云南大学学生社团工作情况报告.docx

云南大学学生社团工作情况报告 关于云南大学学生社团工作的报告 中共云南省委高校工委大学生工作部：为进一步执行《中共中心国务院关于进一步加强和改良大学生思想政治教育工作的看法》〔中发?2004?16号〕、《教育部、共青团中心关于进一步加强和改良高等学校校内文化建立的看法》〔教社政?2004?16号〕、《共青团中心、教育部关于加强和改良大学生社团工作的看法》〔中青联发?2005?15号〕文件精神，以及民政部《社会团体登记管理条例》等相关法律法规，进一步全面了解我校学生社团的工作，并遵照中共云南省委高校工委大学生工作部《关于进展云南省各高校大学生社团工作调查的通知》的文件精神和要求，共青团云南大学委员会〔社团部〕，云南大学学生社团联合会高度重视、全面调研、谨慎总结，并结合相关调查结果，形成如下报告报告分为三个局部，第一局部为工作回忆〔近一年来〕，其次局部为目前我校学生社团现状，第三局部为总结与经历，第四局部为工作展望具体报告如下： 第一局部 工作回忆 自2022年9月份以来，我校学生社团工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在校党委的正确领导和大力支持下，深化执行科学开展观，紧紧围绕学校中心工作，坚固坚持以“开展社团理论探究，指导各社团的安康开展，旺盛校内文化”为工作宗旨，工作启程点和落脚点，在全体社团人的共同努力下，踊跃创新开展模式，不断提高社团生命力，在自身建立，社团管理与效劳，传播联络，旺盛校内文化等方面取得了较好的成果，开创了我校学生社团工作的新局面，新平台。

一、自身建立 〔一〕组织建立一年来，校团委逐步加强了社团管理机构的改革与重组，大大增加了社团管理与效劳机构的管理与效劳实力，增加了组织战斗力我校现有共青团云南大学委员会社团部〔以下简称“社团部”〕和云南大学学生社团联合会〔以下简称“学社联”〕两个社团管理机构，社团部另有社团理论开展探究会、社团投诉中心两个下属机构云南大学学生社团联合会承受共青团云南大学委员会的领导和社团部的详细指导社团部与社联的关系是指导与被指导关系为了更好的管理与效劳社团开展，开展社团理论探究工作，我校特对学生社团的管理与效劳机构进展了如下改革：稳固社团部的监视作用进一步加强对社联的监视工作加强对社团的财务、人事监视充分发挥社团投诉中心的组织监视作用加强社团的成立、注销、变更、奖惩管理社团的成立、变更、注销等必需经社团部批准，社联拥有初审权和建议权充分发挥学社联对社团的指导、管理作用加强理论探究工作，将社团理论开展探究会划归社联，由社联负责详细指导社团活动审批权下放至社联，由社联详细负责社团活动的审批，社团部监视开展，以简化活动审批程序改革与重组学社联组织机构2022年3月，对内部组织机构进展扩大，新组建了财务部、外联部、文艺部三个部门；2022年9月，新组建社团理论开展探究会，开展社团理论探究工作；2022年10月，在云南大学本部组建对外联络办公室，负责对外联络和本部社团的管理与效劳；现今，学社联共有九大直属职能部门，并负责指导社团理论开展探究会，共十个职能机构。

〔三〕社团部与社联整合资源，合署办公 “两块牌子，一班人马”精兵简政，合署办公社团部学生干部不对外聘请，由社联选派优秀人员组成社团部学生干部可以申请参加社联的详细工作中来对外学社联代表校团委管理学生社团至此，社团部将真正成为社团的指导、监视、询问机构，社联成为社团的干脆管理、效劳、协调组织社团部指导社联开展工作，社联承受社团部的工作指导〔二〕加强内部各项制度建立坚持并依据时代要求完善了社团活动管理制度，学社联和社团财务出纳制度，社团活动平安管理制度，各项会议制度、选举制度、干部干事考核制度，学生社团考评和奖惩制度等为了引导学生社团的招新向组织化、规模化开展，提高学生社团招新工作的标准化程度，还出台了《云南大学学生社团招新管理暂行方法》同时重视加强社团制度建立的推动工作，由校团委、学社联联合加强对社团制度化建立的监视与指导，协助社团建立健全相关制度、规定〔三〕重视队伍建立，提升组织整体战斗力走干部干事的标准化管理道路，初步建立了干部干事考核和评价制度2022年9月26日，2022年在学生活动中心报告厅召开2022～2022学年度新干事授聘仪式本次共授聘200名干部、干事，首次突破200人。

