人事出纳的岗位职责模板（三篇）.doc

人事出纳的岗位职责模板岗位职责：1、负责协助人力资源各模块工作如人事招聘、员工入、离职管理、考勤管理、绩效考核、薪酬、社会保险等工作;2、协助会计做好各种帐务的处理工作3.完成领导交办的其他工作;岗位要求：1.两年以上相关工作经验，能熟练使用Word、E____cel等常用办公软件;2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，头脑灵活，性格开朗，相貌端正，能主动完成工作3、有基本财务方面的相关知识或者工作经验者优先录用人事出纳的岗位职责模板（二）岗位职责：1：负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算，社保公积金缴纳等作，完成招聘指标;2：负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理，日常人事档案的管理，劳动合同、保密协议的签订;3：严格执行公司各项人事行政规章制度，各种信息的及时录入，并定期整理数据;4：员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行，办公室日常行政工作的统筹安排执行;5：其他行政采购、物料管理等领导布置的工作;6：审核报销单据及收付款等出纳部分工作岗位要求：1：全日制本科及以上学历，人力资源管理及财务相关专业毕业;2：具有人力资源管理、劳动法律法规、财务等方面的专业知识;3：熟练使用OFFICE软件4：具备良好的客户及服务意识，及较好的沟通、语言表达能力、协调能力;人事出纳的岗位职责模板（三）岗位职责：1、负责协助人力资源各模块工作如人事招聘、员工入、离职管理、考勤管理、绩效考核、薪酬、社会保险等工作;2、协助会计做好各种帐务的处理工作。

3.完成领导交办的其他工作;岗位要求：1.两年以上相关工作经验，能熟练使用Word、E____cel等常用办公软件;2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，头脑灵活，性格开朗，相貌端正，能主动完成工作3、有基本财务方面的相关知识或者工作经验者优先录用第1页共1页。