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K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案山东钢铁集团日照有限公司能源管理体系文件文件编号：SGRZMM 2017/01The Integrated Management System Manual for Energy能源管理体系手册版次：第1版编号:持有者: 2016年10月1日发布2017年1月1日实施山东钢铁集团日照有限公司目录0.1 能源管理体系手册修订履历 50.2 能源管理体系手册颁布令 60.3能源方针发布令 60.4 能源管理体系目标 70.5企业简介 80.6 能源管理体系手册 91. 范围 91.1 能源管理体系覆盖范围 91.2地理位置 91.3覆盖的部门和单位 92.引用文件 93.术语和定义 93.1边界 boundaries 93.2持续改进 continual improvement 103.3纠正 correction 103.4纠正措施 corrective action 103.5能源 energy 103.6能源基准 energy baseline 103.7能源消耗 energy consumption 103.8能源效率 energy efficiency 103.9能源管理体系 energy management system（EnMS） 113.10能源管理团队 energy management team 113.11能源目标 energy objective 113.12能源绩效 energy performance 113.13能源绩效参数 energy performance indicator（EnPI） 113.14能源方针 energy policy 113.15能源评审 energy review 113.16能源服务 energy services 123.17能源指标 energy target 123.18能源使用 energy use 123.19相关方 interested party 123.20内部审核 internal audit 123.21不符合 nonconformity 123.22组织 organization 123.23预防措施 prevention action 123.24程序 procedure 123.25记录 record 133.26范围 scope 133.27主要能源使用 significant energy use 133.28最高管理者 top management 134.能源管理体系要求 134.1总要求 134.2 管理职责 144.2.1最高管理者 144.2.2管理者代表 144.2.3各部门、中心、项目部职责和权限 144.3 能源方针 144.4 策划 154.4.1 总则 154.4.2 法律法规和其他要求 154.4.3能源评审 164.4.4能源基准和标杆 174.4.5能源绩效参数 174.4.6能源目标、指标和能源管理实施方案 184.5实施与运行 194.5.1总则 194.5.2能源、培训与意识 194.5.3 信息交流 204.5.4 文件 214.5.5运行控制 224.5.6设计 234.5.7 能源服务、产品、设备和能源采购 244.6 检查 244.6.1监视、测量和分析 244.6.2合规性评价 254.6.3内部审核 264.6.4不符合、纠正、纠正措施和预防措施 264.6.5 记录控制 274.7 管理评审 274.7.1总则 274.7.2管理评审的输入 284.7.3管理评审的输出 28附件1:能源管理体系组织机构 29附件2:能源管理体系职责和权限 29附件3:能源管理体系职责分配表 33附件4:能源管理体系文件清单 34附件5:日照公司地理位置图 36 360.1 能源管理体系手册修订履历修订履历版本/修改号章节条款修改内容编制/修改审 查批 准实施日期1/0起草发布范书昌邵明天王继超2017/01/010.2 能源管理体系手册颁布令本手册根据GB/T23331《能源管理体系 要求》、GB/T29456《能源管理体系 实施指南》、GB/T 30258《钢铁行业能源管理体系实施指南》的要求，旨在通过系统的能源管理，降低能源成本、减少温室气体排放及其他相关环境影响。

本手册于2017年1月1日起实施，要求各级领导和全体员工认真执行为确保能源管理体系持续有效运行，任命邵明天同志为管理者代表为确保本手册有效贯彻落实，授权各部门、中心、项目部负责人为管理执行者 最高管理者 王继超2016年10月1日0.3能源方针发布令全体员工及各相关方：能源方针为：遵法守规、系统节能、提高能效、持续改进内涵：1.遵守节能法律法规、标准和其他要求，依法合规开展各项节能工作2.坚持绿色生产、低碳生产、清洁生产的理念，从管理节能、工艺节能、技术节能等方面，开展系统节能3.以能源价值最大化为目标,不断提高能源绩效，支撑公司生产经营目标4. 持续改进能源绩效，持续提升能源管理水平,实现企业可持续发展现予发布，要求全体员工认真执行，请各相关方密切配合最高管理者： 王继超2016年10月1日0.4 能源管理体系目标1.完成国家、省政府、山钢等上级部门下达的各项节能任务2.能源成本、吨钢综合能耗等主要技术指标达到国内领先水平0.5企业简介山东钢铁集团日照有限公司成立于2009年2月19日，主要任务是山东省钢铁产业结构调整重点项目——日照钢铁精品基地的前期准备、项目建设及后续的生产运营。

