作业环境设计PPT课件.ppt

o第二节第二节   作业环境设计作业环境设计o第三节　安全防护装置人机学设计第三节　安全防护装置人机学设计57o第四节第四节   人机系统安全与可靠性人机系统安全与可靠性707018/24/2024第第  2  页页第二节第二节   作业环境设计作业环境设计 o一、温度环境一、温度环境o1、工厂车间内作业区的空气温度和湿度标、工厂车间内作业区的空气温度和湿度标准准     我国《工业企业设计卫生标准》（GB21-2002）根据作业性质、劳动强度，以气温为主制定了有关气象条件,见表5-212补充知识o1．空气温度o空气温度是评价热环境的主要指标，它分为舒适温度舒适温度和允许温度和允许温度o舒适温度是指人的主观感觉舒适的温度或指人体生理舒适温度是指人的主观感觉舒适的温度或指人体生理上的适宜温度上的适宜温度常用的是以人主观感觉到舒适的温度作为舒适温度生理学上对舒适温度规定为，人坐着休息、穿薄衣、无强迫热对流，在通常地球引力和海平面的气压条件下，未经热习服(也称为热适应，指人长期在高温下生活和T作，相应习惯热环境)的人所感到的舒适温度按照这一规定，舒适温度应在按照这一规定，舒适温度应在(21±3)℃℃范围内。

范围内o允许温度通常是指基本上不影响人的工作效率、身心允许温度通常是指基本上不影响人的工作效率、身心健康和安全的温度范围其温度范围一般是舒适温度健康和安全的温度范围其温度范围一般是舒适温度±(3—5)℃℃ 32 舒适的湿度舒适的湿度一般为舒适的湿度一般为40％一％一60％湿度在湿度在70％以上为高气湿，在％以上为高气湿，在30％以下为低％以下为低气湿3气流速度气流主要是在温度差形成的热压力作用下产生温度差形成的热压力作用下产生的的气流速度通常以米每秒表示据测定，在室外的舒适温度范围内，一般气流速度为0.15 m／s时，人即可感到空气新鲜在室内即使温度适宜，由于空气流动速度小，也会有沉闷感4o4热辐射o热辐射包括太阳辐射和人体与其周围环境之间的辐射任何两种不同温度的物体之间都有热辐射存在，它不受空气影响，直至两物体的温度相平衡为止当物体温度高于人体皮肤温度当物体温度高于人体皮肤温度时，热量从物体向人体辐射而使人体受热，称时，热量从物体向人体辐射而使人体受热，称为正辐射；相反热量从人体向物体辐射时，为正辐射；相反热量从人体向物体辐射时，称为负辐射称为负辐射人体对负辐射不很敏感，往往一时感觉不到，会因负辐射散失大量热量而受凉。

会因负辐射散失大量热量而受凉但负辐射有利于人体散热，在防暑降温上有一但负辐射有利于人体散热，在防暑降温上有一定意义定意义58/24/2024第第  6  页页表5-21工厂车间内作业区的空气温度和湿度标准车间和作业的特征车间和作业的特征冬冬    季季夏夏   季季温度温度/oC相对湿度相对湿度/%温度温度/oC相对湿度相对湿度/%主要放散主要放散对流热的对流热的车间车间散热量不大的散热量不大的轻轻 作作 业业中等作业中等作业重重 作作 业业14～～2012～～1710～～15不规定不规定不超过室外温不超过室外温度度3oC不规定不规定散热量大的散热量大的轻轻 作作 业业中等作业中等作业重重 作作 业业16～～2513～～2210～～20不规定不规定不超过室外温不超过室外温度度5oC不规定不规定需要人工调节需要人工调节温度和湿度的温度和湿度的轻轻 作作 业业中等作业中等作业重重 作作 业业20～～2322～～2524～～27≤80～～75≤70～～65≤60～～55313233≤70≤70～～60≤60～～50放散大量辐射热和对流热的车间放散大量辐射热和对流热的车间（辐射强度大于（辐射强度大于2.5×105J/(h.m2)8～～15不规定不规定不超过室外温不超过室外温度度5oC不规定不规定放散大量放散大量湿气的车湿气的车间间散热量不大的散热量不大的轻轻 作作 业业中等作业中等作业重重 作作 业业16～～2013～～1710～～15≤80不超过室外温不超过室外温度度3oC不规定不规定散热量大的散热量大的轻轻 作作 业业中等作业中等作业重重 作作 业业18～～2317～～2116～～19≤80不超过室外温不超过室外温度度5oC不规定不规定68/24/2024第第  7  页页2、高温环境、高温环境o⑴ ⑴ 高温作业的危害高温作业的危害o高温作业时人体可出现一系列生理性改变，主高温作业时人体可出现一系列生理性改变，主要为体温调节、水盐代谢、循环系统、消化系要为体温调节、水盐代谢、循环系统、消化系统、神经系统、泌尿系统等方面的改变。

表现统、神经系统、泌尿系统等方面的改变表现为：脉搏加快，体温升高、头晕、头痛、恶心、为：脉搏加快，体温升高、头晕、头痛、恶心、极度疲劳等症状极度疲劳等症状o中暑是高温环境下发生的急性疾病，按发病机中暑是高温环境下发生的急性疾病，按发病机理可分为热射病、日射病、热衰竭和热痉挛理可分为热射病、日射病、热衰竭和热痉挛根据症状将中暑分为先兆中暑、轻症中暑和重根据症状将中暑分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑三种症中暑三种78/24/2024第第  8  页页o(2)(2)高温作业环境的设计高温作业环境的设计o1)1)高温作业环境的设计应该遵循国家标准的要求(《高温作业允许持续接触热时间限值》GB935-1989作了规定，见表5-22)工作地点温度工作地点温度/ oC轻劳动轻劳动中等劳动中等劳动重劳动重劳动  30～～32807060>32～～34706050>34～～36605040>36～～38504030>38～～40403020>40～～42302015>42～～4420101088/24/2024第第  9  页页o2)2)从生产工艺和技术、保健措施、生产组织等几从生产工艺和技术、保健措施、生产组织等几个方面入手，合理设计高温作业环境个方面入手，合理设计高温作业环境o生产工艺和技术措施生产工艺和技术措施 o合理设计生产工艺过程合理设计生产工艺过程 o屏蔽热源屏蔽热源o降低湿度降低湿度o增加气流速度增加气流速度o保健措施保健措施o合理供给饮料和补充营养合理供给饮料和补充营养o合理使用劳保用品合理使用劳保用品o进行职业适应性检查进行职业适应性检查o生产组织措施生产组织措施98/24/2024第第  10  页页3、低温环境、低温环境o(1)(1)低温作业环境对人体的影响低温作业环境对人体的影响o工作地点平均气温工作地点平均气温等于或低于等于或低于5 ℃5 ℃的作业称为低温的作业称为低温作作业。

