2022年最新的社区作风效能建设总结.docx

社区作风效能建设(jiànshè)总结 社区作风效能建设(jiànshè)总结 真抓实干全力以赴(quán lì yǐ fù)切实做好各项重点工作 --社区作风(zuòfēng)效能建设总结 在党工委，办事处的正确(zhèngquè)指导下，社区两委班子认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学开展观，紧密围绕“效劳经济建设，效劳百姓民生，维护社区稳定〞这一总要求，团结一致，真抓实干，全力以赴，全面完成各项重点工作，社区作风和效能建设取得了明显成效： 一、保障民生，为民解忧的效劳意识显著增强社区两委班子以深入开展学习实践科学开展观活动为契机，认真按照“党员干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠〞的学习实践总体要求，把全力落实和维护社区群众利益作为班子作风和效能建设的根本出发点和落脚点，全力保障和改善社区民生，着重加强社区在拆迁安置和临时过渡工作中的薄弱环节，及时帮助解决群众在拆迁和过渡期间，生产和生活过程中遇到的实际困难，真心实意为人民群众办实事，解难事，以真抓实干的实际行动和急群众之所急的效劳态度，得到群众的一致好评，在社区群众中树立了务实、为民、清廉的社区班子形象。

二、推进建设，效劳开展的工作能力有效提升过去的一年，是社区全面推进拆迁安置工作的首战之年，社区两委班子克服工作量大，情况复杂，缺少经验的种种困难，以效劳开发建设，推进拆迁安置为社区工作中心，按照开发区下达的拆迁安置工作任务，提前介入，及时了解社区群众思想动态，认真研究制定工作方案和方案，定期召开工作例会，探讨解决问题的对策，不断总结和提炼拆迁工作的方法和艺术在拆迁工作推进的关键时期，社区班子成员放弃节假日，深入群众家中，加班加点做思想发动和政策解释，通过耐心细致的工作和全力以赴的努力，我们全面、顺利的完成了开发区下达的拆迁安置工作，确保了社区被拆迁群众平稳，有序过渡，社区班子推进社区开展建设，效劳百姓民生的工作能力获得了较大提升 三、维护稳定，社区事务的运行管理更加标准稳定事关社区建设开展大局，关系到群众的日常生产和生活，维护社区稳定是一项长期而艰巨的任务拆迁安置是一项与每位社区群众切身利益紧密相连的工作，容易引发不稳定因素，在推进拆迁安置工作过程中，维护社区稳定是社区工作的重中之重社区两委班子通过强化班子人员作风与效能建设，提升社区标准化管理水平，切实维护社区稳定 1、加强组织纪律教育，推进思想作风建设 社区党总支、居委会结合建国六十周年、建党八十八周年之际，聘请党校老师给社区班子成员和党员上课，并组织班子成员参加街道开展的廉政教育培训，强化班子成员的组织纪律教育。

通过深入学习实践科学开展观活动中对科学开展观的学习，对社区各项工作开展情况的分析检查和整改落实，社区班子成员的思想和作风建设进一步加强 2、推进居务财务公开，接受党员群众监督 社区党总支、居委会在日常工作中，认真做好社区居委和财务的公示、公开工作，在社区宣传栏张贴社区的财务报表和支出明细，自觉接受党员群众的监督定期召开社区党员和村民组长会议，通报社区各项工作开展情况，请社区党员和村民代表参与到社区管理工作中在社区重点工作开展期间，社区居委邀请社区老党员、老干部召开工作座谈会，征求老同志的意见和建议，获取党员干部对社区工作的理解和支持；在拆迁工作推进期间，社区班子成员走到社区群众家中，召开居民会议，听取社区群众的意见和看法，使社区群众充分了解社区重点工作推进的方案和安排，切实起到维护社区稳定的作用，保障社区各项重点工作能够顺利开展 四、社区作风和效能建设中的缺乏 通过一年来坚持不懈地作风与效能建设，总体上看，社区两委班子为群众效劳的意识不断增强，效劳区域建设开展，保障社区百姓民生，维护社区长期稳定的能力和水平不断提升但也应看到，作风与效能建设不是一朝一夕的工作，而是一项长期的任务，社区两委班子的作风和效能建设与贯彻落实科学开展观的要求相比、与人民群众的期盼相比仍存在不少差距和缺乏，主要表现在： 1、思想解放不够。

