《行风热线开场词》.doc

精品文章《行风热线开场词》王队长你好，各位听众大家好我们作为执法一线的工作人员，今天能通过行风热线这个栏目与大家沟通思想、交流感情、加深了解，非常高兴感谢市广播电台给我们提供这个平台，我们非常珍惜这个机会，也很乐意解答大家提出的问题，接受大家的监督，也希望通过这个栏目能够改进我们的工作，更好地为广大群众服务这些民情提示当中具体问题我们在网上已经能看到了，欢迎更多的市民朋友在直播过程中通过热线、短信的方式直接和海关的各位负责人进行对话，首先介绍一下来自苏州海关的各位嘉宾坐在我身旁的是苏州海关的杨建国副关长主持人好，听众朋友们大家早上好欢迎您，接下来介绍几位负责人，一位是监察室的谢祖鑫主任还有一位是苏州海关通关处的尹青晟副处长还有一位是海关驻邮局办事处通关科的李炜副主任还有一位是苏州海关综合保税科的谢蓉科长还有一位是王颉科长还有统计科的黄晨科长今天感谢杨关长带队相关负责人走进直播室，海关的工作业务性很强，政策也会比较的专业，所以从普通老百姓的角度来说很多东西不是特别的了解，尤其在前期预告之后，搜集到的很多问题不是地方的海关能够解决的问题，交流的机会很重要，大家通过这样的机会对整个海关的工作有一个基本认识，同时对海关的具体的政策流程也能够有一个了解，对国家的海关关税政策做一个认识，节目一开始，我们在xx年度对苏州的重点部门也进行了作风效能的评议，海关也是其中一个重要部门，在节目一开始，请杨建国关长针对这次机关作风效能的情况做一个表态。

杨建国今年春节以后，市政府召开了全市的作风效能建设大会，会后的第二天，我们就要求各个部门要认真组织学习蒋书记在作风效能建设大会上的讲话，全面开展自查整改工作，并采取了几项措施第一、作风效能建设对照“严格管理，依法行政，窗口建设”等要求，认真查找问题，分析原因，正确认识自身的差距，对内、外部反映的问题进行专项治理，通过治理增强服务意识，提升服务效能，规范服务方式第二、将xx年作为苏州海关规范执法年，做到“零差错通关，零距离服务”，我们要求各个部门定期开展政策宣讲会，送政策下企业等活动，减少审批环节，简化流程，高效能高质量的解决问题对外界反映的比较突出的行风问题涉及到一些业务环节和岗位，一经查实要追究有关部门领导的责任，对外界反应的问题做到件件有回应，事事有落实，通过行风调查，以及客户评价系统等形式全方位的收集社会各界以及广大市民对海关行风的反映第三、进一步加强对干部职工的监督，严格工作纪律，提高工作效率，苏州海关有信心也有决心在新的一年里通过一系列的整改措施树立新的形象，给市委市政府、上级海关和广大市民交出一份满意的答卷同时在这里，我代表苏州海关感谢广大市民以及社会各界对海关工作的支持、关心和帮助。

也欢迎广大市民社会各界对我们苏州海关的工作进行监督，并提出宝贵意见这个是xx年度苏州海关在如何提升我们的作风效能建设方面的具体决心，这些是我们今年以来，大家对苏州海关工作进行评价和评议的重要的参考，欢迎收音机旁的听众朋友和各位网友对苏州海关的工作进行评价，在今天直播过程中，您对他们服务的满意程度也将是我们对他们行风评议的重要参考，欢迎大家通过热线、短信和网上留言的方式参与到节目当中来，编辑短信代码911加上您的留言内容和分数发送到106212381满分是100分，为了鼓励大家参与，这样的短信投票是免费的，此外可以登录到政府门户网站中国苏州网“政风行风热线”栏目在问题征集处发贴留言市民的评议内容以及行风评议员的评议分数在节目过后都会在网上进行公示说到海关的具体的作风建设要求，海关总署早在几年前提出了6项禁令的要求，xx年苏州的作风效能建设方面，大家对海关工作提出了更高的要求，我看到全国海关对这6项禁令做了重申，在新的一年，这个作为苏州海关作为提升作风效能的重要的指针，更多的听众朋友对这样的指针对苏州海关的工作提出更高的要求杨建国：6项禁令主要内容是：一、严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等高消费活动。

违者予以纪律处分，情节严重者予以辞退或开除二、严禁向管理相对人报销应由个人支付的费用违者予以撤职，情节严重者予以辞退或开除三、严禁收受管理相对人现金、有价证券、支付凭证及礼物等违者予以撤职，情节严重者予以辞退或开除四、严禁以打招呼等任何方式干扰办案违者予以撤职，情节严重者予以辞退或开除五、严禁泄露海关业务秘密违者予以撤职，情节严重者予以辞退或开除六、严禁参与、庇护走私违者一律开除第二篇：行风热线，外行风热线简报第10期惠阳区纪委惠阳区监察局惠阳区政府纠风办惠阳人民广播电台xx年4月24日区劳动和社会保障局局长黄秋龙作客区劳动保障局局长黄秋龙作客“行风热线”对就业政策、劳动保障权益维护和劳动监察等问题与听众交流4月11日，区劳动保障局局长黄秋龙走进“行风热线”节目直播室，就群众关心的就业和再就业政策、劳动保障权益维护和劳动监察等问题与听众进行了交流用工必须与工人签订劳动合同，企业可以自拟劳动合同文本在短短的一个小时里，听众打来的几乎没有停过，问题集中在就业政策和劳动保障权益维护等有企业主管问企业是否一定要与工人签订劳动合同，是否可以自拟劳动合同文本黄局长强调，劳动合同是确立劳动关系的法律文书，也是劳动者与用人单位之间形成劳动关系的基本形式。