业o人体在低温下，皮肤血管收缩，体表温度降低，使辐人体在低温下，皮肤血管收缩，体表温度降低，使辐射和对流散热达到最小程度在严重的冷暴露中，皮射和对流散热达到最小程度在严重的冷暴露中，皮肤血管处于极度的收缩状态，流至体表的血流量显著肤血管处于极度的收缩状态，流至体表的血流量显著下降或完全停滞，当局部温度降至组织冰点下降或完全停滞，当局部温度降至组织冰点( (一一5℃)5℃)以以下时，组织就发生冻结，造成局部冻伤下时，组织就发生冻结，造成局部冻伤o此外，最常见的是肢体麻木，特别是会影响手的精细此外，最常见的是肢体麻木，特别是会影响手的精细运动灵巧度和双手的协调动作手的操作效率和手温运动灵巧度和双手的协调动作手的操作效率和手温及手部皮肤温度密切相关及手部皮肤温度密切相关o手的触觉敏感性临界皮温是手的触觉敏感性临界皮温是10℃10℃左右．左右．操作灵巧度的操作灵巧度的临界皮肤温度在临界皮肤温度在12～～16℃℃之间，长时间暴露于之间，长时间暴露于10℃℃以下，手的操作效率会显著降低以下，手的操作效率会显著降低108/24/2024第第  11  页页(2)(2)低温作业环境设计应考虑的因素低温作业环境设计应考虑的因素o应按照《工业企业设计卫生标准》和《工作应按照《工业企业设计卫生标准》和《工作企业采暖、通风和空气调节设计规范》的规企业采暖、通风和空气调节设计规范》的规定，设置必要的采暖设备定，设置必要的采暖设备,做好采暖和保暖工做好采暖和保暖工作作 o采用热辐射取暖采用热辐射取暖o个体保护个体保护 o提高作业负荷提高作业负荷118/24/2024第第  12  页页o补充补充--温度环境的综合评价温度环境的综合评价   温度环境对人体产生影响的时候，仅用温度指标是不充分的。

因为人在进入作业场所时必然受到温度、湿度、风速和熟辐射等多种因温度、湿度、风速和熟辐射等多种因素的综合影响，这种综合感就是有效温度素的综合影响，这种综合感就是有效温度1．有效温度   当有效温度高时，人的判断力减退，当有效温度超过32oC时，作业者读取误差增加，到35oC左右时，误差就会增加左右时，误差就会增加4倍以上  12二二二二 工工工工 作作作作 环环环环 境境境境（照（照（照（照 明明明明 环环环环 境）境）境）境） 主主要要内内容容 三、三、照明对作业的影响照明对作业的影响四、四、照明标准照明标准二、视觉特性二、视觉特性一、光的物理性质及度量一、光的物理性质及度量五、五、照明设计照明设计17o△ △适当的亮度适当的亮度o  物体要有一定的亮度，才能在视网膜上成像物体要有一定的亮度，才能在视网膜上成像o △ △物体的尺寸物体的尺寸 o物体的视角越大，越能看清楚物体的视角越大，越能看清楚o△ △物体和背景的亮度对比物体和背景的亮度对比 o 眼睛能辨别背景上的对象必须具备两条件之一：眼睛能辨别背景上的对象必须具备两条件之一：o    1）对象与背景颜色不同。

对象与背景颜色不同o    2）在亮度上有差别在亮度上有差别视 度 （视觉感觉清晰的程度视觉感觉清晰的程度）18 人通过视觉从外界获得信息，效率与质量同人机环境照明有直接关系同时，维持基本的人的视觉功能也有赖于环境照明，即作业环境中的光环境光环境包括自然采光和人工照明利用自然界的天然光源，解决作业场所的照明叫天然采光利用人工制造的光源来解决作业场所照明的叫人工照明自然光线均匀、光质好、照度大、节约资源因而，应尽可能利用自然光19一、光的物理性质与度量一、光的物理性质与度量 1、光的物理性质：、光的物理性质： 光（亦称可见光）通常被定义为能引起视觉的电磁波光（亦称可见光）通常被定义为能引起视觉的电磁波太阳辐射多种波长的电磁波，其中只有波长为太阳辐射多种波长的电磁波，其中只有波长为380～～780nm的电的电磁波可以为人眼所感知磁波可以为人眼所感知20     1、光通量、光通量△ △ 光通量是最基本的光度量光通量是最基本的光度量，是指光源在单位时间内光辐，是指光源在单位时间内光辐射能量的大小它是根据人眼对光的感觉来评价的辐射通射能量的大小它是根据人眼对光的感觉来评价的辐射通量。

例如，一个量例如，一个200W的白炽灯比的白炽灯比100W的白炽灯要亮得的白炽灯要亮得多，也就是发出光的量多多，也就是发出光的量多△ △光通量的单位为流明（光通量的单位为流明（lm）国际照明委员会规定，绝）国际照明委员会规定，绝对黑体在铂的凝固温度下，从对黑体在铂的凝固温度下，从5.305×10-3cm2面积上辐面积上辐射出的光通量为射出的光通量为1lm二、光的度量二、光的度量212、发光强度 光源在单位立体角内发出的光通量，称为发光强度光强用来表示发光体在不同方向上光通量的分布特性表示发光体在不同方向上光通量的分布特性如图所示，S为点光源发光体，它向各个方向辐射光通若在某个方向上取微小立体角dω,在此立体角内所发出的光通量为dФr，则两者的比值即为该方向上的发光强度，即：光强在数值上等于单位立体角内所辐射的光通量，其单位为坎德拉，简称坎单位为坎德拉，简称坎（（cdcd）1 1坎德拉（坎德拉（cdcd））= =流明（流明（lmlm））/ /球面度球面度（（srsr）22 3 3、亮度、亮度 指发光面在指定方向的发光强度与发光面在垂直于所指发光面在指定方向的发光强度与发光面在垂直于所取方向的平面上的投影面积之比，取方向的平面上的投影面积之比，亮度的单位为坎亮度的单位为坎[ [德拉德拉] ]每平方米（每平方米（cd/mcd/m2 2），也称为尼特），也称为尼特（（nt) . 亮度也可以用每单位面积的发光面积表示23各种物体表面的亮度各种物体表面的亮度物体亮度（nt） 荧光灯（65W）1000 窗户的表面1000-4000 桌面的白纸70-80 桌面40-60荧光屏的亮边70荧光屏的暗边4 屏幕背景5-1524 4、照度 △△照度是被照单位面积上所接受的光通量，用照度是被照单位面积上所接受的光通量，用E表表示，单位为勒克思示，单位为勒克思（（lx）。

 1个勒克思表示在个勒克思表示在1平平方米面积上均匀分布方米面积上均匀分布1流明光通量的照度值流明光通量的照度值△△照度用来表明被照面上照明量的大小，在照明系照度用来表明被照面上照明量的大小，在照明系统设计中，常用照度值规定照明的标准值以被统设计中，常用照度值规定照明的标准值以被照场所光通的面积密度来表示其计算式为：照场所光通的面积密度来表示其计算式为： E=Φ/S25    照度受被照物体与光源的距离及夹角的影响，照度受被照物体与光源的距离及夹角的影响，它们之间的关系为：它们之间的关系为：I为发光强度，单位为为发光强度，单位为cd, d表示光源到被照物表示光源到被照物体表面距离，单位体表面距离，单位m，，θ表示光线在被照物表面表示光线在被照物表面的入射角的入射角测定工作场所的照度，可以使用光电池照度计测定工作场所的照度，可以使用光电池照度计26 环境条件照度（Lx）黑夜0.01-0.1月夜0.02-0.2阴天室内5-50阴天室外50-500晴天室内100-1000晴天室外2000-100000夜晚室内照明50-500读书所需照明50各种环境条件下的照度强度各种环境条件下的照度强度27（（6）反射比）反射比△不同表面吸收色光的程度不同，一个灰暗的表面所吸收的光更多，反射的光更不同表面吸收色光的程度不同，一个灰暗的表面所吸收的光更多，反射的光更少。

