组织行为学考前辅导.doc

《组织行为学》考前资料考试方式及试题类型一、 考试方式：闭卷二、 考试时间：90分钟三、 试题类型、数量及分值：1、单项选择题，每小题2分，共10小题、共20分； 2、多项选择题，每小题3分，共10小题、共30分；3、判断题， 每小题2分，共10小题、共20分；4、简答题， 每小题8分，共2题， 共16分；5、论述题， 共14分；复习指导单项选择题的复习指导一、 答题技巧：单项选择题是比较容易的一种题型，通过学习大部分同学都能选对通读教材即可 二、 复习重点与难点： 单项选择题的覆盖面比较广，每章的内容都会考到，需要全面复习，但记忆强度不大三、练习题、分析及答案：（共40题）1、下列哪位心理学家分别对特质进行了分类，主要的类别有：独特特质与共同特质；表面特质与根源特质A艾森克 B卡特尔 C阿尔波特 D荣格B2、属于非营利组织的是下列哪项A立法机关 B司法机关 C政府机关 D慈善机构D3、属于公共组织的是下列哪项A国有医院 B政府机关 C宗教团体 D慈善机构B4、运用问卷、访谈等形式在有代表性的若干样本中搜集数据的过程属于下列哪种研究方法。

A案例研究 B现场调查 C实验室实验 D现场实验B5、当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征，属于下列哪项A首因效应 B投射 C晕轮效应 D刻板印象 C6、人际关系学派的主要代表人物是下列哪项A泰勒 B法约尔 C韦伯 D梅奥 D7、个体适应环境的能力，个体的学习能力，以及一个人的抽象思想能力属于下列哪项A一般能力 B特殊能力 C创造力 D智力D8、创造力结构说是下列哪些心理学家提出的A斯腾伯格和洛巴特 B 约翰·霍兰德和艾森克C阿德勒和荣格 D阿尔波特和卡特尔A9、激励过程是从人的（ ）开始，到实现目标和满足需要而告终A 动机 B需要 C本能 D意识B10、激励的期望理论由下列哪位学者提出的。

　　A斯金纳 B弗鲁姆 C麦克利兰 D赫兹伯格 B C11. 下列哪项属于宏观组织行为A群体行为 B个体行为 C组织学习 D群际行为C12. 精神分析学派的创始人是下列哪位学者A艾森克 B弗洛伊德 C阿德勒 D阿尔波特B13. 下列哪位心理学家根据内外倾，以及感觉、思维、情感和直觉，提出了八种人格类型学说A斯腾伯格 B约翰·霍兰德 C阿德勒 D荣格D14. 下列哪项是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度 A工作满意 B组织承诺 C工作再设计 D事业管理B15. 兴趣群体和友谊群体属于下列哪种群体A正式群体 B永久群体 C非正式群体 D临时群体C16. 把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题，这种团队属于下列工作团队中的哪一种A自我管理团队 B 跨职能团队 C问题解决团队 D创新团队B17. 根源于人们在情绪、价值观、教育、种族、性别、社会经济地位等因素的差异，使两人之间产生心理距离，从而阻碍人们的有效沟通，属于下列哪项。

A个人障碍 B物质障碍 C语义障碍 D组织障碍A18. 下列哪项是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法A首因效应 B投射 C晕轮效应 D刻板印象D19. 情景领导理论的主要代表人物是是下列哪项A赫西和布兰查德 B凯利华和米切尔 C布莱克和莫顿 D巴斯A20. 成败归因理论的代表人物是是下列哪项A赫西和布兰查德 B凯利华和米切尔 C布莱克和莫顿 D韦纳D21. 金钱、物质利益诱导作为权威的基础是属于下列哪种类型组织A正式组织 B非正式组织 C强制性组织 D功利性组织D22. 社会系统学派的组织理论的主要代表人物是是下列哪项A泰勒 B法约尔 C韦伯 D巴纳德D23. 在组织结构的维度中，下列哪一项是指工作分工的粗细程度A专门化 B标准化 C管理幅度 D人事比例A 24. 一种根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式是下列哪项。

