五个方面的作用：1， 导向作用。

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