有时我们也可以用反射比来比较不同物体表面的亮度有时我们也可以用反射比来比较不同物体表面的亮度△ △由一表面所反射回来的光通量（即亮度）与由一表面所反射回来的光通量（即亮度）与照射到此表面的光通量（即照度）两者之比称为反射比照射到此表面的光通量（即照度）两者之比称为反射比28三、三、 照明对作业的影响照明对作业的影响1、照明与疲劳、照明与疲劳看书疲劳和照度看书疲劳和照度 :不同照度下，看书后眼睛不同照度下，看书后眼睛疲劳程度可以通过眨眼次疲劳程度可以通过眨眼次数的变化来说明数的变化来说明 29照度照度/lx101001000最初及最后最初及最后5min阅读眨眼次数阅读眨眼次数35～～6035～～4636～～39最后最后5min眨眼增多百分数眨眼增多百分数71.531.48.3 不同照度下，看书后眼睛疲劳程度可以通过眨眼次数不同照度下，看书后眼睛疲劳程度可以通过眨眼次数的变化来说明的变化来说明 从中可以看出，看书后眨眼的次数随照度值的增从中可以看出，看书后眨眼的次数随照度值的增加而减少，说明视觉疲劳减少加而减少，说明视觉疲劳减少302、照明与工作效率、照明与工作效率 良好光环境的作用 31生产率、视疲劳与照度的关系 图中为一精密加工车间，随着照度值由图中为一精密加工车间，随着照度值由370lx逐渐增加，劳逐渐增加，劳动生产率随之增长，视觉疲劳逐渐下降，这种趋势在动生产率随之增长，视觉疲劳逐渐下降，这种趋势在1200lx以下很明显。

以下很明显 323、、 照度与事故的关系照度与事故的关系 事故数量与室内照度的关系 图中所示为事故次数图中所示为事故次数和季节的关系由于和季节的关系由于11月、月、12月、月、1月的月的白天很短，工作场所白天很短，工作场所人工照明时间增加，人工照明时间增加，和天然光相比，人工和天然光相比，人工照明的照度值较低，照明的照度值较低，故在冬季内事故次数故在冬季内事故次数最高 33四、照明的标准四、照明的标准       照明标准是照明设计和管理的重要依据，由于照明标准是照明设计和管理的重要依据，由于人的眼睛对人的敏感区域很大，所以严格说，照明人的眼睛对人的敏感区域很大，所以严格说，照明标准并不是人的视觉要求的最低水平，而是考虑人标准并不是人的视觉要求的最低水平，而是考虑人的视觉、生产力、电力成本等因素的综合性的结果的视觉、生产力、电力成本等因素的综合性的结果我国于我国于2004年年12月开始施行《工业企业照明设月开始施行《工业企业照明设计标准》计标准》GB50034-2004，，本节将介绍国家标本节将介绍国家标准以及推荐照明资料准以及推荐照明资料 34 天然采光标准值天然采光标准值视觉工作分级工作精确度 被识别物体尺寸mm室内天然光标准 LxI特别精细工作D<=0.15250II很精细工作0.15--0.3150III精细工作0.3--1.0100IV一般工作1.0--5.050V粗糙仓库工作D>5.02535 房间的照明标准房间的照明标准 房间类型照明标准 （Lx） 设计室100 阅览室75办公室、会议室50 医务室50 托儿所 30 食堂30 单身宿舍30 浴室，厕所10 通道，楼梯间536 美国和德国的部分照明标准美国和德国的部分照明标准 （（Lx））工作种类德国标准美国标准简单的装配工作250320精确的装配工作10005400非常精确的装配工作150010800简单的车床工作250540精细的车床工作5005400非常精细的车床工作100010800技术绘图10002200书记、办公室工作500160037 工厂照明的推荐值工厂照明的推荐值 （（Lx））工作种类局部照明一般照明超精细工作1000-500050-100精细工作普通工作300-1000100-30040-80100-20030-6050-100粗糙工作50-10020-4038办公室，学校等场所照明的推荐值办公室，学校等场所照明的推荐值 （（Lx））类型照度办公室制图、打字、计算一般办公室会议室 、接待室200-400100-20050-100学校图书室、制图室、黑板普通教室、实验室100-20050-100住宅学习室、工作室会客室、卧室、厨房100-300100旅馆会客室、谈话室大厅走廊、厕所100-20050-10030-60商店一楼二楼以上地下200-500150-300200-40039四、照明的设计四、照明的设计1、照明方式、照明方式 照明方式性影响照明质量，且关系到投资及费用支照明方式性影响照明质量，且关系到投资及费用支出。

选择何种照明方式，与工作性质及工作点的分出选择何种照明方式，与工作性质及工作点的分布疏密有关工作场所人工照明方式一般可分为以布疏密有关工作场所人工照明方式一般可分为以下三种：下三种：•一般照明一般照明，也叫全面照明它是指不考虑特殊，也叫全面照明它是指不考虑特殊的局部需要，为照亮整个被照面积而设置的照明的局部需要，为照亮整个被照面积而设置的照明它适用于对光线投射方向没有特殊要求，工作点它适用于对光线投射方向没有特殊要求，工作点较密集，或者作业时工作点不固定的场所，采用较密集，或者作业时工作点不固定的场所，采用这种照明方式，使作业者的视野亮度一样，视力这种照明方式，使作业者的视野亮度一样，视力条件较好，工作时感到愉快这种照明方式耗电条件较好，工作时感到愉快这种照明方式耗电较多40•局部照明局部照明局部照明是指增加某一指定地点的局部照明是指增加某一指定地点的照度而设置的照明由于它靠近工作面，可减少照度而设置的照明由于它靠近工作面，可减少电的消耗，获得高的照明使用这种方式照明要电的消耗，获得高的照明使用这种方式照明要注意直接眩光和使周围变暗的影响注意直接眩光和使周围变暗的影响•综合照明综合照明。

综合照明是指工作面上照度由一般综合照明是指工作面上照度由一般照明和局部照明共同构成的照明一般照明与局照明和局部照明共同构成的照明一般照明与局部照明对比过强使人感到不舒服，对作业效率有部照明对比过强使人感到不舒服，对作业效率有影响，其比例以影响，其比例以1：：5为好综和照明是一种最经为好综和照明是一种最经济的照明方式常用于要求照度高，或有一定的投济的照明方式常用于要求照度高，或有一定的投光方向，或固定工作点分布比较稀疏的场合光方向，或固定工作点分布比较稀疏的场合412、光源选择、光源选择 （（1）自然照明与人工照明）自然照明与人工照明     作为光源，自然光是最理想的但受到自然作为光源，自然光是最理想的但受到自然条件的影响因此，在作业环境内常常要用人条件的影响因此，在作业环境内常常要用人工光源作为补充照明采用人工照明可使工作工光源作为补充照明采用人工照明可使工作场所保持稳定的光量场所保持稳定的光量  人工照明应选择接近自然光的人工光源在人人工照明应选择接近自然光的人工光源在人工照明中，萤光灯优于白炽灯工照明中，萤光灯优于白炽灯[chì 工作地照明不使用有色光线工作地照明不使用有色光线。

