实验室体系岗位工作描述.doc

实验室体系岗位工作描述为了保证实验室的质量和技术活动符合ISO/IEC17025：2005《测试和校准实验室能力的通用要求》，保证检测工作质量,实验室规定了各类管理、关键技术岗位、关键支持岗位人员的工作责任、资格要求、所需的专门知识和经验1、管理、关键技术岗位和关键支持岗位的设置11实验室主任/副主任12质量负责人13技术负责人1.4监督核查人员15检测人员16检测报告签发人员1.7方法制定和验证人员18文档管理员19样品管理员1.10试剂管理员1.11合同评审员112设备管理员2、工作描述21实验室主任/副主任2.11工作职责实验室主任负责设置实验室组织结构，负责组织建立实验室管理体系,制定质量方针和质量目标,决策资源配置，批准、发布质量手册、程序文件和作业指导书,主持管理评审全面负责实验室日常管理和对外联络工作实验室副主任协助主任做好各分管领域管理工作2所需的专门知识和经验具有较全面的检验业务知识，有较强的组织管理能力和协调能力3资格与培训要求本岗位必须具有大学本科以上学历实验室主任/副主任由实验室主管机构任命2.2质量负责人2.21工作职责质量负责人须保证实验室管理体系的贯彻和有效实施.组织实验室管理体系内部审核，实施纠正和预防措施，不合格工作的控制,组织重大项目的合同评审,负责筹备并参加管理评审。

落实实验室年度质量工作计划，核准与质量管理相关的质量活动计划和质量活动记录2.2所需的专门知识和经验熟悉实验室的质量管理体系，掌握ISO/IEC17025：2005《测试和校准实验室能力的通用要求》标准，熟悉实验室检验业务，了解国内外与检验有关的法律、法规和政策;有一定的管理能力、组织能力和协调能力3资格与培训要求本岗位必须具有大学本科以上学历,具有实验室内审员资格，积极参加管理体系方面的培训3技术负责人2.3.1工作职责技术负责人负责保障实验室规范测试工作所需的技术支持和资源配置核准与技术管理相关的技术活动计划和技术记录.组织人员培训、测试方法的选择和确认,负责组织重大项目的合同评审，参加管理评审2.3.2所需的专门知识和经验熟悉实验室的质量管理体系，掌握ISO/IEC17025:2005《测试和校准实验室能力的通用要求》标准，掌握测量不确定度评估方法，熟悉实验室检验业务，具有较高的检验技术水平和较丰富的检验理论知识，了解国内外与检验有关的法律、法规和政策；有一定的管理能力和协调能力3资格与培训要求本岗位必须具备大学本科以上学历，5年以上相关工作经历，积极参加进行管理体系和质量控制技术方面的培训。

2.4监督核查人员2.41工作职责对实验室关键技术人员及其辅助人员进行技术能力的监督,技术监督由技术负责人组织；对关键支持人员工作岗位进行监督核查，岗位监督核查由质量负责人组织.2.42所需的专门知识和经验熟悉监督核查岗位的的检测方法、程序以及有关的规范要求，有较丰富的检验理论知识和相应的工作经验.2.43资格与培训要求本岗位必须具有本科以上学历或中级职称以上资格，定期进行管理体系培训,取得相应资格2.5检测人员21工作职责按照有关检测方法、标准,负责检测样品的制备和样品检测（必要时负责与其检测业务相关的取样工作）,填写检测原始记录；复核相关检测人员的检测结果,负责检测仪器的日常保护和维护，检查并记录仪器的使用状态；负责试剂、易耗品等采购文件的编制5.2所需的专门知识和经验本岗位人员应具常规检测专业知识,掌握所从事的检测项目的基本原理和检测方法；应具有一定的实践经验,熟练操作检测仪器设备，并了解仪器设备的日常管理和维护方法3资格与培训要求本岗位人员必须具有大专以上学历，并获得本岗位的培训证书或资格证书这种证书可以通过参加内部培训、考核取得对于有足够资质（如高的学历）证明其能力的检验人员，可免于证书要求。

