关于设置校内勤工助学岗位的通知潍坊潍坊学院.doc

关于设置2013--2014学年校内勤工助学岗位的通知学工部[2013]57号各单位、部门：为进一步加强和完善我校学生勤工助学的管理，根据《潍坊学院勤工助学管理办法》（修订）规定，拟于近期开展2013--2014学年勤工助学岗位的设置工作，并在此基础上明确勤工助学相关事项，以增强资助育人工作实效具体事宜通知如下一、勤工助学岗位设置原则校内勤工助学岗位是指为帮助在校贫困学生缓解经济困难而在校内设立的助教、助研、助管等相对固定的岗位勤工助学岗位设置要服从于学校的发展需要，服务于学校的各项工作，有利于学生的成长成才二、勤工助学岗位设置2013--2014学年将按照新的岗位设置安排学生勤工助学活动，固定岗位的每月平均工作时间一般应达到32小时，请根据本单位实际工作需要，确保岗位设置的必要性和合理性，填写《2013--2014学年勤工助学岗位需求表》（附件1），于9月10日前将纸质版提交学生工作部（处）助学服务中心，电子版发送到邮箱：wfxyzzh@学校根据实际情况对拟用工单位和部门的申请进行审核研究，确定岗位设置和待遇并反馈给用工单位各二级学院除非特别需求无需提交申请，待学校根据相关情况研究后统一下达勤工助学岗位。

经核定的勤工助学岗位有效期限在2013--2014学年内，在此期间一般不再接受新设置岗位的申请三、勤工助学岗位的聘用各单位岗位核定后，由学生工作部（处）助学服务中心统一发布用工需求，并在校内统一协调招聘各用工单位依据岗位条件要求选用合适的学生开展勤工助学，若非特殊业务需求应优先录用家庭经济困难学生岗位录用一般采取一岗一人的方式录用结果报学生工作部（处）助学服务中心备案，勤工助学学生一经录用，用工单位不得随意更换 四、用工考勤及工资报表问题学生工作期间用工单位和部门要认真考核，每个月末填写《勤工助学工作岗位考核表》（附件2），并在下月6号前交至学生工作部（处）助学服务中心，作为每月发放报酬的依据报表信息应与备案的岗位设置和录用情况相符学生工作部（处）助学服务中心审核上月补助费用数据，报送财务部门代发五、加强勤工助学工作的管理1、勤工助学活动以育人为本，各用工单位应注重对学生思想、素质、能力的锻炼和培养2、请各单位安排专人负责本单位勤工助学的管理和监督，切实做好勤工助学学生的选录、培训、考勤、报表等工作，遇到情况请及时沟通，协商解决3、各单位要确保勤工助学活动不影响学校正常的教学秩序，不影响学生学业。

不得以任何理由要求学生请假务工而耽误课程严格按照规定的时间范围给学生安排工作，不得随意延长学生工作时间4、实事求是地对学生的勤工助学情况进行考核，不得虚报考勤工作量，不得随意扣罚学生补助，任何单位或个人都不得对勤工助学学生补助进行二次分配、挪用等违规操作 附件：1、《2013--2014学年勤工助学岗位需求表》2、《勤工助学工作岗位考核表》 学生工作部（处、武装部）二〇一三年九月四日 附件1：2013--2014学年勤工助学岗位需求表申请单位（公章）： 岗位需求总数：序号岗位名称具体科室及工作内容条件要求备注联系人： 联系： 负责人（签字）： 注：1.“岗位名称”请各单位依据工作性质内容自行设定，如“校园巡逻队员”、“行政助理”、“网管助理”、“教学助理”等2. 如同一岗位需求若干人数，而表中各项内容均相同，则不必重复填写，在备注栏中表明需求人数则可附件2：勤工助学考核表工作部门 　　　 考勤老师 　　　　联系 序号姓名性别工作时间工作内容考核结果备注： （1）请负责老师详细填写考核表各项内容。

　　　（2）每月6日前请各单位将考核表送至助学服务中心（行政楼328房间） (3) 考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 考勤单位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年 　月 　日 （盖章有效） 1。