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劳动监察岗位职责(多篇).docx

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  • 卖家[上传人]:li****52
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    • 劳动监察岗位职责(多篇)推荐第1篇:劳动保障监察员岗位职责 劳动保障监察员岗位职责 1、承担宣传劳动保障法律、法规和规章的宣传工作; 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为; 3、受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报和投诉; 4、依法对劳动保障监察案件的受理、审查、调查取证和审理工作,负责各类监察案件的初审、整理和上报工作; 5、按规定对企业进行劳动保障监察用工年审工作; 6、做好劳动保障监察案件档案管理工作,统计报表及工作总结; 7、耐心接待来访群众,做好政策的解释服务工作; 8、执行机关效能建设各项制度,按时办结劳动保障举报投诉案件; 9、完成大队交办的其他工作 推荐第2篇:劳动关系监察科科长岗位职责 1.负责本科全面工作2.综合管理辖内劳动保障监察工作,指导和监督全市劳动保障监察机构的工作3.监督辖内劳动保障行政部门及委托的事业组织行政执法情况4.承办局机关法律事务和涉外法律事务5.负责劳动保障行政许可、行政审批、行政复议和行政应诉工作。

      推荐第3篇:劳动保障监察工作站部门职责岗位职责 劳动保障监察工作站部门职责 1、了解国家、省、市劳动保障相关政策、法规、法规,掌握集团公司劳动保障方面的规章制度,熟悉本岗位各项业务的工作流程; 2、负责在集团公司范围内宣传劳动保障法律、法规、政策及规章制度,督促各单位贯彻执行; 3、负责集团公司劳动保障监察制度体系的建立及相关配套制度的完善; 4、负责开展对各单位执行劳动保障法律、法规及规章制度的情况进行日常监察工作,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规及规章制度的行为; 5、负责开展针对各单位劳动用工、薪酬福利、社会保险、员工培训和劳动保障法律、法规及规章制度规定的其他事项的监督检查及手续的合法性、合规性审核; 6、负责接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规及规章制度行为的举报、投诉,并建立反馈机制; 7、负责劳资纠纷调解工作,妥善处理因违反劳动保障法律、法规及规章制度的行为引起的群体性事件; 8、负责对口协调省市劳动行政管理部门对集团公司人力资源相关业务的监督检查工作; 9、负责编制并发布劳动保障监察报告; 10、建立劳动保障守法诚信档案。

      1、制定劳动保障监察工作计划并组织实施; 2、负责组织劳动保障监察案件的案情讨论,组织参与重大、疑难、突发性的劳动保障监察案件的调查处理; 3、负责立案登记审批表、案件处理审批表、结案登记表等审核项目的签审; 4、对监察员提出的劳动保障监察案件的处理意见进行审查; 5、负责监察员队伍的思想建设、作风建设; 6、组织召开部门内部会议,布置任务,研究问题,在充分发扬民主精神的前提下开展工作; 7、组织针对集团公司各用人单位劳动保障情况的监察工作; 8、负责组织建立和实施岗位责任目标,下达各项任务指标,督查岗位责任落实情况; 9、完成集团公司领导和中心领导交办的其它工作 1、协助站长全面开展部门工作,分管劳动保障监察业务工作和站长交办的其他工作; 2、负责来信、来访的接待和受理,对劳动保障监察案件进行调查取证并提出处理意见; 3、组织安排、开展劳动监察工作站日常工作; 4、负责组织有关劳动监察的各式活动,宣传相关劳动保障法律、法规及规章制度; 5、督促落实劳动保障监察岗位责任目标; 6、配合站长及有关上级部门认真准备、布置专项监察和事故安全监察事宜; 7、做好站内的日常考勤、绩效考核表的填报工作; 8、组织部门人员认真编写劳动监察报告、统计报表等书面材料; 9、组织并做好劳动保障监察用工年审工作。

      劳动保障监察工作站监察员岗位职责 1、承担劳动保障法律、法规及规章制度的宣传工作; 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规及规章制度的情况,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章制度的行为; 3、受理违反劳动保障法律、法规及规章制度行为的举报和投诉; 4、依法对劳动保障监察案件的受理、审查、调查取证和审理工作,负责各类监察案件的初审、整理和上报工作; 5、按规定对各单位进行劳动保障监察用工年审工作; 6、做好劳动保障监察案件档案管理工作,统计报表及工作总结,协助部门领导定期编制劳动保障监察报告; 7、耐心接待来访群众,做好政策的解释服务工作; 8、完成领导交办的其他工作 推荐第4篇:劳动保障监察工作站部门职责岗位职责 劳动保障监察工作站部门职责 1、了解国家、省、市劳动保障相关政策、法规、法规,掌握集团公司劳动保障方面的规章制度,熟悉本岗位各项业务的工作流程; 2、负责在集团公司范围内宣传劳动保障法律、法规、政策及规章制度,督促各单位贯彻执行; 3、负责集团公司劳动保障监察制度体系的建立及相关配套制度的完善; 4、负责开展对各单位执行劳动保障法律、法规及规章制度的情况进行日常监察工作,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规及规章制度的行为; 5、负责开展针对各单位劳动用工、薪酬福利、社会保险、员工培训和劳动保障法律、法规及规章制度规定的其他事项的监督检查及手续的合法性、合规性审核; 6、负责接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规及规章制度行为的举报、投诉,并建立反馈机制; 7、负责劳资纠纷调解工作,妥善处理因违反劳动保障法律、法规及规章制度的行为引起的群体性事件; 8、负责对口协调省市劳动行政管理部门对集团公司人力资源相关业务的监督检查工作; 9、负责编制并发布劳动保障监察报告; 10、建立劳动保障守法诚信档案。

