无限极奖金制度1资料.docx

无限极奖金计划 课件我们的奖金计划是美国哈佛大学计算了整整三个月， 又跟亚洲多位这方面的专家探讨了几个月，结合，日式、美式、 马式奖金计划的缺点和优点计算的 现在整个直销市场一共有三种奖金计划是：前期挣钱中期挣钱后期挣钱马式（上移制）XVX美式（归零制）XXV日式（累计制）VXX中式（复合制）VVV无限极公司：前期销售折扣吸引新人，留住顾客超额 奖金保中层，使得从事这项事业的伙伴拥有青年人的未来、 中年人的舞台、老年人的依靠，是个人人符合、人人适合从 事的好机会那我们挣的钱是从哪里来的呢？在传统行业中，一般的商品是工厂里出来，经过省级代 理、区级代理、市级代理、再在超市经过层层加价，最后 到消费者手里产品为了投放市场要做大量的广告，一般广 告费占46%— 48%我们无限极的产品是不打广告的， 也不经过层层代理，公司就把部分钱省下来回馈给我们消费者了 那我们就从消费者变成了生产消费者生么是消费者呢？就是永远掏钱包的人；什么是生产消费者呢？也就是我们花钱的时候还能挣钱 有人说哪有这样 的大好事呢？其实每个时代都有创造富翁的机会 经济学家 预言：二^一世纪就是消费者变成资本家的时代传统： 工厂—省代—区代—市代—超市—消费者那我们怎样做这个生意，才能变成资本家呢？开始就是把我们的日用品换品牌，换成无限极纯天然的产品，例如：牙膏、沐浴露、洗发水等。

当你销售够 498元的产品，第一：要身份证复印件；第二：办一个银行存折（建 行、工行、农行都行），公司免费送你一张优惠卡，有了卡 以后你享有以下权利：1，全国专卖店拿产品都有 8折优惠：① 全国通用8折优惠② 代理权③ 拓展权④ 世袭权2, 你只花费498元，就取得了国际品牌的代理权，包括四大新系列，60多余款产品，未来还更多；传统上你要 取得一个市级的小食品代理权，就得花好几万3, 你可以在全国各地开连锁店，就相当于麦当劳总部，甚至开连锁店还可以到外国，让你成为一个国际商人4, 世袭权，也就是继承权，当我们老了的时候，这张卡还 可以继承给下一代，他们可以在我们的基础上继续发 展选择了无限极事业，从此改变了我们家族的命运 虽然我们是穷人的后代，但是我们要做富人的祖先 ！那我们的利润是从哪里来的呢？ 一，零售利润的20%例如：有卡：增健一盒 335元，优惠价268元，335-268=67 元二，销售折扣的10%(分五个档)这一项是留住新人 ，1000 ( 2沟 2000(4沟 4000 ( 6沟 6000 ( 8% 100000(10%)他有两个特点： ①相邻两个月连续，累计升级别②级别只升不降例如：8 月份 4000 X 6%=240 ]＞这是10%9 月份 6000 X 10%=600 丿10 月、11月、12月没干，1月份销售1000 元，1000 X 10%=100元这一项制度优越于保险公司、安利公司；保险公司三个 月没上业绩就降级；安利公司每月从零起三，培训奖；(超一万的部分)12 • 5% (这是一项固定工资）你通过1至3年的时间组建了 5个合格市场，拿出一万做基数，其余每个市场，每个月，公司给你：1万X 12 • 5%=1250元,那么4个1250就是5千。

每个月之一享奖金就是5千元，一年12个月，这项就是6万所以板书： 你努力3年比超过养三个儿你 子，因为20年时间养3个儿厂 子，每个儿子能给你 1000元1万1万1万1万1万养老金吗？再例如：你通过1年的努力组建了几个市场，你算挣多少钱？板书： 你小组：1000 3000 7000 5000 9000他得：2%4%8%6%8%你：8%6%2%4%2%得:80180140200180首先：达到一个10% 还有超一万部分的 12 • 5%第一项你得：80+180+140+200+180=780 元第二项超一万部分：15000 X 12 • 5%=1875元第三项（一会讲）业绩红利： 25000 X 1 • 5%=375元三项合计：780+1875+375=3030 元公司奖项：每项都可以兼得，但不可以重复得；当你要取得 这三项奖金时，公司元要求你必须在你的卡上有 300的销售 额，因为公司要求任何人不能不劳而获；但 300元同样也享 有：300 （10%+12・ 5%+1・ 5% =72;元你算一下你只个月的报酬：780+1875+375+72=3102 元相当于一个白领阶层的工资吧！这项奖金就是发展你的宽度，你有能力就可以发展新市场、涨工资，这一项奖项可以超越！四，业绩红利6%这项奖金是鼓励你向深度发展，它展现了无限极制度的“自动生命力”。

