教条示龙场诸生读后感读后感.docx

教条示龙场诸生读后感 _读后感 _模板教条示龙场诸生读后感（一）金晓阳立志志不立，天下无可成之事虽百工技艺，惟有不本于志者志不立，如无舵之舟，无衔之马，飘荡奔逸简单几句话告诉我们立志的重要性， 心之所之， 心之所向， 即个人或团队都要有一个既定的目标和远大的理想， 心中有志， 就有了明确的方向和目标，才能向正确的方向发展，如王阳明先生所讲： 心有所思虽然停留在意识中但有着不可小觑的力量， 心中所想还要付之于行动，朝着既定的目标， 坚持不懈的努力， 才能一步步接近目标， 达成目标 如同团队发展，团队中从上至下都有明确的目标， 并且所有人员都向着目标前进， 最终团队也会朝着好的方向发展，也会取得成功勤学凡学之不勤，必其志之尚未笃也从吾游者，不以聪慧警捷为高，而以勤确谦抑为上既然有了明确目标如何实现？只有通过不断学习不断创新，在工作中切勿以过往资历，过往成就夸夸自谈， 更不可依仗聪明敏锐优势贬低轻视他人 时刻应以谦虚勤学的态度去他人之长，清自身之短，尤其在现在复杂多变的汽车市场， 只有通过不断学习，虚心借鉴成功案例才能完成团队志向改过夫过者，自大贤所不免，然不害其卒为大贤者为其能改也故不贵于无过，而归于能改过。

在工作中我们应当做的是去清晰认识自己的不足， 而不是隐藏不足， 隐藏不足只会让我们不能清晰认识自己， 影响团队的成长丧失团队的战斗力， 我们要通过发现问题然后去改正问题，不断纠错，不断提升才是团队渐循渐进的发展之道责善使吾而是也，因得以名其是，吾而非也，因得以去其非责善，朋友之道，然需忠告而善道之责善当是朋友相处之道 也是职场相互提升之道， 在工作中一路扶持， 真诚的互相指出错误以求改善 指出错误目的是避免以后再出现， 而不是显示威风， 尽心尽力体现你对他的关心爱护， 采用委婉的表达方式， 使团队成员能听劝告并付出行动， 自己弄懂道理并能改正，有感触而不发怒，在团队出现错误时切勿当众批评以上是这次学习的收获， 通过这次学习日后工作谨记立志 .勤学 .改过 .责善，并学以致用教条示龙场诸生读后感（二）思 4 林夏苗1、听导读 《教条示龙场诸生》2、谈心得今天开始认真学习阳明先生的思想体系 阳明先生 《教条示龙场诸生》 这篇文章是他在“龙场悟道 ”时为龙冈书院的学生所书，读完，感觉如被圣人当面示教一样受教，收获甚多先生对立志、勤学、改过和责善作了全面的引导关于立志先生说： “志不立，天下无可成之事，虽百工技艺，未有不本于志者 ”“立志而贤，则贤矣。

志不立，如无舵之舟，无衔之马，漂荡奔逸，终亦何所底乎？ ”即是说，人如果不立志，就像没有方向的船和没有龙头的马， 终究达不到目标，只要立志成为圣人，就可以成为圣人，立志成为贤人，就可以成为贤人所以，我们来到世上，就应该志存高远，敢于担当，立志为社会为人类作贡献企业家更应如此，要经常问自己: “你为国家为社会贡献了多少？ “公司的使命是什么？”“世间各种美好，哪个由你创造？”关于勤学先生说“立志为君子，自当从事于学 ”“不以聪慧警捷为高，而以勤确谦抑为上 ”“苟有谦默自持，无能自处，笃志力行，勤学好问，称人之善，而咎己之失，从人之长，而明己之短，忠信乐易，表里一致者，使其人资禀虽甚鲁钝，侪辈之中，有弗称慕之者乎？ ”说的是人要成为君子，必须虚心学习，勤学好问，善于学习别人，善于查找不足，忠诚守信，乐观豁达，表里如一，即使他的资质略有不足，也可成为贤人我们现在处于知识经济年代，新知识不断“扑面而来 ”，不更新知识，很快就会落伍，必须坚持终生学习关于改过先生说：“夫过者，自大贤所不免，然不害其卒为大贤者，为其能改也故不贵于无过，而贵于能改过意思是大贤大能的人也可能犯错，没有谁能免除，然而过错对贤能之人没有造成不良影响，是因为他们能知错就改。