      劳动保障监察工作站站长岗位职责 1、制定劳动保障监察工作计划并组织实施; 2、负责组织劳动保障监察案件的案情讨论,组织参与重大、疑难、突发性的劳动保障监察案件的调查处理; 3、负责立案登记审批表、案件处理审批表、结案登记表等审核项目的签审; 4、对监察员提出的劳动保障监察案件的处理意见进行审查; 5、负责监察员队伍的思想建设、作风建设; 6、组织召开部门内部会议,布置任务,研究问题,在充分发扬民主精神的前提下开展工作; 7、组织针对集团公司各用人单位劳动保障情况的监察工作; 8、负责组织建立和实施岗位责任目标,下达各项任务指标,督查岗位责任落实情况; 9、完成集团公司领导和中心领导交办的其它工作 劳动保障监察工作站队长岗位职责 1、协助站长全面开展部门工作,分管劳动保障监察业务工作和站长交办的其他工作; 2、负责来信、来访的接待和受理,对劳动保障监察案件进行调查取证并提出处理意见; 3、组织安排、开展劳动监察工作站日常工作; 4、负责组织有关劳动监察的各式活动,宣传相关劳动保障法律、法规及规章制度; 5、督促落实劳动保障监察岗位责任目标; 6、配合站长及有关上级部门认真准备、布置专项监察和事故安全监察事宜; 7、做好站内的日常考勤、绩效考核表的填报工作; 8、组织部门人员认真编写劳动监察报告、统计报表等书面材料; 9、组织并做好劳动保障监察用工年审工作。

      劳动保障监察工作站监察员岗位职责 1、承担劳动保障法律、法规及规章制度的宣传工作; 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规及规章制度的情况,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章制度的行为; 3、受理违反劳动保障法律、法规及规章制度行为的举报和投诉; 4、依法对劳动保障监察案件的受理、审查、调查取证和审理工作,负责各类监察案件的初审、整理和上报工作; 5、按规定对各单位进行劳动保障监察用工年审工作; 6、做好劳动保障监察案件档案管理工作,统计报表及工作总结,协助部门领导定期编制劳动保障监察报告; 7、耐心接待来访群众,做好政策的解释服务工作; 8、完成领导交办的其他工作 推荐第5篇:安全监察长岗位职责 安全部长岗位职责 1、认真贯彻落实国家的有关安全生产方针、政策执行上级的各项安全管理规定,依法监察督促落实 2、主持项目部安全生产管理领导小组的日常工作,负责安全生产规章制度、标准和措施的制定,按规定落实劳动保护和安全技术措施经费,并监督检查安全技术措施的实施,对不具备安全生产条件的施工项目有权制止施工作业。

      3、监督检查项目部及其所属施工队的施工安全,人身安全,交通安全和机械设备安全 4、坚持“安全第一,预防为主”的方针,经常深入施工现场,秉公进行监督检查,对危及施工安全和职工生命安全与健康的作业有权令其停工,并按有关规定对存在的严重隐患和违章作业的施工队有权处以5000元以下、个人处以500元以下罚款 5、会同有关部门开展安全教育和技术培训,对施工队安全员的工作进行指导,组织开展安全生产竞赛活动,实施安全生产奖罚事宜 6、主持事故的调查、统计、报告工作,按照“四不放过”原财提出事故的分析和处理意见,对因工作责任心不强或失职造成的职工伤亡事故承担主要责任 推荐第6篇:监察员岗位职责 岗位职责说明书 考评工作结果→6.体现个人能力篇2:监察部岗位职责 监察部岗位职责 1 部门职能 1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察 1.2 监督监察全国市场的销售秩序 1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目 1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系 2 监察部经理 2.1 直接上级 公司营销总监 2.2 直接下属 省级经理 2.3 本职工作 负责监察部的管理工作 2.4 岗位职责 2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。

      2.4.2 掌握营销中心制定的各项规章制度,并以此作为监察工作的基本依据 2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况 2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等,如发现问题及时上报及 时处理 2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况,产品的铺货流向、库存情况等 2.4.6 负责管理市场销售秩序,协调解决市场发生的窜货问题 2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评,作为市场部经理考评业务员业 绩的依据之一 2.4.8 认真执行和落实公司的gmp认证方针,保证gmp体系目标的实现和有效 运行 2.4.9 完成上级领导交办的其他工作 2.5 领导责任 2.5.1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责 2.5.2 对反馈市场信息的真实性负责 2.5.3 对处理市场问题的及时性负责 2.6 主要权利 2.6.1 有对下属的人事推荐权和。

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