《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习体会：纠正形式主义、官僚主义.docx

《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习体会：纠正形式主义、官僚主义日前，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风 ”问题具有顽固性反复性纠正“ 四风”不能止步，作风建设永远在路上形式主义、官僚主义败坏党的形象，损害党群关系，危害党的事业；影响党的路线方针政策和党中央决策部署落地生根，影响人民群众获得感，影响人民群众对党的信心、信任和信赖越是在改革的攻坚期，越是需要党员领导干部用“五少五多” 坚决克服和纠正形式主义、官僚主义，做到察实情、出实招、办实事、求实效少空喊口号，多抓落实把同党中央保持一致，贯彻落实党中央决策部署当作空喊口号，讲在嘴上、写在纸上、贴在墙上只表态、不行动，说一套、做一套，满足于“ 知道了、转发了、安排了”，对符不符实际、能不能落实、起不起效果，不管不顾、不闻不问，“ 雨过地皮也不湿” 空谈误国，实干兴邦光提口号无济于事，只喊口号于事无补工作靠实，事业靠干，有没有新面貌、新气象、新业绩、新成效，并不在于制定一打一打的新规划，喊出一个一个的新口号，而在于用实的担当克服躲避责任“不想落实”，用新的思路克服能力不足“不会落实” ，用新的作风克服推诿拖沓“不急落实”，用新的举措克服打折变通“不全落实”，用新的制度克服机制不顺“不利落实”。

脚踏实地把科学的决策、既定的目标、美好的蓝图变为现实，以实实在在的工作成效取信于民少脱离实际，多接地气贯彻不是宣科，执行不是硬套，不能片面的把“想到” 当成“做到” ，把“ 能写 ”当成 “会做”深居 “机关大院”，制定政策、安排工作；或者不沉下身子深入调查研究，了解实际情况；或者调查研究走马观花走形式，检查指导摆着架子走过场，满足于镜头前面转转、坐在车上靠靠，隔着玻璃看看；或者只看“门面”和“ 窗口” ，不看“后院”和“ 角落” ，身入形入心不入，拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人，留下一堆后遗症只有深入基层，多交“基层朋友、乡村朋友、平民朋友” ，多些 “土味”，说“ 土话”、走“土路”，做到问政于民、问计于民、问需于民，才能做到眼观六路、耳听八方，才能把群众所需、发展所求的声音转化为科学决策、创新思路、改进工作的能力少为官不为，多思进取责任在心、担当在肩，尽多大责任才会有多大成就，有多大担当才能干多大事业抱着只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，就会导致不思进取当“ 庸官” 、推诿扯皮当“躲官” 、作风漂浮当“ 看官” 、办事拖沓当“ 懒官”、装聋作哑当“木官”；信奉“ 当一天和尚撞一天钟”，“只要不出事，宁愿不做事”的心态，满足于做四平八稳的“太平官” ，就会导致遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走的“三走干部”。

艰难困苦，玉汝于成领导干部唯有以敢于担当的工作精神，认真细致的工作态度，统筹全局的工作方法，扎实肯干的工作作风，才能克服能力不足而“不能为” ，动力不足而“不想为” ，担当不足而“ 不敢为”，才能使我们的党员领导干部的精神面貌为之一新，带领人民群众战困难、解难题少急功近利，多谋长远民之所好好之，民之所恶恶之”急功近利名义上是为群众办实事，实际上群众得到的实惠很少，甚至损害群众的利益领导干部如果信奉“出政绩要趁早”，追求急于求成的短期政绩，肯定会不惜杀鸡取卵、吃子孙粮；领导干部习惯于做表面文章，追求面子好看的形象政绩，肯定会热衷于搞树碑立传的“ 形象工程” 、“面子工程” 、“政绩工程 ”；领导干部重 “显绩”、轻“潜绩”，肯定会专栽便于上级领导视察的“路边花” ，干工作图热闹、讲场面，往往轰轰烈烈开始、草草率率收场只有树立“功成不必在我”的襟怀和一张蓝图干到底的信念，树立正确的政绩观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，多办顺民意、解民忧、增民利的好事，多做强基层、打基础、增后劲、利长远的实事，才能做出符合规律、符合实际、符合人民意愿和经得起实践和历史检验的业绩。

少弄虚作假，多求实效不报实情、不讲真话，必然会弄虚作假、欺上瞒下；取悦领导、好大喜功，必然会虚报浮夸、哄骗上级；挖空心思，应付检查必然会回避矛盾、糊弄群众做事情干工作不能把领导喜好作为为官之道、行事准则，处理同志关系不能不讲原则、两面讨好长此以往，势必出现只做上篇文章、忽视下篇文章；势必助长思想懒惰、巧于应付的不良倾向；势必影响干群关系、助长歪风邪气的蔓延要以求实效为目的，以长效机制为保障，把精力更多放在“内功” 上，少一些应付上级的虚招，多一些认真负责的态度；少一些自欺欺人的做法，多一些实事求是的办法；少一些哗众取宠的过场，多一些脚踏实地的务实把部署落实的事，群众关心的事，基层难办的事，一件一件办好，取得实实在在的效果真正做到用“真诚心” 解难题，用“ 创新劲 ”求发展，用 “风气正”作表率。