    42 △ △ 光源的显色性是指由光源所表现的物体性质，采用光源的显色性是指由光源所表现的物体性质，采用“一般显色性指数一般显色性指数”作为定量评价指标显色指数表示物作为定量评价指标显色指数表示物体在待测光源下体在待测光源下“变色变色”和和“失真程度失真程度△ △同一颜色的样品在不同的光源下，使人眼同一颜色的样品在不同的光源下，使人眼产生不同的色感，而在日光下物体显现的产生不同的色感，而在日光下物体显现的颜色最准确颜色最准确△△一般以日光或接近日光的人工光源作为标准光源，其一般以日光或接近日光的人工光源作为标准光源，其显色性最优，将其显色指数显色性最优，将其显色指数Ra用用100表示，其余光源的表示，其余光源的显色指数均小于显色指数均小于100.43（（2）直接光与间接光、透射光）直接光与间接光、透射光     直接光直接光以光束的形式直接照在加工的物件以光束的形式直接照在加工的物件上，故物件向光部分明亮，背光部分黑暗，过上，故物件向光部分明亮，背光部分黑暗，过度的对比将产生眩光只有在照明较高、对比度的对比将产生眩光只有在照明较高、对比度较低的情况下才推荐采用直接光度较低的情况下才推荐采用直接光。

      间接光间接光是光源将其更多的光投射到天花板或墙是光源将其更多的光投射到天花板或墙上，然后反射到墙上这个系统要求墙壁和天花板上，然后反射到墙上这个系统要求墙壁和天花板的颜色要淡间接光产生分散的光因此没有阴影的颜色要淡间接光产生分散的光因此没有阴影它可使照明度很高而无眩光它可使照明度很高而无眩光透射光透射光是光线经散光的透明材料使光线转为是光线经散光的透明材料使光线转为漫射漫射光线可减轻阴影和眩光漫射光线可减轻阴影和眩光44（（3）眩光）眩光     当视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比当视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比时，人们就感到刺眼，影响视觉，这种刺眼的光时，人们就感到刺眼，影响视觉，这种刺眼的光线叫眩光线叫眩光眩光按产生的原因可分为三种：眩光按产生的原因可分为三种：直接直接眩光、反射眩光和对比眩光眩光、反射眩光和对比眩光直接眩光是由明亮直接眩光是由明亮的光源直接照射眼睛引起的，直接眩光与光源位的光源直接照射眼睛引起的，直接眩光与光源位置有关反射眩光是光线经过一些光滑物体表面置有关反射眩光是光线经过一些光滑物体表面反射到眼部引起的对比眩光是物体与背景明暗反射到眼部引起的。

对比眩光是物体与背景明暗相差太大而引起的相差太大而引起的 45 眩光的视觉效应主要是使人的眼睛的暗适应遭到眩光的视觉效应主要是使人的眼睛的暗适应遭到破坏，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，破坏，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，产生视觉不适应感和分散注意力，引起视疲劳，产生视觉不适应感和分散注意力，引起视疲劳，长期下去会损坏视力长期下去会损坏视力直接眩光与光源位置有直接眩光与光源位置有关关46光源的相对位置对视效的影响光源的相对位置对视效的影响 眩光源对视效的影响程度与视线和光源的相对位置有关眩光源对视效的影响程度与视线和光源的相对位置有关 47防止和控制出现眩光的措施主要有防止和控制出现眩光的措施主要有： •限制光源亮度限制光源亮度•合理分布光源合理分布光源 •光线转为散射光线转为散射 •对于反射眩光，通过对于反射眩光，通过变换光源的位置或变换光源的位置或工作面的位置工作面的位置，使反射光不处于视线内，使反射光不处于视线内 •适当提高环境亮度，减少亮度对比适当提高环境亮度，减少亮度对比 48（（4)照度分布照度分布 被照空间的照度应均匀或比较均匀，照度均匀的标志是：场内最大、最小被照空间的照度应均匀或比较均匀，照度均匀的标志是：场内最大、最小照度分别与平均照度之差小于等于平均照度的照度分别与平均照度之差小于等于平均照度的 1／／3。

 （（5)亮度分布亮度分布 视野内的观察对象、工作面和周围环境之间最好的亮度比为视野内的观察对象、工作面和周围环境之间最好的亮度比为5：：2：：1，最，最大允许亮度比为大允许亮度比为10：：3：：1如果房间照度水平不高，例如不超过如果房间照度水平不高，例如不超过150～～300lx时，视野内的亮度差别对视觉工作的影响比较小时，视野内的亮度差别对视觉工作的影响比较小 49（（6）照度时间上的均匀性）照度时间上的均匀性 比静态对比更能引起不快的是视力范围内照明的有节奏的变化比静态对比更能引起不快的是视力范围内照明的有节奏的变化 生理研究已经表明，当生理研究已经表明，当1 : 5 的两个亮度水平不停地交换时，人的视力效果的两个亮度水平不停地交换时，人的视力效果下降的程度等价于把照明强度从下降的程度等价于把照明强度从1000lx降到降到30lx 为了避免照明强度的波动，应尽量做到：为了避免照明强度的波动，应尽量做到： 1）把运动中的机器尽量地隔起来；）把运动中的机器尽量地隔起来； 2）使视线主轴的明亮程度和颜色尽量相等；）使视线主轴的明亮程度和颜色尽量相等； 3）提前采取措施避免光源的闪烁。

提前采取措施避免光源的闪烁50 三、色彩环境三、色彩环境   颜色的特性o颜色的特性颜色具有色调、明度、彩度三个基本特性o1. 色调色调是指颜色所具有的搜此相互区别的特性，即色彩的相貌，是物体颜色在质方面的特征人眼能分辨出大约160种色调o2明度明度指颜色的明暗程度，藉此区别颜色的明暗与深浅，是物体颜色在量方面的特征这种感觉由于光线强度不同而引起视觉对反射光的反应程度也不同白色明度大，纯白色反射100％的光；黑色明度小，纯黑色反射0％的光各种染料，加入白色，可提高明度；加入黑色可降低明度o3．彩度彩度也叫饱和度、纯洁鹰，是指颜色的鲜明程度波长越单一，颜色也就越纯和、越鲜艳光的颜色完全饱和很少见到，只有纯光谱的各种颜色彩度最大51第一节：色彩的含义和构成§颜色可分为无彩色和有彩色 §无彩色指的是黑色、白色和深浅变化不同的灰色所组成的黑白系列中没有纯度的各种色彩 色 级 0-黑 1234567899.5 10-白反射比 0 0.010.030.060.120.190.290.420.580.770.881.00 无彩色系列明度等级与反射比的关系 无彩色系列从黑至白的明度变化 颜色的特性52第一节：色彩的含义和构成有彩色有彩色（颜色）系列是指除去黑白系列之外的有纯（颜色）系列是指除去黑白系列之外的有纯度的各种颜色，如红、橙、黄、绿、蓝、紫色等。

