医院岗位责任制度.docx

人员岗位责任制度 院长工作职责 一、全面领导医院工作， 包括医疗、 教学、 科研、 预防、 人事、财务、基建和总务等工作 二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作支配， 按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报 三、负责组织、检查医疗护理工作， 定期深化门诊、 病房， 并实行主动有效措施， 不断提高医疗质量 四、负责组织、 检查临床教学、 人才培育和业务技术学习 五、负责领导、 检查医院重要科研支配的拟定和开展状况，实行主动措施，支持新技术新项目的引进和应用 六、教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德， 加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务看法， 开展优质服务，促进医院精神文明建设 七、常常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生 八、依据国家人事制度， 组织领导对医院工作人员的考核、 任免、奖惩、调配及提升等工作 九、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资选购 支配要严格审查把关，关切职工生活，创建条件，改善生活和福利设施 十、刚好探讨处理职工及人民群众对医院工作的看法 十一、 因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。

业务副院长工作职责 一、 在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作 二、督促检查医疗制度、 医护常规和技术操作规程的执行状况 三、深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施， 不断提高医疗护理质量 四、 领导制定临床教学支配和人才培育支配，组织全院医务人员 的业务技术学习，常常检查教学工作的完成状况及挂钩医疗机构的业务指导工作 五、 负责领导全院的医学科学探讨工作六、 领导医疗业务信息及病案统计工作 七、 负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院状况 八、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作 九、 组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作 行政副院长工作职责 一、 在院长领导下，分管全院的行政、基建和总务工作 二、 负责组织拟定医院各项工作制度，并常常督促检查执行状况 三、负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作 四、负责督促检查本院治安、保卫工作五、负责审查基建、修理工程项目预决算，医院财产物资的管理工作 六、负责督促、检查医院的基建、修理工程项目的进度、质量及管理工作 七、负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。

八、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作 医院办公室工作职责一、 在主管院长领导下，负责综合拟定工作支配规划，起草工作总结及院长交办的其它文件 二、 负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作 三、 帮助院长、副院特长理全院日常院务行政工作 四、 负责医院质量管理体系文件的总体限制 五、 在院长领导下，依据人事工作政策、制度和有关规定，担负 人事工作，包括培训和日常管理工作医务科工作职责一、 拟定医疗工作支配和进行医疗工作总结二、 帮助主管院长对诊疗工作支配组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度和技术操作规程等工作状况 三、 教化与组织各级诊疗人员仔细贯彻执行国家政策和法规, 提高职业道德水准和服务质量 四、 实行有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理 护理部分系统结构及工作职责 在主管业务院长的领导下, 护理部主任负责护理系统的各项工作 一、 护理系统机构设置: 二、 护理部职责 1. 负责护理系统办公场地、设施管理和办公环境等后勤工作的管理 2. 负责本院护理系统各类公文收发、限制、催办处理工作。

3. 负责召开护理系统会议、主管业务院长办公会议、管理评审会议，做好会议记录 4. 负责监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员 工作职责的贯彻执行 5. 负责患者投诉、来访的接待、登记、转办和回复工作 6. 负责护理系统内部沟通的限制和管理 7. 负责护理系统质量记录的总体限制 8. 耳鼻喉科管理工作要点 9. 负责院护理系统人事编制、机构设置、人事档案的管理 10. 负责教化、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作 11. 负责抓好病房管理限制，达到整齐、宁静、平安、舒适的要求 12. 负责患者满足度的监控工作 13. 负责体系运行有关数据的分析处理 14. 负责处理本系统工作中出现的不符合事项 15. 负责改进策划工作，订正措施和预防措施跟踪验证工作三、 各科护士长职责 1. 组织执行护理部下达的各项工作任务 2. 指导检查各级护士的工作 3. 帮助各科主任完成日常诊疗护理工作 医院感染管理科工作职责 一、 在主管业务副院长领导下，负责医院感染管理的日常工作 二、制定医院感染管理支配，并组织实施 三、 监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行状况，定期对医院环境污染状况、消毒药械运用状况进行监测，并提出考评看法。

四、 调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料，并按要求上报 总务科工作职责 一、 负责医院房产的修理、安排运用、新建、扩建工程的组织工作 二、 负责水、电、汽的修理和管理 三、 负责医院卫生清洁管理工作 四、 负责医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间管理工作 门诊部工作职责 一、 在主管业务副院长领导下，负责门诊、预防、教学和行政管理工作 二、 全面驾驭各科门诊医疗、护理工作的状况，负责组织检查门诊患者的诊治以及急诊、 危重、 疑难病患者的会诊和抢救工作 三、领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评比工作， 定期召开会议，定期奖评和汇报临订科室工作职责 一、 组织支配医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作 二、主治医师收集新入院患者的信息( 如具体地址、亲属姓名、 等)，仔细、刚好完成各类医疗文书的书写 三、 各级医师均参与科内查房，主治医师在患者入院其次天进行查房指导，如诊断不明，主任必需在三天内查房指导 四、 各级主管医师驾驭患者的病情改变，患者发生病危、死亡、 医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报，科主任组织临床病历探讨，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题， 主任或副主任医师参与指导危重、疑难病例的抢救处理与探讨会诊。

