主要负责人听取保密工作报告（多篇）.docx

主要负责人听取保密工作报告（多篇）推荐第1篇：3.2其他负责人、分管保密工作负责人、项目负责人责任 1.目的 明确0保密负责人分管保密负责人责任、其他负责人责任、涉密部门负责人或项目负责人责任 2.范围 0委员会的分管保密负责人、其他负责人、涉密部门负责人或项目负责人 3.引用文件 3.1《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（1990年5月25日国家保密局令第1号发布）； 3.2 《中共中央委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理规定》（厅字200058号）； 3.3 《中华人民共和国保守国家秘密法》中华人民共和国主席令第二十八号（2022年4月29 日） 4.术语和定义 4.1分管保密负责人：对0保密委员会的工作负具体领导责任的 4.2其他负责人：对0保密委员会，分管工作范围内的保密工作负具体领导责任的 4.3涉密负责人或项目负责人：对涉密相关部门或涉密项目的保密工作负具体领导责任的 5.职责 5.1分管保密单位负责人 5.1.1及时研究和部署0保密工作； 5.1.2对0保密工作落实情况组织监督检查； 5.1.3为0保密委员会的运行提供保障。

5.2其他负责人 5.2.1对分管工作中的保密工作进行研究和部署，提出改善性建议； 5.2.2对分管工作中的保密措施落实情况进行监督检查； 5.2.3为分管工作中的保密工作开展提供保障 5.3涉密部门负责人或项目负责人 5.3.1掌握本部门或本项目的保密情况； 5.3.2采取具体措施组织落实单位保密工作部署； 5.3.3对保密措施落实情况进行监督检查 6.具体内容 6.1分管保密单位负责人 6.1.1对保密工作组织研究和部署 6.1.1.1定期检查0保密工作的运行情况，编制周、月度、季度工作计划，每天工作日志记录，全面监督0保密工作进行； 6.1.1.2季度组织研究部署0的保密工作； 6.1.1.3对0保密工作作出批示并提出明确意见和要求 6.1.2对保密工作情况组织监督检查 6.1.2.1季度组织检查0保密工作的落实情况，并详细写出书面报告； 6.1.2.2每6个月组织检查0主要代表人的保密工作情况 6.1.3保证保密工作机构履行职责 6.1.3.1关心支持0保密工作； 6.1.3.2对保密委员会提出的各种申请进行审核，督促相关工作的进行； 6.1.3.3月度组织保密委员会会议，收集各成员对保密工作提出的建议，并在一周内做出回复； 6.1.3.4对0保密工作机构履行的职责进行监督。

6.2其他负责人 6.2.1对保密工作进行研究和部署 6.2.1.1对分管业务工作范围内的保密工作划分工作职责 ； 6.2.1.2分管业务中保密的条款或保密重点详细标注清楚； 6.2.1.3年度内结合分管工作实际对保密工作进行研究和部署，提出明确的工作要求； 6.2.2对保密措施落实情况进行监督检查 6.2.2.1每6个月对分管业务中的保密工作落实情况进行监督检查的； 6.2.2.2对0保密措施存在的问题，进行整改并监督检查的 6.2.3为保密工作开展提供保障 6.2.3.1对分管工作中的保密工作开展提供人力、财力、物力支持； 6.2.3.2对0保密工作机构开展工作提供必要的支持 6.3涉密部门负责人或项目负责人 6.3.1掌握本部门或本项目的保密工作情况 6.3.1.1划分本部门或本项目的工作职责，落实到人； 6.3.1.2对业务工作中的重要涉密事项及时的收集，统一专人管理； 6.3.1.3清楚掌握保密人员的基本情况，定期自查 6.3.2对单位保密工作部署采取具体措施 6.3.2.1严格落实单位部署的保密工作； 6.3.2.2季度内组织安排保密教育； 6.3.2.3对专职、兼职保密人员定时谈话，关心下级员工，收集提出的改善性意见。

6.3.3对保密措施落实情况进行监督检查 6.3.3.1季度检查保密措施落实情况； 6.3.3.2对检查出的问题监督落实整改 7． 保障措施 7.1保密委员会负责人定期检查各项工作的落实情况，明确提出意见，各成员监督工作的具体执行 8.支持性表单 8.1《涉密人员保密责任书》 8.2《涉密人员调查表》 8.3《保密工作部署记录表》 8.4《保密指责说明书》 8.5《涉密人员保密自查表》 9.附则 9.1本制度由保密委员会成员起草，仅限保密委员会成员查阅 9.2制度的修订由保密委员会负责人提出，报董事长裁决，保密委员会专人修订 9.3 制度自签发日起生效 推荐第2篇：主要负责人问卷 询问主要负责人的问题： 1、公司安全生产方针目标： 答：方针：安全第一，预防为主，综合治理，科学管理、持续改进、全面严细 安全环保年度目标： 1、全年因工重伤以上人身事故为零，人员因工轻伤事故不 超7起，人员意外伤害事故不超7起 2、各类重大事故为零，各类火灾、爆炸事故为零，较大事 故不超4起，一般事故不超9起，事故处理率达100%。