度的各种颜色，如红、橙、黄、绿、蓝、紫色等有彩色（颜色）有彩色（颜色）三要素：三要素： （（1 1）色调）色调(Hue)(Hue) （（2 2）明度）明度(Value) (Value) （（3 3）纯度）纯度(Chroma)(Chroma)颜色的特性53第一节：色彩的含义和构成（（1 1）色调）色调(Hue)(Hue) 色调又称色泽、色相，是色光光谱上各种不同波长的可见光在视觉上的表现，是区别色彩种类的名称一个颜色的名称就代表了这种颜色的相貌如红、红橙、黄、青蓝、紫等，每种颜色都有与其他颜色有不同的特征相貌和名称 红 橙 黄 绿 蓝绿 蓝 蓝紫 紫颜色的特性54颜色的特性（（2 2）明度）明度(Value)(Value) 明度明度是指色彩的明暗程度，又称是指色彩的明暗程度，又称光亮度、鲜明度光亮度、鲜明度，是全部色，是全部色彩都具有的属性，与物体表面色彩的反射率有关彩都具有的属性，与物体表面色彩的反射率有关 色调相同，明度不同的红色色调相同，明度不同的红色55（（3 3）纯度）纯度( (Chroma) )§纯纯度度是是指指色色彩彩的的纯纯净净程程度度，，即即颜颜色色色色素素的的凝凝聚聚程程度度，，又又称称色色度、彩度、鲜艳度、饱和度度、彩度、鲜艳度、饱和度等等。

§纯纯度度表表示示了了颜颜色色是是否否鲜鲜明明和和含含有有颜颜色色多多少少的的程程度度，，达达到到饱饱和和状状态态的的颜颜色色纯纯度度最最高高，，其其色色泽泽鲜鲜艳艳、、饱饱满满在在饱饱和和颜颜色色的的基基础础上上加加入入黑黑、、白白、、灰灰色色其其纯纯度度都都会会降降低低，，加加入入的的越越多多，，纯纯度度就就越越低低光光谱谱中中七七种种标标准准色色的的纯纯度度最最高高，，其其中中红红色色纯纯度度最最高高，，黄黄绿绿色色纯纯度度最最低低，，其其它它色色纯纯度度居居中中黑黑、、白白、、灰灰色色是是无无彩色，纯度为零彩色，纯度为零 颜色的特性56颜色的特性u 色彩体系（或称色立体）：色彩体系（或称色立体）： 为了直观方为了直观方便地表示和区别各种不同的颜色，将色相、便地表示和区别各种不同的颜色，将色相、明度、纯度三个基本要素用字母或数码形式明度、纯度三个基本要素用字母或数码形式构成表示色彩的空间立体模型构成表示色彩的空间立体模型u 目前国际上已有多个色彩体系目前国际上已有多个色彩体系 —孟塞尔孟塞尔(A.F.Munsell)色体系色体系 —奥斯特瓦德色彩体系（奥斯特瓦德色彩体系（W.F.Ostwald）） —德国国家标准色体系德国国家标准色体系 —日本国家色彩研究所色体系（日本国家色彩研究所色体系（PCCS）） 57o颜色的混合颜色的混合o黑、白、灰是由许多不同波长的光混合而成，彩度最小。

o当某一色调浓度已达饱和状态，却无白色、灰色或黑色混入，则呈纯色(正色)；o若混入白色，则呈未饱和色；o若混入黑色、灰色，则呈过饱和色颜色的三个特性中，只要其一发生变化，颜色即起变化o倘若两个颜色的三个特性相同，在视觉上将会产生同样的色彩感觉58颜色对人的影响u颜色对人的心理的影响•（1）温度感 •（2）轻重感 •（3）硬度感 •（4）胀缩感 •（5）远近感•（6）情绪感u颜色对人的生理的影响•（1）对视觉工作能力和视觉疲劳的影响•（2）对人体机能和生理过程的影响59第三节第三节 色彩对人的影响色彩对人的影响 （（1 1）温度感）温度感§ 红红色色使使人人联联想想到到火火红红的的太太阳阳、、红红红红的的篝篝火火，，使使人人有有一一种种温温暖暖的的感感觉觉因因此此，，将红、橙、黄色称为暖色，橙红色为极暖色将红、橙、黄色称为暖色，橙红色为极暖色§ 蓝蓝色色使使人人想想到到海海水水，，会会有有一一种种寒寒冷冷感感因因此此青青、、绿绿、、蓝蓝色色称称为为冷冷色色，，青青色色为极冷色为极冷色 § 色色彩彩的的温温度度感感，，是是人人类类长长期期在在生生产产、、生生活活经经验验中中形形成成的的条条件件反反射射。

当当一一个个人人观观察察热热色色时时，，会会在在心心理理上上明明显显出出现现兴兴奋奋与与积积极极进进取取的的情情绪绪；；而而当当观观察察一一个个冷色时，会在心理上明显出现压抑与消极退缩的情绪冷色时，会在心理上明显出现压抑与消极退缩的情绪 MP3产品沙发颜色对人的心理的影响颜色对人的心理的影响60第三节第三节 色彩对人的影响色彩对人的影响 （（2 2）轻重感）轻重感 § 色色彩彩的的轻轻重重感感是是物物体体色色与与人人的的视视觉觉经经验验共共同同形形成成的的重重量量感感作作用用于于人人的的心心理理结结果果深深浅浅不不同同的的色色彩彩会会使使人人联联想想起起轻轻重重不不同同的的物物体体通通常常，，浅浅色色会会使使人人联联想想到到白白云云、、棉棉花花等等轻轻质质物物体体，，深深色色则则会会使使人人联联想想到到煤煤块块、、钢钢铁铁等等重重质质的的东东西西因因此此，，决决定定色色彩彩轻轻重重感感的的主主要要因因素素是是明明度度，，明明度度越高显得越轻，明度越低显得越重越高显得越轻，明度越低显得越重 体现轻量感的香水瓶体现重量感的相机颜色对人的心理的影响颜色对人的心理的影响61第三节第三节 色彩对人的影响色彩对人的影响 （（2 2）轻重感）轻重感 § 另另外外，，色色彩彩的的轻轻重重感感还还会会受受到到色色彩彩样样态态的的影影响响。

有有光光泽泽、、质质感感细细密密、、坚坚硬硬的的表表面面色色样样态态给给人人以以稍稍重重的的感感觉觉，，而而无无光光泽泽、、质质感感粗粗松松、、柔柔软软的的表表面面色色样样态态给给人人以以稍稍轻轻的的感感觉觉例例如如，，在在工工业业生生产产中中，，高高大大的的重重型型机机器器下下部部多多采采用用深深色色，，上上部部多多采采用用亮亮色色，，可可给给人人以以稳稳定定安安全全感感，，否否则则会会使使人人感感到到有有倒下来的危险倒下来的危险 颜色对人的心理的影响颜色对人的心理的影响62第三节第三节 色彩对人的影响色彩对人的影响 （（3 3）硬度感）硬度感 § 色色彩彩的的硬硬度度感感是是指指色色彩彩给给人人以以柔柔软软和和坚坚硬硬的的感感觉觉，，它它和和色色彩彩的的轻轻重重感感很很相相似似，，与与色色彩彩的的明明度和纯度度和纯度有关颜色对人的心理的影响颜色对人的心理的影响63第三节第三节 色彩对人的影响色彩对人的影响 （（4）胀缩感）胀缩感§ 色彩的胀缩感是指色彩在对比过程中，色彩的轮廓或面积给人以膨胀或收缩的感觉色彩的轮廓、面积胀缩的感觉是通过色彩的对比作用产生出来的通常，明度高的色和暖色有膨胀作用，该种色彩给人感觉比实际大，如黄色、红色、白色等。