一共20个台阶，每个台阶以 0 • 25%递增 营业额可以计算到无限代体现了这项奖永不封顶没有任 何要求当月你的个人销售 300点，就可以拿到：1万1 • 25%8万2 • 25%I 30万3 • 25%100万4 • 25%300万5 • 25%2万1 • 5%11万2 • 5%：40万5%150万4 • 5%350 万:5 • 5%4万1 • 75%14万2 • 75%60万3 • 75%200万4 • 75%400万5 • 75%'6万2 • 0%20万3 • 0%80万\4 • 0%250万5 • 0%450 万:6 • 0%例1：杜一 300万5 -25%你看杜老师这项奖金是多少？于敏/ \孙300万 X( 5 - 25%-4 - 5%150万150万=300万 X 0 - 75%4 • 5%4 •5%=22500 （元）这笔奖金是大奖吗?所以：无限极是一个不用投大资， 照样拿大钱的一个生意!例2：同样的业绩，不同样的市场，你得到的也不同；如果杜老师三个市场，板书如下:万5・25%300=300你看杜老师挣多少？万 X ( 5 -25%-4 -25%)万x 1%100 万 100 万 100 万 =34 - 5% 4 - 5% 4 - 5%所以：你既要发展深度，还同时要发展宽度！业绩红利的原理：就像一个苹果，切开你可以数得出几颗 种子；但如果把一个苹果种子种在肥沃的土壤中，经过园丁 的悉心照顾、灌溉、施肥，有一天苹果是长大了他可以结出 多少个苹果呢？你是绝对数不出来的。

这笔奖金就像一颗果实累累的苹果树，奇妙迷人！杜老师也就是布下了两粒种子，你看懂无限极了吗 ？五,公司分红10 - 5% (六个市场，九个分区)这一项是既有宽度也有深度的奖项，宽度是基础，深度是保 障，只有宽度深度并重，才能稳健发展首先说一下什么是 基础市场，每个月都能达到一万为达标市场1 -5 为 1 万 X 1 5%=1501 -1 为 1 万X 1 1%=1100-5为 1 万X0 - 5%=50剖析一下： 六六模式1 3 为 1 万 X 1 ・3%=1300 7万为1万X 0・7%=70你基础市场：包括你的个人业绩与不达标的市场业绩总和基础市场达标市场1万1-21 - 51 - 51 - 58千31 - 51 - 51 - 51 - 56千41 - 51 - 51 - 51 - 51 - 34千51 - 51 - 51 - 51 - 51 - 31 - 10 - 92千61 - 51 - 51 - 51 - 51 - 31 - 10 - 90 - 70 - 5解释一下:A1 A2 A3 A4 A5 A6B1 B2 B3 B4 B5 B6C1 C2 C3 C4 C5 C6假如这是你，按六六模式复制，你找6个朋友，你们一起努力，每个市场，达到了 1万时，公司分红这一项，够一万就给你150 元，然后你看：6个1万也就是：6X150元=900元，这时你不要 再找新朋友，你就帮你的六个朋友去发展、去成功，让他们每个人 都培育6个达标市场，那么你看看，你仍然不找新朋友，再开新市 场，继续往下扎根，帮助你的每个朋友都达成一万，九个分区1 2 3 4 5 6 7 8 9六六模式＜150 36K150 21X150 1296150 777X130 466X610 2799360 16796X0 100776950每区奖金900 5400 3244 194400 1010880 5132160 25194240 117573120 503884800累 计：900 6300 37800 226800 1205280 6143040 30326400 142767360 621457920六：稳健奖0 • 5%获得条件：每两个十万市场记一分，四个十万市场记两分 以此类推。

假入公司销售额为 10亿人民币经统计，符合资格人员的分数合计为 1000分，则计算 方法如下：10 亿 X 0 • 5%=50万 500 万-1000 分=5000元按最低符合标准拥有1分计算，则每人可获得奖励5000元 我们大家别小看这 0 • 5%这项奖励跟公司总销量挂钩这项 奖金是给平凡人发家致富的好机会，有人说我也不会说，也 不认识什么人；秦桧都有三好二好呢！你只要找到两个人跟 你一块干无限极，只要坚持、不掉队两个市场都达十万，熬 也能熬成万元户！ 你10 10 (D、/七: 优秀奖0 • 3% 1分获得条件：1，拥有一个450万市场，合计225万以上2 ，拥有两个以上450万市场也享有此待遇，没有其他营业额要求计算方法：符合以上条件者为1分，符合条件多着分数相应增加，以此类推！假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格 人员的分数合计为100分，则计算如下：10 亿X 0 • 3%=300万 300 万一 100 分=3 万元按最低符合标准拥有值计算，则每人可获得3万元奖励 八，卓越奖金0T%获得条件：总业绩450万以上，同时培养出5个50万市场记5分，每 增加一个50万市场为1 • 5分，以此类推；假设公司销售额为10亿元 人民币，经统计符合资格人员的分数合计为100分，则计算方法如下:10 亿元 X0 • 2%=20万 200 万 一 100 分=2 万按最低符合标准拥有5分计算，则每人可获得奖励10万元九，杰出成就奖：总业绩900万以上，同时培养出10个50万市场记1 • 5分，以此 类推；假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数 合计为100分，则计算方法如下：10 亿元 X0 • 1%=20万 100 万 一 100 分=1 万按最低符合标准拥有10分计算，则每人可获得奖励10万元十，旅游培训奖 （按税前收入计算）A希望之旅年收入6万B,激扬之旅年收入10万分光之旅年收入35万D, 华彩之旅。