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“领军人才”引领CPA新气象.doc

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  • 上传时间:2022-06-20
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    • 领军人才”引领CPA新气象   7月14日~31日,注册会计师行业领军人才第四期培训班在北京国家会计学院成功举办经过公开选拔产生的第二批、第三批共56名注册会计师行业领军人才后备人选顺利完成了为期半个月的集中培训  四期选拔 硕果累累  “牢记自己的历史使命,不断积累,尽快成长,对内树榜样,对外树形象,成为一支火炬,成为一粒种子,成为一面旗帜,引领整个行业阔步向前,在推进行业国际化发展进程中成长成才肩负着引领中国注册会计师行业新气象的重任,注册会计师行业领军人才第四期培训班的学员们用汗水换来了累累硕果  中国注册会计师协会有关负责人指出,实践证明,抓行业领军人才培养是正确的,也是富有成效的首先,我们选拔和培养了一批人才截至目前,中注协已经选拔并培训了近百名行业领军人才后备人选从领军班95名学员的人才结构看,合伙人有31人,占学员总数的33%;硕士以上学历的有38人,占学员总数的40%,其中博士学位有5人该负责人说,探索和创新了培训机制也是“领军人才”培训班的重要成果,也为今后的工作奠定了坚实基础通过这个培训,我们向会计行业,也向全社会树立了一面旗帜该负责人说  “抓会计工作,必须抓人才建设;抓会计人才,必须全面推进;抓全面推进,必须从市场需求出发;抓市场需求,必须要有前瞻性。

      中注协有关负责人指出,以上这四条是在实践中得到的宝贵经验  “只有认识差距,承认差距,找到改进的方法,才能在激烈的国际竞争中得以生存和发展,才能用更短的时间、更有效的方法推进国内事务所的国际化步伐,早日实现‘走出去’战略一位参加领军人才培训班的学员说,这次培训让他明白了自己肩上的担子到底有多重  多项训练 扬帆出海  经过17天的集中培训,注册会计师行业领军人才第四期培训班学员圆满完成了学习任务,取得结业证书  “本期培训班以完善知识结构、注重能力提升、打开国际视野、强调交流互动为基本目标,在课程上安排了会计、审计、管理与领导力、高端业务技能、综合素质和其他相关知识五个专题,分别邀请相关领域的知名专家学者、政府管理机构负责人以及大型会计师事务所高级合伙人进行授课,取得了良好的效果中注协有关负责人说  为了办好培训班,中注协投入了大量的精力,进行了精心的策划和组织,努力为学员学有所得、学有所获创造一个好的环境我们选择至今仍然在行业发展和建设中保持着领先地位的英国作为培训地点,使学员能够切身体会到那种浓浓的行业气息中注协有关负责人说,在培训班筹备期间,中注协先后三次就培训班课程征求学员意见,尽量细化课程设置,使教学做到“量体裁衣”,更具针对性。

        在境外培训期间,中注协组织学员与在英中资企业、ACA会员等座谈,使学员在学习专业知识同时,拓宽了视野,加强了国际交流,更加深了对“行业走出去和国际化”的感性认识中注协在安排课程时,注重安排与行业监管、事务所管理、内部控制等相关的内容,帮助学员学习英国行业监管、公司治理、证券市场监管等相关知识,了解审计市场细分状况、企业海外上市的程序及相关服务需求,了解中国企业在英国的发展状况及经验、企业在会计、审计及相关服务领域的需求等有关内容  “师资层次高是历次培训班的突出特点中注协有关负责人介绍说,在注册会计师行业内拥有很高的地位和声望,各自又有不同的特点和专长的英格兰及威尔士特许会计师协会(ICAEW)、英国特许会计师协会(ACCA)、苏格兰特许会计师协会(ICAS)根据中注协提出的明细课程需求,安排了高层次、高水平的老师  “具备良好的英语语言能力是行业走出去参与国际竞争的基本工具在本期培训中,学员全用英语提问和讨论问题中注协有关负责人说,这给学员巨大的压力,但又是极好的锻炼学员们纷纷反映,以前只是看的多、写的多,不敢也很少用英语对话,特别是讨论专业问题现在,在鲜活的英语情景下,听力和口语在短时间内都有很大提高,而且更能领会到课程内容的精髓。

        “通过三周的集中培训,学员们了解了英国审计市场状况、先进的事务所风险控制管理、英国会计师行业监管体制,也进一步增强了中国注册会计师行业走出国门、参与国际竞争的信心中注协有关负责人说  领军行业 任重道远  具有国际化的意识、国际竞争的能力、国际市场的“通行证”、国际化的影响力,是中注协领导对领军班学员提出的硬性要求中注协要求学员积极学习和借鉴行业发展的国际经验和先进成果,从更为广阔的全球范畴汲取营养,使自己不仅成为中国一流,同时也成为世界一流  “面对未来,任重而道远一位学员说,通过“领军人才”带动整个行业发展绝非易事他说:“这次培训不同寻常,我在培训中感受到的不仅是国外先进的一面,更是竞争的压力作为其中的一分子,我也更加清楚肩上的这份责任  中注协秘书长陈毓圭说:“我们将继续完善行业领军人才培养规划,健全领军人才培养模式,加大领军人才培养力度,集中优势资源、创造成长环境,着力打造一批能够在会计师事务所做大做强过程中发挥主导作用,在中国注册会计师行业‘走出去’过程中发挥引导作用的领军人才队伍 。

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