同时完善了相关干部干事管理制度，加强了社团干部干事的调查与监视工作2022年9月底学社联对我校学生社团进展了一次大范围的、全面的社团干部状况统计与考察工作加强干部的培育与开展工作实行了云南大学首届“放飞幻想、舞动青春”社团精英培训班打算，通过“名师主题讲座”、“主题研讨”、“社团开展规划”、“社团重大课题探究”、“互动素养拓展”、“对外沟通走访”、“学生社团制度学习”等多种形式，为各学生社团骨干尤其是社团负责人供应一个经历沟通、资源共享、培训提高、和谐共赢的平台构建开放的社团干部管理体系社团部与学社联，学社联与学生社团干部体系相互开放，是一个整体的干部管理体系各职能部门供应一个副职，面对学生社团公开选拔优秀人才；同时社团部、学社联的干部亦可以前往各学生社团挂职、巡察等，以实现社联与社团干部的良好互动加强干部干事的考评工作2022年12月，2022年6月依据有关制度，进展了优秀干部、干事的评比活动同时进展每年度的优秀社团指导教师，优秀社团负责人，优秀社团干部的评比工作，以表彰先进、鼓舞后进〔三〕重视内部各项建立注意思想教育与政治教育工作定期进展理论学习与时政谈论工作，以增加社团干部的政治觉悟和思索道德修养；同时通过支持理论探究型和公益实践类社团活动和工作，以潜移默化的提高社团干部和社团人的各项素养与实力。

加强内部文化建立踊跃营造奉献、效劳文化，家的文化学社联采纳企业化运作，家庭式管理，以增浓内部家的气息重视内部档案建立进展了内部文档的整理与收集工作，并建立了档案库，以保存社团部、学社联的工作资料，保存社团成员档案等二、社团管理与效劳遵循“促进学生社团开展”的工作宗旨和以实现学生社团“自我管理、自我效劳、自我开展”为管理目标，以“严格管理、踊跃引导、稳步开展”为管理原那么，在校团委的正确指导下，加强了我校学生社团进展管理和效劳大力支持学生社团的开展实施“新办社团扶持打算”，支持新成立社团的开展并鼓舞广阔同学参加社团活动，组建新社团经过一年的努力，目前，我校共有学生社团一百零一多个，其中洋浦校区54个，已形成了文学科技类、公益实践类、消遣休闲类、体育竞技类等各类别社团齐头并进共开展的良好局面加强对学生社团的监管为了使学生社团工作步入正轨，社团生社团的校内外影响力，又旺盛了校内文化大支持学生社团常规活动支持社团常规活动，打造品牌活动，精品活动大力支持银杏文学社的文学沙龙，外语协会的英语角，唤青社的废品回收，书画协会的书画学问鉴赏与沟通，爱心社的定期支教与敬老院之行，魔术爱好者协会的定期教学，DC街舞社的每周四次的排练教学，轮滑协会每周的轮滑沟通与练习等常规活动。

强力打造精品活动以“十大精品社团活动工程建立打算”为载体，从经费和政策上大力支持社团品牌活动、精品活动如已经开展了的棋友联盟主办的棋类大比拼活动，东陆阳光社的云南大学首届社工文化节，外语协会英语风采大赛和光棍节化装舞会，职业规划与开展协会的大学生职业生涯导航设计大赛和模拟聘请大赛，饮食文化协会美食DIY决赛，藏文化研习社的香格里拉之梦文艺晚会，洋浦摇滚音乐节，云南大学首届公益创意大赛，北斗哲学社一年一度的哲学节，定向运动协会的定向运动节等大型校内文化活动，爱心社的首届手语大赛等等重点支持具有民族特色和校内外社团间联合开展的活动重视“天雨流芳”纳西文化研习社、藏文化研习社等极具民族特色的社团活动支持各学生社团之间联合开展的联合活动踊跃引导我校学生社团与校外组织联合开展五、社团经费来源及运用状况经费来源社团的经费来源主要是三局部：校团委及学生社团联合会下拨的局部经费，社团自己收取的合理睬费，政府、企业、商家、NGO组织等赞助三局部的比例大致为20%，50%，30%总体来说，我校学生社团经费惊慌，经费来源渠道主要以社团自己收取的合理睬费为主，学校的拨款和赞助等占有的比例相对不大，但是随着我校大力提倡“引进来，走出去”工作思路和学生社团独立自筹经费解决思路，我校学生社团争取外部经费支持的效果与成果越来越突出，在经费来源的比例中呈不断上升之势；由于我校近年来大力提倡学生社团无会费制，故此会费在社团经费来源中所占比例越来越少；同时由于学校加大力度对学生社团的投入，因此学校拨款的比例亦会增大。

