高管须知2(1).doc

华人会管理制度规范条例1-不得随意开除会员 《开除权限以及可以开除人的职位》注：开除会员的标准每月一号十五号才能开除会员拉人、骂人、挑衅者除外）开除会员前一定要做到一、通知三、警告四、开除并告知开除的原因的原则开除会员2-不得恶意的刷屏、辱骂会员《涉黄宗教》3-所有管理甲必须申请密码保护，一旦发现其号码被盗，《立即通知其他管理》将立即删除.4-不得冒用他人ID5-不得越权，不得滥用权限6-人事部以外任何管理不得随意给或者下管理马甲黄马甲的增加或罢免要经全体管理投票决定注：以上（1--6）条处理办法：一 通知； 二 约谈； 三 警告；四 开除并告知开出的原因7-处理投诉意见必须保留文字截图或录音8. YY频道管理管理员基本是公会管理，禁止在公开场合进行争论而造成负面影响，有必要的话一定要用悄悄话,不可以用公聊管理员在版面的发言要符合管理规定，严禁由不文明的语言和进行人身攻击，否则一律撤销管理权限，公会管理要维护YY的正常交流秩序，给大家创造一个积极、文明、和谐、温馨的交流环境要本着一种认真负责的工作作风，以热心为大众服务的主人翁态度把公会频道管理好. 9.马甲不能含有不雅文字，一经发现，取消马甲 。

《后缀不可随意更改》10.所有会员的后缀不允许有任何攻击他人的意思《其他房间名称ID？》11.如果已经辞去管理或者被取消管理的，一律取消红马甲12. 要尊重公会的其他成员，让大家都享有YY的主人翁权利不得以自己的喜好使用管理权限，不能因为自己是管理而随便封别人的麦或随意抢麦13.管理马甲踢人须注明理由，封言也要说明理由，体现出人性化管理避免无谓矛盾14.会员聊天时，其他会员不允许做任何语言攻击举动被语言攻击的会员，可以单独找管理投诉15. 管理人员以身作则：YY的管理形象代表公会的整体形象，身为公会的管理人员应当严格遵循管理员的行为规范对于使用管理号码违反用户守则的行为，要从重处理16. 全局观念：身为频道管理首先要明是公会成员和公会管理部把管理和发展频道的重任交给了自己，不能把所在的频道当作了自己家的客厅或小团体的沙龙，甚至不理睬新来的成员，不求发展，身为主管更应具备全局观念，遇到事情从大局出发，不能把所管理的区域变成自己的私人领地不得在房间/主题区之间进行不正当的拉人广告等活动，挑起矛盾 17. 管理员应本着认真负责的态度对待自己的工作，在时间允许的情况下要长时间的上YY长期不尽管理责任的 降级使用！18. 要维护好YY的秩序：对于刻意来捣乱（如：拉人、骂人、挑衅）找场控人员者直接T出YY，不能随便给红马甲或者取消红马甲。

《》？？？19． 每月一号、十五号无论群里的管理，还是YY群里的管理，必须参加YY群里召开的管理会议如有事不能出席会议者需通知其他管理请假如连续二个月没有参加会议并且没通知其他管理或提前说明原因者，将取消管理一职20． YY上每个会员的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认21．工作分工：YY管理群技术管理负责知识普及交流经验管理负责日常交流以及技术管理的考究场控管理马甲发放会场秩序信息管理Q群记录Y群会议录音制度存档仲裁管理：处理群内的各种纠纷管理 负责群内的日常事务中國馳名-[華人會]-养猪经验技术交流中心《群管理规定》为了充分发挥信息互动、经验交流和技术指导作用，为养殖户提供良好的交流环境，故对群加强管理，群管理规定如下：一、 群管理 1、各群仅用于养猪有关的所有会员之间的互相交流与沟通；2、严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片； 3、严禁谈论不健康话题及使用不健康图片； 4、严禁刷屏影响他人交流； 5、严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息； 6、严禁发布任何有损社区声誉及利益的信息； 7、严禁利用群拉帮结伙,制造群体不和或挑起群体争斗事端； 8、严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切； 9、长期潜水成员或者很少活动的朋友，管理员有权将其请出去； 10、服从群管理员的管理；二、群成员 1、群里不允许有商业、企业、公司或者带有商业性质的名号及信息出现，禁止变相打广告和拉业务。

