交易成本视角下的农民工劳动关系解析.doc

交易本钱视角下的农民工劳动关系解析 摘要：交易本钱视角的分析说明，农民工劳动关系是劳资双方在追求交易本钱节约过程中建立的劳动交易关系，农民工劳动交易契约绝大多数属于新古典契约，人力资本专用性低、劳动交易不确定性低、劳动交易频率低劳动交易治理构造上形成了“企业内部市场〞为主的低级交易治理方式尽管上述治理构造节约了交易本钱，但目前存在、并在今后相当长时期仍将存在低人力资本专用性劳动力相对过剩、高人力资本专用性劳动力相对短缺这一劳动力供求格局下，“企业内部市场〞为主的交易治理难以兼顾劳资关系的稳定与和谐调整公共政策，进步农民工人力资本专用性程度，平衡劳动力供求构造性矛盾，优化劳动交易契约及治理构造应是构建稳定和谐的农民工劳动关系的重要途径 关键词：交易本钱；农民工劳动关系；劳动交易；交易契约；治理构造 20 世纪90 年代以来，农民工问题已经成为我国重大的经济、政治问题，引起了学界的广泛关注农民工劳动关系问题非常突出，已经成为经济学界的研究热点既有的研究主要沿袭新古典经济学范式，将农民工受雇的企业作为一消费函数，从企业利用中国“人口红利〞、追求本钱最小化〔主要是劳动力本钱最小化〕、利润最大化的行为逻辑而导致的农民工权益受损、劳资矛盾和劳资冲突频发等问题切入，着力于讨论如何构建和谐稳定的农民工劳动关系。

劳动关系是对工作关系控制过程的研究【1】，需要探究企业等经济组织内部劳资双方的互动关系为此，上述研究的缺乏在于：未能纳入制度因素以及交易本钱，从企业制度或经济组织运作的内在逻辑展开分析，进而抓住农民工劳动关系的症结所在，并提出相应的对策建议lOcaLHoSt 交易本钱经济学将制度作为内生变量纳入企业分析 一、交易本钱经济学的理论逻辑 1. 经济制度的主要目的在于节约交易本钱 交易本钱经济学打破了新古典经济学将经济制度作为外生变量、企业看作一消费函数，进展本钱最小化、收益最大化的平衡分析范式，引入了交易本钱概念，进而进展比拟经济制度分析以经济制度，即企业、市场以及与之相关的签订合同行为为研究对象，认为各种经济制度的主要目的在于节约交易本钱经济组织是经济制度存在和开展的重要标志，经济制度如何节约交易本钱那么转化为经济组织如何选择节约交易本钱把作为经济组织的工商企业看作一治理构造，而非消费函数，认为根据不同的治理构造〔治理才能及有关本钱不同〕 来选择不同的〔具有不同属性的〕 交易方式，即可到达节约交易本钱、进步组织效率之目的 2. 经济主体之间的交互活动是经济交易。

经济组织是由经济主体及其互动关系构成，将人们之间的各种交互活动看作经济交易，以交易为根本分析单位交易是通过契约〔或合同〕 来实现的，各种交易可复原为不同类型的契约因此，参与经济交易的主体被看作契约人有限理性和时机主义是关于契约人行为的两个根本假设由于人的有限理性，人们在交易时不可能预见到将来可能发生的各种情况并写入契约，因此，契约是不完全的；契约人的时机主义倾向意味着交易双方均有采取策略性的损人利己行为的倾向，导致缔约后的违约需要会谈和协调，以此来维持交易假如诉求于第三方，如法庭来裁决，势必产生高昂的本钱，即交易本钱 3. 经济交易行为存在交易本钱 交易本钱有别于古典经济学所分析的消费本钱，它是指经济系统的运行本钱，其在经济系统中的作用相当于物理学中的摩擦力交易本钱包括合同签订之前的事前本钱和合同签订之后的事后本钱前者是指草拟合同、就合同内容进展会谈以及确保合同得以履行所付出的本钱，后者主要包括四种形式的本钱：不适应本钱，即交易行为逐渐偏离了合作方向，造成交易双方互不适应的本钱；讨价还价本钱，即假如交易双方想纠正事后不合作的现象，需要讨价还价所造成的本钱；启动及运转本钱，即为理解决合同纠纷而建立治理构造〔往往不是法庭〕并保持其运转，也需要付出的本钱；保证本钱，即为了确保合同中各种承诺得以兑现所付出的本钱。

