供电企业运检部副主任岗位职责（多篇）.docx

供电企业运检部副主任岗位职责（多篇）推荐第1篇：运检部岗位职责 运检部岗位职责 一、 1.2.计划统计 负责编制、修改年、季、月度发电计划；综合、平衡全厂生产、基建、科技和管理工作计划 负责编制、调整和申报全厂设备大小修更新改造项目、反事故措施、小型基建费用和固定资产订货购置等年度概预算资金计划，以及各项费用追加计划，并负责分解和落实 3.4.5.6. 二、 1.2.3.4.5.6.7. 三、 1.2.3.4.负责编制全厂物资储备定额，以及年、季、月度物资、材料订货申购计划和事故备品补充库存计划 负责编制全厂生产性综合统计表，统计全厂主要经济技术指标和安全生产指标 编制、报审全厂定员方案和临时用工指标计划 负责编写全厂生产月报、安全简报，水情旬、月报表、洪水调度简报 防汛和水库调度 负责建立和贯彻防汛责任制、编制和报审年度安全度汛措施和防汛防台预案；清查储备防汛物资满足符合实际需要 组织防汛大检查，编写检查情况报告、整改计划和汛后总结 组织汛前防汛值班，负责气象和流域年内水文、雨情等信息收集，以及对外报汛和联系。

根据市防办和公司防汛领导小组泄洪指令，按批准的防汛预案和各级防汛岗位责任制，以及泄洪程序图，组织协调水库泄洪 负责水库水务管理、流域水情遥测系统和中心站机房的运行和维护，以及水文信息卫星天线的运行和维护 贯彻执行《水库标准化建设考核指标》，按标准化建设评分标准，对照实现标准化管理目标 优化水库调度，在确保大坝等水工建筑物及上、下游安全前提下，最大限度地发挥水库的综合效益 安全生产 贯彻“安全第一，预防为主”方针，负责全厂安全生产责任制的建立和监督，贯彻落实上级关于安全生产的政策、法令和法律法规 负责编制年度反事故措施和安全劳动保护措施项目和内容 贯彻落实电厂岗位消防安全责任制，坚持“以防为主，防消结合”方针，实现和组织落实消防安全管理 建立健全保障安全生产的各项规章制度，每年对现场规程进行一次复查和修改；每3~5年对现场规程进行一次全面修订、审定并印发 5.根据季节性特点和事故规律，组织全厂安全生产大检查：春季防汛、夏季迎峰度夏、秋季防火、冬季防冻防小动物事故检查前应编制检查提纲或“安全检查表”，对查出问题制定整改计划和落实，及时消除安全事故隐患。

6.7.8.每年组织一次全厂性的“安全生产法”和“电业安全规程”考试，确认工作票签发人、工作许可人、工作负责人（监护人）名单 每月组织一次安全活动，编写一期安全简报，考核一次安全文明生产指标，以总结安全生产经验教训 负责事故调查，坚持“三不放过”（即事故原因不清楚不放过；事故责任者和应接受教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过）原则，完成事故统计、分析和上报 四、 1.2.3.4.运行和检修 按照批准的发电计划和电力调度命令，结合机电设备实际情况，负责执行安全、经济发供电任务，并完成发电量计划 负责编制电气主接线正常运行方式、特殊运行方式，编制审查设备异动申请单、继电保护和自动装置计算整定值；填写、申报设备停复役申请 负责机组开、停机和设备停复役操作，当发生设备或电力系统事故时，正确、迅速处理事故，防止事故扩大或设备损坏，并尽速恢复供电 按照发电厂检修规程，编制全厂机电设备维修、小修、大修和扩大性大修，以电气设备的预防性试验的项目、周期、进度、材料消耗和质量标准，并组织完成设备检修计划和启动试运行 5.6.7.负责制订大小修非标准项目和技术改造项目的技术方案，编制新设备投产和检修后试验的技术措施。

严格执行两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制），以及设备缺陷管理制度，将事故消灭在萌芽状态 结合生产需要，开展技改技革、合理化建议和岗位培训活动；交流、总结、推广新技术、新工艺、新材料应用，提高设备健康水平和职工技术业务水平 8.负责全厂各项基础管理工作：图纸资料、原始记录、台帐履历、统计报表、技术总结等正确、完整和清洁；工具仪器、消耗材料完好；设备和现场清洁卫生；做到定置管理 9.在公司领导委托授权和审核同意下，负责签定对外技术经济合同和协议 10.负责生产档案的收集、整理、归类和保管 推荐第2篇：新闻部主任(副主任)岗位职责 1.根据本报年度工作要点制订本部门的年度具体工作计划2.组织新闻线索收集，新闻采访,制订系统计划，策划实施大型、深度报道，及时向总编辑汇报重大新闻采访的进展及完成情况3.对记者写的新闻稿件进行审阅、把关4.定期向总编辑汇报重大选题、重大新闻，提供采写方案5.主持新闻部日常业务和记者管理工作 推荐第3篇：政务部副主任岗位职责 政务部共 2 页 政务部副主任岗位职责 1、在院长、副院长、部主任的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。

