学校用工协议.docx

学校用工协议编号：甲方（用人单位）：民办学校名称：民办学校住所:法定代表人或负责人：乙方（劳动者）:姓名：性别： 文化程度：户籍所在地址:现居住地址：居民身份证号码：社会（养老）保险号码：就业登记证号码：联系方式：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限:（一）有固定期限的劳动合同自 年 —月____日起至―__年__ 月 日止，其中试用期自 年 月____日起至____年一____月____日止二）无固定期限的劳动合同自—___年____月____日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止三）以完成工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作 任务之日即为劳动合同终止日二、工作内容及要求（一）乙方根 据甲方要求，经过协商，从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业 绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从 甲方的安排二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符 合甲方依法制定的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工 作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的 质量要求三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和 休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：1.甲方实行每天 小时工作制具体作息时间，甲方安排如 下：每周周 至周 工作，上午，下午每周 周 为休息日2.甲方实行三班制，安排乙方实行 班运转工作 制3.甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定4.甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规 定二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心、健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙 方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资三）甲方为 乙方安排带薪年休假四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产 生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行 劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害二） 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业 等工作的，应定期为乙方进行健康检查。

三）乙方在劳动过程中必 须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险 作业，有权拒绝执行四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的 特殊保护规定，对乙方提供保护五）乙方患病或非因工负伤的， 甲方应当执行国家关于期的相关规定五、劳动报酬甲方应当每月 至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工 资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资 不得低于当地最低工资标准一）甲方承诺每月 日为发薪日二）乙方在试用期内的工资为每月 元三）经甲乙双方协 商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：1.乙方的工资报酬 按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方 的工作岗位确定其每月工资为 元2.甲方对乙方实行基本工资 和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方 的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定3.甲 方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同 岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作 时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位 等，合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、 内部工资正常增长办法）确定五）乙方加班加点的工资，以双方 经过协商确定的工资为基数计算六）乙方事假期间，甲方扣除工 资为七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、 探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付六、社会保险和福利（一） 双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方 交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴二）甲方应当将 为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社 会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助J精选推荐学校临时用工安全协议甲方：乙方：为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人 员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根 据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：一、 工作概况工作内容：工作地点：承包方式：采用“固定计件结算”方 式支付临时用工工资二、甲乙双方共同责任1.、甲乙双方须共同遵守 国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、 企业安全技术标准。

2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临 时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过 程中严格贯彻执行3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违 章指挥和违章作业在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事 故发生4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律， 规范安全行为，禁止野蛮施工或作业5、发生事故时，双方应立即采 取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部 门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放 过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见三、甲方的 具体责任1、甲方对施工现场安全管理负责组织指挥现场安全生产， 向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产 实施监督管理2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求， 提出施工方法和安全注意事项4、对乙方相对固定人员应进行登记造 册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教 育7、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和 违章作业发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督 整改后按双方商定的管理办法进行处理。

严重者给予立即终止临时用工 协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担9.对施工现场 的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患， 保证其安全有效四、乙方的具体责任1、接受甲方管理人员的指挥和 监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责2、 应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作3、 临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全4、 对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发 生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教 育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工5、乙 方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使 用假冒伪劣产品和不合格的设备设施6、临时作业人员在作业中必须 遵章守纪，不得违章指挥和违章操作作业中如因乙方作业人员违章 指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方 自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿五、此协议一式两份，经 甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力甲方乙方签名：年月曰 年 月曰学校用工安全协议书编号：甲方（用人单位）：民办学校名称：民办学校住所:法定代 表人或负责人：乙方（劳动者）:姓名：性别： 文化程度：户籍所在地址:现 居住地址：居民身份证号码：社会（养老）保险号码：就业登记 证号码：联系方式：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等 自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限甲 乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳 动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 自 年 月 日起至 年 月 日止二）无固定期 限的劳动合同自 年 月 日起，其中试用期自 年 月日起至 年 月 日止三）以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务 之日即为劳动合同终止日二、工作内容及要求（一）乙方根据甲 方要求，经过协商，从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的 考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方 的安排二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲 方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内 容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 要求三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息 方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：1. 甲方实行每天 小时工作制具体作息时间，甲方安排如下：每 周周 至周 工作，上午，下午每周周 为休息日2.甲方实行三班制，安排乙方实行 班运转工作制3. 甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

4.甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定二） 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心 健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意， 依法给予乙方补休或支付加班加点工资三）甲方为乙方安排带薪 年休假四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害 的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生 教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害二）甲方必须为乙 方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排 乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定 期为乙方进行健康检查三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全 操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执 行四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对 乙方提供保护五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家 关于期的相关规定五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形 式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工 作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低 工资标准。

一）甲方承诺每月 日为发薪日二）乙方在试 用期内的工资为每月 元三）经甲乙双方协商一致，对乙方 的工资报酬选择确定 条款：1.乙方的工资报酬按照甲方依法制 定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定 其每月工资为 元2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结 合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根 据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳 动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定3.甲方的校办企业 如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以 上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质 完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬四）甲方 根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提 高乙方工资乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资 正常增长办法）确定五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商 确定的工资为基数计算六）乙方事假期间，甲方扣除工资为七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的 工资，按乙方的工资支付六、社会保险和福利（一）双方依法参加 社会保险，按时缴纳各项社会。