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每年七月社保基数调整，会影响社保及公积金缴纳的金额，从而影响实发工资每年7月，是全国大部分城市社保基数调整的月份，这个月，大家的社保缴纳金额很可能会发生调整，也许公司会知会你调整情况，也可能直接体现在你的薪水里发薪水时，很多的职场精英会发现，7月份发的薪水比6月份少了（少量公司可能会在其它的月份体现薪水的变化），遇到这个情况，不用担心，应该说这是件值得开心的事情！那么，社保基数的调整是依据什么而来的呢？为什么薪水变少还值得高兴呢？我们邀请了无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士来为你解答！首先要了解一点基本知识当地平均工资：每个城市的平均工资不同，并且几乎每年都会有增涨，统计范围是一个自然年，比如：2017的平均工资，要2018年才能统计的出来社保缴纳基数下限：最低的社保缴纳基数，一般为当地平均工资的60%，也可能另行规定社保缴纳基数上限：最高的社保缴纳基数，一般为当地平均工资的300%，也可能另行规定社保缴纳基数调整：各地调整时间不同，每年7月调整的城市比较多，也可能是1月、4月等月份调整社保基数的依据：以2017年7月社保缴纳基数调整为例调整前以本人前年月平均工资为缴纳基数，调整后以本人去年月平均工资为缴纳基数。

1-6月份，社保的缴纳基数是以你2015年月平均工资作为基数7-12月份，社保的缴纳基数是以你2016年月平均工资作为基数如果你的应发工资低于社保缴纳基数的下限，或高于上限，则基数的调整不会对实发薪水带来影响再看下社保基数对薪水的影响由上图就可以看出来，社保基数的调整，会影响社保及公积金缴纳的金额，从而影响实发工资实发工资的减少说明了什么实发工资的减少说明你的社保基数变高了，导致社保及公积金个人缴纳部分增加也说明，你2016年的月平均工资比2015年的月平均工资高实发工资减少得越多，说明你2016年的加薪越多是不是明白了，为什么收入减少是值得高兴的事呢！当然你也不用因为实发工资的减少而难过，因为社保基数的增加，会导致你的社保和公积金的缴纳额增加了，会体现在未来养老金的增加，每月医保可用额度的增加，最重要的是住房公金也会增加如果你有办理公积金逐月还贷，那就查查7月公积金到帐金额的变化，下个月可以少还一点房贷了而公积金增加的这部分金额，差不多就能弥补收入减少的部分呢！作者：无忧精英网第 2 页 共 2 页。