半钢培训手册.docx

精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------山东玲珑轮胎股份有限公司LINGLONG TIRE半钢员工培训手册 目录第一部分 企业文化 4一、企业文化理念 4二、半钢分厂简介 4三、员工入职引导 5四、员工行为准则 6五、员工安全职责 2六、半钢安全知识及危险源 2第二部分 半钢岗位工序 18一、半部件岗位工序 181. 钢丝圈工序 182. 内衬工序 193. 三角压出 194. 胎侧压出 205. 胎面压出 206. 15度裁断 217. 90度裁断 22二、成型岗位工序 23三、硫化岗位工序 27企业文化理念企业方针： 重科技，抓管理，创名牌，争效益公司管理方针： 关注顾客，员工为本； 环保节能，安全精益； 品牌玲珑，和谐共赢质量口号： 道道工序符工艺，条条轮胎户满意 质量在我手中，企业在我心中安全理念： 安全第一，警钟长鸣；遵规守纪，杜绝违章 半钢轮胎分厂简介（二厂、五厂）轮胎二厂隶属于玲珑集团下属的玲珑轮胎股份有限公司，于2003年4月份建厂，生产设计规模年产轮胎1000万套，全厂现有员工1070人，平均年龄23岁，其中大、中专毕业生500余人，现日产能力26500条，月产值达到1个多亿。

轮胎五厂隶属于玲珑集团下属的玲珑轮胎股份有限公司，于2008年1月份建厂，生产设计规模年产轮胎1000万套（高性能子午线轮胎），全厂现有员工850人，平均年龄23岁，其中大、中专毕业生500余人，现日产能力28000条，月产值达到1个多亿轮胎二厂、五厂主要产品为半钢子午线轮胎，主要用于轿车和轻卡车，生产线主要有：内衬生产线、复合压出生产线、纤维压延生产线、钢丝压延生产线、三角胶生产线、 90度裁断生产线、15度裁断生产线、多刀生产线、钢丝圈生产线、成型、硫化、修边、白胎侧等主要设备引进德国、意大利、美国、日本等先进国家，技术设备和自动化水平居国内领先水平05年-08年，公司先后对各轮胎分厂导入精益生产体系，利用先进的精益管理方法对现场人员及现场管理进行教育、指导在具体项目如现场5S管理、TPM管理、品质改善中都取得了阶段性的成果，得到上级部门及公司领导的认可纵横四海 玲珑轮胎新员工入厂引导1. 新员工入厂前2个月将享受3餐免费（每天9元），享受的270元/月补助款，由分厂的售饭系统操作员在每月的10、20、30日根据各区统计员提供的员工实际出勤天数进行补充充值，每次充值只限1天时间，过期不充将取消该10天的就餐补助。

两个月以后公司每天负责一顿工作餐，在每个月的6日至9日由职工本人自行到生活区餐厅自动充值处进行充值2. 请您准备好身份证（正反面）复印件（A4纸）1份，用于办理工资银行卡3. 公司企划总务处在每月25-28日组织文明宿舍大检查，获得文明宿舍的职工，公司以及厂部将给予适当奖励，被评为最差宿舍的职工将按规定给予通报批评，厂部每周6组织进行检查，督促大家保持良好的休息环境，共建和谐温馨宿舍4. 各职工宿舍每个楼层均有专门洗浴的房间，员工可自行进去洗浴，公司为职工提供的免费浴池（电厂西头），开放时间为每天早晨8：00；下午16：00；晚上0：00；每次开放时间约为2个小时5. 职工均可持工作牌或住宿证到职工文化活动中心（体育场东侧）进行休闲娱乐，主要项目有乒乓球、象棋、台球、电子阅览等6. 既然选择了玲珑，我们就要在玲珑扎根、成长，奉献自己在此，热烈欢迎各位新同事来公司共同发展，实现自己的理想和抱负，让我们在这里共同努力，共同奋斗，共同提高，实现自己的人生价值同时也要提醒大家：为保证人身安全，在工作过程中要时刻注意安全生产，杜绝违章操作，不是自己的设备一定不要动，不是自己的岗位一定不要去操作，严格遵守厂规厂纪，按时上下班，服从领导听从安排。