而明度低的色和冷色则有收缩作用，该种色彩给人感觉比实际小，如棕色、蓝色、黑色在色彩的视觉传达设计中，色彩的胀缩感常用于改变色彩面积关系上的视觉均衡，增加视觉舒适感，如红色与蓝色进行搭配时，红色的面积稍小，蓝色的面积稍大，可以获得两色在视觉上的协调感颜色对人的心理的影响颜色对人的心理的影响64第三节第三节 色彩对人的影响色彩对人的影响 （（5 5）远近感）远近感 色彩的远近感是指某些色彩感觉比实际所处的距离显得近，而另一些色彩又感觉比实际所处的距离显得远这主要与色彩的色调、明度和纯度三要素有关 从色调和明度来说，冷色感觉远，暖色感觉近，如红色和蓝色在白色背景下，红色感觉比蓝色感觉近；明度低的色感觉远，明度高的色感觉近，如白色和黑色在灰背景下，白色感觉比黑色感觉近 纯度与明度不同，暖色且纯度越高感觉越近，冷色且纯度越高感觉越远颜色对人的心理的影响颜色对人的心理的影响65第三节第三节 色彩对人的影响色彩对人的影响 （（6 6）情绪感）情绪感 Ø红色有增加食欲的作用； 蓝色有使病人退烧和使人情绪稳定的作用；Ø紫色有镇静作用； 褐色有升高血压的作用；Ø明度较高而鲜艳的暖色，容易引起人疲劳；Ø明度较低、柔和的冷色，使人有稳重和宁静的感觉；Ø暖色系颜色给人以兴奋感，激发人的情绪，使人精力旺盛，但也易疲劳；Ø冷色系颜色给人以沉静感，抑制人的情感和情绪，使人沉着冷静。

Ø无彩色系列中的白色与纯色配合给人以明朗活泼的感觉，而黑色产生忧郁感觉，灰色则为中性颜色对人的心理的影响颜色对人的心理的影响66颜色对人的生理的影响（1）颜色对工作能力和视觉疲劳的影响Ø在颜色视觉中，如果颜色对比良好，即使颜色在颜色视觉中，如果颜色对比良好，即使颜色的亮度相差不大，也会产生较好的辨识条件，使的亮度相差不大，也会产生较好的辨识条件，使眼睛不易疲劳；眼睛不易疲劳；Ø在颜色对比中，以色调对比为主其中，蓝色在颜色对比中，以色调对比为主其中，蓝色和紫色最容易引起视觉疲劳，其次是红色和橙色，和紫色最容易引起视觉疲劳，其次是红色和橙色，黄绿、蓝绿、绿和淡青色引起的视觉疲劳最小，黄绿、蓝绿、绿和淡青色引起的视觉疲劳最小，因此工厂里主要视力范围内的基本色调宜采用黄因此工厂里主要视力范围内的基本色调宜采用黄绿或蓝绿绿或蓝绿67颜色对人的生理的影响（2）颜色对人体机能和生理过程的影响Ø颜色对人体的生理过程也会产生影响；颜色对人体的生理过程也会产生影响；Ø红色能使人体的各种器官的机能兴奋与不稳定，红色能使人体的各种器官的机能兴奋与不稳定，血压升高，脉搏加快；血压升高，脉搏加快；Ø蓝色降低血压，减缓脉搏；蓝色降低血压，减缓脉搏；Ø黄红色能够增进食欲。

黄红色能够增进食欲68颜色调节的概念颜色调节的概念颜色调节的作用颜色调节的作用颜色调节的运用颜色调节的运用69颜色调节的概念 所谓颜色调节是指巧妙的利用颜色，合理的选择色彩，使工作场所构成一个良好的颜色环境70颜色调节的作用（1）提高作业者作业愿望和作业效率；（2）改善作业环境、减轻或延缓作业疲劳；（3）提高生产的安全性，降低事故率71颜色调节的运用u工作场所用色u机器设备用色u工作面用色u标志用色u业务管理用色72工作场所用色u考虑两点：Ø整个布置是冷色还是暖色；Ø要有对比，并能产生适当、协调与渐变的效果u技巧：技巧：Ø合理利用光线反射率Ø合理配色Ø颜色特性的选择合理73机器设备用色u原则Ø与设备的功能相适应：医疗食品设备Ø与环境色彩协调一致：军用机械Ø危险要醒目：消防设施Ø突出操纵和关键部位Ø显示装置要异于背景色Ø异于加工材料用色741 1、色彩设计、色彩设计o(1) 色彩设计分类色彩设计分类o环境色彩环境色彩包括厂房、商店、建筑物，室内环境等色彩设计；o物品配色物品配色包括机床设备、家具、纺织品、包装等等；o标志管理用色标志管理用色有安全标志、管理卡片、报表、证件、票卷等。

758/24/2024第第  76  页页o(2) 色彩设计的方法与步骤色彩设计的方法与步骤o方法方法:可用计算机色彩模拟来分析配色可用计算机色彩模拟来分析配色用模拟系统可以改变、分析、评价各种色彩的组合，确定某一设计的色彩环境色彩设计时，还可以把有代表性的四季景象的协调对比确定建筑物的最佳配色，也可参考已有的设计院经验，或用绘画的方式进行评价o步骤步骤：一般设计步骤为：① 根据造型、用途确定色彩设计原则；② 按以上原则指出各种设计方案；③ 进行模拟；④ 制定评价标准，确定理想配色的条件，分析、评价所提出的各种设计方案，从中选出最佳方案768/24/2024第第  77  页页o2 2、色彩调节及应用、色彩调节及应用o选择适当的色彩，利用色彩的效果，构成良选择适当的色彩，利用色彩的效果，构成良好的色彩环境，称为色彩调节工作场所具好的色彩环境，称为色彩调节工作场所具有良好的色彩环境可以得到以下效果：有良好的色彩环境可以得到以下效果：o①①增加明亮程度，提高照明效果；增加明亮程度，提高照明效果；o②②标志明确，识别迅速，便于管理；标志明确，识别迅速，便于管理；o③③注意力集中，减少差错和事故，提高工作注意力集中，减少差错和事故，提高工作质量；质量；o④④舒适愉快，减少疲劳；舒适愉快，减少疲劳；o⑤⑤环境整洁，层次分明，明朗美观。

