2023年浙江宁波象山县殡仪馆招聘编制外人员3人高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷.docx

2023年浙江宁波象山县殡仪馆招聘编制外人员3人高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、清退工作的意义不包括（ ）  A：防止公务文书丢失，确保党和国家秘密的安全  B：防止无用信息的扩散，避免造成被动局面和不良影响  C：保护文件，便于立卷归档  D：通过对文书清退分流，提高其运转速度正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识清退指将办结文件退还原发文单位或由其指定的其他单位，目的是保护文件信息的安全在公文处理过程中，一般平件可以不清退，领导和有关部门可自行销毁；清退保密文件时，要按原文标注密级处理，必须清退到公文处理有关部门统一处理，然后根据规定进行立卷和归档，经整理后，视情况对部分公文进行销毁A项正确，公文清退的目的在于确保党和国家秘密的安全B项正确，公文清退可避免无用或错误公文信息的扩散给党政机关工作造成负面影响C项错误，保护文件，立卷归宗是处理清退公文的方法，不属于意义D项正确，根据文书的重要程度进行清退后，便于下一步的立卷、销毁、归档。

故本题选C2、任何公文都是应现实工作的需要而形成的，是解决现实问题的一种工具 ）  A：正确  B：错误正确答案选项：A解析： 本题考查公文知识根据《党政机关公文处理工作条例》第三条，党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具所以说任何公文都是应现实工作的需要而形成的，是解决现实问题的一种工具故本题正确 3、对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结，为以后的信息采集工作积累经验在行政信息采集评估体系中，用于衡量信息采集效率的指标是：  A：及时率  B：采全率  C：准确率  D：采准率正确答案选项：B解析：本题考查管理知识信息资源采集的效率评价指标包括：采全率、采准率、及时率、费用率及劳动耗费率采全率是用来衡量切题信息采集的完整程度，即指某一信息系统（信息库）所含的全部切题性信息（对系统全体用户而言）在当时系统内外所有切题信息中所占的比例题干中对行政信息采集工作的评估，也就是信息的完整程度或比例问题，所以是采全率。

故本题选B解析拓展】A项：及时率，针对的是信息采集的时效问题A项错误C项：准确率，非衡量信息采集效率的指标C项错误D项：采准率，用来衡量信息资源采集的针对性D项错误 4、下列关于组织创新的说法，最准确的一项是（    ）  A：相对于技术创新，组织创新的重要性并没有那么大  B：组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的  C：组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容  D：组织创新是自发的过程，并不体现管理者意志正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理A项错误，技术创新是以创造新技术为目的的创新或以科学技术知识及其创造的资源为基础的创新组织创新：任何组织机构，必须随着外部环境和内部条件的变化而不断地进行调整和变革，才能顺利地成长、发展，避免老化和死亡因此，组织创新是同样非常重要的B项错误，引起组织结构变革的因素通常是：外部环境的改变、组织自身成长的需要以及组织内部生产、技术、管理条件的变化等等实行组织变革，就是根据变化了的条件，对整个组织结构进行创新性设计与调整C项正确，组织创新的主要内容包括：（一）功能体系的变动，即根据新的任务目标来划分组织的功能，对所有管理活动进行重新设计；（二）管理结构的变动，即对职位和部门设置进行调整，改进工作流程与内部信息联系；（三）管理体制的变动，包括管理人员的重新安排、职责权限的重新划分等；（四）管理行为的变动，包括各种规章制度的变革等。

因此，组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容D项错误，组织创新的内容随着环境因子的变动与组织管理需求发展方向等而各不相同因此，组织创新体现管理者意志故本题选C5、组织文化的核心和主体是（ ）  A：制度层  B：物质层  C：精神层  D：组织架构正确答案选项：C解析：本题考查行政管理组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映一般认为，组织文化有三个层次，即潜层次、表层和显现层A、D两项错误，表层的制度系统，又称制度层，是体现某个具体组织文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和，也包括组织体内的分工协作关系的组织结构B项错误，显现层的组织文化载体，又称物质层，是指凝聚组织文化抽象内容的物质体的外在显现，它既包括组织整个物质的和精神的活动过程、组织行为、组织产出等外在表现形式，也包括组织实体性的文化设备、设施等C项正确，潜层次的精神层，是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。