2、已经加入一个群的成员不应再加入社区所属的另一个群，需固定存在于与社区会员相对应的群，以珍惜资源管理人员和对群贡献较大的成员不在此限 3、只为加入而加入者（很少与大家交流者）或任何连续一个月均未有任何发言的成员会被随时移出 4、群里不容许发布黄色或不良信息，违反者会被禁言或随时移出 5、尊重他人，尊重女性，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时踢出 6、所有群均与YY语音房间相结合，在论坛上发贴量大者具有相对较高质量者，可推荐为管理人员，鼓励大家积极地到群内和YY上积极发言，更好地支持我们的发展 7、表现活跃、有责任心或对群发展有远见、前瞻性见解的成员，将视其具体的贡献程度给予房间管理三、群管理员 1、必须熟悉相关管理章程，管理群内的日常事务，耐心解答群内的会员咨询，公正合理地处理会员投诉、解决群内纠纷； 2、有责任心，并勤于管理群事务，能为群体发展出谋划策，积极增加新成员，尽力支持并推广群内的各项活动 3、各群管理员有义务经常到社区论坛上回帖或发帖 4、积极了解社区最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群内事务的问题，活跃成员思想，促进交流。

5、群管理员有权劝退或踢除长期不发言和扰乱群秩序的成员，踢人时须公开说明事因或事先告知原因不能因个人原因踢除，违者警告或免除其群管理员资格6、 群管理员要在每晚20:00—20:30组织信息互动，完事后把互动的信息发到后台管理群 ，然后把所有地区群的合并到一块发到所属地区的论坛上 华人会管理员工作条例为进一步加强华人会群管理，保持“团结、互助、诚信、民主、正气、和谐”的良好群风，充分发挥各群管理的奉献表率与模范带头作用，根据本群发展与日常管理需要，特制订如下工作条例，请全体群管理遵照执行！第一条 群管理的基本条件和要求一）在坚持“生活为重，娱乐为次”原则之前提下，群管理应当立足于“大家快乐，所以我快乐”的高度，发扬奉献精神，对群务工作充满兴趣和热情，通过群务和活动组织，给自己带来精神上的愉悦、满足和身体的健康、活力三）群管理应当保证一定和发言时间（特殊情况除外），搞好群务工作；带头遵守并监督本群人员履行《群会员管理规定》制度四）如果你感觉到担任群管理是一种负担，请及时向群主提出辞呈第二条 做好日常群务工作一）日常聊天中，发现发布不良信息、广告、言辞和图片的，有谩骂、挑畔、指责、威胁或进行人身攻击的，有影响本群形象、破坏“华人会”成员团结等行为的，应当及时予以劝阻，情节严重的予以警告，警告后拒不悔改的，踢出本群，造成恶劣影响及不良后果的，清出“华人会”各群并予通报！发现有对本群组织管理有反面意见或建设性建议的，应当及时向群主反馈、采纳，提出完善方案。

二）提醒新进群的朋友：“请先进群空间学习《群会员管理规定》，改一个好记、好称呼的网名，以尽快了解并溶入本群”；并上传个人照片至“个人形象照”相册为充分体现“华人会”的人性化管理，已满员的群，原则上不要轻易踢人，尤其是一次不要超过3人；如确实必要，在移除之前请留言：“感谢您对“华人会”的信任与支持，因为你登录后未及时发言而记录加入时间，或未按《群会员管理规定》要求改名，或长时间没发言，被移出本群，请谅解！请加新建?群*****，随时关注参加我们的相亲交友活动如遇新人加入，本群已满，在拒绝时要留言：“请加新建··群号：··，谢谢！”三）整理、丰富、维护群空间是一项随时性任务所发贴子该“（取消）置顶”的要“（取消）置顶”，该“（解）锁贴”的要“（解）锁贴”，没必要保留的贴子、照片或相册要及时删除，把合适的照片设置为“相册封面”等以及群会员的照片定期备份！（四）如果你感觉不能胜任或完成不了这项任务，请及时向群主提出辞呈第三条 做好活动群务工作（一）做好活动的组织工作各群主要负责人承担活动人员的组织、报名、确定人数以及活动现场人员的维护与安排（包含各项具体活动）二）各群小型活动的组织由主要管理员负责（三）负责群员个人信息的一个详细修改。

四）保护群成员的安全、维护群、群成员的利益第四条 群管理的临时性调整根据现任管理的阶段性时间、对群的贡献、本人当时的意愿或工作需要等因素做出一些临时性调整第五条 团结和谐稳定是大局，平等民主透明为根本后台管理将不定期组织召开全体群管理会议，研究问题，总结经验，规划发展，共同决策，加强平等、民主、透明的作风建设第六条 其它规定一）如果当月没有尽到管理员的职责，在群内发言也不够活跃将会被取消管理员资格！（二）群管理个人在独立行为时并不代表华人会！（三）其它未尽事宜日后逐步完善。