不以没有过错为贵， 而以善于改正错误为贵 ()所以，我们应该 “吾日三省吾身 ”，要经常看到自己的不足，不断调整自己的方向，适时 “归零 ”，怀有空杯心态，方能达致更高境界关于责善先生说：“责善，朋友之道，然须忠告而善道之故凡讦人之短，攻发人之阴私，以沽直者，皆不可以言责善谏师之道，直不至于犯，而婉不至于隐耳我的理解这段有三重意思，一是说对于朋友，我们应该互相监督、提醒，使对方品格臻于至善二是说如果直言告诉朋友过错和缺点，痛骂他的过错，让他无地自容，即使他表面服从，但内心抵触， 反而达不到效果，所以不要揭别人的短处，攻击别人的隐私第三重意思则表现了阳明先生的 “豁达 ”，他说在老师面前提意见，直言相谏不能说是冒犯，如果老师做错了，也能够接受和改正错误这段话体现了阳明先生的大智慧，一是教导了与人相处的道理，人应先自我检讨， 洗去自己的污垢才去帮助别人去掉尘埃，且应该以诚相待， 婉言相劝 二是对待别人的批评应该有“海纳百川 ”的心态， 在包容心态下不断修正自己，做人如此， 做企业更如此以上是我学习《教条示龙场诸生》的一些体会，希望得到各位同修的指点感谢立平老师的导读教条示龙场诸生读后感（三）我是通过关注集团的“致良知 ”公众号开始， 学习和了解明阳先生的文章。

通过近期来的学习，感悟颇深现将读完《教条示龙场诸生》这篇文章的感悟，记录如下：该文通过 :立志、勤学、改过、责善四个方面阐述了明阳先生对学生的期许和勉励如今体会，也是包含很实用的道理第一：感觉类似于我们目前广泛使用的PDCA 管理法：计划、实施、检查、改进不由的感叹我们中国古代学者的惊人智慧再深入阅读，发现文章的含义不仅于此， 他不只是讲的一种解决问题的方法，更是一种人生哲理的深刻阐述，字字触动我的内心立志 -树立志向他不仅是要给我们的所做的事情树立一个目标，更是对我们人生的目标进行的一个策划每个人的人生起点及状况各有不同，当然也不可能树立同样的人生目标，但是我们每个人可以酌情树立一个通过自身努力可以达到的、切实可行的目标， 作为自己努力的方向在目标设立之前， 我们的志向要是正确的，也就是我们要有端正的人生观、价值观如果志向错了， 越努力就距离成功越遥远，偏离了方向，将无法到达终点作为一名远通集团的老员工，要树立与集团共拼搏、共患难、 共辉煌的坚定志向， 就像我们 《远通之歌》 里唱的： “远通成长我成功 ”再有能力的人，都需要一个好的平台来展示自己，所以维护这个平台，人人有责。