《劳动法》规定，用人单位与劳动者必须签订劳动合同用人单位与劳动者就劳动合同内容进行协商约定，双方在书面的劳动合同书上签名或盖章，并将劳动合同书送劳动部门进行审查、鉴证区劳动保障局发放的劳动合同文本是根据省劳动保障厅制定的全省统一版式印制的原则上主张使用省厅制定版式的劳动合同文本，若用人单位有需要的1情况下，也可以自行拟制劳动合同文本，但必须报我局劳动关系科审查，经审查批准方可使用如何辞工赖先生问，想从工厂辞工，但得不到批准，如何解决黄秋龙解释，根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，如在试用期内，员工可以随时辞工；如果员工并非在法律规定可以辞工的情形下提出辞工的，必须提前30天以书面形式通知用人单位，用人单位自接到辞工书起计算，满30结算工人工资否则，可以向区劳动保障局投诉，投诉为12333，我们将在查清事实后，对该企业作出处理工伤认定有规定，鉴定有程序钟小姐想了解工伤认定范围；翟先生说长期使用电脑得青光眼，问是不是工伤可否要求补偿黄秋龙回答，根据《工伤保险条例》下列七款认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规定应当认定为工伤的其他情形。

下列三项认定视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的黄秋龙指出，对工伤的鉴定，首先应该到医疗部门先进行检查，2然后按照职业病防治法规定到省一级职业病防法中心作出诊断、鉴定如果被诊断鉴定为职业病，那应该认定为工伤至于可否要求补偿那必须通过劳动能力鉴定委员会作出相应的等级鉴定结论，根据结论得到相应的补偿工人加班必须给报酬周先生投诉工厂不支付加班费给他，希望劳动部门帮助解决黄秋龙强调，《劳动法》和《广东省工资支付条例》有规定，对拒不支付或者不按照规定支付劳动者加班工资的，由劳动保障部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬黄秋龙表示下线后由局劳动保障监察大队介入处理此事为1382429xxxx的短信用户咨询工厂经常加班，但加班费一小时两毛钱是否合理放假少该怎么办黄秋龙解释，《劳动法》规定下列情形之一的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

黄秋龙说《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天；元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假若以上时间，企业未能安排你休息，你可以向企业反映，如该企业不能按照《劳动法》办事，你可以向区劳动保障局监察大队投诉，我局将及时派员帮你解决问题四项措施解决招工难问题台资老板企业出现招工难问题，希望帮助解决黄秋龙回答，自我区企业出现用工难问题以来，区委区政府高度重视，我局也3积极采取相应措施解决一是举办企业用工招聘会；二是设臵就业信息专栏，及时发布就业供求信息，为企业和劳动者提供服务平台；三是充分发挥公办和民办职业介绍机构职能为企业输送员工；四是加强与外省市的劳务协作，引进企业急需人才你可以将你企业情况向我局反映，密切留意劳务市场交流中心的劳动力信息的发布，积极参加我们举办的各种招聘会黄秋龙强调，借今天上“行风热线”直播节目的机会，向我区的企业提点建议，在条件许可情况下，适当提高工人的工资待遇，改善工作环境，减轻劳动强度，用待遇、环境、感情留住工人农民打工培训有优惠陈小姐问农民打工，培训时有什么优惠黄秋龙回答，对本区农业户口的工人，可享受全免培训费一次。

四类人员可申领《再就业优惠证》张小姐是下岗职工，问能否申请《再就业优惠证》黄秋龙表示，根据规定，四类人员可领取《再就业优惠证》：一是国有企业的下岗职工；二是国有企业的失业人员；三是国有企业关闭破产需要安臵的人员；四是享受城市居民最低生活保障待遇并失业一年以上的其他城镇失业人员办理《再就业优惠证》，要带身份证、户口簿原件、一寸免冠近照4张、《下岗职工证》及复印件（未办《下岗职工证》的，由原企业出具下岗证明）、本人的档案到劳动保障局劳动就业服务管理中心就业统计股办理第三篇：行风热线问题[问]：我刚服刑完毕，想问一下刑释解教人员衔接程序是什么[答]：1、刑满释放人员自刑释解教之日起30日内，持释放通知书，解除劳教人员持解除劳教通知书，到当地司法所报到2、司法所为刑满释放人员建立档案，并签订帮教责任书，落实帮教人员，并为其开据介绍函3、刑释解教人员持介绍函到公安户籍部门办理入户手续我是一名城镇的刑释解教人员，现在还没有找到工作，想问释放后我的生活怎么办刑释、解教人员原系城镇无业人员，或者已被原单位开除、除名、解除劳动合同的，应同其他社会待业人员一样，到其户口所在地进行待业登记对参加招工考试，考核合格者，有关单位应当予以录用；对从事个体经营的，经工商行政管理部门批准，发给营业执照；暂时无业可就的，可以进入人才、劳务市场。

[问]我与本村的群众因债务问题发生纠纷，后来经我们村人民调解委员会调解后达成协议，但是事情过去半个多月了，当事人仍然不履行调解协议，我该怎么办[答]：《人民调解法》对当事人不履行调解协议有详细的规定：1、经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼2、经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力3、人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行4、人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向。