干部写作考察材料的方法技巧.docx

干部写作考察材料的方法技巧干部写作考察材料的办法技巧干部考察材料是考察情况和评价意见的文字记载，是干部考察工作质量的具体体现，也是选人用人的重要依据一、撰写干部考察材料的根本原那么l、思想性即考察材料要注意对干部政治素质和思想品德的表述这是全面贯彻干部队伍“四化〞方针和德才兼备原那么的具体体现无论是写哪一类或哪一级领导干部的考察材料，都要注意反映其思想政治素质的情况要特别注意对行政干部在实际工作中思想政治素质情况的表述在干部考察材料中，对干部思想政治素质方面内容的表述应占有一定篇幅2、写实性撰写考察材料要全面、客观、公道地描写干部的特点，要采用写实的办法，以事实为依据，用事实说话，不要用一般概念化的描述要充沛依据确切的事实和综合评价意见，有观点、有事例，选取的素材要真实并具有典型性，对干部的功过是非，尤其是缺点和缺乏，要如实反映，不能笼统抽象地概括3、准确性考察材料对干部的评价，要恰如其分，切忌过分或过“满〞，要经得起历史的检验所引用的数据、事例，要认真核实、有根有据、准确无误无论是根本观点还是典型素材，都抓住干部的本质和特征，写出特色，“画像〞要准确，防止千篇一律，千人一面，万能评语。

4、标准性撰写考察材料应讲究语法修辞，格式统一，用语标准，简明扼要，考察材料一般在1200字左右如遇有必须要表明的问题，在考察材料中又不易说分明，可另附专门材料考察材料要有观点、有事例，防止抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要分明，层次要清楚，人名、职务、地点、数字、引文要准确二、撰写干部考察材料的根本格式干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表现、工作实绩准确、分明地表现出来，给人形成生动、立体、确切的印象，在工作实践中，我们一般采用下列格式l、标题即“同志考察材料〞2、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长要根据不同职务的不同特点，制定科学的考核体系和规范，对工作实绩进行全面考核和准确评价德、能、勤、绩、廉是一个有机的整体，是干部素质的综合反映，因此，在考察过程中必须加以全面把握德〞，就是干部的政治信念、政治方向、政治立场、道德品质等思想政治建设情况；“能〞，就是干部的领导水平、工作能力、文化知识水平和理论素养等方面的情况；“勤〞，就是干部的开拓进取精神、工作态度、工作作风等方面的情况；“绩〞，就是干部履行岗位职责情况和工作实绩；“廉〞，就是干部的廉洁自律情况。

那一世3、主要缺点和缺乏对干部的缺点和失误要认真地加以分析，是主要的还是次要的；是偶发的还是一贯的；是不足经验造成的还是渎职失职造成的；是思想品质问题还是工作办法问题；是出以公心还是图谋私利；是知错就改还是屡错屡犯4、民主推荐或民主测评情况5、落款考察组成员签名6、考察日期。