2、具体执行领导的工作意图，制定实施计划负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议 3、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等；负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等 4、安排各种院级行政会议，做好会议记录 5、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅 6、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作 7、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作 8、协助主任领导人力资源办公室，根据医院发展和医疗市场的需要，树立以人为本理念，做好人力资源管理工作 9、负责院长、副院长临时交办的其它工作 人力资源办公室岗位职责 1、根据医院发展情况，调查、统计、分析医院各阶段人员需求，制订全院各部门的人员配置计划组织为填补空缺岗位而进行招募、面谈和甄选应聘人员的工作 2、计划和实施新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容。

3、制定、执行与人事活动相关的制度和政策 4、向医院党政联席会议提交与人事相关的建议，执行医院决策 5、组织申报各类各层次的优秀人才 6、负责全院的工资、保险、福利待遇的落实 7、组织全院职工的考核与奖惩工作；职工的退休、退职、辞退、除名等工作 8、负责伤残优抚、遗属抚恤工作 9、管理全院干部、工人及各类人员的档案 10、组织专业技术人员初、中、高级职称晋升工作及聘任方案的上报 11、按照《干部人事档案材料收集归档规定》的收集范围，及时收集干部人事档案材料 12、做好本部门工作总结及下半年度工作计划的书写 13、完成上级领导交办的临时性工作 综合目标管理办公室主任岗职责 1、负责承办医院综合目标管理委员会的日常事务工作 2、负责组织协调医院年度考核目标的编制、分解、监控和考核评价工作 3、负责组织各部综合目标管理考核工作，对考核结果进行汇总、审核；向各临床医技科室进行考核反馈；向医院综合目标管理委员会汇报并提出相关考核奖惩意见 4、负责督促各部科履行职责，协调完成地区目标管理考核工作的各项任务。

1 政务部共 2 页 5、负责各考核部、科的考评、排序和汇总整理工作，并提出评价报告 6、在院办主任领导下，负责草拟有关行政方面的专题请示、报告和应上报、下发的各种文件、材料及院办室日常事务工作 车队队长岗位职责 1、在政务部部主任的领导下，执行医院有关规定，负责汽车队具体工作 2、了解司机思想状况，组织司机定期学习，保证汽车安全 3、自觉坚守岗位，服从领导，听从指挥，保证好院领导工作用车 4、负责全院车辆的加油、维修、年检、保险等一切有关车辆事务的审签工作 5、经常督促司机保养、检修车辆，保持车辆整洁，保证车辆安全行驶 6、建立车辆档案，保证一车一档 7、执行政务部主任临时交办的其他工作 计生办副主任岗位职责 1、全院育龄妇女信息登记 2、怀孕妇女的生殖健康服务证办理办理怀孕妇女的产前检查费用发放及生育费用发放 3、独生子女光荣证的办理 4、每年一度的独生子女费发放工作 5、已育妇女的避孕措施登记、监测，发放避孕工具及药品 6、督促已育妇女一年一次的妇科B超，将结果报辖区计生办，防止计划外生育。

7、放环后妇女营养费发放 8、若有病人在我院发生计划外生育，及时与辖区计生办联系，配合做好处理工作 基建办主任岗位职责 1、管理医院基本建设项目，使之达到医院的目标和国家有关标准 2、分析、评估建设成本，控制投资总额，按已批准的预算，控制建设项目 3、收集整理基本建设的有关数据资料，设立基建档案 4、参与医院的总体规划，编制项目可行性研究报告，组织基建的论证、会审、验收等工作的实施，组织招标和项目审计工作的实施 5、通过招标，选择定购相关的设备和物品 6、协助医院完成各项服务的研究工作 7、评估基建办各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正 推荐第4篇：系部副主任岗位职责 1.协助主任开展工作，检查督促工作人员岗位职责执行情况； 2.负责组织本系承担课程的日常教学管理和教学进度、教学规范的检查； 3.配合学生处做好招生宣传及录取工作；组织实施新生入学教育工作； 4.负责本系教学资料的搜集与整理，组织教材征订统计； 5.组织本系教师出劵，审核期中、期末考试试卷，负责本系学生成绩，组织各类考务工作； 6.负责本系实训基地建设、组织校内外实习、实训课； 7.负责统计、审核本系教师工作量，及时报教务处；负责本系教学课堂考勤的统计、汇总工作； 8.协助抓好本系师德建设与队伍建设； 9.负责抓好本系师生的教风、学风建设； 10.完成学院党政领导交办的其他工作。

推荐第5篇：副主任岗位职责 中心副主任岗位职责 一、在市卫生局统一领导下，立足中心职能，推进全市社区卫生服务快速发展，协助中心主任，配合组织实施对全市社区卫生服务机构的监督、考核和指导 二、协助中心主任做好行政业务工作，团结职工，认真完成年度工作计划及上级交给的各项任务 三、负责中心规范管理建设、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作 四、协助中心主任做好职工及临时工的政治及业务学习和培训，提高业务能力 五、协助中心主任拟定考核，积极提出合理方案及建议 六、抓好劳动纪律及日常工作当中的维稳综治工作，严格纪律，落实措施，坚决杜绝各类事故的发生 七、负责对外工作及有关业务联系 八、抓好临时。