黑龙江工业学院学生顶岗实习管理办法.docx

精品名师归纳总结黑龙江工业学院同学顶岗实习治理方法 〔争论稿 〕同学顶岗实习是实现人才培育目标， 强化动手才能和提高职业综合素养的重要手段， 是同学熟识工作流程、 把握操作技能、 养成职业习惯、培育独立工作才能、将所学理论学问与实践有机结合以更好的满意用人单位需求的重要环节 为了做好同学顶岗实习工作， 加强对同学顶岗实习的组织治理， 标准同学的实习行为， 爱护同学在实习期间的合法权益， 深化推行工学结合、校企合作人才培育模式 , 并结合我校的实际，制定本方法第一章 总 就第一条 本方法所称同学顶岗实习， 是指系 〔 院〕 依据人才培育方案支配， 组织在校同学到企〔事〕业等用人单位的实际工作岗位进行的各类实习其次条 顶岗实习应当依据育人为本、 学以致用、 专业对口、 理论与实践相结合的原就实施遵循同学成长规律和职业才能形成规律，融入行业〔企业〕优秀文化观念，强化职业道德和职业精神培育 , 全面推动素养训练 , 促进同学全面进展和就业 , 提高训练质量 其次章 组织与领导第三条 顶岗实习实行校、 系〔 院〕 两级治理 教务处负责全校顶岗实习工作的宏观指导、 检查、评估及重大问题的处理， 各教学系 〔 院〕 详细负责各专业同学顶岗实习的组织治理和实施工作，以及实习过程的监控和考核。

第四条 顶岗实习有学校、 同学与企业三方共同参与， 经三方共同努力， 到达共赢三方应加强和谐，保证顶岗实习顺当进行系 〔 院〕 应选择具有独立法人资格、依法经营、管理标准、规模较大、 技术先进、 有较高社会信誉或具有较高资质等级， 供应岗位与同学所学专业对口或相近的实习单位组织同学顶岗实习第五条 系〔 院〕 应与实习单位合作成立顶岗实习治理组织， 共同制订顶岗实习方案 ,共同负责同学顶岗实习的组织和治理第三章 工作职责第六各系 〔 院〕 顶岗实习方案，定期检查各系 〔 院〕 的实习工作质量，开展对系 〔 院〕 同学顶岗实习工作的评估，组织体会沟通4. 和谐各级部门之间关系，处理各种重大问题第七条 系〔 院〕 系〔 院〕 各专业同学顶岗实习方案并组织实施3. 依据专业培育目标，结合企业生产要求，系 〔 院〕 系〔 院〕 系〔 院〕 系〔 院〕 做好同学顶岗实习的指导、 监控和同学顶岗实习成果评定工作 实习期满， 实习单位负责对实习生做出书面鉴定第十条 指导老师职责对顶岗实习的同学，实行学校指导老师和聘请实习单位指导老师联合指导的方式进行指导老师既是实践训练的指导者，又是实习的组织者。

指导老师应仔细履行职责， 指导可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结同学完成顶岗实习教学工作1. 专业指导老师职责〔1〕指导老师负责依据顶岗实习方案， 做好实习前的各项预备工作和安全训练工作〔2〕负责与实习单位联系，积极协作实习单位工作，准时解决实习中的问题，争取实习单位的支持和帮忙，搞好学校与实习单位的关系〔3〕负责明白、把握及检查同学完成实习的情形，加强对同学的过程指导，帮忙解 决实习中存在的问题， 在实习期间， 每周至少保持一次到同学实习现场指导或与实习生本人联系一次， 以把握同学的动态 对同学比较集中的外的实习单位， 系〔 院〕 要合理支配同学指导老师全程跟班指导〔4〕负责同学实习成果的评定工作 , 在实习终止后，要指导同学撰写实习总结，调查报告等，保证同学的实习质量和水平〔5〕指导老师加强顶岗实习同学治理，仔细填写 《黑龙江工业学院同学顶岗实习日志》， 并于实习终止后一周内交系 〔 院〕 存档2. 实习单位兼职指导老师职责 :〔1〕指导老师负责指导同学参与生产工作，检查工作进度和质量 留意培育同学严谨求实的工作作风和创新精神，应作好指导记录〔2〕指导同学撰写实习报告或论文，保证同学的实习质量和水平。

