检验员资格认定和考核程序.docx

检验员资格认定和考核程序(IATF16949-2016/ISO9001-2015)1.0 目的通过对检验员培训和考核，确保检验员按照统一的标准对产品进行检查和判定， 以保证产品品质的一致性且满足客户要求2.0 范围适用于公司制造部 FQC 和品管部 QC 人员检验工位人员的资格认定和定期考核3.0 定义3.1 检验员：对产品直接进行检查，并判定产品是否满足质量标准的人员，含 制造部FQC、品管QC人员等4.0 职责4.1制造部：负责本部门FQC (听音员、焊接检验员除外)资格认定和定期考核4.2品管部：负责本部门QC人员的教育培训及资格认定和定期考核，听音检验 员和听音监督者的资格认定和定期考核4.3 工程部：负责本公司焊接工、焊接检验员的培训和资格认定4.4 行政部：负责相关考核和资格认证的档案管理和优胜者奖励的实施5.0 作业程序5.1 所有检验员的培训、认定和考核记录，由责任部门提交给行政部，行政部 在该员工的《培训记录考核卡》上登录5.2 检验员离职时，由行政部注销其相应资格6.0 检验员认定资格的重新确认6.1 经资格认定后的检验员，如果连续 1 个月没有从事相应的检查工作则必须 再次培训和考核，重新取检查次格认定。

6.2 听音和焊接检验员资格的有效期为 1 年，有效期满后需进行再认定，其他 类检验员，只要其持续在岗或间断时间未超过1 个月者，不用再认定7.0 资格认定基准： 7.1制造FQC检验员评价基准考核项目判定基准考核部门1、听音考核：咼音类喇叭30PCS,其中混入OK 和NG品，需在10分钟内区分出OK和NG品； 中音类喇叭30PCS,其中混入OK和NG品，需在 10分钟内区分出OK和NG品；低音类喇叭30PCS,其中混入OK和NG品，需在10分钟内区分出OK和NG品；总分：100分（每错1个扣5分）80分以下为不合格80分以上为合格90分以上为优秀品管考核2、外观良否判定：在50个喇叭、耳机或电线部品中放入5-10个不良部品，要求在10 分钟以内进行良否判定判定正确无误者：合格判定有误者：不合格制造考核7.2 品管部检验员评价基准考核项目判定基准考核部门1、听音考核：咼音类喇叭30PCS，其中混 入OK和NG品，需在10分钟内区分出OK 和NG品；中音类喇叭30PCS，其中混入OK和NG品， 需在10分钟内区分出OK和NG品；低音类喇叭30PCS，其中混入OK和NG品， 需在10分钟内区分出OK和NG品。

总分：100分（每错1个扣5分）80分以下为不合格80分以上为合格90分以上为优秀品管2、尺寸测定检查：用卡尺测量样品测定误差为0.03mm以内：合格测定误差为超出0.03mm:不合格品管3、常用检测仪器量具的调试和使用（音频能熟练调试和使用相应的：合格扫描仪、DCR检测仪、卡尺等常用检测设备）不会调试和使用相应的：不合格品管4、外观良否判定：在50个喇叭、耳机、判定正确无误者：合格电线部品中放入5-10个不良部品，要求在品管10分钟内进行良否判定判定有误者：不合格7.3 焊接检验员由工程部按《焊接作业管理规定》要求进行资格认定8.0 定期考核基准8.1 公司每季度对检验员岗位进行一次考核，考核成绩优秀者将给予该岗位津 贴 50 元/月的提升，优良者给与岗位 20 元/月的奖励；考核不合格者，将对其 进行再培训或调整其工作岗位8.2 季度定期考核标准序号考核项目满分考核标准考核者1技能资格认定项30分获得优秀者得30分；获得优良者得25分 及格者得15分品管25S小组检杳10分发现不合格扣5分/次5S小组组长3IPQC巡检15分发现不合格项扣5分/次巡检员4车间主管巡检或其他人员巡查投诉15分发现不合格项扣5分/次车间主管5下道工序互检或OQC抽查10分发现不合格，确定是该工序责任扣5分/次车间主管/OQC主管6客诉20分客诉分析发现是该工序责任扣20分/次品管QA备注：总分90分为优秀，80-90分为优良，80-65分为及格，65分以下为不及格。

9.0 记录表格 9.1《检验员资格认定名单》 9.2《检查资格认定评价表》9.3《焊接作业管理规定》 9.4《检验员岗位定期考核表》。