3、生产、装卸车间因环保和安全责任事故停产次数为零 4、执行安全标准化新标准，确保标准化达标验收通过 5、继续执行安全环保委员会每两月一次大检查，车间、班组每天现场检查覆盖率100%；事故隐患整改率不低于96％ 6、全年对公司发现的三违人员处理率100%，对外来施工三违人员处理率达100% 7、新员工三级安全培训率达到100%，对外来施工人员培训率100% 8、安全、环保设备、设施正常维护、维修，有效使用率不低于95%，责任损坏事故为零，废水、废气全年按照公司要求排放 9、事故应急预案演练，全年公司级不少于2次，每个车间不少于4次 2、主要负责人安全生产职责： 答： 1、总经理对企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人 2、执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核 3、组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程 4、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产投入的有效实施，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。

5、建立并落实本单位全员安全生产责任制，落实安全生产基础与基层工作组织和参与安全标准化建设并作出明确、公开、文件化的安全承诺，确保安全标准化所需的资金、人员、时间、设备设施等资源组织和参与安全文化建设计划与方案 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 7、主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题，及时消除生产安全事故隐患对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告 8、建立健全安全生产专职管理机构，充实专职安全管理人员定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩 9、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作 10、发生重大事故必须按有关规定立即上报事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过） 11、对安全生产检查出的问题要“定人员、定时间、定措施、定责任人”，落实整改，及时消除事故隐患 3、主要负责人必须了解公司危险化学品安全管理工作情况，本单位安全生产基础和基层工作情况和做法。

答：（略） 4、简述本单位安全生产基础和基层动作情况， 答： （一）抓责任制，促进各项安全生产措施落实到位 （二）抓监管机构和网络体系建设，为安全生产提供组织保障 （三）抓规章制度建设，为安全生产提供制度保证 （四）抓危险源监控和事故隐患整改，防范生产安全事故 （五）抓宣传教育培训，增强广大干部职工安全意识和自我保护能力 （六）抓安全生产投入，为安全生产奠定物质基础 （七）抓事故应急救援体系建设，提高事故救助效能 5、主要负责人对安全文化内容了解情况： 答：安全生产标准化工作领导小组为安全文化建设领导组 组长： 朱宣军 成员：巩士同、邱承河、耿鹏、王强、王鹏、刘忠 有《公司安全文化建设实施方案》和《公司安全文化建设方案实施细则》；安全标准化学习、培训、会议我都按时参加；积极参加车间班组活动，到关键装置、重点部位的监督检查；组织参加公司应急预案演练，充分利用文化阵地对公司安全管理进行宣传教育等具体如下： （1）完善各类考核及奖惩机制（2）评审安全生产责任制（3）评审修订安全管理制度（4）评审修订安全操作规程（5）安全培训（6）安全宣传（7）建立预防控制措施跟踪程序（8）配合“安全活动月”开展“三不伤害”大讨论（9）编制作业规范（10）应急演练（11）安全、消防知识和技能比赛（12）安全文艺晚会 （13）评选优秀员工优（14）送生日礼物（15）旅游等 6、主要负责人安全承诺书： 本人作为公司总经理，为保障公司员工的生命和公司财产的安全，防止和减少安全事故发生，本人郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务： 1、在生产经营活动中，遵守国家和地方的法律、法规，建立、健全本单位的安全生产责任制、安全规章制度和操作规程； 2、作为生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产、安全事务负有义不容辞的责任； 3、本着“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，制定安全生产方针目标，并逐步实施，最大限度的不发生事故，不损害员工的健康； 4、保证公司安全生产投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件； 5、加强员工安全教育，提高员工安全意识，不断提高自己安全生产知识和管理能力，监督检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患，纠正各种失职和违章行为； 6、提供安全标准化管理所需要的人力、物力、财力、设施、技术和方法等，以保证安全生产目标的实现； 7、组织制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡 2 等各类事故的发生； 8、以预防为主，开展风险管理、安全评价和隐患整治； 9、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为； 10、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工，并。