有些同志对上级的有关决策与部署，在理解上比拟片面，在执行还比拟上保守，墨守成规，缩手缩脚在打破常规解放思想上缺乏一股“狠〞劲，在争先创优目标定位上缺乏一股“拼〞劲，在开拓进取推陈出新上缺乏一股“闯〞劲，在破解难题真抓实干上缺乏一股“韧〞劲，上级没有规定的不办，周边没有先例的不办，领导没有交待的不办对社区群众急盼解决的问题、关系群众切身利益的事情不愿多花时间、多花精力去研究解决，有些时候有些工作处于应付完成而不求长效解决的阶段 2、大局意识不强有些党员干部全局意识不强，做工作只做自己负责的条块，群众来反映的问题相互推诿，不主动解决，对社区居委部署的工作，有利争着上，难事绕道走，不想全局、先想自己，不想实招、先想应付，强调客观多、主观努力少，工作的积极性和主动性还有待提高 在新一年社区工作中，我们两委班子将进一步增强抓好社区班子作风与效能建设的紧迫感和责任感，切实对照上级的工作要求，明确工作目标，探索更为有效的方法和举措，推动社区班子作风与效能建设实现更好转变，以社区班子成员优良的作风效能和形象推动社区取得更大的开展 扩展阅读： 2022年度市体育局作风与效能建设工作总结 2022年度市体育局作风与效能建设工作总结 2022年，市体育局根据《关于印发＜2022年嘉兴市作风、效能和执行力建设实施意见＞的通知》〔嘉委办发[2022]24号〕精神，结合我局实际，以“强效劳、提效率、搞好民生体育〞为主题，以改良干部工作作风，标准工作程序，提高工作效率为工作重点，努力营造“廉洁、勤政、务实、高效〞的工作气氛，切实做到科学高效搞体育，脚踏实地为民生，局机关作风效能建设工作取得阶段性成果。

一、主要做法及成效 〔一〕领导重视，履职到位，作风效能建设工作有效开展始终把作风效能建设融入日常工作，从组织领导、监督履职、成果验收等各个环节入手确保作风效能建设落到实处一是建立健全组织机构成立局机关作风效能执行力建设活动领导小组，周梅芳任组长，成员由机关各处室、各单位主要负责同志组成，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，各直属单位也成立相应机构二是领导模范带头局班子成员通过民主生活会、向二代表一委员征求意见、下基层调研等形式认真查找在“团结协作、执政能力、工作标准、解放思想、创新理念、廉洁自律〞等六个方面存在的问题，针对问题分析原因，制定自身整改措施三是搞好宣传发动，责任落实到位结合创先争优活动的总体要求，研究制定《嘉兴市 体育局关于加强作风、效能和执行力建设主题实践活动实施方案》，发动本局干部职工真正参与到机关作风效能执行力建设活动中全局上下联动，左右配合，互相合作，齐抓共管，抓典型、重监督，使建设工作环环相扣、整体推进 〔二〕坚持以思想带行动，抓教育重落实，执行能力显著提升在职工教育中坚持思想政治教育与业务能力教育，增强全局干部职工的执行意识，从而自觉提升执行力。

一是教育形式科学丰富健全多层次的干部职工学习教育长效机制，坚持和完善党组理论学习中心组学习制度、支部学习制度和业务学习制度，利用各种教育载体，有针对性的开展各个层面的教育采用以局主要领导上党课、 中心理论组学习、支部学习、处室学习、个人自学等多种方式开展学习教育活动，坚持日常教育与主题教育相结合，以纪念建党 90周年为契机，在有序组织各类日常学习教育活动的同时，重点 开展科学开展观、党的十七大精神、十七届五中、六中全会精神、创先争优、党性党风党纪、群众工作纪律和换届纪律等主题教育实践活动加强对干部职工的理想信念教育和廉洁从政教育开展专题教育活动，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到在思想上防蜕变、经济上防贪占、纪律上防松弛、工作上防失职二是坚持思想教育不放松根据职工队伍的思想分析状况，突出加强理想信念和党的优良传统教育，组织开展了社会主义核心价值 观大讨论、“八个一〞活动，促成廉政文化与思想道德教育相辅相成开展干部职工谈心、谈话等思想政治工作思想教育注重法纪警示教育，重点学习了《中共中央关于加强和改良党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政假设干准那么》等法律法规。