4. 经济交易追求交易本钱节约 市场经济是效率型经济，由于交易本钱的存在，经济交易是稀缺资源，客观需要节约交易本钱、实现资源优化配置交易本钱因经济交易而生，不同的交易可复原为不同的交易契约，客观上需要根据不同的交易特征，选择适当的交易契约，进而节约交易本钱、进步交易效率区分各种交易的标志，即交易的三维特征包括资产专用性、不确定性和交易频率资产专用性是指某项资产〔主要包括专用地点、实物资产、专用人力资产以及特定用处的资产〕 用于某种用处后，再转作其他用处的难易程度，可分为资产专用性高、资产专用性低两种类型；不确定性是指由于对个人行为绩效评价的不确定所导致的交易的不确定性，可分为不确定性高和不确定性低两种；交易频率是指交易的频繁程度，可分为交易频率高和交易频率低两大类不同性质的交易对应不同的契约，资产专用性为零的标准契约，无论交易不确定性及交易频率如何，属于古典契约；资产专用性、不确定性和交易频率高的交易属于关系契约；介于二者之间的是新古典契约不同性质的交易对应不同类型的治理构造，即经济组织安排，最优化的治理构造是可以最大化节约交易本钱的治理构造 5. 节约交易本钱需要选择适当的治理构造。

一般而言，古典契约对应的是市场治理，交易双方只需根据自己的经历即可断定是否继续保持该种交易关系，节约交易本钱；关系契约对应的是双方治理或统一治理，由于资产专用性比拟高，保持交易关系的连续性对交易双方意义重大，因此，通过双方自主行事〔双方治理〕 或通过兼并收买，实现纵向一体化〔vertical integration〕 〔统一治理〕，将交易双方的外部市场交易转变为企业内部交易，可以降低交易本钱；新古典契约对应的是三方治理，由于交易的偶尔性大 【1】【2】【3】【4】，双方专用资产交易的本钱太高，需要一种中介性的制度形式，即通常借助于第三方的帮助〔如仲裁〕 来解决交易纠纷，以此降低交易本钱 二、农民工劳动关系是：劳动交易关系 1. 农民工劳动关系是：劳动雇佣关系 劳动关系是指劳动者在运用劳动才能，实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系【2】农民工劳动关系是指用人单位招用农民工为单位成员，农民工在用人单位的管理下提供有酬的劳动而产生的权利义务关系【3】目前，非公有制企业已经成为吸纳社会就业的主渠道，外出农民工主要就业于私营、外资等非公有制企业在从业形式上，调查说明，2022 年，全国农民工总量为22978 万人，其中外出农民工14533 万人，在外出农民工中，以受雇形式从业的农民工占93.6%，自营者仅占6.4%。

这意味着农民工绝大多数以受雇形式从业，农民工与用工单位之间是一种劳动雇佣的关系在性质上，非公有制企业的雇佣劳动关系是我国在社会主义初级阶段、公有制为主体下的一种新型雇佣劳动关系，其特点是在社会主义结合劳动占主体地位下的私营企业内部雇主和雇员地位平等根底上的新型合作关系【4】 2. 劳动雇佣关系是：劳动交易关系 农民工劳动关系的主体是作为农民工的劳动者〔劳方〕、农民工所受雇的单位〔资方〕，劳动关系确实立是一经济交易行为，可称为劳动交易交易对象是劳动力消费要素的使用权，交易的详细内容是：在劳动法律法规等既定制度安排下，劳方在一定期限内让渡劳动力使用权与资方，服从于资方的消费经营管理安排，以完成一定的消费经营任务为代价，资方支付劳方工资，并提供劳动平安保护、购置社会保险等保障劳动者合法权益【5】农民工劳动关系的本质是劳资双方之间的权利义务关系，劳动合同是权利义务关系的形成和运作的根本根据劳资双方的劳动关系往往以一定的契约〔书面合同劳动关系或事实劳动关系〕 为载体，这种契约明确了劳资双方在劳动关系运行过程中各自的权利和义务，是劳资双方一致同意确立劳动关系的一种意思表示 3. 劳资双方追求交易本钱的节约。

