增加仲裁请求申请书.doc

增加仲裁请求申请书篇一：增加仲裁请求申请书 增加仲裁请求申请书 申请人:陈金清，男，汉族，1957年 7月 28 日出生，福建省莆田县东埔乡梯吴村西亭 17-2 号，现住本市高新六路绿港花园 5号楼5 单元 2楼 1号 被申请人：西安高科（集团）新西部实业发展公司 住所：西安市电子一路西段18号 法定代表人：段先念，董事长 申请人诉被申请人商品房买卖合同纠纷一案，贵委已于201X年 9月 29 日作出（201X）西仲字第2524号受理通知书受理，现增加如下仲裁请求，请依法合并审理：1.裁决被申请人向申请人支付逾期履行产权登记义务违约金：201X 年9 月30日至提请仲裁日为39377.7元，提请仲裁日次日起至裁决确定日的违约金数额请仲裁庭依法确定 2.因前项请求而增加的仲裁费及相关费用由被(增加仲裁请求申请书)申请人承担 事实和理由：申请人与被申请人于201X年 11 月14日签订了一份商品房买卖合同，该合同为被申请人提供的格式条文合同约定被申请人将其开发的位于西安高新区长安科技产业园内J 区第 25 幢4 单元 4层 4403 号房子出卖给申请人，并约定房屋交付使用后 400日内将办理产权登记须由被申请人提供的 资料报产权登记机关备案。

合同签订日，申请人即依约向被申请人支付首付款 48374元，并通过中国银行按揭支付 150000 元201X 年10月 22 日被申请人向申请人交付房屋，但截至申请人提请仲裁时，被申请人虽经多次请求仍不履行办理产权登记之义务 被申请人的前述行为已明显违约，根据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条之规定，申请人要求被申请人全面履行合同义务，并承担违约责任但商品房买卖合同未就此种情形约定违约金，也未确定损失赔偿额的计算方法现依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》(法释[201X]7号)第十八条以及《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》(银发[201X]251号)第三项之规定，参照中国人民银行公布的金融机构一年期人民币贷款基准利率，请依法裁决被申请人向申请人支付截至提请仲裁日之违约金 39377.7 元 [（7.29%*84+7.47%*270+7.2%*23+6.93%*21+6.66%*28+5.58%*26+5.31%*281）*（1+50%）*198374/360]由于裁决日尚不确定，提请仲裁日后之违约金数额处于变动状态，该部分违约金以及有关仲裁费用，请仲裁庭依法裁决由被申请人承担或向申请人支付，以切实维护申请人合法权益。

此致 西安仲裁委员会 申请人：年 月 日篇二：增 加 劳 动 仲 裁 请 求 申 请 书 增 加 劳 动 仲 裁 请 求 申 请 书 申请人：***，男，汉族，19**年 9月 14 日出生，身份证号码：43011119**********，职业：科员，工作单位：建行柳州分行***县支行，住址*****交通街 1***号，：139******** 被申请人：中国建设银行股份有限公司柳州分行，，法定代表人：王德志，职务：行长，地址：柳州市北站路2 号，：0772-2830787，2839651 请求事项：请求依法裁决被申请人补发申请人被迫辞职期间单位发放的年终奖金*****元，及工贸购物卡***元 事实和理由：申请人与被申请人的劳动纠纷贵劳动仲裁部门已经受理，案号**劳人仲受字（20**）第4 号申请人于 20**年11月 21 日因在被申请人有关领导的欺骗且施加压力的情况下申请人被迫签订了解除劳动合同协议，而后被申请人也无故克扣了申请人被迫辞职期间单位发放的年终奖金****元，及工贸购物卡****元为维护申请人的合法利益，故申请人增加上述仲裁请求 此致 **县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：年 月 日篇三：变更仲裁请求申请书 变更仲裁请求申请书 申请人：被申请人：请求事项：1、 请求增加裁决被申请人向申请人支付XX年 XX 月至 XX 年XX月未签订劳动合同的双倍工资的差额工资共计人民币 10000元； 2、 请求增加裁决被申请人为申请人补缴 XX 年XX月至XX年 XX 月期间的社会保险费。

事实和理由：1、申请人XX年入职被申请人单位，担任XX一职，直至 XX 年XX月XX 日解除劳动关系申请人入职后，签订了一份自XX年 X月 X日至XX年 XX 月XX日为期 X年的劳动合同（证据 X），劳动合同期满后，申请人继续在被申请人单位担任保安，而被申请人亦一直未及时签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，直至双方劳动关系解除根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，被申请人应支付申请人XX年 XX 月至 XX 年X 月的双倍工资的差额工资，共计人民币10000元 2、申请人XX年 X月 XX 日入职被申请人单位后，被申请人一直未给申请人办理相关社会保险根据《中华人 民共和国劳动法》第七十二条、七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第十条等相关规定，被申请人 XX 公司应当给申请人 XXX补缴劳动关系存续期间的社会保险费 此致 XX 区劳动争议仲裁委员会 XX律师事务所 XX 律师二〇XX 年X 月XX日申请人：篇四：追加劳动仲裁请求申请书 追加劳动仲裁请求申请书 申请人：曲红，女，1963年 1月 8日出生，汉族，住青岛市四方区萍乡路27 号6 号楼 3单元101 户。