A职能结构 B矩阵结构 C网络结构 D分部结构B25. 对组织变革影响的一般环境因素是下列哪项A工作态度和士气政治 B 组织目标和组织冲突C个人的价值观念 D 社会特征和教育发展D26. 下列哪类组织重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作，这属于下列哪种文化A棒球队文化　　 B堡垒文化 C学院文化 D俱乐部文化D　27. 主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥这种表现属于下列哪种文化A家族文化　　 B使命文化　　 C创业文化 D官僚文化D28、根据利益相关者对组织的满意度衡量组织有效性的方法是下列哪项A头脑风暴法 B名义群体法 C德尔菲法 D利益相关者法D29、组织的内部环境包括下列哪项A工作态度和士气政治 B经济和法制 C自然资源和人口特征 D社会特征和教育发展A30、在组织学习的类型中下列哪项关注的是如何改变现状，能够导致根本的组织变革。

A再学习 B双环学习 C单环学习 D自主学习 B 多项选择题复习指导一、 答题技巧：多项选择题是难度较大，可以用排除法做二、 复习重点与难点： 多项选择题的覆盖面比较广，每章的内容都会考到，需要全面复习，除了记忆以外，还有一个理解问题，应多做此类练习 三、 练习题、分析及答案：（共30题）1. 阿德弗的ERG理论把马斯洛的需要种类缩减为以下哪几项A生存需要 B关系需要 C成长需要 D自我实现需要ABC2. 下列哪些属于宏观组织行为A组织结构 B组织文化 C群体行为 D个体行为AB3. 人格的理论主要包括下列哪些项　 A特质理论 B精神分析 C人格与工作的匹配 D能力与管理AB 4. 工作团队的类型主要有包括下列哪些项A问题解决团队　 B跨职能团队 C竞争团队 D自我管理团队ABD5. 影响人际吸引的因素主要有包括下列哪些项　 A外表和能力　　 B人格特质　 C从众行为 D相似和互补 E邻近和交互 ABDE6、工作分析的主要方法包括下列哪些项。

A问卷法 B观察法 C行为模仿 D员工记录法ABD7、马斯洛的需要层次论把人的需要分成以下哪几种A生理需要 B安全需要 C社会需要 D尊重需要 E自我实现需要ABCDE8、阿德弗的ERG理论把马斯洛的需要种类缩减为以下哪几项 A生存需要 B关系需要 C成长需要 D 自我实现需要 ABC9、麦克利兰的成就动机理论认为人有下列哪些特别的需要 A成就需要 B合群需要 C权力需要 D 成长需要 ABC10、下列哪些属于有效的群体决策技术 A头脑风暴 B名义群体技术 C德尔菲技术 D群际竞争 ABC11、为减少群际冲突，比较常用的方法或策略包括下列哪些项 A设置共同的敌手 B使竞争群体的领导者找一部分成员相互交往 C采取竞争的策略为主 D设置高层次的目标 ABD12、工作团队的类型主要包括下列哪些项 A问题解决团队　 B跨职能团队 C竞争团队 D自我管理团队 ABD13、促进沟通可运用以下哪些途径。

A开放的沟通　　 B纵向沟通 C适当自我暴露　　D主动倾听 E建议性反馈 ACDE14、常见得知觉偏差主要包括下列哪些项 A晕轮效应 B刻板印象 C投射 D首因效应　　 E从众行为 ABCD15、影响人际吸引的因素主要包括下列哪些项　 A外表和能力　　 B人格特质　　 C从众行为 　 D相似和互补 　E邻近和交互 ABDE16. 管理方格模式理论上应有81种领导方式，但常见的主要有包括下列哪些项A团队管理 B乡村俱乐部管理 C中庸之道管理 D贫瘠管理 E任务管理ABCDE17. 行为科学时期的组织理论要点包括下列哪些项A组织是一个心理、社会系统 B组织是一个平衡系统 C组织是一个提供合理决策的机构 D组织具有非正式的一面E组织是一个影响、沟通、人格整合以及人—机配合的系统ABCDE18、战略领导主要有以下哪些类型 A高控创新者 B交换型 C现状保护者　　D参与创新者　 E过程管理者 ACDE19、国内外学者对组织界定的取向有以下哪些组织观。

A静态的 B宏观的 C生态的 D精神的 E动态的 ACDE20、通常提高组织有效性的途径与下列哪些因素有关 A战略导向 B高层管理 C组织设计 D组织文化 E组织环境 ABCD21. 组织结构涉及哪些关键内容A正式报告关系，包括组织层次的多少和管。