2.6检验报告签发人员2.61工作职责负责检验报告的全部审核和签发，审核包括检验标准、方法的选用是否符合合同的要求；检验结果是否真实、准确；检验报告信息量是否充分等，必要时负责对检验报告的评价和说明,并对检验报告的质量负全责,签发人员必须是检验报告授权签发人2资格与培训要求本岗位人员必须具备本科以上学历,具备相应领域的技术能力或参加了本岗位的培训考核7方法制定与验证人员2.7.1工作职责负责检测方法的验证和新检测项目的方法研制.2.72所需的专门知识和经验应具有较坚实的理论基础和较丰富的专业知识，有一定的科研开发和方法验证工作经验，具有较强的科研开发能力；具备有关测量不确定度和数据统计方面的知识,具有较好的外语水平，能检索和阅读本专业的外文资料2.7.3资格与培训要求本岗位人员必须具有大学本科以上学历,具备进行有关信息技术、数理统计以及测量不确定度方面的培训或相应能力2.8文档理员2.81工作职责负责实验室管理体系文件、技术类文件、与测试有直接影响的指导性文件的登记、发放、标识、回收、保管和处理；负责实验室所有质量记录和技术记录以及仪器设备档案和资料的归档、保存；负责档案和记录中有关客户机密和专有权的保护工作.2.8。

2所需的专门知识和经验具有基本的文件、档案管理知识,了解实验室检验业务,有一定的文件管理经验.23资格与培训要求本岗位必须具有中专以上学历具备信息检索、文档管理相关知识，并积极参加相关培训9样品管理员2.9.1工作职责负责测试样品的储存、调用和处理，负责留存样品质量和定期抽查工作9.2所需的专门知识和经验具有基本的样品管理知识，熟悉样品管理的有关要求和样品的特性，了解实验室检验业务2.9.3资格与培训要求本岗位必须具有在中等以上文化程度.了解样品物理、化学性质等相关知识,并积极参加相关培训10试剂管理员210.1工作职责负责组织试剂、药品和易耗品的采购工作建立合格供应商档案；负责试剂、标准物质的管理药品和易耗品的验收和登记负责废弃试剂和药品的处理2.102所需的专门知识和经验具有基本的试剂管理知识，熟悉试剂管理的有关要求,熟悉实验室常用试剂的特性，了解实验室检验业务2.103资格与培训要求本岗位必须具有中专以上学历,参与试剂安全储存和处理知识培训.2.11合同评审员2.11.1工作职责负责常规、简单和重复性的合同的评审，负责客户样品的接受；负责合同评审相关文件和记录的汇总和整理.22所需的专门知识和经验了解实验室的检测范围、检测方法和检测标准。

2.113资格与培训要求本岗位必须具有中等以上文化程度，参与相关业务知识的培训2.12设备管理员2.121工作职责负责仪器设备档案的建立，仪器设备的接收和使用中的验证；负责设备状态的控制和维护；制定实验室仪器设备的检定/校准计划负责组织仪器设备的采购工作2.12.2所需的专门知识和经验具有基本的仪器设备的建档、校准、维护和状态控制等方面的管理知识，熟悉与仪器设备管理有关的规章制度，了解仪器设备的维护要求，有一定的设备管理经验.2.12.3资格与培训要求本岗位必须具有大学本科以上学历.具备有关计量法规和不确定度分析方面的知识，并参与相关的学习和培训3、关键管理岗位的代理当关键管理岗位人员外出,指定其代理人如下（第一代理人不在，由第二代理人负责代理）：岗位第一代理第二代理实验室主任实验室副主任实验室副主任质量负责人技术负责人实验室副主任技术负责人质量负责人实验室副主任代理人职责同其代理岗位职责. 。