〔3〕代表实习单位做好实习生的鉴定与成果评定工作，并写出顶岗实习鉴定看法第四章 过程治理第十一条 顶岗实习的过程治理包括以下内容：1. 制定同学顶岗实习大纲，编制顶岗实习方案在顶岗实习开头前，学院应编制各专业《顶岗实习教学大纲》、《顶岗实习实施方案》等教学文件，并报教务处备案〔1〕制定《顶岗实习教学大纲》《顶岗实习教学大纲》 是编制顶岗实习实施方案、 组织同学实习和成果考核的重要依据 各专业必需严格遵照人才培育方案制定相应的《顶岗实习教学大纲》《顶岗实习教学大纲》一般应包括以下几个方面：实习性质、目的、任务与要求实习内容、形式与时间支配实习考核、成果评定方法与成果评定标准实习纪律与留意事项等〔2〕编制《顶岗实习实施方案》《顶岗实习实施方案》是依据《顶岗实习教学大纲》的要求， 结合实习单位的条件而制定的顶岗实习教学的详细执行程序《顶岗实习实施方案》一般应包括：实习内容、实习单位、实习时间、方式与的点、日程支配等 《顶岗实习实施方案》由系 〔 院〕 会同实习单位有关人员共同制订经过批准的《顶岗实习实施方案》，应严格执行在执行过程中，如遇特别情况需变更毕业实习时间、的点等重要内容，应书面说明缘由，经院长签字后报教务处审核。

〔3〕为提高顶岗实习成效， 各学院也可编印 《黑龙江工业学院同学顶岗实习手册》 ，可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结明确顶岗实习规定、实习内容与要求等，便于同学实习2. 落实实习单位3. 选配实习指导老师4. 做好实习动职工作顶岗实习前，系 〔 院〕 应对同学进行实习发动，明的确习目的、内容、时间支配、实习纪律等要求，组织同学学习实习教学大纲，并进行必要的安全训练5. 监控实习过程系〔 院〕 应对同学的实习过程、 实习质量， 老师指导质量进行有效治理与监控， 准时争论处理顶岗实习过程中发觉的问题，确保顶岗实习质量6. 组织开展同学实习考核和成果评定及指导老师工作考核评判工作第十二条 顶岗实习时间原就上不得少于六个月，一般支配在第五学期确需增加顶岗实习时间的， 应至少提前一个学期调整人才培育方案， 实行前移相应课程的方式， 和生产紧密结合的课程， 也可以实行现场教学的方式， 但都应科学设计和落实 人才培育方案的调整须报教务处审查备案第十三条 同学顶岗实习组织形式分为两种：集中实习、分散实习集中实习：系 〔 院〕 联系同学顶岗实习单位或实习基的，分派同学集中实习。

分散实习：由同学自己查找、选择和联系实习单位，系 〔 院〕 支配分散实习同学的指导老师同学经指导老师同意后方可办理离校相关手续， 进行分散实习 对分散实习要严格掌握， 应实行详细有效的措施加强治理和监督，以保证明习成效同学因个人缘由要求自行选择实习单位的，必需由同学本人和家长共同提出申请提供实习单位同意接收该同学顶岗实习的公函及实习协议， 经系 〔 院〕 批准后方可进行实习 对自行选择实习单位的同学应定期进行实习过程检查第十四条 学校应留意对新建立的同学顶岗实习单位、 岗位进行实的考察， 考察内容应包括：同学实习岗位工作性质、工作内容、工作时间、工作环境、生活环境及安全防护等方面第十五条 同学到实习单位顶岗实习前， 系〔 院〕 、实习单位、 同学应签订三方顶岗实习协议，明确各自责任、权益和义务顶岗实习协议应当包括以下内容：〔 1〕 系〔 院〕 和实习单位的名称、 的址和法定代表人或者主要负责人， 实习单位接收同学实习工作负责人 和实习指导老师的，实习同学、专业班组及实习期间住址〔 2〕实习期限 〔3〕实习内容和实习的点〔 4〕实习时间、休息休假〔 5〕实习劳动爱护〔 6〕实习酬劳〔 7〕实习责任保险、工伤保险和其它保险。