组织精神文化是组织价值观的核心，是组织优良传统的结晶，是维系组织生存发展的精神支柱主要是指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌精神层是组织文化的核心和灵魂故本题选C6、属于在会议上通过的意见，应当在标题之下以（ ）的方式标明通过意见的会议名称或通过意见的具体日期  A：题注  B：副标题  C：成文日期  D：发文机关正确答案选项：A解析：意见适用于对重要问题提出见解和处理办法按照我国公文处理有关规定，在会议上通过的意见，应在标题之下以题注的方式标明通过意见的会议名称或通过意见的具体日期不属于会议上通过的意见，则按照公文落款的方式来处理故本题选A7、对于涉密公文，除了需要根据涉密等级标注密级外，还应包括（ ）  A：涉密范围  B：解密时限  C：传播途径  D：保密期限正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识根据我国《党政机关公文处理工作条例》第九条第（二）项规定：“涉密公文应当根据涉密程度分别标注‘绝密’‘机密’‘秘密’和保密期限故本题选D8、《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为（    ）  A：6个月  B：10个月  C：12个月  D：24个月正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。

《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月故本题选A9、《党政机关公文处理工作条例》在以往公文处理办法的基础上重新规范，取消了（）  A：抄送机关  B：眉首  C：附注  D：主题词正确答案选项：D解析：《党政机关公文处理工作条例》公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成关于公文处理的新要求，主要是取消了公文主题词故本题选D10、行政决策的调查研究方法不包括（ ）  A：抽样调查法  B：观察法  C：问卷法  D：列举筛选法正确答案选项：B解析：本题考查行政管理行政决策的调查研究方法为：抽样调查法、问卷法、列举筛选法抽样调查法：是指从研究对象的全部单位中抽取一部分单位进行考察和分析，并用这部分单位的数量特征去推断总体的数量特征的一种调查方法问卷法：是通过由一系列问题构成的调查表收集资料以测量人的行为和态度的心理学基本研究方法之一。

列举筛选法：具体做法是：先把N个自然数按次序排列起来1不是质数，也不是合数，要划去第二个数2是质数留下来，而把2后面所有能被2整除的数都划去2后面第一个没划去的数是3，把3留下，再把3后面所有能被3整除的数都划去3后面第一个没划去的数是5，把5留下，再把5后面所有能被5整除的数都划去这样一直做下去，就会把不超过N的全部合数都筛掉，留下的就是不超过N的全部质数观察法：观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表，用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象，从而获得资料的一种方法科学的观察具有目的性和计划性、系统性和可重复性故本题选B11、撰写公文必须要选择适宜的行文方式，一般不得（ ）  A：逐级行文  B：平级行文  C：越级行文  D：多级行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关本题为选非题，故本题选C12、“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启示我们在用人方面要坚持（    ）  A：德才兼备原则  B：适才适用原则  C：法制管理原则  D：任人唯贤原则正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。

A项错误，德才兼备要求既具有坚定的政治立场、高尚的道德品质，又具备较强的领导能力和较高的工作水平，它侧重于从选拔任用干部的要素标准上来解决如何选人用人的问题B项正确，“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”体现了扬长避短的用人艺术，人尽其才，物尽其用，是每个单位合理使用人力资源的课题做到以岗定人，让人在岗位上有施展空间，产生成就感，体现了适才适用的原则C项错误，法制管理是指提高自身法制观念、法律意识和法律水平，并以此为基础确保自觉守法经营，以及运用法律武器维护自身合法权益的管理活动D项错误，任人唯贤，意思是只任用有德有才的人做官吏后即以“任人唯贤”指用人只选任和提拔有德有才的人故本题选B13、省政府要求各级各部门和直属机构做好第四次全国经济普查工作，秘书小李起草公文，他使用的公文文种应该是（ ）  A：通知  B：通告  C：公告  D：公报正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识A项正确，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文符合题干中传达各级各部门和直属机构经济普查工作要求B项错误，通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。

通告的告知范围有限，只是在一定范围内告知C项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项题干中经济普查工作无需国内外周知D项错误，公报适用于公布重要决定或者重大事项，公报具有权威性、指导性和新闻性目的是让公众知晓，属于告知类公文故本题选A14、下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合《事业单位人事管理条例》的是：  A：某大学出于教学需要，自行招聘了一名外籍教师  B：事业单位聘用人员需要进行资格条件审查  C：事业单位出现空缺岗位需选拔人员时，一律采用公开招聘  D：某单位招聘一名翻译，现场直接录用正确答案。