提升学者型领导干部政治素养的若干思考.docx

提升学者型领导干部政治素养的假设干思考 提升学者型领导干部政治素养的假设干思考 【摘 要】当前，随着科教兴国和干部年轻化的干部体制改革不断深化，许多高学历、高职称的专业技术专家型干部走上重要领导岗位，形成了学者型领导干部群体他们一般在学术领域都取得了骄人成绩，在工作上富有蓬勃的朝气，但其中也有局部干部由于不重视学习，放松政治素养的培育，以至出现了这样那样的问题针对这一现象，我们深入剖析问题原因，认为归根结底还是个别学者型干部的政治素养不够，要解决这个问题，需探索有效的方法和途径，切实提升其政治素养，以保障学者型干部的健康成长 【关键词】学者型 领导干部 政治素养 党的十八大以来，中央反腐力度空前，大批“老虎〞、“苍蝇〞纷纷落马，其中不乏象中国石油天然气集团公司原副总经理王永春这样的高学历、高职称的学者型官员这些干部在学术领域和领导工作中，曾经做出骄人的成绩但在走上重要权力岗位后，经不起权力、物欲、金钱、美色的诱惑，而一步步滑入贪污腐化的泥潭惋惜之余，剖析原因，除了党组织对其疏于教育、管理和监督外，自身没有形成良好的政治素养也是重要原因之一那么，如何有效提升学者型领导干部的政治素养呢？这就要深入分析那些出问题的学者型干部的根本情况，不难发现，在这些问题干部的身上，往往存在着以下几个共同点： 第一，重学术专业、轻政治思想，形成“两高一凹〞现象。

学者型干部一般都具备高学历、高专业技术职称，并在某个专业技术领域取得了一定的成就，具有较大影响力，甚至成为某方面的学术权威，著书立说，成绩骄人比方王永春，他是中科院地质学博士，教授级高级工程师，吉林省有突出奉献青年专家、第二批省管优秀专家曾亲自主持并参加国家级、部级和局级科研工程18项，并有多项获奖出版过?松辽盆地南部岩性油藏的形成和分布?、?伊通地重含油气系统与油气成藏?两部专著，创造性地提出了“亚油气系统理论〞等等然而，专业成就骄人的同时，往往存在着重业务、轻政治的错误偏差他们偏重专业学术上的进步和开展，无视自身思想政治理论的学习，甚至把思想政治建设看做是可有可无、没有实际价值的东西，从而放松了政治素养培育，久而久之就形成了思想政治上的凹地，学习不主动、理论不扎实、信仰不坚决、自律不严格，以至慢慢走入腐化堕落的深渊 第二，仕途一帆风顺，基层历练缺乏在科技兴国和干部年轻化的时代背景下，在某些领导的思想上，往往把高学历、高职称与“人才〞划等号，这些学者型的年轻干部在“人才〞的光环笼罩下，更容易受到重用，许多年轻的硕士、博士等专业人才得到快速提拔，走上重要领导岗位他们技术能力强、富有蓬勃朝气，但由于缺乏足够的基层锻炼，导致一些年轻的学者型领导干部存在着许多“先天缺乏〞。

例如，在政治生活和实际工作中这些干部往往表现出思想不成熟，作风漂浮，高高在上，脱离群众等不良倾向，如果不能得到及时纠正，必将引发严重问题 第三，固执己见，过分自信由于在专业学术领域取得的成就和影响力，这些学者型领导干部听到的、受到的多是领导和同志们的认可和赞誉，久而久之就容易滋生骄傲自满情绪，错误地认为自己在各个方面都是“真理的化身〞，对待工作自以为是，我行我素，听不进领导和同志们的劝说和告诫对于文化水平处在高层次的学者型领导干部，一旦发生这种思想认识上的偏差，相比普通干部更加难于转变，好比坚硬的木料相比普通的木材更加难以雕琢 这些表现，归根结底还是对这些干部的政治素养培育不够，没有使之形成与其所在领导岗位相对应的领导干部政治素养因此，要解决这些问题，必须从根本上提升学者型领导干部的政治素养 一是通过肯定、尊重其学术成就，促进其自觉形成表率定位和责任意识心理学研究说明，被群体肯定、认同的人较被否认、质疑的人，更容易形成积极向上的自觉意识，更容易建立群体表率的自我定位这点对于学者型领导干部尤为重要，对其专业学术水平的充分肯定，往往会促进其对所在组织的认同，自觉把自我价值定位从专业表率扩展到群体表率。

而这种表率定位，也会成为其在工作中不断提升政治素养的思想根底和内在动力通俗的讲，既然认为自己应该是大家的表率，就要在方方面面提高自己，完善自己，作为领导干部能力和水平的重要表达，政治素养必然会得到其充分关注，这是人之常理 二是根据学者型领导干部的特点，有针对性的进行思想教育一方面，作为政治家的学习，就要加强政治理论学习，要有较高的政治理论水平，坚决的马克思主义信念由于学者型领导干部科学素养较高，容易接受系统理论，所以要通过党校、专题研讨等形式，系统学习党的创新理论，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信另一方面，理论联系实际，提高运用理论解决实际问题的能力逐渐把对思想政治教育“不感兴趣〞变为“主动提高〞思想政治水平逐步形成干部成长的良性循环，促进其不断强化献身党和国家宏伟事业、全心全意为人民效劳的思想，进一步提高干事创业的积极性 三是先天缺乏后天来补，加强基层锻炼，在实践中提升政治素养对于许多被提拔较快、一帆风顺的学者型领导干部，要加强有针对性的基层锻炼要让他们在实际的具体工作中，亲身感受人民群众的所想所求，体会干事创业的艰辛困苦，不断的拓宽视野，磨炼意志，积累经验，培育和践行社会主义核心价值观，从而形成坚决的政治意志，养成敏锐的政治观察力和正确的判断能力，切实提升应对政治考验和处理复杂问题的能力。

四是，完善干部任用机制，把好干部选拔关培养一个干部不容易，培养一个学术型、专家型干部更是不易，要在干部选拔过程中，既关注其专业学术成就，更注重对其政治素养的考量，对那些提得起、靠得住、学术水平与政治素养双优的学者型领导干部委以重任，从根本上减少“两高一凹〞现象，使之为党和国家的事业发挥更大作用 参考文献： 1.田建国，学会学习是学者型领导干部的必备素质，?聊城大学学报?，2007年第5期 2.沈小璇，加强领导干部党性修养的假设干思考，?经济与社会开展?，2021年第3期 3.__，马克思主义理论素养是领导干部的必备素质，?在浦东干部学院干部教育培训工作座谈会上的讲话?，2021年09月 4.王岐山，深入学习贯彻党的十八大精神努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，?中央纪委第二次全会纪委工作报告?，2021年1月 5.__，在调研指导兰考县教育实践活动时的重要讲话，2021年3月 。