2013年3月1日，国家发展改革委下发《关于山东钢铁集团有限公司日照钢铁精品基地项目核准的批复》（发改产业〔2013〕447号）正式核准日照钢铁精品基地项目，并于2013年6月28日在山东省日照市举行开工仪式日照钢铁精品基地位于日照市岚山工业园，年产铁810万吨、钢850万吨、钢材790万吨，主要装备有一座综合原料场、4座焦炉、一条150万吨/年球团生产线、2台500m2烧结机、2座5100m3高炉、4×210吨转炉和精炼及连铸等设施的炼钢车间一座、一条2050mm热轧带钢生产线、一条2030mm冷轧带钢生产线及带钢后处理设施、一条3500mm炉卷厚板生产线一条、一条4300mm厚板生产线，配套设施包括1个30万吨级铁矿石码头接卸泊位，4个1万吨级和3个4万吨级杂货泊位，2台35MW高炉余压发电机组（TRT）、2台350MW超临界火电发电机组、2座220kV总降压变电站，海水淡化、污水处理厂、运输设施、检化验中心、仓储中心等公用配套设施项目投产后，主要产品为高附加值的热轧薄板、冷轧薄板、镀锌钢板、宽厚板等，覆盖海洋工程、高端制造业、新兴产业、建筑用钢等领域通讯地址：山东省日照市东港区济南路396号联系：0633-2160589传 真：0633-21605890.6 能源管理体系手册《能源管理体系手册》由能源环保中心负责保持其完整性、适宜性、有效性。

本手册适用于证实公司满足法律法规要求，也适用于内外部对公司能源管理的评价本手册采用电子版本控制管理本手册会因客观条件的变化而被修改，请手册持有者追踪并更新使用有效版本1. 范围1.1 能源管理体系覆盖范围钢铁产品生产、经营、服务过程中，涉及到的能源采购、贮存、加工、转换、输配、使用、余热余能回收利用等过程的管理和节能技术的应用1.2地理位置山东省日照市岚山区（详见附录5:日照公司地理位置图）1.3覆盖的部门和单位见附录1:能源管理体系组织机构图2.引用文件GB/T23331能源管理体系 要求GB/T29456 能源管理体系 实施指南GB/T 30258 钢铁行业能源管理体系实施指南3.术语和定义本手册采用《能源管理体系 要求》(GB/T23331)标准中的术语和定义3.1边界 boundaries组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限注：边界可以是一个或一组过程，一个场所、一个完整的组织或一个组织所控制的多个场所3.2持续改进 continual improvement不断提升能源绩效和能源管理体系的循环过程 注1：建立目标并发现改进机会的过程是一个持续的过程注2：持续改进能实现整体能源绩效的不断改进，并与组织的能源方针相一致。

3.3纠正 correction为消除已发现的不符合（3.21）所采取的措施3.4纠正措施 corrective action为消除已发现的不符合(3.21)的原因所采取的措施注1：可能存在导致不符合行为的多个原因注2：采取纠正措施是为了防止再发生，而采取预防措施是为了防止发生3.5能源 energy电、燃料、蒸汽、热力、压缩空气以及其它相似介质注1：在本标准中，能源包括可再生能源在内的各种形式，可被购买、贮存、处置、在设备或过程中使用以及被回收利用注2：能源可被定义为一个系统产生外部活动或开展工作的动力3.6能源基准 energy baseline用作比较能源绩效的定量参考依据注1：能源基准反映的是特定时间段的能源利用状况注2：能源基准可采用影响能源使用、能源消耗的变量来规范，例如：生产水平、度日数(户外温度)等注3：能源基准也可作为能源绩效改进方案实施前后的参照来计算节能量3.7能源消耗 energy consumption使用能源的量3.8能源效率 energy efficiency输出的能源、产品、服务或绩效，与输入的能源之比或其他数量关系如：转换效率，能源需求/能源实际使用，输出/输入，理论运行的能源量/实际运行的能源量。

注：输入和输出都需要在数量及质量上进行详细说明，并且可以测量3.9能源管理体系 energy management system（EnMS）用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合3.10能源管理团队 energy management team负责有效地实施能源管理体系活动并实现能源绩效持续改进的人员注：组织的规模、性质 、可用资源的多少将决定团队的大小团队可以是一个人，如管理者代表3.11能源目标 energy objective为满足组织的能源方针而设定、与改进能源。