好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

企业怎样进行资源管理.doc

2页
  • 卖家[上传人]:wd****9
  • 文档编号:314825302
  • 上传时间:2022-06-20
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:21.50KB
  • / 2 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 企业怎样进行资源管理 导读:资源管理过程是一个分配过程,要遵循“销售---利润”和“投入--产出”机制,强调效益性原则,以获得更大的市场占有率 每到年关,很多企业正忙于年终总结与第二年营销战略规划,企业头头脑脑们为08年的目标任务、资源计划、绩效管理与激励措施等一大堆工作而忙得团团转,因为这一些关系到企业的愿景、市场的竞争力、员工的满意度、经销商的合作热情等实质性利益层面,也着实让企业为了几个关键性数据而思前想后、斟酌推敲、反复掂量在此,对企业资源配置规划时提出一些建议,希望有所帮助: 一、企业资源配置的重要性 1、资源配置过程是一个分配过程,要遵循“销售---利润”和“投入--产出”机制,强调效益性原则 2、营销资源配置链就是企业的生命线,神经系统(DNA)企业价值链的合理性、稳定性、牢固性是一个企业取得持续性发展和竞争能力保持的根本保障 3、营销资源的不合理配置,直接导致营销系统的价值链的不平衡,全局或局部板块的资源错位将如同自然界生态环境的破坏,导致给企业带来伤害性、甚至是破坏性的灾害 4、营销资源配置是一个动态的过程,需要不断的论证和完善,是一个不断的随市场变化而发展的过程。

      5、营销资源配置依赖于科学的调研、论证、决策,是一个企业对自身和行业的一个不断的探索和积累的过程 二、企业资源配置的原则 1、效益性原则; 2、总量控制原则; 3、前置性投入原则; 4、厂商共同投入原则; 5、以获取发展为原则; 三、企业资源配置要权衡的尺度 1、不同的企业有不同的品牌关系谱 2、不同的品牌有不同的角色定位 3、不同的品牌有不同的目标市场选择 4、不同的品种有不同的目标渠道选择 5、不同市场不同时间产品处于不同生命周期 6、不同的市场在不同的发展阶段有不同的发展策略 7、同一市场各产品各有不同的营销表现 8、同一个产品(或品牌)在同一个市场(或同一个时间)有不同的渠道模式,同一个产品(或品牌)在不同的市场(或不同的时间)有不同的渠道模式 9、同一(或不同)个产品不同品种在同一个时间或同一个地点有不同的促销策略,同一(或不同)个产品不同品种在不同的时间或不同的地点有不同的促销策略 10、不同的产品定价需要考虑相同的价格区域因素 11、不同的品牌需要不同的资源支撑力 12、不同的市场不同的时间有不同的营销组合策略 。

      点击阅读更多内容
      相关文档
      《公共文化体育设施条例》深度解读课件.pptx 《法律援助条例》深度解读课件.pptx 《广播电视设施保护条例》深度解读课件.pptx 社区关于2025年夏季基孔肯雅热疫情防控工作的经验总结报告材料.docx 2025关于转型实践中汲取发展思考的学习心得体会.docx 2025关于“学论述、谈体会、抓落实”活动的学习心得体会.docx 2025教育系统党徽党旗及其制品使用管理情况自查自纠报告.docx 熔铸忠诚之魂夯实平安之基 锻造政法铁军在县委政法委员会2025年第三次全体(扩大)会议上的讲话发言.docx 县委2025年新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作进展情况汇报材料.docx 在2025年市关于建强基层组织体系专题会议上的讲话发言.docx 在共青团县委2025年全体团员干部会议上的党课讲稿:用团结奋斗开辟美好未来.docx 在2025年片区农业产业发展专题工作会议上的讲话发言材料.docx 在市保险领域民事检察协同监督工作推进会上的讲话发言材料.docx 县自然资源局人才工作情况汇报材料.docx 在2025年县委办公室“病灶”清除行动警示教育暨作风建设深化推进会上的讲话发言.docx 在市防汛工作会议上的讲话发言材料2篇.docx 在区村(社区)“两委”换届工作调度会上的讲话发言.docx 在2025年全区年轻干部座谈会上的发言材料.docx 在全区茶产业高质量发展推进会议上的讲话发言材料.docx 在烟草专卖局(公司)系统2025年半年工作会议上的讲话发言.docx
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.