员工行为准则为维护公司的生产、工作和生活秩序，规范制约员工的行为，保证企业的生产经营等各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规，结合公司的特点，制定如下制度，望严格遵守1. 职工应服从领导，听从安排，遵守国家的法律、法令和企业各项规章制度，学习和掌握本职工作所需的知识和技能，完成生产任务和工作任务无正当理由不服从工作分配和调动的，给予公司通报并罚款50元，无理取闹的给予除名或辞退2. 职工应按公司规定的作息时间上下班，职工迟到，每人次罚款30元，早退、脱岗每人次罚款50；睡岗每人次按罚款50元3. 职工旷工按每天100元扣发当月奖金，无故连续旷工7天或一年内累计旷工30天给予辞退4. 职工要自觉遵守安全操作规程，上班必须按规定穿戴劳保用品，进入厂区不准光背、赤脚、穿拖鞋、穿裤衩，女职工不准穿裙子、高跟鞋；发现一人次扣责任者50元，扣所在单位负责人及当班班长各10元，生产区内随地大小便，罚款100-1000元5. 一线职工禁止在生产区内接打与生产无关的，禁止玩、听音乐、看电子小说等，违者给予没收，不服从管理，拒不交的给予100元以上罚款6. 工作时间禁止边操作边与他人长时间谈笑，禁止聚众聊天，违者罚款50元，拒不整改者加倍处罚。

7. 职工进入厂区严禁携带管制刀具或其他凶器，违者给予没收，并罚款200元8. 在工作(上班)时间打闹或闹事，影响工作秩序的职工，视情节轻重，给予工资额的10%－50%罚款，造成人身伤害的，由责任人承担医疗费、误工费等，情节严重的给予开除厂籍，移交司法机关9. 职工之间发生工作纠纷，必须按照正常程序报上级领导解决，严禁打架斗殴，特别是男职工不得殴打女职工，否则，无论男职工有任何理由，先收取教育费500元，然后按照第8条处理10. 非班上打架斗殴者，除包赔经济损失外，各给予200元以上罚款因打架致伤不能上班者，一律按旷工论处，医药费自理纠集社会人员对公司员工进行打骂等情节严重的，给予全公司通报并开除厂籍11. 违章指挥或违章作业，不听劝阻造成损失或人身事故的，给予200元以上罚款并通报，情节严重者，移交司法机关处理违章指挥或违章作业，不听劝阻造成损失或人身事故的，给予200元以上12. 发生设备、安全、质量事故隐瞒不报者，主管部门应立即予以查处并严加处理，对于破坏事故现场者，给予500元以上罚款13. 不爱护公物，损坏生产工具、设备者，不负责任经常出现废品，浪费原材料、能源，除包赔损失外，各给予50元以上罚款，故意损坏设备影响生产者，给予全公司通报开除厂籍。

14. 凡涉及技术及管理机密者，必须保守机密，外窃、盗印图纸、模型或泄露公司机密者给予5000元以上罚款，情节严重的移交司法机关处理15. 侵占或偷盗厂内物品，一经发现，除令其退回原物外，给予原价5－20倍罚款；数额较大情节严重的，给予全公司通报，并移交司法机关处理16. 职工之间要互相团结、互相尊重，不得侵犯他人人身权利，否则给予50元以上罚款，严重者给予公司通报17. 工作时间不准做私活；不准看小说；不准接待客人（正常联系工作除外）；不准带无关人员进入厂区如有违反，每发现一次罚款50元，态度恶劣者加倍处罚18. 任何职工在生产现场发现有陌生人员长时间逗留，均有义务进行查询、劝离，或向领导反映，否则给予罚款50元19. 职工上班必须按规定佩戴工作证或工作牌，否则每人次罚款5元职工出入厂区必须主动打卡或亮证，无证入厂每次罚款5元20. 严禁在工作时间或工作日饮酒，酒后严禁入厂，如有违反，一线职工罚款50元，管理人员罚款100元，中层干部罚款200元，造成不良影响的给予公司通报，并视情节轻重给予降职、降级或调离原单位21. 生产区严禁携带香烟、火种入内，违反者每人次罚款500元，生产区内吸烟，每人次罚款1000元。