经费管理目前我校在学生社团中试行学社联监管，社团人监视的经费适用于管理模式学生社团上交一半会费到学社联，由学社联监视保管，如社团正值须要可向社联提出申请，进展拨款，社联不得非法占用此项资金；社团内部一般是钱、账分开，设臵特地的部门或人员管理，财务运用状况定期向全体成员公布，承受全体成员的监视六、传播渠道重视传播工作的多元化和阵地化建立，充分结合诸如海报、网络、横幅、喷绘、播送台等传播优势，以此为社团活动喝彩，为社团助威在楠梓苑食堂旁边各拥有一块社团文化传播专栏，以做阵地化传播加强了与其他传播主体的联系与合作重点加强了与新闻周刊、云南大学报、东陆通讯社等校内媒体和新华社云南分社、春城晚报、云南信息报、生活新报等校外媒体的联系与合作，拓宽了传播渠道总的来说，我校学生社团工作的传播渠道非常多元而有效，全面而又重点，多元而又中心，面前我校学生社团主要借助于传播海报、传播单页、横幅与网络进展传播，而写真、喷绘、播送台与新闻媒体那么相比照较少，但是从全部社团层面即学社联层面上来说，那么写真、喷绘、播送台与新闻媒体等传播渠道占得比例较大一言以蔽之，我校学生社团的传播渠道较为多元，但仍停留在较为传统而有效，花费低而效果明显的传播海报和传播单页上。

第三局部 总结与经历 一年来，我校学生社团安康、稳定开展，在加强校内文化建立、提高学生综合素养、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥了重要作用当然，在看到我们取得的成果的同时，我们也要保持醒悟的头脑，看到我校学生社团在工作中还存在着很多问题和缺乏，诸如社团联合会组织凝合力、号召力还有待加强，各学生社团开展不太平衡，精品社团、品牌社团还不多；社团自身管理还不够标准，各项制度建还设有待加强；社团开展经费缺乏、场地紧缺、人才匮乏；社团活动还不够稳定，缺乏长久的生命力，导致社团开展后劲缺乏等等，这些都须要我们的社团人勇于面对、重点探究，狠抓落实回忆和总结过去一年的学生社团工作，我们的经历和体会〔工作建议〕主要是：第一、正确的思想，坚决正确的政治方向学生社团工作属于高校共青团工作的重要组成局部，共青团组织的性质确定了学生社团的开展方向学生社团的工作必需坚持党的领导，学习先进的思想并用于指导工作，坚决造就社会主义乃至共产主义的接班人其次，必需紧紧围绕学校工作中心和校团委的工作要点，有缔造性的开展学生社团工作遵照建立“西部一流，国内先进、世界知名”和挺进全国50强的学校工作目标和紧紧围绕努力构建以共青团组织为主体、以学生会和学生社团为两翼的“一体两翼”的共青团组织体系的重大战略部署和支配，结合学生社团自身实际，缔造性地开展一系列富有意义的社团工作和文化活动。

第三，必需坚持“加强社团间的联系，促进社团的安康开展，旺盛校内文化”工作宗旨构筑平台实现各学生社团间的良好沟通与互动，促进各社团间的沟通与合作以促进学生社团的开展为工作载体，努力旺盛校内文化，为构建和谐校内效劳第四，必需坚持创立效劳型、学习型组织，不断推动自身建立当今时代和我校学生社团的开展现状，为我校学生社团工作提出了新的挑战和机遇。