环境整洁，层次分明，明朗美观  778/24/2024第第  78  页页o（（1））工作房间的色彩调节工作房间的色彩调节 o 工工作作房房间间配配色色尽尽可可能能不不要要色色调调单单一一，，否否则则会会加速视觉疲劳或引起单调感加速视觉疲劳或引起单调感o 工工作作房房间间配配色色的的明明度度不不应应太太高高和和相相差差悬悬殊殊，，否则也会因为视觉适应性而促使视觉疲劳否则也会因为视觉适应性而促使视觉疲劳o 工工作作房房间间配配色色的的饱饱和和度度也也不不应应太太高高，，不不然然较较强强的的刺刺激激不不仅仅会会分分散散注注意意力力，，而而且且也也容容易易加加速速视觉疲劳视觉疲劳o 进进行行色色彩彩调调节节要要根根据据工工作作房房间间的的性性质质和和用用途途选选择择色色彩彩当当工工作作间间温温度度比比较较高高及及工工作作间间比比较较狭狭小小时时，，应应选选配配冷冷色色调调；；若若工工作作房房间间的的温温度度比比较低且工作间比较大时应选配暖色调等较低且工作间比较大时应选配暖色调等788/24/2024第第  79  页页o⑵⑵  机器设备和工作面的色彩调节机器设备和工作面的色彩调节o机机器器设设备备主主要要包包括括主主机机、、辅辅机机和和动动力力设设备备，，以以及及控控制制、、显显示示和和操操纵纵装装置置，，其其配配色应主要考虑：色应主要考虑：o①① 色彩与设备的功能相适应；色彩与设备的功能相适应；o②② 设备配色与环境色彩相协调；设备配色与环境色彩相协调；o③③ 危险与示警部位的配色要醒目；危险与示警部位的配色要醒目；o④④ 操操纵纵装装置置的的配配色色要要重重点点突突出出，，避避免免误操作；误操作；o⑤⑤ 显示装置要与背景有一定对比，以显示装置要与背景有一定对比，以引人注意，同时也有利于视觉认读。

引人注意，同时也有利于视觉认读 798/24/202480（（4 4）机械设备一般较重，体积较大，占用空间大，为减轻压抑）机械设备一般较重，体积较大，占用空间大，为减轻压抑感，采用无刺激的中性色彩，如浅灰色、灰绿和灰蓝色系感，采用无刺激的中性色彩，如浅灰色、灰绿和灰蓝色系5 5）工作车间不要色调单一热加工车间选用冷色调，机加工）工作车间不要色调单一热加工车间选用冷色调，机加工车间选用暖色调车间选用暖色调6 6）在视觉狭窄的建筑物内，如办公室、工作休息室等，加入）在视觉狭窄的建筑物内，如办公室、工作休息室等，加入适当装饰色，即可活跃气氛，又可以总价视觉层次，和谐建适当装饰色，即可活跃气氛，又可以总价视觉层次，和谐建筑物有限空间的约束筑物有限空间的约束 808/24/2024第第  81  页页o(3) 安全标志和技术标志的色彩应用安全标志和技术标志的色彩应用o1 1）安全色与安全标志）安全色与安全标志o用色彩传递安全和技术信息，早已为世用色彩传递安全和技术信息，早已为世界各国所采用国家标准（界各国所采用国家标准（GB2893GB2893—8282）安全色规定了传递安全信息的颜色）安全色规定了传递安全信息的颜色（不包括灯光、荧光颜色和航海、内河（不包括灯光、荧光颜色和航海、内河航运所用颜色），航运所用颜色），目的是使人们能够迅速发现目的是使人们能够迅速发现或分辨安全标志和提醒人们注意，以防事故发生。

安全或分辨安全标志和提醒人们注意，以防事故发生安全色是指表达安全信息含义的颜色该标准中规定红、蓝、色是指表达安全信息含义的颜色该标准中规定红、蓝、黄、绿黄、绿4 4种颜色为安全色，其含义和用途见表种颜色为安全色，其含义和用途见表5-235-23  81828/24/2024第第  83  页页颜色颜色含含   义义用用    途途    举举    例例 红色红色 禁止、停止禁止、停止禁止标志禁止标志停停止止信信号号：：机机器器、、车车辆辆的的紧紧急急停停止止手手柄柄或按钮以及禁止人们触动的部位或按钮以及禁止人们触动的部位红色也表示防火红色也表示防火蓝色蓝色指令必须遵守的规定指令必须遵守的规定指指令令标标志志：：如如必必须须配配戴戴个个人人防防护护用用具具，，道路上指引车辆和行人行驶方向的指令道路上指引车辆和行人行驶方向的指令  黄色黄色 警告警告注意注意警告标志警告标志警警戒戒标标志志：：如如厂厂内内危危险险机机器器和和坑坑池池边边周周围警戒线围警戒线行车道中线行车道中线机械上齿轮箱机械上齿轮箱   安全帽安全帽 绿色绿色提示提示安全状态安全状态通行通行提示标志提示标志车间内的安全通道车间内的安全通道行人和车辆通行标志行人和车辆通行标志消消防防设设备备和和其其它它安安全全防防护护设设备备的的位位置置表表5—23　安全色的含义及用途（　安全色的含义及用途（GB2893-1982）） 838485868/24/2024第第  87  页页8788898/24/2024第第  90  页页90918/24/2024第第  92  页页o2）色彩在技术标志中的应用o 色彩还常用作运运行行技技术术信信息息的的载载体体，如红色表示紧急、禁止、停止、事故或操作错误等；o黄色用作示警信号；o绿色表示工作正常、允许进行等；o蓝色表示整机工作正常；o白色表示电源接通、预热或准备运行等。

o 色彩也应用于技术标志中，表示材料、设备设施或包装物等表5—32是某些管道的色彩标志928/24/2024第第  93  页页 种类种类色彩色彩标准色标准色真空真空空气空气氧氧水水煤气煤气气气酸或碱酸或碱油油电气电气灰灰白白蓝蓝青青黄黄深红深红灰紫灰紫深橙深橙浅橙浅橙2.5PB5/62.5PB5/62.5R3/62.5R3/6N 9.5N 9.5—2.5Y8/122.5Y8/122.5P5/52.5P5/57.5YR5/67.5YR5/62.5YR9/62.5YR9/6—表表5-32　一些管道色彩标志　一些管道色彩标志 938/24/2024第第  94  页页四、　尘、毒环境四、　尘、毒环境 o1 1、尘、毒环境的卫生标准、尘、毒环境的卫生标准 o我国于2002年颁布了《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ2-2002) 该标准给出了工作场所空气中329种有毒物质有毒物质容许浓度，工作场所空气中47种粉尘容许浓度，其值详见该标准4.1之表1、标准4.2 之表2 948/24/2024第第  95  页页o2、尘、毒作业危害的防治、尘、毒作业危害的防治o⑴  对空气污染的防治o①  选择无硫或低硫燃料，或采取预处理法去硫。

o②  排烟净化从排烟中除去ＳiＯ2和ＮＯXo③  控制交通废气o④  减少毒源o⑤  降低作业场所毒物浓度，如加强通风，实行湿式凿岩等o⑥  实现设备、管道或加工环节的密闭化，防止跑、冒、滴、漏，使毒源与操作者隔开958/24/2024第第  96  页页o⑦  改革工艺，使生产过程机械化，自动化o⑧  对于废气、废水、废渣在排放要先行处理或回收，最好能综合利用，变废为宝o⑨  加强个体防护o⑩  包装及容器要有一定强度，经得起运输过程中正常的冲撞、振动、挤压和摩擦，以防毒物外泄，封口要严，且不易松脱o厂房要合理布局，加强绿化o⑵  防尘途径o上面介绍的改进工艺、加强通风、密封操作，水式作业等都是防尘的有效方法，不另赘述此外，还可设置高效除尘、除毒装置以及实行遥控操作 968/24/2024第第  97  页页五、噪声与振动环境五、噪声与振动环境 o１、噪声环境１、噪声环境o(1) (1) 噪声及其对人体的影响噪声及其对人体的影响o噪声可使人产生听觉疲劳，在强噪声环境中如不采取保护措施，听觉疲劳继续发展，可导致听力下降或永久听力损失噪声除影响听觉系统外，还影响神经系统、心血管系统、消化系统、内分泌及免疫系统等，造成植物性神经系统功能紊乱、血压不稳、肠胃功能紊乱等。