五、 负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈麻醉科工作职责 一、负责麻醉者择期手术严格执行技术操作常规和查对制度， 保证平安 二、麻醉者在麻醉期间要坚守岗位，亲密视察，仔细记录 三、麻醉后应进行术后随访 四、术后应刚好清理麻醉器械，妥当保管，定期检修麻醉药品应刚好补充 药剂科工作职责 一、 负责由牢靠的渠道选购 和验收质量保证、运用平安的药品供临床运用 二、 负责在防潮、防蛀、防鼠、防盗、防高温、防变质和防失效条件下的药品贮存和库存量管理 三、 负责本医院的药品质量检查，内容包括有效期药品、陈旧药品、假劣变质药品和门、急诊及病区小药柜基数药品的检查和管理 四、 负责门诊处方和病房处方的调配及核对 放射科工作职责一、 负责患者的接诊、登记工作，复查患者促其供应旧片号码， 住院患者收费 二、 照片班技术员依病情轻重刚好间依次，按申请单部位规范照片 三、 冲片班技术员负责在暗房刚好冲洗胶片，并复查照片质量及与申请单一一对应，将冲好的照片送交主班医生 四、 主班医生负责仔细、全面读片，作出刚好、正确的认断，出 具确定、否定或可疑性报告，遇有疑难病例，可请示上级医生或全科探讨后再出报告 五、 特诊班医生负责胃肠、造影、透视患者的预约、打算、操作及诊断工作。

六、 夜班医生负责由患者的接诊到诊断全部工作 七、 技术员负责定时换药水及各机器的日常保养 检验科工作职责 一、 检验科作为医技科室，应与临床其它科室亲密协作，以患者为中心，做好各种检验工作负责科室的质控，保证结果的精确性 二、 负责各科室的生化、临检、免疫、血液、细菌学检验 三、 负责各种血制品的供应、发放、交叉配血等工作 设备科工作职责 一、 医疗设备的供应: 依据临床和医技科室运用的须要，依据经济和好用的原则，拟订仪器设备的购置和更新支配，报批后组织选购，为医院供应品种数量齐全、性能精确优良的技术装备，以满足全院医、教、研工作的须要 、二、 医疗设备的管理: 包括设备的运用和管理 三、 医疗设备的修理: 通过对设备的选购、保养及修理工作的管理，保证仪器设备始终处于最佳的技术状态 信息科工作职责一、 负责医院业务信息的收集、整理、分类、分析、处理、传递的归口管理 二、 依据医院信息管理的须要，编制计算机软件，探讨医院信息开发和管理 三、 做好计算机系统的维护保养工作，确保计算机的平安运用 办公室主任工作职责 一、 在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作 二、支配各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作支配、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

三、 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、 利用等工作 四、 负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格 五、 常常深化科室，了解职工和患者群众对医院的看法和建议， 刚好向领导反映，以便改进工作 六、 负责本室人员的政治业务学习领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作 七、 负责院长临时交办的其他工作办公室副主任帮助主任负责相应的工作 医务科主任工作职责 一、 在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作 二、 拟订有关业务支配，经院长、副院长批准后，组织实施常常督促检查，按时总结汇报 三、 深化各科室，了解和驾驭状况组织重大抢救和院外会诊 督促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故 四、 对重大医疗差错或事故进行调查，刚好向院长、副院长提出 处理看法，必要时提交技术指导委员会鉴定 五、 负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核不断提高业务技术水平帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作 六、 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

七、 组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作 八、 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作副主任帮助主任负责相应的工作 科教科主任工作职责 一、 在院长领导下，具体组织实施全院的教学、科研、培训、接着教化工作 二、 拟定教学、科研等有关业务支配，经院长和分管院长批准后， 组织实施，并常常督促检查，按时总结，刚好向分管院长汇报 三、 深化各教研室、探讨室( 所)、科研课题组，了解，检查，督促教学，科研支配的执行状况，并对教学科研管理进行指导， 不断改进工作 四、 负责具体支配在职人员接着教化、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责支配下级医院进修人员，并搞好考核鉴定 五、组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平 六、 负责医学院(校) 临床理论课、实习、见习教学的支配和检查，并仔细完成鉴定工作 七、 负责举办和外出学术活动的审批、管理工作 八、 完成领导交办的其他任务。