对干部职工进行警示教育，组织观看廉政题材的电教片、电影、图片展，促使干部职工公正执法、诚信效劳、廉洁奉公，不断增强干部职工的“免疫力〞三是加强职工业务技能培训先后举办 局系统实用公文写作培训、市体育系统领导干部读书会，邀请省社科院社科所所长杨建华作“把握社会管理规律，推进体育事业开展〞的专题讲座，增强广阔领导干部参与社会管理与效劳的能力 今年，我局各部门齐心协力、通力合作，以高标准、高效率、低本钱，完成了各项任务，成功举办市第七届运动会、“我们一起来健身〞全民公益大培训活动，中超联赛承办工作完满完成，拟定《关于建设嘉兴市全民健身中心的建议报告》，“三步七计〞借后省运效应助推群众体育开展成效凸显，体育“三社〞工作取得新进展，体育彩票销售形势喜人，得到了市委、市政府主要领导的批示与肯定，赢得了广阔市民的热烈反响，社会各界均给予肯定和高度评价〔三〕坚持以执行力带动制度、文化建设与人才培养，明方向重责任，软环境得到提升 执行力是制度建设的生命力，以严明政治纪律和提高执行力为重点，按照“优环境促开展推进年〞主题实践活动要求，围绕市七 运会、推进公共体育效劳体系、强化体育后备人才培养、促进体育产业开展等重点工作，以较高执行力带动制度有效运转、文化建设及人才培养工程。

1、坚持制度建设一是建立健全各项制度进一步完善行政执法责任制加强督查推进，全面推行“政令督查、回访巡查、执法检查、重点抽查、专项检查〞和“问效、问廉、问责〞的“五查三问〞机制，建立健全岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问负责制和失职追究制等制度修改完善了绩效考评等一系列工作制度，现有的各项工作制度充分表达了方案有效、管理标准、资金平安、程序清楚的理念二是推进制度运转标准化根据政府效劳“提质、提速、提效〞工程的要求，利用标准制度运转来提高行政效率和效劳水平我局结合体育工作实际，完善岗位责任制、效劳承诺制、责任追究制，形成长效效能约束机制深化体育行政审批制度改革，对6项体育行政审批、4项行政确认事项的名称、设立依据、申请条件、申报材料、承诺时限、收费情况和联系等内容在嘉兴市体育局网上进行了告示行政审批和行政确认事项全部进驻市行政审批效劳中心综合窗口开展办理效劳建立行政审批内部工作流程制定了《嘉兴市体育局关于内设机构审批职能整合工作实施方案》，设立行政审批处〔挂靠局办公室〕由行政审批处统一受理、统一办理、统一送达，群体处、训竞处负责业务审核把关，实行“一个窗口对外〞，形成“批管别离〞机制。

同时，制定了内部工作流程和工作制度即对申请人实行一次性告知，并实行首问负责制，对 不予受理的工程书面告知理由；申报材料实行封闭运行，全部由审批办人员内部传递，减少了环节，精简了程序，方便了群众办事做到不变相审批、不超范围审批、不超时限审批，大大提高了行政审批效能 2、坚持文化建设一是建设机关文化始终把强化执行力和软环境建设紧密结合，将作风效能执行力建设作为“五型机关〞创立的重要内容，深化“五型机关〞创立工作，在干部职工中积极开展争做“三能三会〞主题活动，展开“机关精神〞大讨论，确立了包 容、活力、健康、超越的体育机关精神，并通过网站、学习会等形式宣传机关精神通过切实抓好重点难点课题调研、“部门创服 务品牌〞软环境建设大讨论、和结对联心等活动，献计献策，进一步转变工作作风致力于生。