978/24/2024第第  98  页页o（（2 2）噪声设计标准）噪声设计标准o对噪声环境的设计首先要考虑《工业企对噪声环境的设计首先要考虑《工业企业设计卫生标准》（业设计卫生标准》（GBZ 1-2002）该标准规定工作场所操作人员每天连续该标准规定工作场所操作人员每天连续接触噪声接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为小时，噪声声级卫生限值为85dB(A)对于操作人员每天接触噪对于操作人员每天接触噪声不足声不足8小时的场合，可根据实际接触小时的场合，可根据实际接触噪声的时间，按接触时间减半，噪声声噪声的时间，按接触时间减半，噪声声级卫生限值增加级卫生限值增加3dB(A)的原则，确定的原则，确定其噪声声级限值其噪声声级限值(见表见表5-26)但最高限值不得超过限值不得超过115dB(A)988/24/2024第第  99  页页o表表5-26 工作地点噪声声级的卫生限值工作地点噪声声级的卫生限值日接触噪声时间日接触噪声时间(h)卫生限值卫生限值[dB(A)]8 885854 488882 291911 194941/21/297971/41/41001001/81/8103103998/24/2024第第  100  页页表表5-27城市区域城市区域5类环境噪声标准值类环境噪声标准值  等效声级等效声级Leq[dB(A)]类类别别适用范围适用范围昼间昼间夜间夜间0 0疗养区、高级别墅区、高级宾馆疗养区、高级别墅区、高级宾馆区等区等505040401 1以居住、文教机关为主的区域以居住、文教机关为主的区域555545452 2居住、商业、工业混杂区居住、商业、工业混杂区606050503 3工业区工业区656555554 4城市中的道路交通干线道路两侧城市中的道路交通干线道路两侧区域、穿越城区的内河航道两侧区域、穿越城区的内河航道两侧区域区域707060601008/24/2024第第  101  页页表表5-28各类厂界噪声标准值各类厂界噪声标准值                                                等效声级等效声级Leq[dB(A)]类别类别适用范围适用范围昼间昼间夜间夜间ⅠⅠ以居住、文教机关为主的区域以居住、文教机关为主的区域55554545ⅡⅡ居住、商业、工业混杂区及商业居住、商业、工业混杂区及商业中心区中心区60605050ⅢⅢ工业区工业区65655555ⅣⅣ交通干线道路两侧区域交通干线道路两侧区域707055551018/24/2024第第  102  页页表表5-29 城市建筑施工期间施工场地噪声限值城市建筑施工期间施工场地噪声限值施工阶段施工阶段主要噪声源主要噪声源昼间昼间夜间夜间土石方土石方推土机、挖掘机、装载推土机、挖掘机、装载机等机等75755555打桩打桩各种打桩机等各种打桩机等8585禁止施禁止施工工结构结构混凝土搅拌机、振捣棒、混凝土搅拌机、振捣棒、电锯等电锯等70705555装修装修吊车、升降机等吊车、升降机等656555551028/24/2024第第  103  页页o（（3 3）噪声的控制）噪声的控制o1 1）） 控制声源控制声源o① ① 降低机械噪声降低机械噪声 o② ② 降低空气动力性噪声降低空气动力性噪声 o2 2）控制噪声的传播）控制噪声的传播o①① 全面考虑工厂的总体布局全面考虑工厂的总体布局o②② 调整声源指向调整声源指向o③③ 利用天然地形利用天然地形o④④ 采用吸声材料和吸声结构采用吸声材料和吸声结构o⑤ ⑤ 采用隔声和声屏装置采用隔声和声屏装置1038/24/2024第第  104  页页o3）加强个体防护）加强个体防护o4））通通过过调调整整班班次次，，增增加加休休息息次次数数，，轮轮换作业等也是很好的防护方法。

换作业等也是很好的防护方法o5））音乐调节音乐调节 1048/24/2024第第  105  页页o2、、 振动环境振动环境o (1) 振动及其危害振动及其危害o振动会对人体的多种器官造成影响和危害，从而导致长期接触的人振动会对人体的多种器官造成影响和危害，从而导致长期接触的人员患多种疾病员患多种疾病o强烈的机械振动能造成骨骼肌肉关节和韧带的损伤，当振动频率和强烈的机械振动能造成骨骼肌肉关节和韧带的损伤，当振动频率和人体内脏的固有频率接近时，还会造成内脏损伤人体内脏的固有频率接近时，还会造成内脏损伤o足部长期接触振动时，可能造成脚痛，麻木或过敏，小腿和脚部肌足部长期接触振动时，可能造成脚痛，麻木或过敏，小腿和脚部肌肉有触痛感、足背动脉搏动减弱，趾甲床毛细血管痉挛等局部肉有触痛感、足背动脉搏动减弱，趾甲床毛细血管痉挛等局部振动对人体的影响是全身性的，末梢机能障碍中最典型的症状是振动对人体的影响是全身性的，末梢机能障碍中最典型的症状是振动性白指的出现也称振动性白指的出现也称“白蜡病白蜡病”、、“死手死手”o局部振动还可能造成手部的骨骼，关节，肌肉、韧带不同程度的损局部振动还可能造成手部的骨骼，关节，肌肉、韧带不同程度的损伤。

伤o振动不但影响工作环境中劳动者的身心健康，而且，还会使他们的振动不但影响工作环境中劳动者的身心健康，而且，还会使他们的视觉受到干扰，手的动作受妨碍和精力难以集中等，造成操作速视觉受到干扰，手的动作受妨碍和精力难以集中等，造成操作速度下降、生产效率降低，并且可能出现质量事故度下降、生产效率降低，并且可能出现质量事故o长期接触强烈的振动，对人的循环系统、消化系统、神经系统、血长期接触强烈的振动，对人的循环系统、消化系统、神经系统、血液循环系统、新陈代谢、呼吸系统都有不同程度影响液循环系统、新陈代谢、呼吸系统都有不同程度影响1058/24/2024第第  106  页页o(2) 振动的控制振动的控制o在在很很多多情情况况下下，，振振动动是是不不能能全全部部消消除除或或避避免免的的，，对对振振动动的的防防护护主主要要是是如如何何减减少少和和避避免免振振动对作业者的损害采取的主要措施有：动对作业者的损害采取的主要措施有：o①① 改改进进作作业业工工具具，，对对工工具具的的重重量量、、振振动动频频率率、、振动幅度进行改进和限制；振动幅度进行改进和限制；o②② 人员轮流作业；人员轮流作业；o③③ 采采用用合合理理的的防防护护用用品品，，采采用用防防振振垫垫等等，，减减少对作业者的损害；少对作业者的损害；o定期体检，做好振动病的早期防治工作。

定期体检，做好振动病的早期防治工作 1068/24/2024第第  107  页页六、其它环境六、其它环境 o1、异常气压、异常气压 o2 2、电离辐射作业环境、电离辐射作业环境 o3、非电离辐射作业环境、非电离辐射作业环境 107。