交易本钱产生于劳动交易过程，劳资双方均是本钱负担主体不管是合同签订之前的搜寻、会谈、签约等经济行为产生的事前本钱，还是合同签订之后为保障合同履行、变更和终止合同等发生的事后本钱，均涉及劳资双方的权利和义务履行，自然成为双方的经济互动行为本钱市场经济是效率型经济，作为“经济人〞，节约交易本钱是行为主体的自发性追求 三、农民工劳动交易关系的契约类型 1. 契约特征 〔1〕 人力资本专用性低 作为交易对象的劳动力是表达在特定劳动者身上的各种技能、经历和技巧的综合体，与劳动者密不可分这些技能、经历和技巧构成了人力资本，人力资本有专用性科学文化程度〔通常以受教育程度表示〕 和专业技能素质〔通常以承受专业培训等表达〕 可作为人力资本专用性的重要衡量尺度通常情况下，文化程度和技能素质与人力资本专用性呈正向关系调查发现，在外出农民工中，文盲占1.1%，小学文化程度占10.6%，初中文化程度占64.8%，高中文化程度占13.1%，中专及以上文化程度占10.4%；51.1%的外出农民工没有承受过任何形式的技能培训文化程度越低承受过技能培训的比例也越低，在文盲半文盲农民工中承受过技能培训的占26.3%，小学文化程度的农民工承受过技能培训的占35.5%，初中文化程度的农民工承受过培训的占48%，高中和中专以上文化程度的农民工承受过技能培训的比例分别为54.8%和62.5%。

可见，外出农民工以初中文化程度为主，且一半以上未承受过任何技能培训，人力资本专用性低 〔2〕 劳动交易不确定性低 不确定性主要是指企业主〔或其代理人经营者〕 对劳动者工作任务是否可分割或估计单个劳动者消费率的难易程度，可从农民工从事的行业性质进展判断从行业来看，外出农民工仍以从事制造业、建筑业和效劳业为主：从事制造业的农民工占39.1%，建筑业17.3%，效劳业11.8%，住宿餐饮业和批发零售业各占7.8%，交通运输仓储邮政业占5.9%可见，农民工主要在工作容易分割、单个劳动者劳动绩效容易测量的劳动密集型产业就业，劳动交易不确定性低，这也为解释不少企业实行计件工资提供了理论根据 〔3〕 劳动交易频率低 劳动交易频率是指劳资双方签约行为的频繁程度，可从劳动者选择就业企业的频率进展评价针对企业的调查显示：外地员工中2022 年春节回家探亲的占56.6%，这些探亲员工中约83%的人打算继续回本企业工作；针对外出农民工的调查显示，2022 年继续外出打工的人员中，76.3%的人员会继续回原企业工作，23.7%的人打算另谋职业这在一定程度上说明多数农民工的就业单位选择相对稳定，劳动交易频率较低。

2. 契约类型 上述分析说明，当前农民工劳动契约的同质性特征非常突出从资产专用性、不确定性和交易频率三个维度分析，农民工劳动关系契约的组成构造中，绝大多数属于新古典契约，存在少数关系型契约，根本上不存在古典契约〔资产专用性为零的标准古典契约属于极端情况〕 四、农民工劳动交易与治理构造匹配 1. 劳动交易契约与治理构造匹配 交易频率可分为偶尔的交易〔t0〕和经常进展的交易〔t1〕；不确定性包括劳动者工作任务易于分割、消费效率易于计量〔s0〕和不易分割、难以计量〔s1〕两种情况；人力资本有专用性，可分为资本专用性低〔k0〕和资本专用性高〔k1〕两种情况由于经济环境往往处于动态变化之中，劳资双方利益相应受到影响，决定了劳动交易围绕 【1】【2】【3】【4】劳资双方利益不断调整因此，可不考虑交易频率。