只有大家团结一心，志同道合，才能让这艘大船一帆风顺，我们每个在船上的人才能平安前行 有了正确的志向还不够，我们还要将志向付诸于行动进行实施也就是在自己的实际工作中， 在自己的岗位上，设定短期及长期的工作目标，尽职尽责， 为整个集团的发展添砖加瓦作为一名主管经理，除了自我努力以外，还要带着自己的团队勇往直前， 带队伍是一个部门负责人的首要任务我们不能只是超人，我们还要当好一个教练1、 勤学 -即勤奋学习上面讲到了立志， 既然树立了目标， 就需要去努力， 努力的过程中需要方式方法和经验，同时也需要不断的学习和充电来完善自己， 学习是没有止境的， 在日常工作中， 我们要在自己提升的同时，注重对员工的培训，带领整个队伍不断学习，进步2、 改过 -即改正错误人非圣贤孰能无过， 每个人都会犯错误 犯错不可怕，只要勇于面对和改正， 错误终究会成为通往成功道路上的经验积累 有的人， 永远认识不到自己的错误， 整天生活在自我感觉良好的沾沾自喜中，这是非常可怕的事情 人要一天三省， 能够保持一个清醒的头脑，理性的面对是与非的人，才是有大智慧的人自满自大，娇纵浮躁， 只会让自己的错误越来越严重，从而最终铸成大错。

还有的人， 当听到别人指出的错误时， 自己也能认识到自己错误，但是就是不愿意去改正，觉得唯我独大，听不进别人的忠告以上两种人，都是不可取的我们在实际工作中， 要理解集团管理层对我们的监管和指正， 所谓旁观者清， 集团指出我们的问题，不代表否定了我们的成绩， 只是觉得我们还可以做得更好，更完美一些 这时候我们要虚心接受， 并认真改正纠正错误的过程，也是一个自我提升的过程 当我们改正了一个错误时，说明我们又有了新的起点，更高的起点想想也是一件和令人振奋的事情3、 责善 -即善意的责备在我们指出别人错误的时候， 要婉转一些， 最好用一些被人容易接受的方式 我们的最终目的是出于好意的提醒，不要因为方式的不恰当，造成不必要的误会，好事变成了坏事，那就有悖初衷了在日常的工作中， 作为一名管理干部， 在指出员工的错误和不足时， 一定要注意方式方法 力求让对方 “有所感而无所怒 ”力求让员工对于我们指出的错误能够由衷的认知，对于我们的管理工作达到让被管理者 “心服口服 ”如果只是简单的 “以暴制人、以权压人 ”也许短期内从表面看不出什么，可是时间久了，员工就会爆发出心中的不满，或者不爆发，也会带着情绪工作，影响了工作效率和客户满意度。

“没有满意的员工，就没有满意的客户 ”所以，我们要不断的总结和学习管理经验，注意：语言、态度、方式，沟通三要素以上陋见，望予指正华源租赁 王立群2017/3/25《昆虫记》读后感 300 字—— 何逸凡这一星期我读了 《昆虫记》 这本书， 让我知道了关于昆虫的很多奥秒， 你在田野里经常闪烁着亮光， 大家都知道是萤火虫的杰作吧！ 以前，我不知道荧火虫吃什么， 读了《昆虫记》后，让我大吃一惊 —— 萤火虫竟然是肉食动物， 主要吃蜗牛 萤火虫先用嘴里的两颗獠牙向蜗牛注射毒素， 再用一种特殊消化液把肉汤液化， 蜗牛就这样成了萤火虫的美食 萤火虫会发光是因为发光带上面有层白色涂层， 是有一种非常细腻的颗粒构成的 然后由白色涂层供了可氧化物质，导管则输进了气流，当可氧化物质与气流相遇，变产生了光读了《昆虫记》 ，我知道了大自然的奇妙，昆虫界里还有很多不可思议的事情小朋友们，让我们好好学习，长大后去探究昆虫界的事情吧！ 了 本 ， 我感 昆虫是那么的勤 ，我 向那些昆虫学 ，不怕苦不怕累！在你鼻尖跳舞 后感（一）每个人都 有一个和 人不一 的十二 ， 但每个人的十二 似乎都有一些共性 正如 本《在你鼻尖跳舞》的作者伍美珍所 ： “十二 ，当我 站在童年的尾巴上，青春雨已 不期然 落 ⋯⋯”所有的人在十二 个特殊的年 里都会遇到一次 “星球大撞 。