被申请人：青岛联创实业有限公司，住所：青岛市四方区海岸路22号 法定代表人：纪家敏 追加请求事项：1、依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系已解除； 2、依法裁决被申请人协助申请人办理劳动合同解除手续 事实与理由：申请人已于201X年 12 月13日通知与被申请人解除劳动合同，双方的劳动合同关系已经解除根据《劳动合同法》第五十条的规定，被申请人有义务协助申请人办理劳动合同解除手续为维护申请人合法权益，特向贵委增加以上仲裁请求，请裁如所请 此致 青岛市四方区劳动争议仲裁委员会 申请人：201X年 12 月27日篇五：变更仲裁请求申请书(样板) 申请人：张 XX，男，XX岁，汉族；职业：品质部主任 工作单位：XXXXXXX（广州）有限公司 身份证号码：XXXXXXX， 家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系：XXXXXXXXXXXX 申请变更仲裁请求事项如下：1、 维持原第 1项请求“确认被申请人解除《劳动合同》的行为违法、裁定被申请人继续履行《劳动合同》并补发给申请人自解除合同之日至重新履行《劳动合同》之日期间的全部工资、奖金、补缴期间的福利保险、住房公积金 2、 维持原第7 项（变更后为第2 项）请求“裁定被申请人支付安排申请人额外工作内容的部分工资201X年 1月至201X年 12 月）” 3、 把原第2 项请求“确认被申请人克扣申请人201X年 1月至12月的工资201X8 元的事实，责令被申请人进行补发。

职务补贴500 元/月、语言补贴 500元/月、技能工资669 元/月，合计：1669 元/月×12 个月=201X8 元）”变更为第3 项“确认被申请人克扣申请人201X年 1月至12月的工资201X8 元、少发 201X 年年中奖金1669元、克扣201X年年末奖金 7206 元的事实，责令被申请人进行补发合计：4、 把原第3 项请求“确认被申请人欠缴 201X 年12月至201X年 2月社保金的事实；确认社保月缴费基数，201X年度为 6047 元、201X 年度为6866元，责令被申请人为申请人补缴社保金 11993元变更为第 4项“确认被申请人欠缴201X年 12 月至 201X 年2 月养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、重大疾病保险金的事实、欠缴 201X 年12月至201X年 11 月生育保险金的事实；确认缴费基数，201X年 12 月至 201X 年6 月分别为 4887.20 元、5941.00 元、5905.00 元、5941.00 元 、6623.82元、5941.00元、8794.00元；201X年 7月至201X年 6月为6985元；201X年 7月至201X年6月为7565元；责令被申请人为申请人补缴养老保险金 14190元、基本医疗保险金 9281 元、失业保险金2365元、工伤保险金 316元、重大疾病保险金 195元、生育保险金 1164 5、 把原第 4项请求“确认被申请人欠缴201X年 12 月至 201X 年2月住房公积金；确认公积金月缴费基数，201X 年度为6047元、201X年度为 6866 元，责令被申请人为申请人补缴住房公积金3271元。

变更为第 5项“确认被申请人欠缴201X年 1月至201X年 2月住房公积金；确认公积金月缴费基数，201X年 1月至201X年 6月分别为5941.00元、5905.00元、5941.00 第 1 页 共 1 页 元 、6623.82元、5941.00元、8794.00元；201X年 7月至201X年 6月为6985元；201X年 7至 12 月为7565 元；责令被申请人为申请人补缴住房公积金 6、 维持原第 6项请求“裁定被申请人以表格形式提交（201X年至201X年）申请人加班费的详细 计算表及相关出勤记录、加班单等工资相关证据 7、 把原第 5项请求“确认加班费计算基数 201X 年为 5569 元/月、201X 年为 6969 元/月，确认被 申请人克扣和无故拖欠申请人的加班费7226.2 元的事实，责令被申请人进行补发变更为第7 项“确认加班费计算基数201X年为6866.83元/月、201X年为8266.83元/月，确认被申请人克扣和无故拖欠申请人的加班费 事实和理由：申请人到被申请人处任职经过：201X 年11月 18 日下午面试（约定职位：?a href=".smhaida./fanen/gngenshuxin/fenshuxin/" target="_blank" >分手魅巍⒐ぷ髂谌荩骸 こ碳觳橄殖∑分使芾怼⒋  觯核昂蠡 究 С 獯渴杖?500 元以上）→201X年 12 月1 日入职→201X 年1 月12日签订《劳动合同1》（隐瞒申请人真实工作岗位写的--行政职员、没明确工作内容、工资 2500 元/月--李玲说：“合同只是形式而已，不要在意，待遇和面试谈的一样不会改变。

→安排申请人本职外工作内容使申请人的工作量达到两人以上的工作量→一直克扣加班费（克扣已加班工时、加班费×0.7）→隐藏奖金发放记录（部分奖金通过私人账号转入）→欠缴、降低社会保险金缴费基数（以2500元为基数）→欠缴、降低住房公积金缴费基数→201X 年11月 15 日员工合同续签考核评定结果优良→201X 年11月 30日签订《劳动合同 2》→201X年 1月 3日与申请人协商取消加班费（申请人没同意）→201X 年1 月起克扣申请人的工资→201X年 3月 23 日起无理取消申请人加班费（免费加班）→201X年 12 月5 日要求申请人做大量制造部的工作（申请人进行了回绝）→201X 年12月 6日申请人要求被申请人明确工作内容→201X 年1 月13日克扣申请人年终奖、无事实和法律依据违法辞退申请人 由以上经过可以看出，被申请人从一开始就在蓄谋增加申请人工作量及劳动强度和变相强迫申请人加班等侵犯申请人的合法利益；被申请人的行为目的在于逃避支付劳动报酬，已形成严重逃避支付劳动报酬的逃匿犯罪行为和严重违法辞退的行为被申请人身为日资企业在钓鱼岛争端的敏感时期毫无顾忌的做出如此严重的违法行为，实在是过分嚣张。

应当受到严厉的法律制裁，请贵仲裁委进行从重仲裁 此致 XXX市 XX 区劳动人事争议仲裁委员会 申请人：XXX 201X 年 3 月 21 日 第 2 页 共 2 页。