公司职工生产区吸烟够3次者，全公司通报，到保卫处学习5天外来人员有业务联系的由联系人承付任何人员必须自觉接受检查，违者处以50元罚款公司范围内非生产区的公共场所吸烟每发现一人次罚款20元22. 任何职工发现有带烟火入厂或在生产区内吸烟的，要积极向厂部举报，一经落实，给予举报人奖励300-500元，厂部对举报人给予保密23. 生产现场每发现一个烟头，考核该单位500元，当班班长罚款100元，区主任、管理员各罚款50元24. 进出厂区大门的车辆必须自觉接受检查，并办理出入手续，手续不全不准放行拒绝检查或态度蛮横、无理取闹者，每次罚款100元门卫玩忽职守，违章放行，给予50元罚款，造成损失的给予公司通报25. 职工必须认真执行工艺纪律，违背工艺野蛮操作，造成损失者，除包赔经济损失外，罚款100元造成千元以上重大损失的，给予公司通报并按损失额的10%罚款对隐藏、销毁不合格品，或以次充好者，给予公司通报并处原价2倍罚款，情节严重者给予辞退26. 不在班的职工一般不准进入生产区域，确因工作需要进入时需登记科室管理人员进出生产区，要佩戴工作牌或出示工作卡，外来人员持有效证明方可进入厂区违反以上条款处以20元罚款。

27. 职工班上时间外出需携带本单位负责人签名盖章的出门证明，并注明外出、归厂的具体时间，超过时间按脱岗论处28. 请事假必须提前请假，不准事后补假或打请人代为请假，否则以旷工论处伤病假必须当日请假，确因重病伤不能请假者必须由家属办理请假手续请假未获批准擅自离职的以旷工论处29. 在非允许的时间内打扑克、下棋者，发现后每人给予100元罚款打麻将或进行赌博者罚款200元因赌博被公安部门查获，影响公司声誉的，给予公司通报30. 公司所有消防器材必须登记造册，由所在单位管理，因管理不善造成损坏或私自挪用者，视情节给予100元以上罚款31. 生产区因工作需要动火时，必须办理动火证，无证动火罚款1000元动火时必须清除周围易燃物，并设专人监护，作业结束后认真清理现场，防止人走后引起燃烧，违者罚款200元操作不当造成事故或损失的，给予500元以上罚款32. 发生火情后，火点周围的职工有责任和义务报告保卫处，并尽力扑救，火灾发生单位要在12小时内写出事故报告报政治部，及时补充消防器材，如隐匿不报，私自处理扣所在单位500元，负责人100元33. 发生火情后，火点周围的职工有责任和义务进行灭火，对于灭火有功人员，厂部将视情况给予适当奖励。

34. 对火险隐患，下发整改通知单，限期整改，逾期不改者罚款500元，年终工作先进评比中实行消防工作一票否决对拒不接收通知单或因隐匿不报造成损失的，给予降职处分，严重的给予撤职或开除35. 严禁在厂区内和宿舍内使用电炉子、电饭锅、电褥子、热得快等高耗能电器，不准私拉乱扯电线、电器，违者除没收违纪用品外，罚款100元，屡教不改者加倍处罚36. 职工公寓及办公场所，灯泡一律不超过40W，做到人走灯灭，天亮灯灭、人离电断，对常明灯、常流水等现象，每发现一次罚责任人20元，责任单位罚款200元37. 职工要自觉搞好公共卫生，提倡文明礼貌，遵守社会公德，保持环境整洁人人要养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，做到六不：不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑；不乱倒垃圾，不随地大小便，便后冲厕；不在墙上乱画乱写乱贴标语或乱钉；不准饲养家禽；不随意从楼上往下抛洒污水、垃圾；不在楼梯走廊堆放物品、生炉做饭违者罚款10－100元，并负责清理卫生38. 勤俭节约，不准乱扔馒头，乱倒饭菜，违者给予20－500元罚款情节严重的给予公司通报并取消当年免费就餐补助。