〔 8〕实习纪律〔 9〕实习终止条件〔 10〕系 〔 院〕 和实习单位双方认为需要商定的其他事项第十六条 系〔 院〕 和实习单位在同学顶岗实习期间， 应当爱护同学的合法权益， 确保同学在实习期间的人身安全和身心健康 同学顶岗实习日工作时间不得超过劳动法的有关可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结规定 系〔 院〕 组织同学顶岗实习应当遵守相关法律法规， 制定详细的治理方法， 并报教务处备案系〔 院〕 和实习单位应当为同学供应必要的顶岗实习条件和安全健康的顶岗实习劳动环境不得支配同学从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其他具有安全隐患的顶岗实习岗位， 不得支配同学到酒吧、 夜总会、 歌厅、洗浴中心等营业性消遣场所顶岗实习不得通过中介机构有偿代理组织、支配和治理同学顶岗实习工作第十七条 建立系 〔 院〕 、实习单位和同学家长定期信息通报制度 系〔 院〕 向家长通报同学顶岗实习情形系 〔 院〕 与实习单位共同做好顶岗实习期间的训练教学工作第十八条 同学应当严格遵守学校和实习单位的规章制度， 听从治理， 积极参与学校和实习单位组织的文化训练及相关培训活动。

未经实习单位和系 〔 院〕 批准，不准擅自离开实习单位 违反顶岗实习纪律的同学， 应按学校与实习单位的相关规定处理， 系〔 院〕 应依据专业培育，详细制定《同学顶岗实习要求》第十九条 同学顶岗实习期间， 遇到问题或突发大事， 应当准时向实习指导老师和实习单位及系 〔 院〕 报告其次十条 系〔 院〕 应督促实习单位对实习生进行实习前的技术、 安全培训， 按规定落实各项劳动爱护措施 系〔 院〕 和实习单位应加强同学在实习期间的住宿治理， 并在三方顶岗实习协议中作出明确商定，保证同学的吃住行等方面的安全其次十一条 实习指导老师应当建立实习日志， 定期检查顶岗实习情形， 准时处理顶岗实习中显现的有关问题， 确保同学顶岗实习工作的正常秩序 学校应当充分运用现代信息技术，构建信息化顶岗实习治理平台 , 与实习单位共同加强顶岗实习过程治理第五章 实习考核及成果评定其次十二条 同学应按 《顶岗实习教学大纲》规定， 完成全部实习任务 在顶岗实习终止之后， 同学应准时将实习总结、 实习记录、 实习单位对同学的综合评定材料或聘用看法、以及有关佐证同学本人实习质量的材料、嘉奖或证明交学校实习指导老师。

其次十三条 系〔 院〕 实习工作领导小组应依据同学实习期间组织纪律、实习态度、任务完成情形、 实习报告质量、 实习单位看法、实习指导老师看法等进行综合考核，评定出同学的实习成果其次十四条 同学实习成果按优秀〔≥ 90 分〕、良好〔≥ 80 分〕、中等〔≥ 70 分〕、及格〔≥ 60 分〕和不及格〔＜ 60 分〕五级记分制评定系 〔 院〕 应依据专业情形制定详细的顶岗实习成果评定标准有以下情形之一的，顶岗实习成果按不及格处理：1. 未到达实习大纲规定的基本要求，实习日志、实习总结表填写不能显示真实实习状况2. 未参与顶岗实习的时间超过全部实习规定时间三分之一以上者可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结3. 顶岗实习中有违纪行为，经训练不改或有严峻违纪行为者4. 同学未经许可擅自离开或调换实习单位，与实习指导老师失去联系超过二十个工作日者其次十五条 顶岗实习经费保证1、学校依据肯定标准〔 100 元/ 生〕建立顶岗实习专项经费，其中 50 元为指导老师酬金，按每生每学期〔 6 个月〕 50 元其余 90%由同学所在系院负责治理，用于同学进顶岗实习的专项经费 , 可用于嘉奖在顶岗实习指导、实习基的联系等工作中表现优秀或有创新的教研室及个人 , 嘉奖经费占系院实习经费总额的 5%,其余部分为。